لا تخلو أي بيئة عمل، سواء في المؤسسات الحكومية العامة أو في مؤسسات القطاع الخاص، من الخلافات العمالية بين صاحب العمل وأحد الموظفين أو العاملين بالمؤسسة، ولحل هذه الخلفات بأسرع وقت، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية. وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، أن خدمة التسوية تعد أول مرحلة من مراحل النظر في دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل، ويتم فيها محاولة تقريب وجهات النظر، وإجراء عملية الوساطة لفض النزاع والوصول إلى حل ودي يرضي الطرفين إن أمكن ذلك، أو إحالة الدعوى للمحكمة العمالية خلال (21) يومًا عمل من تاريخ أول جلسة. شروط العمالة المستفيدة من خدمة التسوية الودية ونصت وثيقة شروط خدمة التسوية الودية، المنشروة على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، على أنه يجب أن العامل غير مصنف ضمن إطار العمالة المنزلية، كما يجب أن يتقدم المدعي إلكترونياً حسب المدينة التي تم فيها آخر يوم عمل. كما اشترطت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، ضرورة أن يتقدم المدعي قبل مرور 12 شهرًا على موضوع الدعوى، وفي حالة إذا كان مقدم الطلب وكيلًا، يجب أن تكون الوكالة الشرعية مخولة لصاحبها مراجعة إدارة التسوية الودية، وله حق الصلح والإبراء والتنازل، أما إذا كان وكيلًا عن منشأة بموجب الوكالة الشرعية لدى وزارة العدل، فلا بد من تسجيله وكيلًا عن هذه المنشأة لدى أنظمة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
اختصاصات خدمة التسوية الودية وفترة التفاوض تختص خدمة التسوية الودية، وفقًا لنص المادة (10) من القرار الوزاري رقم 57167 الصادر بتاريخ 20-3-1440هـ، بنظر الخلافات العمالية التالية: 1- المنازعات المتعلقة بعقود العمل والأجور والحقوق وإصابات العمل والتعويض عنها. 2- المنازعات المترتبة على الفصل من العمل. 3- المنازعات المتعلقة بإيقاع صاحب العمل الجزاءات التأديبية على العامل. 4- المنازعات الناشئة عن تطبيق أحكام نظام العمل ولائحته التنفيذية والقرارات الصادرة تنفيذًا له. وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، أن الوقت المتوقع لإغلاق الطلب هو 21 يومًا من تاريخ أول جلسة، وفي حال تعذر الوصول لاتفاق مرضٍ للطرفين، فيتم إحالة المنازعة للمحاكم العمالية إلكترونيًا، وفي حالة عدم التجاوب حسب المدة المحددة، يمكن المتابعة والتصعيد عبر خدمة صوتك مسموع. وأشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن فترة التفاوض المباشر مدتها أسبوع تُمنح للطرفين لفض النزاع بشكل ودي قبل تحديد جلسات التسوية لدى المصلحين، موضحة أنه في حال الرغبة بالصلح يقوم المدعي بكتابة البنود المتفق عليها وإرسالها، ويتم تحديد جلسة واحدة فقط لمراجعة محضر الصلح بشكل قانوني واعتماده بحضور جميع أطراف الدعوى، وفي حال رغبته بالمضي في الدعوى يتم تجاهل هذه المدة لحين إشعاره بمواعيد الجلسات لدى موظفي التسوية.
وتضمنت الإجراءات الجديدة تحذير المترافعين بأن المخالصات التي تحررها إدارة التسوية الودية أو تصادق عليها تعد نهائية وملزمة لأطرافها وواجبة التنفيذ، ويجب تنفيذها خلال مدة أقصاها 5 أيام من تاريخ المصادقة عليها ما لم يرد في المخالصة تاريخ آخر لإجراء هذا التنفيذ. وقال المصدر إن الوزارة ستقوم بوقف خدماتها عن الطرف الذي يمتنع أو يماطل في تنفيذ المخالصات المصادق عليها، بعد مضي المدة المحددة للتنفيذ، وذلك دون إخلال بحق الطرف الدائن في اتخاذ الإجراءات النظامية للتنفيذ الجبري لهذه المخالصات.
ولفت المصدر إلى أنه يجوز لإدارة تسوية الخلافات العمالية - بناء على طلب الخصوم أو من ينوب عنهم - إسناد عملية المصالحة إلى أحد ذوي الخبرة المشهود لهم بالنزاهة والأمانة المقيدين لدى إدارة التسوية العمالية، مبيناً أنه يشترط لممارسة مهمة التسوية في المنازعات العمالية الحصول على رخصة خاصة من الوزارة تتضمن التزام المرخص له في مزاولة أعمال المصالحة بناء على الأحكام المقررة في هذا القرار، ووفق الإجراءات والضوابط التي تحددها الوزارة لهذا الغرض. وبحسب ما كشفه المصدر فإنه يشترط فيمن يتولى التسوية الودية – من موظفي الوزارة أو غيرهم – أن يكون مؤهلاً للعمل في هذا المجال، ومن المشهود لهم بالنزاهة والأمانة، وألا يكون قد حكم عليه في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة. وذكر المصدر أن إدارة التسوية الودية ملزمة بأن تحدد – بحضور مقدم الطلب – موعداً لا يتجاوز أسبوعاً لبدء جلسات التسوية الودية يبلغ إلى الطرف الآخر مع صورة من صحيفة الدعوى وفقاً للأحكام الواردة في اللائحة الخاصة بالمرافعات وإجراءات التوفيق والمصالحة، مضيفاً: "فإذا لم تتم التسوية الودية خلال 21 يوماً من تاريخ قيد الدعوى وجب على إدارة التسوية إحالة المنازعة إلى الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية المختصة، ما لم يتفق الطرفان على تمديد هذه المهلة لموعد آخر.
مرخصة من وزارة الاعلام الأربعاء 27 أبريل 2022 لاتوجد نتائج اعرض كل النتائج الرياضة المحلية المشاركات والتعليقات المنشورة بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لاتمثل الرأي الرسمي لصحيفة (المواطن) الإلكترونية بل تمثل وجهة نظر كاتبها © 2021 جميع الحقوق محفوظة لصحيفة المواطن الإلكترونية
صحيفة تواصل الالكترونية
سيروم أماريا لتفتيح المناطق الحساسة يعمل سيروم (Amaira Intimate Lightening Serum Bleaching Cream for Private Areas) الغني بحمض الكوجيك اللطيف على تفتيح المناطق الحساسة للنساء والرجال؛ إذ يقوم بتفتيح البقع الداكنة، وعلاج تغير اللون، والندبات، وشد البشرة، كما يعد آمناً للفخذين، وتحت الإبط، والوجه، ويخلو من مادة الهيدروكينون بينما يستخدم حمض الكوجيك من الفطر الياباني، و حمض الجليكوليك من قصب السكر. [1] [2] طريقة استخدام كريمات تفتيح المناطق الحساسة يجب أولاً غسل المنطقة بالماء الفاتر وتجفيفها تماماً. ضعي الكريم ودلكيه برفق في حركات دائرية. كريم لتبييض المنطقه الحساااااسه ؟؟؟ - عالم حواء. اتركي الكريم على البشرة عدة دقائق لكي يمتصه الجلد. يجب عدم ارتداء ملابس ضيقة بعد ذلك لعدة دقائق. استخدمي كريم تفتيح المناطق الحساسة مرة أو مرتين يومياً. [2] أسباب اسمرار المناطق الحساسة يتغير لون المناطق الحساسة عن باقي الجسم نتيجة لعدة عوامل، لكن في أغلب الحالات تتميز تلك المناطق بلونها الداكن وهذا أمر طبيعي، في معظم الأشخاص بعد سن البلوغ، سيكون الجلد في المناطق الحساسة أغمق من مناطق الجلد الأخرى، بسبب العوامل التالية: [3] [4] الهرمونات: تحتوي البشرة على خلايا تسمى الخلايا الصباغية التي تكوّن مادة الميلانين في المناطق الحساسة، تكون هذه الخلايا الصباغية حساسة بشكل خاص للهرمونات خلال فترة البلوغ والحمل؛ إذ ترتفع مستويات هرمون الإستروجين، مما يؤدي إلى زيادة تصبغ تلك المناطق.
[3] الملابس الضيقة ينصح بارتداء ملابس داخلية قطنية فضفاضة للحفاظ على المنطقة الحساسة من الاسمرار، فإن الملابس الضيقة تسبب التعرق والاحتكاك بين الفخذين، ما يؤدي إلى فرط التصبغ. [3] ختاماً، الأخذ بالأسباب أولًا أمر مهم للغاية للحفاظ على المنطقة الحساسة، لكن يمكن اتباع أكثر من طريقة طبيعية لتفتيح المناطق الحساسة بكل أمان، ودوماً يفضل إجراء اختبار الحساسية أولاً على منطقة صغيرة قبل الاستخدام على المنطقة كاملة، ويمكن استشارة الطبيب الجلدية حول الأنسب للبشرة والجلد الخاص بك.
الالتزام باستخدام واقي شمس بمعدل حماية 30 أو أكثر عند التعرض لأشعة الشمس الضارة. منع الاحتكاك عن طريق ارتداء سراويل قصيرة أو جوارب مصنوعة من النايلون.
الاحتكاك: يتسبب الاحتكاك في إنتاج المزيد من الميلانين، مما يؤدي إلى تصبغ الجلد، كما يمكن أن يؤدي الاحتكاك أيضاً إلى التهاب الجلد، والذي بدوره يمكن أن يسبب فرط تصبغ ما بعد الالتهاب. التقدم في العمر: يؤدي إلى اسمرار المناطق الحساسة نتيجة سنوات من الاحتكاك المُتكرر، والتغيرات الهرمونية. التعرق: يمكن أن يتسبب التعرق في تغير لون المنطقة الحساسة بسبب الفضلات الموجودة في العرق التي تغير لون البشرة وملمسها بمرور الوقت. الحلاقة المتكررة: الحلاقة المُتكررة تجعل المنطقة الحساسة تبدو داكنة قليلاً مع مرور الوقت بسبب تهيج الجلد المتكرر مع نمو الشعر الجديد، وكذلك بسبب المواد الكيميائية الموجودة في كريمات ومستحضرات الحلاقة. نصائح لمنع اسمرار المناطق الحساسة تجنب ارتداء الملابس الضيقة، والملابس الداخلية الداكنة المصنوعة من ألياف صناعية. [3] الحفاظ على ترطيب البشرة وعدم تعرضها للجفاف. تجنب إزالة الشعر بالشمع أو الحلاقة لكي لا تؤدي إلى الالتهابات، مما ينتج عنها تصبغات داكنة. استخدام الكريمات والمستحضرات الخاصة بتفتيح المناطق الحساسة. الحرص على ارتداء ملابس فضفاضة تضمن دخول الهواء وملامسته للبشرة. عدم استخدام الصابون وغسولات الجسم المليئة بالمواد الكيميائية على المناطق الحساسة.