تدور احداث المسلسل حول ( جميلة) وزوجها ( صلاح) الذي عاشت معه سنين طويلة نعمت فيها بحبه ودلاله لها، فهو لا يتوانى عن تلبية كل طلباتها على الرغم من عدم إنجابهما، وبعد وفاته تكشف زواجه من أخريات وإنجابه منهن بنين وبنات، فتبدأ بعمل خطط كي تستعيد ما تراه بأنه حقها وذلك عن طريق النصب و الاحتيال. مسلسل الدراما المحتالة - الحلقة 1
الموسم 1 كوميديا عائلي المزيد أم سليمان سيدة خفيفة الظل، فور إحالتها إلى التقاعد تقوم باستثمار وقت فراغها بمشاريع متنوعة، لكن بعد فشلها، تقرر العودة للإهتمام بزوجها وأولادها. أقَلّ النجوم: هيا الشعيبي، هدى حمدان، فخرية خميس، محمد الصيرفي، شيلاء سبت، فهد البناي، احمد العونان
قف مسلسل المرور للأطفال الحلقة ١ مرور المشاة-الحذر النسخة الأصلية ١٩٧٤ - YouTube
بدأت الفنانة هدى حسين تصوير عملها التلفزيوني الجديد، والذى يحمل عنوان "المحتالة"، من تأليف شقيقتها الكاتبة نجاة حسين وإخراج محمد العوالي. وتؤدي حسين في هذا العمل، حسب ما كشفته في تصريح خاص بـ"العربية. نت"، شخصية من نوع جديد لم تعهده في تجربتها ومشوارها الفني. وفي هذا السياق، قالت حسين: "لعلها المرة الأولى التي أجسد فيها شخصية امرأة محتالة، وهو أمر خلق بداخلي حالة من التحدي، خصوصا أن الحالة التي تعيشها الشخصية هي حصاد كثير من الألم والمعاناة. لهذا، فإن الانتقام عبر الاحتيال هو وسيلتي في المحتالة". مسلسل المحتاله ١ بث مباشر. وأوضحت أن العمل الجديد "يتمحور حول شخصية "جميلة" التي أجسدها والتي اكتشفت بعد سنوات طويلة أنها عاشت مخدوعة من قبل زوجها الذي غمرها بالحب وفى الحين ذاته كان يخبئ عنها الكثير من الأسرار، لعل أبرزها هو ارتباطه رسميا بنساء أخريات. في هذه المرحلة بالذات تجد "جميلة" نفسها مطرودة من البيت وعليها أن تتحمل تبعيات رفضها لممارسات زوجها. عندها تلجأ إلى معادلة الاحتيال من أجل الانتقام". ويشارك في مسلسل "المحتالة" عدد بارز من الفنانين، ومنهم جاسم النبهان وعبدالرحمن العقل وياسر المصري ومنى شداد وعبير عيسى وعبدالناصر الزاير وسحر حسين وهيا الشعيبي ومرام وأحمد ايراج وحلا وعبدالله الطراروة.
قانون العمل في كل مكان يختلف من بلد الى اخرى، ويتم تحديد ذلك على حسب نظام البلد العامة وكيفية سير الأمور فيها، وتعتبر المملكة واحدة من ضمن تلك الدول التي تضع الكثير من قوانين العمل، وعدد ساعات العمل، وهو من الموضوعات الهامة والتي تم طرحها في عدد كبير من المواد منها المادة 98 والمادة 99 والمادة 100، فيا نتعرف على عدد ساعات العمل داخل المملكة ضمن قانون العمل. كم تبلغ عدد ساعات العمل القانونية ان عدد ساعات العمل القانونية هي 48 ساعة في الاسبوع، او التي يتم تقسيمها على 8 ساعات في اليوم الواحد، كما انه في شهر رمضان الكريم فأنها تنخفض عدد ساعات العمل الى 6 ساعات في اليوم، ان انها تكون 36 ساعة في الأسبوع الواحد. المواد التي تتحدث عن قانون العمل المادة الثامنة والتسعون تقول المادة الثامنة والتسعون انه لا يجوز تشغيل أي عامل تشغيل فعلي أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد، إذا كان صاحب العمل يعتمد بالمعيار اليومي، او حتى يجعل العامل لأكثر من ثماني وأربعين ساعة في الأسبوع بشكل عام، إذا كان سيعمل بالمعيار الاسبوعي، كما انه في شهر رمضان الكريم يجب ان يتم خفض عدد ساعات العمل، حيث انه لابد ان لا تزيد عدد ساعات العمل في اليوم عن ست ساعات أي انها ما تعادل ستة وثلاثون ساعة في الأسبوع الواحد.
تم تقليص عدد ساعات الدوام الفعلية للعاملين في القطاع الحكومي لمدة لا تتعدى 6 ساعات متتالية باليوم الواحد. لا يمكن أن تتعدى ساعات العمل 36 ساعة بالأسبوع الواحد للعامل في القطاع الحكومي. يكون الدوام في العادة بدايةً من الساعة 10 صباحًا حتى الساعة 3 مساءًا خلال شهر رمضان المبارك. كم عدد ساعات العمل في القطاع الخاص قامت المملكة العربية السعودية بتحديد عدد الساعات الخاصة بالدوام في القطاع الخاص في المملكة تتمثل في التالي. لا يجوز أن يعمل العامل لمدة تتعدى 5 ساعات متصلة من دون أخذ قسط من الراحة للصلاة أو لتناول الطعام. لا تقل مدة الراحة عن 30 دقيقة بالمرة الواحدة، فلا يجوز أن يستمر العمل للعامل لمدة تتعدى 12 ساعة باليوم الواحد. لا تدخل فترة الراحة التي تخصص للصلاة والطعام من ضمن أوقات العمل الرسمية الفعلية، فهي إضافية. السعودية تدرس خفض ساعات العمل بالقطاع الخاص. ساعات العمل الفعلية في السعودية قد حددت المملكة العربية السعودية ساعات العمل الفعلية لعام 1443ه لجميع العاملين، حيث أنه لا يجوز أن يعمل الموظف لمدة تتعدى 7 ساعات باليوم الواحد أو 48 ساعة في الأسبوع الواحد، كما أنه يجوز تقليص أو زيادة عدد الساعات ويكون ذلك وفق لمصلحة العمل، وتتمثل ساعات العمل فيما يلي.
5م تقريباً. ارتداء الكمامات: يُعدّ ارتداء الكمّامات واحداً من أبرز الإجراءات الوقائيّة التي تساعد في الحدّ من انتشار فيروس كورونا بين المخالطين، وعلى الأفراد التحقّق من ارتداء الكمّامة الطبيّة ذات الجودة المرتفعة لحماية أنفسهم من خطر هذا الوباء بأكبر درجة ممكنة. عدد ساعات العمل الاسبوعية في السعودية. يبلغ عدد ساعات العمل في القطاع الخاص بشهر رمضان 1442 في المملكة العربية السعوديّة ستّ 6:00 ساعات يوميّاً أو ستّاً وثلاثين ساعة 36:00 أسبوعيّاً، وشدّدت وزارة الموارد البشريّة والتنمية الاجتماعيّة على ضرورة التقيّد بعدد الساعات من قبل مؤسّسات القطاع الخاصّ. ✨#مدونة_المناهج_السعودية✨ 👌ليصلك جديد الأخبار والملفات تابعنا✨ 👇 عدد ساعات العمل في القطاع الخاص بشهر رمضان 1442 السعودية – مدونة المناهج السعودية Post Views: 305
نظام الاجازات في نظام العمل السعودي 2021 نظمت وزارة العمل السعودية ساعات العمل اليومية والراحة الأسبوعية من أجل حماية العامل من استغلال صاحب العمل، وتعتبر الإجازة من الأشياء الأساسية في العمل، حيث ان قانون العمل نص على أن يوم الجمعة من كل أسبوع هو يوم الراحة الأسبوعية لجميع العاملين بالقطاعات، ويجوز لصاحب العمل بعد إبلاغ مكتب العمل المختص أن يستبدل هذا اليوم لبعض العاملين بيوم أخر من أيام الأسبوع، مع تمكينهم من ممارسة الواجب الديني، ولا يجوز تعويض يوم الراحة الأسبوعية بمقابل نقدي، ويجب أن يكون يوم الراحة الأسبوعية بأجر كامل ولا يقل عن 24 ساعة متتالية.
2_ ثاني نقطة يعتمد عليها صاحب العمل هي اذا كانت طبيعة العمل بالتناوب، ولكن بشرط ان لا تزيد ساعات العمل أيضا في ثلاث أسابيع عن ساعات العمل القانونية التي يقر عليها بعض القوانين مثل المادة 100. تعريف بالمادة المئة تقول المادة المئة انه يجوز لصاحب العمل بموافقة الوزارة في بعض المنشآت الي تقتضي بطبيعة العمل فيها بالعمل بنظام التناوب، زيادة ساعات العمل عن ثماني ساعات عمل في اليوم الواحد، او حتى ثماني وأربعين ساعة عمل في الأسبوع الواحد. كما ان المادتين 106 وأيضا المادة 108 قد استثنت بعض الاعمال. 3_ أيضا اعمال الجرد الثانوية وايام اعداد الميزانية وأيضا التصفية، وقفل بعض الحسابات وأيضا الاستعداد للبيع ببعض الاثمان المنخفضة والاستعداد للمراسم، ويكون بشرط ان لا يزيد عدد الأيام التي يشتغل فيها العامل عن ثلاثين يوم في العام. 4_ إذا كان العمل زيادة بسبب منع وقوع أي حادثة او شيء خطر، او حتى يكون بسبب اصلاح بعض الاشياء، ويكون سبب الزيادة في ساعات العمل هي بسبب تلافي أي خسارة لبعض المواد القابلة للتلف. 5_ إذا كان الهدف من تشغيل العمال هو بسبب مواجهة ضغط العمل الكبير في موسم من المواسم الغير عادية. 6_ أيضا من الممكن ان يتم زيادة في ساعات العمل في الأعياد وأيضا المواسم والمناسبات الاخرى، وتكون تلك الاعمال الموسمية التي يتم تحديدها وفق لمادة 108.