تنمية وتطوير مهارات التفكير المنطقي والإستراتيجي، وتعزيز القدرات الإبداعية. تحليل وتسيير الأمور الإدارية بالمؤسسة. المكانة المجتمعية العالية. المكانة المرتفعة والقيادية بين أعضاء المؤسسة. الحصول على راتب عالي مقارنة بباقي تخصصات العمل. سهولة ووفرة الترقي الوظيفي والمادي. اكتساب مهارات حياتية مختلفة، مثل القيادة، العمل تحت ضغط، التخطيط الإستراتيجي، تكوين شبكة علاقات. اقرأ أيضـا: أفضل 10 كورسات HR مجانية أونلاين للمبتدئين. عيوب إدراة الموارد البشرية (HR) تنحصر أبرز عيوب تخصص إدارة الموارد البشرية فيما يلي: المنافسة الشديدة في المجال، فلابد من التميز في وظيفة الHR حتى تتمكن من حجز مقعدك في سوق العمل. كثرة المهام الوظيفية كما هو الحال في جميع وظائف الإدارة. مراقبة أعمال جميع موظفي الشركة. يجب أن يتمكن من سماع الآراء المختلفة لإدارة مشاكل الوظائف الإدارية. شرح عن تخصص الموارد البشرية - تخصصات. عدم معرفة أو عدم اقتناع موظفو الشركة بمهام قسم الموارد البشريه باعتبار أن تقييم سلوكيات الموظف من مسؤولياته، فهي واحدة من النقاط البارزة والعيوب المهنية التي تواجه العاملين بالقسم. إلى هنا نكون قد أجبنا على سؤال ما هي مميزات وعيوب إدارة الموارد البشرية HR؟ نرجو أن تكون الإجابة كافية، ولمعرفة المزيد عن المجال يرجى قرآءة مقال " نبذة عن مجال إدارة الموارد البشرية (HR) والدورات المطلوبة للعمل به ".
أنظمة التعويضات في القطاعين العام والخاص. نظام العمل والتأمينات الاجتماعية. ريادة الأعمال. أخلاقيات المهنة مهام عمل متخصص الموارد البشرية تتنوع مهام المختص في الموارد البشرية داخل الشركات والمؤسسات ومن أبرز هذه المهام ما يلي: [٦] توظيف الموظفين: يغطي هذا المجال الإعلان عن الوظائف وشروطها، وإعداد المقابلات للمرشحين، وتحديد تاريخ بدء العمل وتوضيح مسؤولياته كموظف. استحقاقات الموظفين: يغطي هذا المجال الامتيازات الخاصة بالموظفين من تأمين صحي ومواعيد الإجازات وأنواعها، بالإضافة إلى البحث عن أفضل حزمة برامج تقدم أفضل خدمات للموظفين. ما هي الموارد البشرية واشهر انواعها - موقع مُحيط. أجور الموظفين ومستحقاتهم: من واجبات قسم الموارد البشرية المندرجة تحت هذا المجال إنشاء كشوفات تحدد رواتب الموظفين، والمكافآت والعلاوات المستحقة عن الأداء، وغيرها من الأمور المتعلقة بأجور الموظفين. العلاقات بين الشركة والموظفين: في هذا المجال على المختص كتابة العقود والتفاوض بمهارة مع الموظفين وذلك لتحقيق التوازن بين حقوقهم وبين حقوق الشركات أو المؤسسات، بالإضافة لتوضيح قواعد السلوك والعقوبات للموظفين الخاصة في بيئة العمل في الشركة. الهيكل التنظيمي: يشمل مساهمة ممثلي الموارد البشرية مع قسم الإدارة في صياغة أهداف العمل ومهمة الشركة أو المؤسسة، بالإضافة إلى عمل خطط تدريب وتحسين أداء الموظفين للحصول على أفضل النتائج.
فمثلاً قد تحتاج لخدمات استشارية غير محسوبة، أو عمل جديد قد يتطلب استعمال متزايد من إعلانات التوظيف أو الوكالات، أو دعاوى قضائية بسبب سوء تصرف الموظفين قد تتطلب مصاريف إضافية لخدمات التحقيق والتدريب. أي عدد من الأمور يمكن أن يحدث وقد يوقع ضرراً على الموازنة وإن صممت بعناية. إن التخطيط لحالات الطوارئ هذه قد يكون صعباً. لذا قد يكون من الملائم تصميم دخل متنوع لحالات الطوارئ المتعلقة بالعمل. بنود موازنة قسم الموارد البشرية بينما يوجد هناك العديد من البنود التي قد تكون أو لا تكون متضمنة في موازنة قسم الموارد البشرية، يوجد أدناه قائمة لبعض من أكثر البنود شيوعاً. بالرغم من أن هذه القائمة ليست شاملة، ولكن يمكنها أن تقدم قاعدة أساسية لأنواع البنود الموجودة بشكل نموذجي في موازنة الموارد البشرية. الاختيار والتوظيف @ إعلانات التوظيف. @ أجور وكالات التوظيف. @ التوظيف المؤقت. @ اختبارات المهارات. @ الفحوصات الطبية. ما هو تخصص الموارد البشرية في السعودية - مجلة الدكة. @ التحقق من الهويات. @ السفر المتعلق بالتوظيف. @ مصاريف الطباعة مثل طلبات التوظيف وبرشورات الشركة. @ تطوير وصيانة مواقع الويب. @ تكلفة الأنظمة الإلكترونية الخاص بحفظ وصيانة طلبات التوظيف. التدريب والتطوير @ برامج خارجية.
ما هي إدارة الموارد البشرية Human Resourses؟ تعني الموارد البشرية استخدام الحل الأمثل للوصول إلى كفاءة الأداء الوظيفي بالشركة، ووضع الخطة لتحقيق أهداف ورؤية الشركة، كما يلعب قسم الHR بالشركة دوراً هاماً في اختيار الموظفين بكفاءة عالية تتناسب مع متطلبات المؤسسة. مجال إدارة الموارد البشرية (HR) والدورات المطلوبة للعمل به تعريف إدارة الموارد البشرية HR منذ قديم الأزل اهتم علماء الإدارة بوضع الخطة التي تتيح للمؤسسات وموظفيها تحقيق الاستفادة القصوى لكلاهما، وقد وضع علماء الإدارة أكثر من تعريف الموارد البشرية HR كما يلي: تعني الموارد البشرية استخدام القوى العاملة بالمنظمة، وهذا يتضمن التعيين وتقييم الأداء وتجهيز المرتبات ووضع الضمانات الاجتماعية والأمانية للموظفين. تتضمن إدارة الموارد البشرية العديد من النقاط الأساسية التي يجب اتباعها، كما تتضمن المهمة الرئيسية لمدير الموارد البشريه مساعدة مديري المؤسسة ودعمهم بما يحتاجون من رأي أو استفسار إداري. وظيفة الموارد البشرية تتضمن وضع الإستراتيجية لتزويد المؤسسة بالموارد البشرية اللازمة بما يتناسب مع الاحتياجات من الموظفين لدى المؤسسة.
1. إيجاد المرشحين المناسبين يحتاج قسم الموارد البشرية إلى فهم احتياجات الشركة والتأكد من تلبية هذه الاحتياجات عند التعيين لشغل الوظائف الجديدة و الأمر ليس بهذه البساطة بل سيحتاج موظف أو مدير الموارد البشرية إلى تحليل السوق و التشاور مع أصحاب الشركة و إدارة الميزانيات. بعد ذلك ، بمجرد الإعلان عن الوظيفة يجب إجراء المزيد من الأبحاث للتأكد من جذب المرشحين المناسبين. اقرأ ايضا: 5 عادات لمدراء الموارد البشرية في اختيار الموظفين 2. تعيين الموظفين الموارد البشرية هي المسؤولة عن إجراء المقابلات وتنسيق جهود التوظيف و إعداد الموظفين الجدد و القسم مسؤول عن التأكد من وجود جميع الأوراق المتعلقة بتعيين شخص ما والتأكد من أن كل شيء يتم بنجاح من اليوم الأول. 3. إعداد كشوف المصاريف يجب أن يتم احتساب الضرائب و يجب سداد المصاريف كما يجب إضافة الزيادات و المكافآت أيضًا و إذا كنت تعتقد أن دفع بالضرائب أمر روتيني مرة واحدة فقط في العام فتخيل ما يجب أن يكون عليه العمل في قسم الموارد البشرية و التأكد من خصمها بشكل صحيح في كل فترة دفع. 4. اتخاذ إجراءات تأديبية قد تكون هذه المسؤولية هي السبب وراء ميل الموارد البشرية إلى الحصول على سمعة سيئة و يمكن أن تؤدي الإجراءات التأديبية الجائرة إلى فقدان موظف ذي قيمة ويمكن أن تؤدي حتى إلى التقاضي في المحاكم ولكن عندما يتم التعامل مع الإجراءات التأديبية بشكل مناسب يمكن أن تؤدي إلى نجاح الموظف.
التدريب والتطوير: يغطي هذا المجال قدرة الموارد البشرية على إنشاء برامج تدريب عالية المهنية للموظفين، ومراقبة النتائج لكل برنامج تدريبي، وذلك لإحداث تعديلات تحسّن من نوعية التدريب. أفضل الجامعات الأجنبية والعربية لتخصص الموارد البشرية من أبرز هذه الجامعات ما يلي: [٧] جامعة ميتشيغن. جامعة جنوب كاليفورنيا (كلية مارشال للأعمال). جامعة ستانفورد. كلية إمبريال كوليدج للأعمال. المهارات المطلوبة لتخصص الموارد البشرية يتطلب العمل في مجال الموارد البشرية مجموعة من المهارات ومنها ما يلي: [٨] التواصل والاتصال الفعال مع الآخرين. العمل ضمن فريق والقدرة على التعاون. التعامل مع التكنولوجيا والقدرة على التكيّف مع التغيرات. التنظيم والقدرة على التعامل مع المهام المتعددة. إدارة الخلافات والقدرة على التفاوض وحل المشكلات. أماكن عمل تخصص الموارد البشرية تخصص الموارد البشرية واسع جدًا لذلك تتنوع أماكن العمل والوظائف التي يمكنه شغلها، ومن أبرزها: [٣] مدير الموارد البشرية. المسؤول عن عملية التوظيف والمقابلات. مسؤول التدريب والتطوير. المسؤول عن التعويضات المالية للموظفين. سلبيات وإيجابيات تخصص الموارد البشرية تشمل إيجابيات العمل في هذه المهنة ما يلي: [٩] التعامل مع فئات مختلفة من المجتمع، مما يساعد على فهم طبيعة النفس البشرية.
- سيعلن عن نجاح المترشحين في هذه المباراة في حدود المناصب والتخصص المتبارى بشأنه حسب الترتيب والاستحقاق على الموقع الإلكتروني للوزارة والموقع الإلكتروني. - يعتبر الإعلان عن الترشيحات المقبولة والإعلان عن نتائج الاختبارات الكتابية والشفوية على الموقع الإلكتروني للوزارة والموقع الإلكتروني ، بمثابة استدعاء للمترشحين المعنيين. تبقى هذه البرمجة خاضعة لأي تعديل أو إلغاء، أخدا بعين الاعتبار تطور الحالة الوبائية بالمملكة، وحسب القرارات التي تتخذها السلطات المختصة في هذا الشأن. ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان بالضغط على Partager أسفله
وكانت تلك الميزات التي تبدو متواضعة لما أضحت عليه التكنولوجيا اليوم، إلا أنها أرست لقواعد ومعايير الأجهزة المحمولة للأجيال التي تلته في التصنيع، وأبرز مثال على ذلك هو شاشة اللمس المتعدد التي كان لها دور جوهري في التمهيد لأنظمة جديدة قائمة بشكل أساسي على اللمس، سواء بالهواتف أو الأجهزة اللوحية والكمبيوتر حول العالم. دليل اختيار آيفون الأفضل والملائم لك آيفون 3 جي - 2008 طرحت شركة أبل هاتفها الجديد في العام التالي، وأطلقت عليه «آيفون 3 جي»، والذي جاء بإمكانيات متعددة جديدة أبرزها مستشعر «GPS» الذي يتمكن من رصد الموقع بالتحديد، بالإضافة إلى دعم شبكات الجيل الثالث الحديثة وقتها، وتسريع أداء الهاتف، ودعم الجهاز للمرة الأولى متجر التطبيقات «App store»، وكانت تلك هي نقطة تحول الآيفون من هاتف قادر على الاتصال بالإنترنت فقط إلى منصة حوسبة كاملة. وأتاحت الشركة عقب إطلاق المتجر العديد من التطبيقات، التي أتمت أكثر من مليوني تطبيق في وقتنا الحالي، حيث أرسى متجر أبل ومهد الطريق أمام صناعة التطبيقات التي باتت اقتصاداً قوياً الآن، ومكنت العديد من الشركات -التي تعتمد كلياً على التطبيق كمصدر لاقتصادها مثل شركة النقل الشهيرة «أوبر»- من تحقيق نجاح منقطع النظير.
آيفون 3 جي إس - 2009 بمزيد من التحسينات والتجديد أطلقت شركة أبل هاتفاً جديداً تحت اسم آيفون 3 جي إس، حيث حسنت الشركة من دقة الكاميرا وباتت بدقة تصل إلى 3 ميجا بيكسل، وذلك بالإضافة إلى توفير عمر أطول للبطارية، وإضافة ميزة التحكم الصوتي، وقدمت الشركة نظام تشغيل جديد مع هذا الهاتف، وقدمت ميزات مثل النسخ واللصق والقص أيضاً، وتلك الميزات التي لا يزال الجميع يعتمد عليها حتى الآن. آيفون 4 - 2010 يعتبر الهاتف آيفون 4 هو أول هاتف معاد تصميمه بشكل كبير، وذلك منذ انطلاق أول نسخة في 2007، حيث بدا الهاتف الجديد بمظهر أنحف من النسخ السابقة، فيما ظهر بمظهر حاد أكثر بالمقارنة مع الإصدارات السابقة، فيما عمدت الشركة على تغيير مادة صنع الجهاز وجعلته من الزجاج المحاط بحواف صلب مقاوم للصدأ. شاشة ريتينا الجديدة ظهرت مع هذا الهاتف، وباتت فيما بعد سمة مميزة لهواتف ومنتجات آبل، لم تكن تلك فقط هي قدرات التطور في الهاتف، ولكنه بات الأول على الإطلاق الذي يدعم إجراء مكالمات الفيديو عبر تقنية «فيس تايم Face Time»، ولكن مقابل المميزات كانت هناك انتقادات حادة لما حمل الجهاز من مشكلات خاصة باستقبال المكالمات وأطلق عليها «Antennagate»، وهي عبارة عن انقطاع متكرر بالمكالمات بسبب مشكلة بهوائي الهاتف عند حمله بطريقة معينة.
تميل الشركة إلى فتح الطلبات المسبقة للهاتف الجديد بعد يوم الجمعة ، مما يعني أنها ستذهب مباشرة إلى متجر Apple Store وتجار التجزئة الآخرين في 17 سبتمبر. عادة ما يتم طرحها للبيع بعد أسبوع واحد بالضبط ، الجمعة المقبل ، أي سيصلون إلى الخزانة في 24 سبتمبر. هذا هو تاريخ الإصدار ، الذي ينتظره المعجبون خارج المتاجر لأول مرة – ولكن في السنوات الأخيرة ، كانت Apple تحاول تشجيع الناس على الشراء عبر الإنترنت ، مما أدى إلى تسريع انتشار الوباء. ينطبق هذا الجدول بشكل عام على أسواق Apple الرئيسية ، بما في ذلك المملكة المتحدة والولايات المتحدة والصين واليابان وغيرها الكثير. غالبًا ما يضطر آخرون – مثل الهند – إلى الانتظار بضعة أسابيع أخرى. تشير بعض الشائعات إلى أن منتجات أخرى مثل Apple Watch قد تتأخر بسبب مشكلات في الإنتاج. لا يتوفر iPhone بسهولة بسبب نقص الرقائق. تاريخ الايفون | اول ايفون حتى ايفون اكس - YouTube. بالطبع ، قد لا تتمكن Apple من التخلص من هذا الجدول بأكمله أو إطلاق iPhone هذا العام. لكن جدول السوق الذي تبلغ قيمته 2. 5 تريليون دولار أمريكي مبني على قدرة مذهلة ، لذا فإن هذا غير مرجح جدًا.
آيفون 6 وآيفون 6 بلس - 2014 كان طرح هذين الهاتفين بمثابة نقطة تحول أكثر حسماً لهواتف آيفون، حيث جاء هاتف آيفون 6 بلس بالشاشة الأكبر على الإطلاق في تاريخ الشركة، حيث مثل تحولاً في تشكيلة الهواتف الذكية، وأتاحت به الشركة للمستخدم خياراً آخر أكبر حجماً إلى جوار الحجم الرئيس لها. ويأتي ذلك أيضاً نظراً لما كانت تطلقه الشركات المنافسة من شاشات بأحجام كبيرة في هواتف الأندرويد، ولم تكن تلك فقط هي نقطة التحول، ولكن تم دعم الهاتفين بمعالج أسرع وخيارات تخزين أكبر، وتم إعادة تصميم الهاتفين بطريقة أبقت عليها الشركة حتى عام 2017. اول اصدار للايفون من هنا. آيفون 6 إس وآيفون 6 إس بلس - 2015 أجرت شركة أبل تحديثات توصف بالطفيفة على هذين الهاتفين، حيث تم إضافة خاصية جديدة سميت اللمسة ثلاثية الأبعاد، مكنت تلك الميزة المستخدمين من الوصول إلى العديد من الاختصارات بالضغط بشكل مستمر على الشاشة، ودعمت هواتفها الجديدة في هذا العام بمعالج أسرع ودقة كاميرا وصلت لـ12 ميجا بيكسل. آيفون إس إي - 2016 عادت أبل لطرح المزيد من الخيارات الأقل سعراً لمستخدميها، حيث كان ذلك خياراً أفضل لهؤلاء الذين كانوا يبحثون عن جهاز آيفون أصغر وأرخص أيضاً من الهاتفين السابقين، وجاء هذا الهاتف بشاشة بحجم أربع بوصات مثل الهواتف القديمة، ومعالج مثيل لما في هاتف آيفون 6 إس.
2 Gen 2 تم إنشاء صفحة طرازات Intel و AMD Lenovo ThinkPad T16 Gen 1 على موقع Lenovo على الويب. أول جهاز آيفون - موضوع. سيتوفر هذا المنتج قريبًا في أمريكا الشمالية وأوروبا وآسيا. نتوقع أن يصل هذا الكمبيوتر المحمول إلى السوق في الربع الثاني من عام 2022. لذلك لن تضطر إلى الانتظار طويلاً للحصول على هذا الكمبيوتر المحمول التدوينة الكشف عن جهاز ThinkPad T16 Gen 1 أول إصدار بحجم 16 إنش من سلسلة ThinkPad ظهرت أولاً على عالم التقنية الكاتب: محمد خالد الموقع: نشر الخبر اول مرة بتاريخ: 2022-04-25 04:36:35
آيفون 11 برو وآيفون 11 برو ماكس - 2019 يأتي هذا الهاتف بميزة جديدة في هواتف أبل، وهي الكاميرا ثلاثية العدسات، حيث ميزت الشركة هذين الهاتفين بكاميرا ذات زاوية عريضة وأخرى أعرض وثالثة بعيدة المدى، وقالت عنه الشركة: «إن هذا الجهاز هو أفضل كاميرا نقّالة للمصورين المحترفين ومصوري الفيديو»، ويتميز أيضاً بتصميم جديد ومختلف غير هواتف آيفون إكس إس وآيفون إكس إس ماكس.
سيظهر أول إصدار تجريبي عام من iOS 14. 4. أما في حالة عدم تركيب ملف تعريف على جهاز iPhone أو iPad الخاص بك للتلقي الإصدارات التجريبية وتريد الحصول عليها، افتح Safari وانتقل إلى. قم بتسجيل الدخول باستخدام حساب Apple الخاص بك واتبع التعليمات. عند الإنتهاء سيتم تنزيل ملف تعريف لوضع جهاز iPhone أو iPad على القناة التجريبية.