مميزات استراتيجية التعلم التعاوني د/ سماح أبوزهرة تعمل استراتيجية التعلم التعاونى علي ،أن يكون المتعلم أكثر إيجابية فى الموقف التعليمى، كما أنها تتيح فرص تعلم مثيرة، وتساعد المتعلمين على حل المشكلات، كما تعمل علي تعزيز المهارات الاجتماعية، وإيجاد بيئة تعليمية فعالة. مميزات استراتيجية التعلم التعاوني: يتميز التعلم التعاونى بالعديد من المميزات، التى ساعدت على انتشاره فى الفصول الدراسية، وفى تدريس المواد المختلفة، ومن هذه المميزات ما يلي: يتميز بأن كل فرد فيه يكون لديه القدرة على، فحص وتبنى وجهة نظر الآخرين، والقدرة على التأثير إيجابيا فى أفكار زملاؤه. يتيح فرصة جيدة لتحول وظائف قيادية، من المعلم إلى الطلاب أنفسهم. تزداد قدرة المتعلم وثقته بنفسه، والاتجاه نحو أقرانه ومدرسيه، وتقدير لذاته، والتعبير عن نفسه من خلال المشاركة الجماعية. يتيح فرصة حقيقية كى يخطط المتعلمين معا لعمل مشترك، يزيد من تفاعلهم وتقبلهم لبعضهم البعض، وتفاعلهم مع معلمهم وتقبله. استراتيجية التعلم التعاوني.pdf - Google Drive. يسهم فى إثارة دفاعية المتعلم، وتطوير العلاقات الشخصية بين الطلاب، ويعطى قيمة للمادة المراد دراستها. يحرر المعلم من بعض الأعباء المكلف بها، ولو لبعض الوقت، وذلك يعمل على توفير وقت وجهد المعلم.
يتم إعطاء كل طالب ساهم في البحث عن معلومات الدرس مجموعة إضافية من الدرجات حتى يتساوى مع الآخرين. استراتيجية التعلم التعاوني بوربوينت. استراتيجية الألعاب التعاونية وهي تلك الاستراتيجية التي تعتمد على التنافس بين أعضاء الفرقة الواحدة مع الفرق الأخرى والذين حصلوا على نفس الدرجات في التحصيل الدراسي ، وعلى الرغم من أن المجموعة هي العامل الرئيسي في تلك الاستراتيجية إلا أنه يتم الاعتماد على الأفراد داخل كل مجموعة. استراتيجية التفريد من أجل الفريق وهي عبارة عن مزيج بين كل من التعلم الجماعي والتعلم الفردي وهي بمثابة نقطة تلاقي بين كل من التعليم التعاوني والأفكار الخاصة بالتفريد في التعليم وهي من الاستراتيجيات التي تعتمد على التعلم الذاتي وهو يحترم التعاون بين الطلاب وبعضهم البعض من أجل إنجاز المهام الخاصة بالفريق الواحد وهنا يتم رصد جميع الطلاب مع بعضهم البعض. استراتيجية لنتعلم معا وهي تلك الاستراتيجية التي تهدف إلى تعاون الطلاب مع بعضهم البعض للعمل على إنجاز المهمة الواحدة وخلال تلك الفترة تدور بينهم الكثير من المناقشات الهامة التي تخدم الدراسة ولكي يتأكد كل منهم أن الجميع قد أستوعب المادة وتم خلال تلك الاستراتيجية تقسيم الطلاب إلى مجموعات صغيرة، ويتم تكليف كل مجموعة منهم بعمل واحد، وبناء على العمل الخاص بكل مجموعة يتم تحديد المكافأة الخاصة بهم على أن يتقدم الجميع في النهاية إلى أختبار نهائي ولكن كل طالب منفردا وبناء على النتائج يتم إعطاء المجموعة التعزيز اللازم.
يعيين لكل طالب من المجموعة القيام بتأدية مهمة تحدد من قبل المعلم. يوجه المدرس طلابه إلى المصادر والأنشطة المتعددة والمتنوعة الهادفة. استراتيجية التعلم التعاوني - سطور. يقوم الطلاب على تحليل وتفسير المعلومات والمعارف ويقدم على عرضها في البيئة الصفية. يعمل الطلاب في المجموعات تحت إشراف المدرس. ٥- ألعاب ومسابقة الفِرق: يرتكز عمل هذه الاستراتيجية على تقسيم المدرس طلابه إلى مجموعات كل مجموعة تحتوي على 3 إلى 4 طلاب، مدتها حصتان يقوم المعلم في الحصة الأولى بتقديم وعرض موضوع الدرس، وتكون المسابقة في الحصة الثانية من خلال ألعاب وتنتهي المسابقة بفوز إحدى المجموعات أو أحد الأفراد، يحصل من خلالها الفرد على نقاط، ويكون الفوز من صالح المجموعة التي تجمع أكبر قدر من النقاط. ٦- التنافس الفردي: تقوم هذه الاستراتيجية على توزيع التلاميذ إلى مجموعات لا يتجاوز عدد كل مجموعة عن ثلاثة طلاب، غير متوافقين في المستوى والقدرات، يعمل المدرس على تزويد المجموعات بالمعارف والأنشطة ، وتكون الدراسة داخل المجموعة بشكل فردي، ويقوم المدرس الطلاب كل فرد لوحده، والتلميذ الذي يحصل على أعلى درجة ينتقل إلى المجموعة الأخرى؛ من أجل أن ينافس الذين حصلوا على أعلى الدرجات، حتى يتنافس مع المجموعة للحصول على المركز الأول.
إقرأ أيضاً: أساليب التعلم التعاونى يهتم بنظام التقويم القائم على أكثر من أسلوب، ليعرض ما توصلت إليه المجموعة، وهذا يؤدى إلى نمو سلوك تحمل المسئولية الفردية، والجماعية. يبعد المتعلمين إلى حد كبير عن التعلم التنافسي، والفردي، ومن ثم حبس المعارف والمهارات والأفكار داخلهم فقط، بل تطرح ليستفيد منها باقى المتعلمين. يؤدى إلى زيادة التحصيل الأكاديمي، وتناقص الفجوة بين الطلاب المتفوقين، والأقل مستوى، بالإضافة إلى حفظ المعلومات، وانتقال أثر التعلم، والتوليد المبدع للأفكار. يؤدى لزيادة العلاقات الشخصية الداعمة، بين أفراد غير متجانسين، مما يدعم مهارات التواصل الاجتماعى بين الطلاب، والأخذ بوجهات نظر الآخرين بصرف النظر عن اختلافاتهم الثقافية، أو الاجتماعية، مما ينعكس على تقدير الذات، وزيادة الدافعية الداخلية. يتيح الفرصة لأفراد المجموعة الواحدة، لتقويم جودة العمل الذى توصلوا إليه فى جو من المناقشة الجماعية، وتبادل الأفكار. يكسب المتعلمين المهارات اللازمة، لإدارة التفاعلات الشخصية، وكذلك المهارات اللغوية. المراجع: ١- نجوى عبد الرحيم شاهين، دلال عبد القادر مخلص: " برنامج تدريبي لمعلمات العلوم على استخدام استراتيجيات التعلم النشط "، المؤتمر العلمي الثامن للجمعية المصرية للتربية العلمية، الأبعاد الغائبة في مناهج العلوم بالوطن العربي، مج2، جامعة عين شمس، 25 – 28 يوليو 2004 م.
تتميز الخدمة بسهولة الاستخدام والتوافق التام مع متطلبات برنامج "حماية الأجور" الصادر من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. المميزات الإلكترونية للبنوك توثيق إلكتروني للملفات المعالجة. تحويلات مصرفية محلية وداخلية. تحويل الراتب من بنك لبنك - أفضل إجابة. توفير تمويلات شخصية للموظفين المعالجة رواتبهم للشركات التي تنطبق عليها الشروط. توفير في تكاليف تحديث النظام لإدارة سجلات الموظف وتاريخ نزول الرواتب. توفير الجهد والمال المبذول في الموازنة الشهرية. تقارير مفصلة يعتمد عليها. خدمة تحويل الرواتب من خلال الراجحي أعمال: لتحويلات رواتب ملائمة، آمنة وسلسة عبر الإنترنت تحميل ملفات الرواتب المجمعة في النظام. افضل البنوك الالكترونية 2021 والتي تدعم خدماتها السعودية Payoneerوالدول العرييةتحويل الراتب من بنك لبنك من أخبار السعودية: عدد اختبارات القدرات المسموح بها بعد التخرج بنك التسليف الاستفسار عن باقي الأقساط استخراج الآيبان الراجحي برقم الحساب فروع الخدمة الذاتية بنك العربي الوطني
# هل تعرف جميع وسائل الاتصال ببنك التنمية الاجتماعية؟ وبذلك يستطيع أي موظف أن يقوم بنقل راتبه من حساب بنك إلى حساب بنك آخر بكل سهولة ويسر، وفي مدة معقولة نسبيا سواء كان حسابه مرتبطا ببطاقة ائتمانية أم لا، طالما أنه قام بتسديد أية مبالغ مستحقة للبنك الجاري استلام الراتب عليه في حالة وجودها، وحصل على خطاب إخلاء الطرف أو خطاب المخالصة كما يسميه البعض؛ وهذا الخطاب يؤكد أن البنك الذي كنت تستلم راتبك من خلاله قد أخذ منك كل حقوقه المالية إن كانت هناك أية حقوق مالية له عندك، كأقساط البطاقة الائتمانية المرتبطة بالحساب على سبيل المثال لا الحصر. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ