مزرعة الورد الطائفي في ابها - YouTube
تغطية رحلة مزرعة الورد الطائفي في أبها وجبل سوداح.. - YouTube
مزرعة الورد الطائفي بمدينة أبها في بني مالك عسير - YouTube
وأبان عثمان أن منتجات المزرعة تباع عبر التسويق الزراعي داخل المزرعة ومنافذ التسويق في كل من أبها والطائف والمتجر الإلكتروني، مبيناً أن الإقبال الأكبر على ماء الورد وماء العروس، كاشفاً عن وجود خطة تحت الدراسة لإنشاء نزل ريفي داخل المزرعة، نظراً لما تحتويه المزرعة من مناظر خلابة للورد الطائفي بألوان متعددة. من جهته، بيَّن مدير عام الهيئة العامة للسياحة بمنطقة عسير المهندس محمد العمرة أن السياحية الزراعية هي إحدى مبادرات هيئة السياحة والتراث الوطني لتطوير صناعة السياحة الوطنية المرتبطة بها، حيث تسعى الهيئة من خلال المشروع إلى زيادة الرحلات السياحية للمناطق الريفية والزراعية في المملكة، نظير ما يتحقق منها من عوائد اقتصادية واجتماعية على المواطنين في تلك المناطق. وشدد على أن فرع الهيئة يدعم مثل هذه التوجهات ليستفيد منه المزارعون في المملكة وذلك بالتعاون والتنسيق مع شركائها في القطاعات الحكومية والخاصة، خصوصاً أن المنطقة معروفة بجماليات الطبيعة الخلابة والتي تعتبر مصدر جاذب للسياح من محبي الطبيعة، ما يجعل الفرع يحرص على وجود مثل هذه المشاريع وأن تكون لديها إمكانيات لاستقبال السياح لزيارة مثل هذه المواقع المتميزة، مبيناً أن الفرع لا يألوا جهداً في دعم مثل هذه المشاريع من خلال إيجاد تسهيلات.
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
وقد تمت الدعوة في المؤتمر العربي الثاني للمسؤولين عن حقوق الإنسان في وزارات الداخلية العربية إلى تعزيز وحماية حقوق ضحايا الإرهاب وجبر الضرر، كما أوصى المؤتمر العربي السادس للمسؤولين عن مكافحة الإرهاب؛ بأهمية وضع التشريعات وإنشاء الآليات الإدارية التي تساعد ضحايا العمليات الإرهابية في الحصول على التعويضات المناسبة لقاء الضررالذي لحق بهم. وفي الجانب الآخر تمت التوصية للجهات المختصة في الدول العربية إلى توفير التدريب الكافي الفعال للموظفين المعنيين من رجال الشرطة والقضاء والصحة والخدمة الاجتماعية وغيرهم من ذوي العلاقة، لتوعيتهم باحتياجات ضحايا الإرهاب؛ ما يكفل تقديم المعونة اللازمة بشكل سريع ومناسب. وقد دعا المؤتمر العربي الثاني والثلاثون لقادة الشرطة والأمن العرب الدول إلى توفير الحماية اللازمة لضحايا الجريمة ومساعدتهم من كافة النواحي المادية والاجتماعية والطبية والنفسية، مع السعي لمواكبة الاتجاهات الدولية المعاصرة، فيما يتعلق بأسلوب الرعاية اللاحقة للمجني عليهم، والعمل على تنمية الثقافة الأمنية بما يضمن توعية رجال الأمن باحتياجات ضحايا الجريمة وكيفية التعامل معهم وتحصين المواطنين لتفادي وقوعهم ضحايا للجريمة الإرهابية من جهة أخرى.
صعوبات بالهيئات. - لكن هناك من يتحدث عن مواجهة صعوبات في إجراءات نقل موظفي بعض الهيئات إلي الكادر الجديد بسبب عدم اعتمادها لنظام تقييم الأداء فكيف تواجهون هذه الصعوبات ؟ في الحقيقة عندما طرحنا قواعد النقل على الجهات الحكومية كان الهدف أن نستشرف آراء الجهات التي لها لوائح خاصة وعما إذا كانت ستواجه إجراءات النقل مشكلات بالتطبيق العملي. عبد الرحمن بن محمد بن عياف آل مقرن - ويكيبيديا. وبالفعل بعض الجهات أبدت ملاحظات على إجراءات النقل للكادر الجديد وعقدنا اجتماعات مع مسؤوليها واستمعنا لوجهات نظرهم وملاحظاتهم وأصدرنا قواعد جديدة تتضمن إجراءات مقننة لقواعد النقل للكادر الجديد راعينا فيها مواجهة المشكلات والصعوبات التي تعرقل عملية النقل. -وهل ستشمل قواعد النقل الجديدة الوزارات أم ستكون للهيئات والجهات التي لها لوائح خاصة ؟؟ في الواقع الجهات الحكومية من وزارة وأجهزة خاضعة لقانون الخدمة المدنية حاليا لم تواجهها أي صعوبات في إجراءات النقل للكادر المالي الجديد لأنها ستنتقل من قانون حالي إلى قانون أفضل. من هذا المنطلق نقول أن المشكلة التي واجهت عملية النقل للكادر الجديد كانت في الجهات التي لها لوائح مستقلة وامتيازات خاصة تفوق نظيرتها بالقانون الحالي لكننا استطعنا أن نتغلب على هذه المشكلات والتوصل إلى قواعد نقل عادلة.
بوابة أعلام بوابة السعودية بوابة السياسة
قانون إدارة الموارد البشرية أحاله مجلس الوزراء الموقر إلي مجلس الشورى لدراسته وإبداء مرئياته بشأنه وهو حاليا ما زال بمجلس الشورى وان شاء الله يصدر قريبا بعد انتهاء مجلس الشورى من دراسته. - استبقت الأمانة العامة لمجلس الوزراء ومعهد التنمية الإدارية صدور القانون بجهود حثيثة لتعريف مسؤولي الشؤون الإدارية والمالية بالجهات الحكومية بقواعد نقل موظفيها إلى الكادر المالي الجديد فهل يمكن أن نعرف إلى أين وصلت عملية نقل موظفي الجهات الحكومية في جدولي الرواتب الجديدين ؟؟ في الحقيقة هناك توجيهات من سعادة الشيخ ناصر بن محمد آل ثاني وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء بالاهتمام بالتوعية بمشروع قانون الموارد البشرية ، والذي يعني به جميع الموظفين على اختلاف مسمياتهم ودرجاتهم الوظيفية. وتوفير الاستعدادات الأولية لتطبيق القانون بعد اعتماده بشكل نهائي.
((وان_بغداد)) رأس الأمين العام لمجلس الوزراء، د. حميد نعيم الغزي، اجتماع اللجنة المعنية بتنفيذ مشروع القطار المعلق في العاصمة بغداد. الامين العام لمجلس الوزراء العراقي. وأكد الأمين العام لمجلس الوزراء، أن المشروع يحظى باهتمام الحكومة العراقية، كونه يعد من المشروعات الحيوية والستراتيجية، التي ستسهم، في فك الاختناقات المرورية التي تشهدها العاصمة بغداد، وجاء بالتزامن مع مشروعات تأهيل مداخل بغداد، وإنشاء المجسرات والأنفاق والطريق الحلقي. وناقش الاجتماع، الإجراءات التي اتخذتها الجهات القطاعية ذات العلاقة، بشأن آلية إعداد التصاميم الخاصة بالمشروع، ومراحل الإدراج ضمن الموازنة الاتحادية العامة لجمهورية العراق لسنة 2022، وكذلك تحديد المحطات وخط سير المشروع. ووجه الأمين العام لمجلس الوزراء، وزارة النقل وأمانة بغداد، بعقد اجتماع تداولي مع الاستشاري الخاص بالشركة المنفذة؛ لغرض وضع اللمسات النهائية وتحديد التعارضات، ورفع التوصيات إلى الأمانة العامة لمجلس الوزراء؛ لعرضها على مجلس الوزراء؛ لإصدار القرار الخاص بإجراءات التعاقد. وحضر الاجتماع، وكيلا وزارتي التخطيط والنقل، ونائب محافظ بغداد، وممثلون عن أمانة بغداد، وقيادة عمليات بغداد، ومديرية المرور العامة، إضافة إلى معاون المدير العام لدائرة شؤون مجلس الوزراء واللجان في الأمانة العامة لمجلس الوزراء، وشعبة النتائج.
- وهل ستطبق العقود الموحدة على التعيينات الحالية أم الجديدة ؟؟ سيتم تطبيقها على التعيينات الجديدة وفي حالة تطبيق الضوابط الجديدة على التعيينات الحالية ستطبق عقب انتهاء مدة العقد الساري. - يتحدث البعض عن صدور دليل جديد لتصنيف الوظائف بالدولة بالتزامن مع صدور قانون الموارد البشرية فإلى أين انتهت إجراءات إعداد هذه الدليل ؟ يفترض أن الجهات والمؤسسات هي التي تحدد مسميات الوظائف بها واحتياجاتها وفقا للشواغر ثم تعتمدها من إدارة الخدمة المدنية بالأمانة العامة وهي حاليا بصدد إعداد ضوابط لهذا الاعتماد. - وهل هذه الضوابط ستكون ضمن دليل تصنيف موحد ؟؟ نحن حاليا بصدد وضع قواعد موحدة لوصف الوظائف بالدولة لكن الجهات الحكومية ستكون هي الأقدر في تحديد احتياجاتها لأننا لن نستطيع أن نفرض عليها وظائف محددة لشغلها. - سعادة الأمين العام قانون الموارد البشرية يعزز اللامركزية في الأجهزة الحكومية فكيف سيتم اعتماد الإجراءات التي تعزز هذا الاتجاه؟ قانون الموارد البشرية سيلغي المركزية ويتيح للجهات الحكومية اتخاذ إجراءاتها في كل ما يتعلق بالموارد البشرية في التعيينات والترقيات حتى الدرجة الأولى وهو ما ألقى بمهام كبيرة على هذه الجهات التي سيتعين عليها الاستيعاب الجيد والتقيد بالإجراءات التي وردت بالقانون.