أين تجد نفسك خلال خمسة سنوات؟ لاشكّ أنّك قد سمعت هذا السؤال قبلاً في إحدى مقابلات العمل التي أجريتها، وربما شعرت بالضياع والحيرة ولم تستطع الإجابة عنه. لا تقلق، فهذا السؤال لا يهدف إلى قياس قدراتك النفسية! لا أحد من أرباب العمل يتوقّع من المرشّحين للوظيفة أن يصفوا ما سيكونون عليه بدقّة خلال 1820 يومًا! بل إنّ تقديم إجابة صادقة وحقيقية عن هذا السؤال قد يؤدي إلى ضياع فرصة العمل التي بين يديك الآن. ما الحلّ إذن؟ كيف تجيب عن هذا السؤال؟ ولماذا يتمّ طرحه عليه في المقام الأول أصلاً؟ هذا بالضبط ما سنجيب عنه في مقال اليوم من تعلّم. لماذا يطرح أرباب العمل سؤال: أين ترى نفسك خلال 5 سنوات؟ عندما يُطرح عليك هذا السؤال خلال المقابلة الوظيفية، فذلك لأن صاحب العمل يرغب في معرفة المزيد حول أهدافك الوظيفية على المدى البعيد، وكيف يمكن لهذه الوظيفة بالذات أن تكون جزءًا من خطّتك الكبرى. وين تشوف نفسك بعد خمس سنوات 2. أصحاب العمل يرغبون في توظيف أشخاص متحمّسين، استباقيين وقادرين على البقاء في الوظيفة والعمل بجدّ في حال تمّ توظيفهم. وهكذا إن كانت الوظيفة التي تتقدّم إليها مهمّة بالنسبة لك، وتسهم في تحقيق أهدافك على المدى البعيد، فسوف تُبلي فيها حسنًا على الأرجح.
المصدر: الجزيرة + مواقع إلكترونية
لماذا يسأل أرباب العمل ، "أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟ عندما يسألك المحاور عن أهدافك المهنية للسنوات الخمس المقبلة ، افعل ذلك لفهم بعض الأشياء المختلفة. غالبًا ما يريدون أن يتعلموا: إذا كنت ستبقى مع الشركة لمدة خمس سنوات على الأقل اعتمادًا على الوظيفة التي تتقدم لها ، يختلف طول الوقت الذي يقضيه الموظف عادةً في هذا المنصب. كلما طالت مدة بقاء الموظفين في المنصب ، قلت النفقات المتعلقة بالمبيعات والمبيعات التي تخشاها الشركة. مقابلة العمل 5 | وين بتشوف نفسك بعد خمس سنوات - YouTube. يختلف طول الفترة الزمنية التي يقضيها الموظفون في نفس الشركة وفقًا للعمر والصناعة. في المتوسط ، يبقى 54٪ من الأشخاص في نفس الدور لمدة 5 سنوات على الأقل. غالبًا ما يُنظر إلى تعيين موظف جديد وتدريبه وتدريبه على أنه استثمار ويكون معدل دورانه مكلفًا. لذلك ، يبحث معظم أصحاب العمل عن مرشحين يرغبون في البقاء مع الشركة على المدى الطويل. يريدون عادةً أن يسمعوا أنك كنت تعمل مع الشركة في هذا الدور - أو في منصب مشابه نسبيًا - لعدة سنوات. لذلك إذا لم تتمكن من رؤية نفسك في هذا المنصب أو مع هذه الشركة خلال السنوات القليلة المقبلة على الأقل ، فهذه معلومات قيمة يريد صاحب العمل معرفتها قبل تعيينك.
في هذا المقال، الذي ننقله مترجمًا بتصرف عن موقع " Ellevate "، تجاوب إيميلي لاميا، المديرة التنفيذية لشركة "Pivot Journeys"، عن سؤال شائع جدًا في مقابلات العمل، حتى بات مزعجًا ومبتذلًا، وهو: "أين ترى نفسك بعد خمس سنوات من الآن؟". الغرض الحقيقي من سؤال "أين ترى نفسك بعد سنوات من الآن؟" هو معرفة إذا كانت هذه الوظيفة في هذه الشركة ستثمل حافزًا لك للاستمرار فيها وتبين لاميا أيضًا سبب لجوء الشركات إلى هذا السؤال، وما هي دلالاته الفعلية، والأهم وقبل كل شيء كيف تجيبه بالطريقة الأمثل. اين ترى نفسك بعد خمس سنوات – المنصة. اقرأ/ي أيضًا: 7 نصائح أساسية للنجاح في مقابلة العمل عبر "سكايب" حُدد لك موعد مقابلة العمل، ومنذ اللحظة الأولى التي عرفت فيها الزمان والمكان بدقة، لم توفّر وقتًا أو جهدًا في الاستعداد لكل الاحتمالات الممكنة، إذ ترى أنها المقابلة التي ستغير مجرى حياتك. وبالفعل بدأتَ في البحث عن الأجوبة المثالية على الأسئلة التي تتوقع أن يوجههوا لك، مثل: "حدثنا عن نفسك" و"أخبرنا عن تجارب عملك السابقة"، وغير ذلك من الأسئلة، بما فيها الخادعة، مثل سؤال: "ما هي نقاط قوتك ونقاط ضعفك؟". لكن، يبقى هناك سؤال واحد، تشعر عند مواجهته، بأن كل سنوات خبرتك، قد جافتك، ولا تدري له جوابًا، إنه سؤال: "أين ترى نفسك بعد خمس سنوات من الآن؟".
اكيد العلم بيد الله بس من ناحيه الاحلام والاهداف وين بتكوني بعد خمس سنوات هل وظيفه او زواج او ابناء او دراسه او هدف معين كل واحد يكتب هدفه... يلزم عليك تسجيل الدخول أولًا لكتابة تعليق. أفضل الإجابات على سؤال المقابلة "أين ترى نفسك بعد 5 سنوات" -. تسجيل دخول مواضيعك جميله وخفيفه ولطيفه🌹 أهدافي وضعتها من زمان. منها ما تحقق والحمد لله. منها ما أواصل لتحقيقه. دراسة بأذن الله والاعمار بيد الله منها ما أواصل... انتي الجميله واللطيفه الله يوفقك ياااااارب فيه حاجة معينة اسعى لها ، وأملي بالله كبير يسهل وييسر اعتبرها حلم حياة
- يجب أن يكون المرشح للوظيفة صادقًا في إجابته، لكن في الوقت نفسه يتجنب الإجابات التي قد تجعل مدير التوظيف يقيمه بأنه غير مناسب للوظيفة. 2- التأكيد على الاهتمام بالمسيرة المهنية طويلة الأجل في الشركة - من المهم التأكيد على ذلك خاصة لو أن السيرة الذاتية الخاصة بالمتقدم للوظيفة تظهر أنه عمل في وظائف سابقة لفترات قصيرة، فمديرو التوظيف يرغبون في التأكد من أن الشخص الذي يجري المقابلة على استعداد للاستقرار والنمو في الشركة، خاصة وأن الشركة تستثمر وقتًا وأموالًا وجهدًا في تأهيل وتدريب الموظفين الجدد، لذلك من المهم أن يُظهر المرشح للوظيفة نيته للبقاء مدة كافية حتى لا يكون استثمار الشركة فيه غير مفيد. 3- إظهار الحماس للوظيفة - من المهم أن يُظهر الشخص حماسه لشغل الوظيفة، وأن يُشعِر مدير التوظيف أنها خطوة مهمة في مسيرته المهنية. - يمكن للمرشح للوظيفة أن يقول إجابة مثل "هدفي الحالي هو إيجاد وظيفة في شركة يمكنني النمو بها وتوفر لي تحديات جديدة، فأنا أود بالطبع المشاركة في استراتيجيات المنتج والاضطلاع بمسؤوليات إدارية، لكن أكثر ما يهمني أن أعمل في شركة يمكنني بناء حياة مهنية بها". إجابات يجب تجنبها مثلما يعطي الخبراء نصائحهم لما يجب قوله في الرد على سؤال "أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟"، فإنهم ينصحون أيضًا بعدم قول أشياء محددة، ونستعرض في الجدول التالي الإجابات التي يجب تجنبها ردًا على هذا السؤال.
أعرب عامل المعرفة أحمد العرفج عن إعجابه بشعار "هي لنا دار"، وتمنى إضافة "ونحن لها سند"، وذلك من خلال فقرة البرواز التي كانت بعنوان مبادرة الرياض الخضراء، التي قال فيها: "إن العمل والسكن في الرياض صار حلم الطامحين وقِبلة المبدعين". كما ذكر بعض المشاريع المستقبلية للرياض. جاء ذلك أثناء استضافة عامل المعرفة في البرنامج الأسبوعي "يا هلا بالعرفج" على شاشة "روتانا خليجية" مع الإعلامي "مفرح الشقيقي"، وذلك في تمام الساعة الثامنة مساء. بالفيديو.. في يا هلا بالعرفج: العمل والسكن في الرياض صار حلم الطامحين وقِبلة المبدعين. وفي سياق فقرة سيرة وتر استعرض أحمد العرفج مقطع فيديو للدكتور عبدالله المدني، يروي قصة أغنية "يا رفيع التاج" التي غنتها أم كلثوم بمناسبة زيارة الملك عبدالعزيز -رحمه الله-. وفي سياق متصل استعرض العرفج مقطع فيديو للشاعر عبدالعزيز السالم، يروي فيه قصة أغنية "يا دار لا هنتي ولا هان راعيك" التي غناها الفنان رابح صقر. كما استعرض عامل المعرفة في فقرة المشي مع العرفج مقطعًا مع المغرد "محمد الهمزاني"، تحدث من خلاله عن علاقته بالمشي والرياض القديمة. ومن خلال فقرة مزاين الكتب تحدَّث الدكتوران فواز اللعبون وعلي الرباعي عن كتاب "صور من حياة عبدالعزيز" من تأليف الأمير طلال بن عبدالعزيز.
نبيل شعيل اغنية يا دار لا هنتي و لا هان راعيك - video Dailymotion Watch fullscreen Font
يسبح الصور احلى رورو 4 621 السبت مايو 23, 2009 3:21 pm من طرف دلوعة غير اغنية هتجوز سعد الصغير الموسيقى والاغاني الدلوعة الصغيرة 0 1267 الجمعة مايو 15, 2009 9:02 am من طرف الدلوعة الصغيرة سلطة المعكرونة الطبخ الدلوعة الصغيرة 3 300 الجمعة مايو 08, 2009 10:52 am من طرف مغروره بعز ابوها كيكة الحب للبنات الطبخ الدلوعة الصغيرة 1 336 الجمعة مايو 08, 2009 10:45 am من طرف مغروره بعز ابوها ترحيب حااااااار الترحيب والاهداء مغروره بعز ابوها 2 365 الجمعة مايو 08, 2009 10:15 am من طرف مغروره بعز ابوها اهلا وسهلا الترحيب والاهداء الدلوعة الصغيرة 0 294 الأربعاء أبريل 29, 2009 10:59 am من طرف الدلوعة الصغيرة
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 11 Copyright ©2000 - 2022, vBulletin Solutions, Inc. جميع المواضيع و الردود المطروحة لا تعبر عن رأي المنتدى بل تعبر عن رأي كاتبها وقرار البيع والشراء مسؤليتك وحدك بناء على نظام السوق المالية بالمرسوم الملكي م/30 وتاريخ 2/6/1424هـ ولوائحه التنفيذية الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية: تعلن الهيئة للعموم بانه لا يجوز جمع الاموال بهدف استثمارها في اي من اعمال الاوراق المالية بما في ذلك ادارة محافظ الاستثمار او الترويج لاوراق مالية كالاسهم او الاستتشارات المالية او اصدار التوصيات المتعلقة بسوق المال أو بالاوراق المالية إلا بعد الحصول على ترخيص من هيئة السوق المالية.