برنامج قرّة: ويهدف إلى تقديم دعم ضيافة طفل أو طفلين كحد أقصى للمرأة السعودية العاملة في القطاع الخاص ويبلغ حجم الدعم الذي يتحمله الصندوق ولمدة 4 سنوات: 800 ريال للسنة الأولى، و600 ريال للسنة الثانية، و500 ريال للسنة الثالثة، و400 ريال للسنة الرابعة. طريقة استفادة المنشآت من برنامج هدف للتوظيف ويمكن للمنشآت الاستفادة من برنامج دعم توظيف السعوديين والسعوديات من خلال اتباع الخطوات التالية: الدخول إلى حساب المنشأة عبر البوابة الوطنية للعمل " طاقات "، ويجب أن يكون الموظف مسجل في طاقات. الدخول إلى برنامج دعم التوظيف واختيار ( إنشاء طلب دعم جديد). تعبئة بيانات طلب الدعم وإضافة الموظفين والموظفات. حفظ الطلب والإرسال. «هدف»: برنامج رفع المهارات يدعم توظيف المنشآت للسعوديين في أغلب المهن. سيتم استلام الطلب من قبل هدف وتنفيذه. طريقة التسجيل في هدف للأفراد عبر بوابة طاقات ويمكن للأفراد الباحثين عن عمل التسجيل في هدف للتوظيف من خلال بوابة طاقات عبر الخطوات التالية: الدخول على موقع البوابة الوطنية للعمل ثم اختيار تسجيل عبر النفاذ الوطني الموحد ادخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بالمتقدم للدخول على نظام أبشر. إدخال رمز التأكيد المرسل. التحقق من الرمز المرسل اختيار إحدى الخدمات المتاحة للمستفيد.
قدرات التسجيل. ثم أدخل برنامج دعم التوظيف المستهدف. اختر (إنشاء طلب دعم جديد). املأ بيانات طلب الدعم وأضف موظفين وموظفات. تحقق من البيانات المدخلة. احفظ الطلب. ثم بعث طلب البرنامج المستهدف للعاطلين عن العمل. التسجيل في برنامج هدف دعم التوظيف وطريقة التسجيل والفئات المستهدفة - بيتى هاوس : موقع خدمات حكومية لدول الخليج. بعد ذلك يتسلم صندوق تنمية الموارد البشرية طلب الالتحاق بالبرنامج. بهذه الإجراءات يتم تقديم طلب لبرنامج هدف للإنتفاع من برامجه المتوفرة للعاطلين عن العمل. بعد التسجيل بنجاح في برنامج هدف من أجل دعم التوظيف في المملكة يمكنك الاستفادة من برامج هدف للعاطلين عن العمل على النحو التالي: نسبة الدعم ومدته: 30٪ أجر مستقر للموظف للسنتين الأولى والثانية (24 شهرًا). الحد الأقل للأجور المستحق للإعالة: 3200 ريال. الحد الأقصى للأجور المؤهل من أجل الحصول على الإعالة: 15000 ريال. الحد الأقصى لمبلغ الإعالة: بحد أقصى 3000 ريال للسنتين الأولى والثانية أو 50٪ من الراتب. الموظفون المسجلون في نظام الضمان الاجتماعي لنفس المنشأة المعينة في أو بعد 1 يوليو 2019 ؛ شريطة أن يكون الصرف من تاريخ التسجيل في برنامج دعم التوظيف. تخضع كافة مراكز القطاع الخاص للدعم ما لم تكن مملوكة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو صندوق تنمية الموارد البشرية.
الضغط على اختيار إنشاء طلب دعم جديد. تعبئة كافة البيانات المطلوبة مع إضافة الموظفين. التأكد من عملية الإدخال بشكل صحيح وصحة البيانات المطلوبة. حفظ الطلب وإرساله إلى برنامج هدف للتوظيف. بعد الانتهاء من إرسال الطلب يقوم البرنامج ببحث الطلب والتأكد من أحقية المتقدم من عدمه وذلك وفقا لشروط يضعها البرنامج لابد من توافرها. يتلقى المتقدم الرد على طلبه سواء بالموافقة أو الرفض من خلال إرسال البرنامج رسالة لت من خلال عنوان البريد الإلكتروني الخاص بالمستخدم أو رقم الهاتف المحمول. يمكنك التعرف علي: طريقة حضور التدريب التفاعلي في حافز وخطوات الاستعلام ضوابط التسجيل في برنامج دعم التوظيف حتى يتمكن المواطن من التسجيل في برنامج هدف دعم التوظيف لابد من توافر بعض من الضوابط تتمثل في التالي: أن يكون المتقدم سعودي الأصل. وأيضا أن يكون الحد الأدنى للراتب 3200 والاقصى أن لا يقل عمر المتقدم عن 20 عام ولا يتجاوز ال 60 عام. أن لا يكون المتقدم طالب أو موظف حكومي. لدعم التوظيف.. "هدف" يدعم أجر السعوديين بنسبة 50%. وأيضا أن يكون المتقدم مقيد بمنصة طاقات. أن يكون المتقدم مسجل في التأمينات الإجتماعية الخاصة بالمنصة. لا يحق الحصول على الدعم أكثر من مرة. أن لا يكون المتقدم قد تجاوز مدة الدعم وهي عام واحد.
نتطلع إلى العمل مع تمكين والأكاديمية الأمريكية جنرال أسمبلي لتزويد البحرينيين بالتدريب اللازم. ستفتح هذه المبادرة الباب أمام البحرينيين للحصول على تعليم متخصص في التكنولوجيا واستكشاف مسارات وظيفية جديدة أكثر جدوى واستدامة ". الجدير بالذكر أن "جنرال أسمبلي" تعتبر الأكاديمية الرائدة عالميا في مجال التكنولوجيا إذ تمتلك منهاجاً حافلاً بالجوائز، وتحظى بأبرز الخبراء من المدربين من الشركات الرائدة عالميًا مثل Google و Amazon و Airbnb و IBM ، بالإضافة إلى تدريب أكثر من ٢٥ ألف موظف من قائمة مجلة فورتشن لأفضل 500 شركة عالمية في أكثر من ٢٠ دولة حول العالم. وقد نجحت الأكاديمية في عقد العديد من الشراكات العالمية التي تتميز بمعدلات عالية في التوظيف والتطور الوظيفي لخريجيها مما يجعل هذه الأكاديمية شريكًا مثاليًا لتزويد البحرينيين بالتدريب التقني وفقًا لأعلى المعايير الدولية. تأتي هذه المبادرة تماشيًا مع باقة البرامج الخمسة عشر الجديدة التي أطلقتها تمكين هذا العام إلى جانب خطة التحول الشاملة والتي تركز على تحقيق تأثير أكبر في الاقتصاد الوطني. ستساهم هذه البرامج في تحقيق هدف تمكين المتمثل في جعل البحريني الخيار الأمثل للتوظيف.
وقد أعطى القائمون على السياسة الاقتصادية في المملكة الأولوية القصوى لهذه القضية، وعملوا على إيجاد وتطوير الآليات الحديثة الفعالة لتسريعها وتوجيهها بشكل يتلاءم مع متطلبات سوق العمل المحلية لضمان المردود الأعلى، كماً ونوعاً، ودعم الاقتصاد الوطني. ومن هذا المنطلق جاء إنشاء صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) كمشروع طموح يضمن الاستثمار الناجح في مواردنا البشرية. يعلن صندوق الموارد البشرية بالتعاون مع عدد من الجهات في القطاع العام والشركات السعودية الكبرى عن توفر أكثر من (1400) وظيفة شاغرة للرجال والنساء في مختلف المناطق (خلال الاسبوع الحالي) عبر برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير) على النحو التالي: الفئات المستهدفة: - خريجي وخريجات الدبلوم. - خريجي وخريجات البكالوريوس فأعلى.
بالتزامن مع الإجراءات الحكومية الداعمة لاقتصاد المملكة أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) برنامج دعم التوظيف الرامي لدعم الباحثين والباحثات عن عمل في القطاع الخاص بتحمل "هدف" نسبة من أجر الموظف ابتداء من الذين تم توظيفهم من 1 يوليو 2019 حتى الآن وأي توظيف قادم في منشآت القطاع الخاص. ضوابـــــط استحقــــاق دعــــــم التوظيـــف: 1- أن يكون المرشح سعودي الجنسية. 2- ألا يقل عمر المرشح عن 18 سنة ولا يزيد عن 50 سنة. 3- ألا يكون المرشح يعمل في القطاع الخاص أو الحكومي أو صاحب عمل. 4- ألاّ يكون المرشح طالبًا منتظمًا في جهة تعليمية أو تدريبية. 5- ان يتم تسجيل المرشح في نظام التأمينات الاجتماعية وذلك بعد التسجيل في البرنامج، على ألا يقل الراتب المسجل بالتأمينات عن الراتب المدعوم حسب آليات البرنامج. 6- الحد الأدنى لأجر الموظف المدعوم هو 4. 000ريال والحد الأعلى 15. 000ريال، ويستثنى من الحد الأعلى من تحقق له زيادة بالراتب بعد بدء الدعم، بحيث يستمر الدعم بدون تغيير في قيمته حسب آلية البرنامج حتى انتهاء المدة. 7- أن يكون الموظف المدعوم من ضمن الفئات المستهدفة بالدعم وهم الباحثين عن العمل والمتعطلين بشرط ألا تكون الوظيفة المدعومة لدى نفس المنشأة /المالك التي كان يعمل بها سابقاً.
إقرأ أيضًا في خدمات السعودية: تتبع الشحنات البريد السعودي 1442 بالخطوات بسهولة كبيرة النفاذ الوطني iam الموحد 1442 التسجيل للخدمات منصة أبشر مبادرة اجهزة التكييف حساب المواطن 1442 وكيفية الحصول عليها
[2] اقرأ أيضاً: حكم الاغتسال يوم الجمعة شروط خطبة الجمعة إنّ أيّ خُطبة جمعة مكتوبة مؤثرة جدا لا بُدّ لها من شروطٍ تقوم عليها، ومنها: [3] أن تكون الخُطبة بعد دخول وقت صلاة الجمعة. أن تكون الخُطبة قبل الصّلاة وليس بعدها. النّية، فيشترط للإمام أن ينوي لأداء خطبة الجمعة، حتى ينال الأجر من الله تعالى. الجهر في الخُطبة حتى يتحقق المقصود من الخُطبة مواضيع خطب جمعة مؤثرة إن تقديم أيّ خطبة جمعة مكتوبة مؤثرة جدا تحتاج إلى اختيار مواضيع متنوّعة ومؤثرة في النّفس، وفيما يأتي ذِكرٌ لبعض المواضيع المناسبة لخطبة الجمعة بحيث تكون مؤثرة، ومنها: خُطبة الصّبر على الإبتلاء. خُطبة النّهي عن الغيبة والنّميمة. خُطبة الدّنيا هي دار امتحان. خطبة مؤثرة عن الظلم - سطور. خُطبة مواسم الخير. خُطبة الحجر الصّحي في الإسلام. اقرأ أيضاً: دعاء يوم الجمعة المستجاب قدّم المقال خطبة جمعة مكتوبة مؤثرة جدا ، تحتوي على أركان وشروط خُطبة الجمعة، وتتحدّث عن الإبتلاءات في الدّنيا للاختبار والتّمحيص والإصطفاء. المراجع ^, تفسير الطبري, 13-10-2020 ^ سورة البقرة, آية رقم (154-146), 13-10-2020 islamqa, شروط وأركان خطبة الجمعة, 13-10-2020
بتصرّف. ^ أ ب شهاب الدين الأبشيهي (1419)، كتاب المستطرف في كل فن مستطرف (الطبعة 1)، بيروت:عالم الكتب ، صفحة 119، جزء 1. بتصرّف. ↑ رواه شعيب الأرناووط ، في تخريج شرح السنة، عن أبو هريرة، الصفحة أو الرقم:1394، إسناده لا يصح. ↑ رواه الترمذي، في سنن الترمذي، عن أبو هريرة، الصفحة أو الرقم:2526، إسناده لا يصح. خطبة جمعة مكتوبة مؤثرة جدا .. مواضيع خطب جمعة مؤثرة - مخطوطه. ↑ رواه البخاري، في صحيح البخاري، عن عبدالله بن عباس، الصفحة أو الرقم:2448، حديث صحيح. ↑ محمد حسان، الدار الآخرة ، صفحة 4. ↑ سورة الفجر، آية:6-14 ↑ يحيى الزهراني، "خطبة الظلم ودناءة النفس" ، صيد الفوائد ، اطّلع عليه بتاريخ 11-7-2021. بتصرّف. ↑ رواه البخاري، في صحيح البخاري، عن أبو هريرة، الصفحة أو الرقم:2449، حديث صحيح. ↑ بدر الدين العيني، عمدة القاري شرح صحيح البخاري ، بيروت:دار إحياء التراث العربي، صفحة 294، جزء 12. بتصرّف. ↑ علي الحذيفي (10-8-2-13)، "عواقب الظلم" ، طريق الإسلام ، اطّلع عليه بتاريخ 11-7-2021.
[١٧] فلولا عظم إثم الظُّلم أيُّها الإخوة لما أقسم الله بذاته جلَّ في علاه، فلنحذر من دعوة المظلوم، فإنَّها ليس بينها وبين الله حجابٌ، لما بعث النَّبيُّ -صلى الله عليه وسلم- معاذ بن جبل -رضي الله عنه- إلى اليمن أوصاه: (اتَّقِ دَعْوَةَ المَظْلُومِ؛ فإنَّه ليسَ بيْنَهُ وبيْنَ اللَّهِ حِجَابٌ).
[٣] [٤] لا شكّ أنَّ الظلم من كبائر الذُّنوب، فقد قال النبيُّ -صلى الله عليه وسلم-: (اتَّقُوا الظُّلْمَ، فإنَّ الظُّلْمَ ظُلُماتٌ يَومَ القِيامَةِ، واتَّقُوا الشُّحَّ، فإنَّ الشُّحَّ أهْلَكَ مَن كانَ قَبْلَكُمْ، حَمَلَهُمْ علَى أنْ سَفَكُوا دِماءَهُمْ واسْتَحَلُّوا مَحارِمَهُمْ)، [٥] فالظُّلم ثلاثة أنواع: [٤] النَّوع الأوَّل: ظلم لا يغفره الله إلَّا بالتَّوبة، وهو الشِّرك بالله، قال الله -تعالى-: (إِنَّ اللَّـهَ لَا يَغْفِرُ أَن يُشْرَكَ بِهِ وَيَغْفِرُ مَا دُونَ ذَٰلِكَ لِمَن يَشَاءُ وَمَن يُشْرِكْ بِاللَّـهِ فَقَدِ افْتَرَىٰ إِثْمًا عَظِيمًا). خطبة جمعة مكتوبة مؤثرة جدا .. مواضيع خطب جمعة مؤثرة - موقع محتويات. [٦] النَّوع الثَّاني: ظلم الإنسان لنفسه، وذلك من خلال ارتكاب الذُّنوب والمعاصي، وكفَّارتها التَّوبة النَّصوح عن الذُّنوب ، والنَّدم على إتيانها، والعزم على عدم العودة إليها مستقبلًا. النوع الثَّالث: مظالم بين الخلق في حقوقٍ لبعضهم. [٧] أيها الناس، إنّ ظلم الإنسان لغيره يتَّخذ أشكالاً متعدِّدة، ومنها: [٧] أكل مال اليتيم وقهره، قال -تعالى-: (إِنَّ الَّذِينَ يَأْكُلُونَ أَمْوَالَ الْيَتَامَىٰ ظُلْمًا إِنَّمَا يَأْكُلُونَ فِي بُطُونِهِمْ نَارًا وَسَيَصْلَوْنَ سَعِيرًا)، [٨] لقد توعَّد الله -سبحانه وتعالى- من أكل ما اليتيم ظلمًا بالعذاب الشَّديد؛ لضعف اليتيم، وعدم قدرته على إثبات حقِّه كالرَّاشدين.
المراجع [+] ↑ ابن عثيمين (1988)، كتاب الضياء اللامع من الخطب الجوامع (الطبعة 1)، صفحة 292، جزء 2. بتصرّف. ↑ سورة الأحزاب، آية:70-71 ↑ رواه مسلم، في صحيح مسلم، عن أبو ذر الغفاري، الصفحة أو الرقم:2577، حديث صحيح. ^ أ ب علي الحذيفي، خطب المسجد النبوي عواقب الظلم ، صفحة 24. بتصرّف. ↑ رواه البخاري، في صحيح البخاري، عن عبدالله بن عمر، الصفحة أو الرقم:2447، حديث صحيح. ↑ سورة النساء، آية:48 ^ أ ب مجموعة من المؤلفين، موسوعة الأخلاق الإسلامية ، صفحة 326. ↑ سورة النساء، آية:10 ↑ رواه البخاري، في صحيح البخاري، عن عبدالله بن عمر، الصفحة أو الرقم:2454، حديث صحيح. ↑ رواه النسائي، في سنن النسائي، عن النعمان بن بشير، الصفحة أو الرقم:3682، حديث صحيح. ↑ رواه البخاري، في صحيح البخاري، عن أنس بن مالك، الصفحة أو الرقم:2444، حديث صحيح. ↑ فهد بن عبدالله الصالح (20-1-2011)، "عاقبة الظلم ومصارع الظالمين" ، ملتقى الخطباء ، اطّلع عليه بتاريخ 11-7-2021. ↑ رواه الإمام الترمذي، في سنن الترمذي، عن أبو بكرة نفيع بن الحارث، الصفحة أو الرقم:2511، حسن صحيح. ↑ محمد الرهواني (8-8-2014)، "الظلم" ، الألوكة ، اطّلع عليه بتاريخ 11-7-2021.