Buy Best خيمة السنيدي الهوائية ثلاثة في أربعة Online At Cheap Price, خيمة السنيدي الهوائية ثلاثة في أربعة & Saudi Arabia Shopping
مؤسسة موقع حراج للتسويق الإلكتروني [AIV]{version}, {date}[/AIV]
(0 الأراء) في المخزون تقدير وقت الشحن: 4 أيام تم البيع بواسطة: Inhouse product SAR13. 80 /قطعة شاملا ضريبة القيمة المضافة تم البيع بواسطة Mawasim (0 أراء العملاء) المنتجات الأكثر مبيعا ر قم المنتج: 301101594 هدف ورقي لاصق ، يقوي قدرتك على القنص والصيد ، يوجد هدف محدد باللون الاسود يساعدك على التصويب والقنص بشكل احترافي اكثر وادق ، مجموعة جميلة من الرماية لم تكن هناك أي أراء لهذا المنتج حتى الآن. المنتجات ذات الصلة
أخصائي موارد بشرية تندرج الوظيفة المعروضة تحت إدارة الموارد البشرية. سيكون الهدف الرئيسي لمسئول الموارد البشرية هو خدمة جميع أقسام الشركة فيما يتعلق بالموارد البشرية والشئون الإدارية وشئون الموظفين، إضافة إلى التعيينات الجديدة ومتابعة وانهاء العقود وما يتبعهم من إجراءات نظامية، تحضير وتدقيق الرواتب الشهرية ونظام المكافآت والحسومات، الالتزام بأنظمة وزارة العمل وجميع ما يتعلق بإدارة الموارد البشرية. عرض الوظيفة هذا مفتوح فقط للسعوديين داخل المملكة العربية السعودية. الواجبات الأساسية والمسؤوليات 1. رؤية واضحة وتقديم الدعم لجميع استفسارات الموظفين الروتينية والتوضيحات الخاصة بنظام الموارد البشرية والأنشطة الإدارية. 2. إدارة عمليات الاستقطاب والوظيف والإعداد لأي مرشح. 3. المعرفة والقدرة على الالتزام بسياسة الشركة وتحديث سياسات وإجراءات وممارسات الموارد الشرية مع تعزيز وتطوير ما يستجد على اللائحة الداخلية. 4. الوصف الوظيفي اخصائي موارد بشرية. ضمان إدارة موارد بشرية فعالة ومتوافقة وفق المتطلبات المحلية. متطلبات العمل يجب أن يكون الفرد قادراً على أداء مهام الوظيفة الأساسية. المتطلبات المذكورة أدناه تمثل المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة.
1. رؤية واضحة وتقديم الدعم لجميع استفسارات الموظفين الروتينية والتوضيحات الخاصة بنظام الموارد البشرية والأنشطة الإدارية. 3. المعرفة والقدرة على الالتزام بسياسة الشركة وتحديث سياسات وإجراءات وممارسات الموارد الشرية مع تعزيز وتطوير ما يستجد على اللائحة الداخلية. 4. ضمان إدارة موارد بشرية فعالة ومتوافقة وفق المتطلبات المحلية.
الموسوعة المعرفية العربية - نسخة تجريبية إدارة الموارد البشريةهي إدارة القوى العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية. وتختص بجذب الموظفين،والأختيار، التدريب، ا لتقييم ومكافئة الموظفين، وأيضاً متابعة قيادة لمنظمة, وهناك بعض الأشياء التي يجب على اخصائى موارد بشرية HR معرفتها.
1. متطلبات السن من 21 - 35 2. سعودي الجنسية. 3. دراجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجالات الأخرى ذات الصلة. 4. مهارات تعامل مع الاخرين ممتازة مع شخصية قوية قادرة على العمل مع مجموعة متنوعة من الموظفين. 5. خبرة من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية او المجالات ذات الصلة، مع القدرة على تعدد المهام وخوض التحديات. 6. التنظيم والانضباط. 7. القدرة على التعامل مع برامج أوفيس. 8. إيجاد مهارات التواصل الخطية والشفهية. 9. القدرة على اتخاذ القرار. 10. مهارات اتصال جيدة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدث). 11. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل متعددة الثقافات والتعامل مع الأولويات المتعددة وانجازها في مواعيد قصيرة. 12. اخصائي موارد بشرية (وظيفة شاغرة) - الرياض - بيت.كوم. القدرة على التعلم والتطوير إضافة إلى التحلي بالصبر والحماس والشعور بالمسئولية. التعليم والخبرة 1. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو 2. خبرة سنتين على الأقل في الموارد البشرية ويفضل أن تكون في نشاط الاتصالات أو الأنشطة المتعلقة.
سايبو فودز القاهرة / المعادى تفاصيل الوظيفة الخبرة المطلوبة: أكثر من عامين المستوى الوظيفي: متوسط الخبرة المستوى التعليمي: بكالوريوس الراتب: غير محدد المسمى الوظيفي • ال تفاصيل الوظيفة الخبرة المطلوبة: أكثر من عامين المستوى الوظيفي: متوسط الخبرة المستوى التعليمي: بكالوريوس الراتب: غير محدد المسمى الوظيفي • المساعدة في جميع ا حلوانى اكسبشن الجيزة / السادس من اكتوبر الشروط: 1- خبرة لاتقل عن 3 سنوات فى احدى المجالين التوظيف والمرتبات. 2- الحصول على شهادة او دورة تدريبية فى مجال الموارد البشرية. 3- اجادة المراسلات باللغة الدولية للصناعات الغذائية - جولدن ميكس التعامل مع التامينات ومكاتب العمل متابعة اجراءات الكشف الطبي واستخراج شهادات التأمين الصحي للعاملين متابعة تنفيذ سياسة الشركة بخصوص نظام الاجازات.
- يقوم بإرسال التنبيهات والإشعارات الخاصة بعدم الاستجابة للتعليمات الإدارية ويسجل ذلك في سجل خاص - يقوم بإرسال التنبيهات والإنذارات الخاصة بعدم الإلتزام بكمية الأعمال أو توقيتاتها الى غير الملتزمين ويسجل ذلك في سجل خاص - ينشئ ويطور نظام النقل والترقية للعاملين بالشركة ويدرس الحلول التي تنشأ عن النقل والترقية.