نيابة عن رئيس جامعة أم القرى أ. د. معدي بن محمد آل مذهب، افتتحت وكيلة الجامعة لشؤون الطالبات د. وردة بنت عبدالله الأسمري فعالية جودة الطفولة المبكِّرة تحت شعار: "نحو مستقبل واعد" بالتزامن مع اليوم العالمي للطفل، في إطار مسؤولية الجامعة المجتمعية تجاه تمكين الطفولة السَّويَّة، وتنمية الموارد البشرية والكوادر التخصصية في مجال الطفولة المبكرة، وذلك بحضور وكيل الجامعة للشؤون التعليمية د. بشعار "نحو مستقبل واعد".. انطلاق ملتقى جودة الطفولة المبكرة بجامعة أم القرى. عامر بن عواض الزائدي، بقاعة الملك عبدالعزيز المساندة. وتفصيلاً، أوضح عميد كلية التربية أ. عبدالله آل تميم أن هذا الملتقى يعزِّز الدور التعليمي لكلية التربية؛ ممثلاً في قسم رياض الأطفال لينعكس جليًا في أداء دوره تجاه هذه الفئة الغالية من خلال الخدمات التعليمية والتثقيفية التي يقدِّمها عبر المقررات الدراسية والأنشطة التفاعلية داخل الجامعة وخارجها. ومن جانب آخر، قالت المشرفة العامة على إدارة العمل التطوعي والمسؤولية المجتمعية د. سمية بنت عزت شوف: إن الملتقى والمعرض المصاحب له يأتيان من منطلق مسؤولية الجامعة في تحقيق السلامة النفسية والجسدية للأطفال، وتفعيل دور الرعاية الاجتماعية من خلال تآزر الجهات المختلفة المهتمة برعاية الطفولة المبكِّرة في سن ما قبل المدرسة.
كما ساهم في إعداد العرض المسرحي والألحان، الدكتورة نسيمة بو صلاح من خلال، والأستاذ محمد عثمان الذي قاد بعزف موسيقى العرض المسرحي، كما سهم في تنظيم الحفل؛ طالبات متطوعات من جامعة قطر. الجدير بالذكر أنَّ مركز الطفولة المبكرة يضم ثلاث وحدات هي: وحدة التعليم المبكر، وحدة البحوث، ووحدة التطوير المهني. وكالة أنباء الإمارات - " الدار العقارية " تستثمر 4 ملايين درهم بمشروعين ضمن منظومة "العقود الاجتماعية " لـ "معاً ". وتعتبر رؤية مركز الطفولة المبكرة امتدادًا لرؤية جامعة قطر بأن يصبح مركزًا أنموذجيًا يحتذى به على المستويين المحلي والإقليمي من حيث جودة البرامج التربوية لمرحلة الطفولة المبكرة والريادة في الممارسات المهنية، والبحوث وتقديم الخدمات التربوية. وتتمثل رسالته في أن يكون مرجعًا للأطفال والأسر والمجتمع من خلال: تقديم نماذج لأفضل الممارسات في مجال التعلم والتعليم باستخدام تقنيات حديثة لدعم وإثراء التعلم المبكر للأطفال، تدريب الطلبة والمعلمين والمهنيين في مجال الطفولة المبكرة على تلبية الاحتياجات الفردية لجميع الأطفال والشراكة مع الأسر والمجتمع، إجراء بحوث لتطوير الممارسات التربوية ودعم الصحة النفسية للأطفال والأسر. ملفات ذات صلة صورة للأطفال أثناء تأديتهم للعروض المسرحية جانب من العروض المنفذة في حفل التخريج جانب من العروض المنفذة في حفل التخريج
وقالت رئيسة قسم رياض الأطفال بكلية التربية د. سلوى باوزير بدورها إن الملتقى يهدف إلى الوقوف على الواقع والمنشود لدى المتخصصين في رعاية الطفولة، وتنمية الوعي المعرفي والغرس القيمي والمهارات المختلفة لدى الأطفال في سن مبكرة، إضافةً إلى استثمار التقنية الحديثة في مجال التعليم والتعلم وممارسة الأنشطة البدنية والذهنية. يُذكر أنه تم مناقشة 10 موضوعات تطرق المشاركون بها إلى حقوق الطفل، وجودة التربية وتحديات الحماية في عصر التقنية، والجودة في عمارة وتصميم بيئة الطفل، إضافةً إلى الألعاب الإلكترونية، وتعزيز التعليم في الطفولة المبكرة، والمفاتيح الذهبية لتوجيه سلوك الطفل.
وفي هذا السياق تنفذ الوزارة برنامج بناء القدرات من خلال الجمعيات الأهلية الشريكة بالمحافظات وشبكة من جمعيات تنمية المجتمع المحلي بالقرى والنجوع، علما بأن برنامج وعي نجح في بناء شراكات مع أكثر من 100 جمعية أهلية تساهم في تنفيذ البرنامج على مستوى الجمهورية. وتبدأ هذه الكوادر في تنفيذ خطة متكاملة للتوعية وتقديم المبادرات المجتمعية المبتكرة بين الشباب من الجنسين، وتأسيس ركن وعي في كافة المحافظات المستهدفة لتعزيز سبل المعرفة والثقافة بين الفئات الأولى بالرعاية. ويعمل البرنامج بمؤشرات محددة لقياس معدل استجابة الأسر لتبني القيم والسلوكيات الإيجابية الداعمة لمفاهيم التنمية المستدامة لدى الفئات التي تستهدفها بكافة أشكالها. وبدأ برنامج بناء القدرات باستعراض أهم السلوكيات المجتمعية الخاطئة والتي لها تأثير سلبي على جودة حياة الأسر بما يشمل الجوانب الاجتماعية والاقتصادية والصحية والبيئية. أماني العزازي 5:34 م, الخميس, 24 مارس 22 أقسام الأخبار المال جريدة المال هي جريدة إقتصادية مصرية يومية يتبعها بوابة إخبارية على الإنترنت تقدم خدمات إخبارية في البورصة، الشركات، الاقتصاد، الأسواق، البنوك، التأمين، النقل، الإستثمار، الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات بالإضافة لتغطية للأخبار السياسية و الأخبار المنوعة.
وقدم الأطفال خلال الحفل عرضًا مسرحيًا بعنوان "لكل بناية حكاية" حيث حكي عن قصة بناء المباني من خلال أناشيد قصيرة حملت في طياتها معارف ومفاهيم عديدة اكتسبها الأطفال خلال هذه الدراسة باللغتين العربية والإنجليزية. وقد كان للشراكة الوالدية دور كبير في هذا العمل المسرحي، حيث قامت الدكتورة نسيمة بو صلاح والدة الطفلين دان ونيل بكتابة الأناشيد لأطفال المركز، وتكرّم المهندس محمد عثمان والد الطفلة لينا بعزف ألحان الأناشيد. وتضمّنَ برنامج الحفل عرض فيديو حول أنشطة دراسة المباني، وعرض فيديو فعاليات ومناسبات المركز على مدار العام الدراسي، وكلمة الدكتور فتحي حميدة، الأستاذ المشارك بقسم العلوم النفسية بكلية التربية، وولي أمر إحدى الخريجات، وكلمة قدمتها الدكتورة نسيمة بو صلاح، الأستاذ المساعد بقسم اللغة العربية، ووليه أمر خريجين في هذه الدفعة.
دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN) — بين الداعية السعودي، عبدالعزيز الفوزان، أستاذ الفقه المقارن بالمعهد العالي للقضاء بالمملكة العربية السعودية إن هناك بعض الشركات تمنح موظفين سعوديين ضمن ما يُعرف بـ"السعودة" رواتب دون أي جهد بالمقابل يقومون به، لافتا إلى أهمية ابداء الاستعداد للعمل وتقديم الخدمات مقابل هذا الراتب. حكم الراتب بدون عمل " السعودة " الشيخ أد. عبدالعزيز الفوزان @Abdulazizfawzan #سؤال_و_جواب وأوضح الفوزان في مقطع فيديو أعاد نشره على صفحته بموقع التواصل الاجتماعي، تويتر، مقتطع من مقابلة أجراها على قناة بداية: "وزارة العمل مشكورة ألزمت الشركات بنسبة معينة من السعودة، وبكل أسف لجأت الكثير من هذه الشركات إلى السعودة الوهمية بحيث يوظفون رجالا ونساء في هذه الشركة وتدرج أسمائهم بالتأمينات الاجتماعية وفي الواقع هم لم يعملوا شيئا. مالسبب في اتجاه الشركات للسعوده الوهميه بدلاً من التوظيف ! | HattanTawili Blog. " وتابع قائلا: "هذا في الحقيقة فيه تحايل ظاهر من قبل هذه الشركات على هذا القرار الذي أريد به مصلحة المجتمع، فليس المقصود فقط إعطاء هذا الشخص المحتاج العاطل عن العمل مالا فالمقصود أن تدربه وتؤهله من خلال الممارسة لكي ينجح في سوق العمل.. "
موقع الفقه الإسلامي: الرياض استمرارا لقيام موقع الفقه الإسلامي في مشروع (يستفتونك واتس أب) والذي يستضيف فيه نخبة من العلماء والفقهاء، عقد موقع الفقه حلقة جديدة مع فضيلة الشيخ الدكتور عبد الله بن علي الركبان عضو كلية الشريعة جامعة الإمام محمد بن سعود، أجاب فيها عن جملة من أسئلة السائلين.
أوضح الشيخ عبدالعزيز الفوزان، أستاذ الفقه المقارن بالمعهد العالي للقضاء حكم منح بعض الشركات رواتب لمواطنين وتسجيلهم كموظفين لديها بلا عمل، وهو ما يعرف بالسعودة الوهمية. وقال الفوزان، في اجابته على سؤال حول ظاهرة السعودة الوهمية، خلال لقاء له أذيع على قناة "بداية"، إن في ذلك تحايل ظاهر، حيث إن وزارة العمل ألزمت الشركات بنسبة معينة من السعودة، ولكن الكثير منها لجأ إلى السعودة الوهمية بحيث يوظَف رجالٌ ونساء، وتدرَج أسماؤهم بالتأمينات الاجتماعية وهم في الواقع بدون عمل، ولم يداوموا في تلك الشركات. وأضاف أن هذا التحايل ضد قرار السعودة، الذي أريد به مصلحة المجتمع، فليس المقصود فقط إعطاء هذا الشخص المحتاج العاطل عن العمل مالًا، بل المقصود أن تدربه وتؤهله من خلال الممارسة الفعلية كي ينجح في سوق العمل، مشيرا إلى أن الشركة إذا أعطت مالا للموظف دون عمل فهي آثمة لأنها خالفت مقصود قرار الدولة.
والحقيقة أن هناك عدة عوامل «ايجابية» وقرارات حازمة تضافرت معا وأدت إلى زيادة توظيف السعوديين والسعوديات في القطاع الخاص ومنها على سبيل المثال قرار قصر التوظيف في محلات المستلزمات النسائية على السعوديات، كما صاحب تطبيق البرنامج انتشار ظاهرة السعودة الوهمية.