ونعلم أن توفير القيادات الإدارية البديلة أو قيادات الصف الثاني يعتمد بشكل أساسي على وجود خطة للتعاقب الوظيفي يتم من خلالها اكتشاف القيادات الواعدة في الجهاز واستقطاب المميزين من خارجه، ثم اشراكهم في برامج تطويرية مستمرة داخلية على رأس العمل وخارجية من خلال معاهد ومراكز تطوير الموارد البشرية الدولية المميزة. كذلك استخدام أسلوب التدوير الوظيفي لاكساب العاملين والقيادات الإدارية مهارات متنوعة ومختلفة سواء مهارات فنية، أو معارف جديدة، أو مهارات سلوكية، من خلال العمل والتعامل مع قيادات ومديرين ذوي قدرات ومهارات مختلفة. كذلك تحفيز المميزين والانعتاق من العوائق البيروقراطية التقليدية في أساليب الترقية. الصفحة الرئيسية - www.saudiusa.com. ونجد بعض المؤسسات الحكومية تقوم بكل أو بعض هذه الأساليب مثل معهد الإدارة العامة واستخدامه لأسلوب التدوير الوظيفي منذ عقود، كذلك حرصه على تدريب منسوبيه سنوياً في مراكز متقدمة. وفي المقابل، هناك مؤسسات لا تولي هذه الأنشطة الاهتمام الكامل، ونجدها تعاني من مشاكل خلو بعض المناصب القيادية؛ بسبب التقاعد أو الاستقالة أو النقل، حيث إنها تعتمد على الاستقطاب الخارجي للقيادات الجاهزة؛ رغم محاذير هذا الأسلوب من حيث: عدم معرفة ثقافة المنظمة، وبيئتها التنظيمية.
مدير عام موقع الجريدة
وخلال العام التدريبي 1437/1438هـ، تم تنفيذ (11) برنامجاً تدريبياً خارجياً تم تصميمها بالتعاون مع مراكز تدريب عالمية بحسب الاحتياج التدريبي لأعضاء هيئة التدريب بالمعهد في مجالات أنشطة المعهد الرئيسية، تم تدريب (221) عضو هيئة تدريب فيها. وتم استقطاب وتوظيف (83) مساعد مدرب للعمل في فروع المعهد المختلفة، وكذلك (13) مدرباً من حملة الماجستير والدكتوراه من خريجي برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي، كما تم اعتماد مبلغ 3000 دولار أمريكي لدعم مبتعثي المعهد للحصول على شهادات مهنية احترافية في تخصصاتهم، وقد تم ابتعاث (41) مساعد مدرب لدراسة الماجستير في الولايات المتحدة الأمريكية و(11) مدرباً لدراسة الدكتوراه في الولايات المتحدة الأمريكية والمملكة المتحدة.
وكشف التقرير عن تنفيذ 18 حلقة تطبيقية خلال هذا العام شارك فيها (1314) مشاركاً ومشاركة. وزارة الثقافة: ملف إدراج معرض طرابلس الدولي على لائحة التراث.... وفيما يتعلق بالبرامج التدريبية الخاصة، فقد بلغ عدد المتدربين المقبولين في هذه البرامج (916) متدرباً ومتدربة، انتظم منهم في التدريب (830) متدرباً ومتدربة، وأتم جميع المتدربين والمتدربات التدريب بنجاح. وبلغ عدد الخريجين من البرامج الإعدادية الخاصة (214) دارساً ودارسة. وتماشياً مع التطورات الاقتصادية والإدارية التي تعيشها المملكة، ودعماً للتوجه العام نحو تفعيل الشراكة بين القطاعين العام والخاص لخدمة التنمية الشاملة؛ فقد بلغ مجموع المتدربين في البرامج التدريبية التي نفذها مركز الأعمال في المركز الرئيس والفروع خلال هذا العام التدريبي (3001) متدرب في 57 برنامجاً تدريبياً بعدد 169 مجموعة تدريبية نُفذت لـ 18 جهة حكومية. البحوث والاستشارات وعلى صعيد نشاط البحوث والاستشارات؛ فقد أبرز التقرير أنه تم إنجاز (21) عملاً علمياً موزعة كالتالي: ثلاثة بحوث ميدانية، ودراستين، وتأليف (8) كتب، وترجمة (8) كتب إلى اللغة العربية خلال العام التدريبي 1437/1438هـ، وصدر خلال هذا العام أربعة أعداد من دورية الإدارة العامة التي نُشر فيها (17) عملاً علمياً.
مساعد بن عبدالله الفريان عضو مجلس الشورى، الحاصل على الدكتوراه في السياسة والإدارة العامة من مركز السياسات العامة بجامعة "فرجينيا كومنولث" بالولايات المتحدة الأمريكية، وشغل منصب نائب المدير العام لمعهد الإدارة العامة للبحوث والاستشارات، وهو مستشار غير متفرغ بوزارة الداخلية منذ 2002م، وعضو في مجلس إدارة الاتحاد الدولي لمدارس ومعاهد الإدارة العامة في بروكسل منذ 2016م. ما أهم التحديات التي تواجه التنمية الإدارية في المملكة حالياً؟ تعيش المملكة حالياً نهضة تنموية كبيرة ومتسارعة في كافة المجالات، في ظل قيادة طموحها عنان السماء، ووفرت كافة الإمكانيات الممكنة لأجهزة الدولة، وقطاعات المجتمع من القطاع الخاص ومنظمات المجتمع المدني؛ للنهوض بالبلد اقتصادياً واجتماعياً وعلمياً. وفي ظل هذه الطموحات والرؤى المخلصة والمستنيرة؛ تبرز تحديات كثيرة عادة ما تواجه مثل هذه التغيرات، ومن أهمها قدرة أجهزة الدولة وفعاليات المجتمع المختلفة على تحقيق الأهداف المرسومة لتحقيق الرؤية بفعالية كبيرة وتكاليف معقولة، من خلال استخدام أفضل وأحدث الوسائل الإدارية والطرق العلمية والاستفادة من التجارب الدولية والإقليمية المميزة.
التقرير الإحصائي لإنجازات معهد الإدارة العامة للعام 1437/1438هـ في إطار حرصه على تقييم الأداء وقياس جودة الأنشطة؛ أصدر معهد الإدارة العامة التقرير الإحصائي للإنجازات للعام التدريبي 1437/1438هـ (2016/2017م)، واشتمل التقرير على إنجازات المعهد في الأنشطة الرئيسة له في مجالات: التدريب، والبحوث والاستشارات، والتقنية والمعلومات، والتخطيط والجودة، ومبادرات المعهد في برنامج التحول الوطني 2020، وغيرها من الأنشطة. وقد حقق معهد الإدارة العامة-خلال مسيرته الطويلة التي تمتد إلى أكثر من خمسة عقود-إنجازات كبيرة ومشهودة في مختلف مجالات التنمية الإدارية، من خلال هذه الأنشطة. وظل المعهد -ولا يزال-يلعب دوراً رائداً في مجال التنمية الإدارية إيماناً منه بأهمية رسم السياسات وإدارة دفة العمل في الأجهزة الحكومية؛ بما يسهم في تحقيق أهدافها وتطويرها وتقديم خدمات أفضل للمستفيدين. وقد حظي المعهد باهتمام ودعم القيادة الرشيدة؛ حتى بات اليوم واجهة مشرفة وصرحاً تنموياً شامخاً وبيت خبرة يحظى بكل الاحترام والتقدير في مجالات التدريب، والاستشارات الإدارية، والبحوث، والتوثيق الإداري. البرامج التدريبية ونستهل هذا التقرير بنشاط التدريب الذي حقق إنجازات مهمة للمعهد هذا العام؛ فقد بلغ عدد المتدربين المقبولين في البرامج التدريبية العامة المنفذة في المركز الرئيس للمعهد وفروعه خلال العام التدريبي 1437/1438هـ (109228) متدرباً، انتظم منهم (72306) متدربين، واجتاز التدريب جميع المتدربين المنتظمين.
جدة: واس أقامت جمعية البيئة السعودية معرضا للفن التشكيلي بعنوان " الفن" بمناسبة أسبوع البيئة لعام 2022 ، وضمن فعاليات مبادرة أنا أحب السعودية "بيئتي " للتوعية البيئية والتي تعتبر أحد المبادرات التابعة للجمعية ، وذلك بمقر جمعية الثقافة والفنون بجدة. وبينت رئيسة مجلس إدارة جمعية البيئة السعودية الدكتورة ماجدة أبو رأس، أن رسالة المعرض تتفق مع الأهداف الإستراتيجية للجمعية في التوعية البيئية والتدوير والاستدامة عبر طرح أفكار في كيفية الاهتمام بالبيئة، وضرورة اتخاذ القرار تجاه ما يحدث من ضرر بيئي في العالم ، مشيرة إلى أن مبادرة أنا أحب السعودية " بيئتي " هو برنامج توعوي اجتماعي ينشر الوعي البيئي بين جميع فئات المجتمع ويعالج المشاكل البيئية لدى المجتمعات على مستوى الوطني والعالم.
09 فبراير 2021 10:59 عيادة سيئه من حيث التنظيم مافيه تقيد بالوقت والمشرفه ماهمها و الممرضه تتمشى قدامنا والعيادة فاضيه والثلاث اللي في غرفة الإشراف جالسين ماخرجوا حتى يشوفون واذا سألتهم جابوا اعذار طيب عبروا اللي يسألونكم ولما مر 3 ساعات انتظار للتشقير رفضنا الجلوس رجعوا يقولون حقكم علينا وسبحان الله على طول طلعوا من الغرفه وفتحوا العياده ياالله وينكم من الصباح ؟؟ إلي ينتقدون الدكتور خالد ومهاراته. شوفو الحجوزات عنده وكمية المراجعين عجيب والله تحجزون وتنتظرونه بشهور وبعدها تذمون وذم في غير محله 26 ديسمبر 2020 13:44 اليوم كنت في عيادات ملك الفيلر. الشغل ولا يعلى عليه والاخلاق والتعامل فضيعه جدا. مدري إلي يسبون تحت وش شافو بضبط انا بنسبه عن تجربيتي الشخصيه شخص فنان وصدق وفعلاً ملك الفيلر. 25 ديسمبر 2020 17:34 الدكتور خالد. مو مجرد طبيب عادي والله العظيم شخص فنان وفاهم شغله الله يكتب اجره. ولكل عظيم اعداء ومنتقدين. 18 ديسمبر 2020 3:44 انا موجوده في العياده من قبل ساعتين انتظار ومدري متى يجي دوري هذا وانا حاجزه من قبل شهر وعشان الوقت طال فتحت التعليقات لقيتها لا تبشر بخيريارب أستودعتك نفسي 14 ديسمبر 2020 14:17 اولاً الدكتور خالد الشهراني وعن تجربه.
الحلقة الثانية: التجميل مع الدكتور خالد الشهراني - YouTube
والغلط الاكبر عمل لي الدكتور خالد خيوط وفوقها فيلر وآلتهب وجهي وتورمت عيني وهذا اكبر غلط خيوط وفيلر بنفس اليوم والدكتور الله المستعان يقول ماتعامل بالكميه طيب انا دافعه لـكل 1مل مبلغ. يعني اخذت 6 مل المفروض تعبيه مو تقول اتعامل باللي يناسب لاكن الله حسيبه بكل ريال لانه من حق المريض ياخذ المتبقي من الانبوبه ورجاءاً انك ماتجبرهم يدفعون مبلغ الفيلر الا بعد الحقن علشان تشوف كم تحتاج لان طريقتك انت غير بالحقن. تتعامل حظرتك بالكميه 30 نوفمبر 2020 11:49 الدكتور خالد. شغل جبار والله العلي العظيم ومن تجربه وانا شفت شغله. م ادري ليش هذي الاراء والنقد وكمية الهجوم ولكن (كل ناجح له اعداء ومنافسين) 22 نوفمبر 2020 16:17 الله يجعل يدينك يادكتور خالد في جنات النعيم. والله ان كل تعليق سئي عنك ظلم عالج بنتي من الحساسيه واختفت حساسيتها تماماً والله اني ادعيله في كل وقت تعامل راقي واسلوب ارقى (ويشتغل بذمه وضمير) 19 نوفمبر 2020 18:07 الدكتور خالد.
تو اكلمك امس تقولي لازم اجي تقول ماادري تبين تنتظرين لوحده الظهر انتظري! مااعلنو سناب ولا انستا ولا واتس ولا رساله نصيه يبلغوني كعميله احتراما للعميل بس اصلا ما يتعاملو باي تقنيه حديثه حتى الموعد يكتبونه ف ورقه معاك انتي هم ماعندهم اي شي يثبت عمررررري بحياتي ماشفت افشل من كذا مستشفى ولا افشل من كذا موضفات الله لا يسامحهممم جميعا NE Ahmed 17 November 2019 18:27 كلما أجي للدكتور خالد يقول لي الشركة والشركة الفلانية أبغى افهم حاجة انت تبي تعالجني ولا تبي تسوق للشركات وسعرك غالي والخدمات عندك أغلى
أصدر رئيس جامعة الملك خالد الدكتور فالح بن رجاء الله السلمي عدداً من قرارات التعيين والتكليف لأعضاء هيئة التدريس والموظفين.
وأوضح أن مدير عام التعليم الدكتور سامي العتيبي عقد اجتماعات عدة بالمساعدين والإدارات المعنية وذات العلاقة، وكذلك بمديري مكاتب التعليم بالمنطقة الشرقية لرفع مستويات الجاهزية في نحو 1819 مدرسة لبدء أعمال الفصل الدراسي الثالث، مشيراً إلى نجاح وزارة التعليم في التعاطي مع جائحة كورونا بضمان كفاءة واستمرار العملية التعليمية دون انقطاع سواءً بالتعليم عن بُعد أو التعليم بتطبيق النماذج والأدلة المختلفة خلال العام الدراسي الحالي.
drKhalid 14 January 2020 10:33 كمية تعليقات حاقدة وحاسدة ولا تعني لي شيء ولا تثنينا او تؤثر علينا عن تقديم الخدمة ، ولو كانوا محقين ما كتبوها هنا ، فعندهم طرقتين لاخذ حقهم اما التوجة الى الادارة و التواصل معي شخصياً او التوجة الى وزارة الصحة لتقييم حالتكم ، لكن هكذا تعليقات سخيفة تدل على ضعف النفوس الدنيئة ، المواعيد بالاشهر والقافلة تسير 09 January 2020 11:15 للأسف مستشفى سيء سيء سيء لاطعيني ف الانتظار بالساعات ولا هامهم وضعك وانتظار الرجال ماتتحمل تجلس فيه من ريحة دوراة المياه وعدم اهتمام في النظافه ولا المراجعين. Yoosh 22 November 2019 23:33 مستشفى فاششششششل جدا وناس ماعندهم ذوق ولا احترام للعميل اسوأ خدمة عملاء شفتها بحياتي واقلهم حولوني ع الاداره يقفلو في وجهي لانهم عارفين انهم خطا ولا يردون وينافخون ولا تاخذين اجابه منهم عمري ماندمت ع شي كثر ندمي ع الفلوس الي دفعتها لهم وتورطت بهم الله لا يسامحهم تخيلو امس الساعه تسعه الليل اتصل واقول ابي اجل موعدي الصباح تقول دقي واجليه بكره بوقته والا تعالي يمكن نكون مشغولين الخميس طبعا ماعندها علم باي شي ولا اسم ولا ارقام ولا مواعيد شغلهم ورقي شغل زمن حجري واجي اليوم الصباح اطلع من دوامي وامشي مشوار ي طوله اوصل العياده تقول نسوي صيانه للاجهزه!