"هاني المعجل" وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لسياسات العمل قال هاني المعجل، وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لسياسات العمل، إن الوزارة تعمل حالياً على مراجعة وحوكمة المادة 83 من نظام العمل لتتوافق مع قرار مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية. وأوضح المعجل، بحسب ما أوردته صحيفة "مكة"، أن ذلك يأتي للحيلولة دون الاستغلال السيئ للمادة بعد السماح بانتقال العامل الوافد إلى صاحب عمل جديد، ولضمان عدم انتقال أسرار المنشآت وما حصلت عليه من امتيازات وأسرار بعض الأعمال لمنشآت أخرى قد تستغلها للإضرار بالمنشأة التي انتقل منها العامل. ووفقا للبيانات المتاحة على "أرقام" ، تنص المادة 83 من نظام العمل على ما يلي: 1- إذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بمعرفة عمال صاحب العمل، جاز لصاحب العمل -حماية لمصالحه المشروعة- أن يشترط على العامل ألا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته، ويجب لصحة هذا الشرط أن يكون محررا ومحددا، من حيث الزمان والمكان ونوع العمل، ويجب ألا تزيد مدته على سنتين من تاريخ انتهاء العلاقة بين الطرفين. 2- إذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بالاطلاع على أسرار عمله، جاز لصاحب العمل -حماية لمصالحه المشروعة- أن يشترط على العامل ألا يقوم بعد انتهاء العقد بإفشاء أسراره، ويجب لصحة هذا الشرط أن يكون محررا ومحددا، من حيث الزمان والمكان ونوع العمل.
قانون العمل السعودي يتضمن الكثير من المواد التي تعمل على حفاظ حقوق العامل و ايضا صاحب العمل ، اما عن نص المادة 83 من قانون العمل السعودي فقد صدر بشأنه العديد من التعديلات سابقا ففي عام 1436 هجريا عندما صدر مرسوم بالتعديل في نص هذا القانون و تضمنت هذه التعديلات شروط عدم افشاء الاسرار و المنافسة من قبل العامل و ايضا المادة رقم 80 من قانون العمل تتحدث عن شروط فصل العامل و الانذار المسبق لذلك من جهة صاحب العمل و بعض الفقرات الاخرى. كما حصل نص مادة 83 من قانون العمل تعديلات اخرى سابقا في عام 1426 و كان الحديث خلالها عن انهاء علاقة العامل و صاحب العمل وفق بعض البنود كما تم الحديث عن الحد الاعلى للتعويض في حالة مخالفة صاحب العمل لنص القانون ، كما تضمن التعديل على فصل العامل و الحصول على مكافة نهاية الخدمة و التعويض في حالة الضرر الحادث له نتيجة العمل. نص المادة 83 من قانون العمل تحتوي المادة 83 على ثلاث مواد: – اذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بمعرفة عملاء صاحب العمل ، جاز لصاحب العمل حماية مصالحه المشروعة و أن يشترط على العامل الا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته ، و يجب لصحة هذا الشرط أن يكون محررا و محددا ، من حيث الزمان و المكان و نوع العمل ، و يجب الا تزيد مدته على سنتين من تاريخ انتهاء العالقة بين الطرفين.
التزام العامل بالمحافظة على أسرار العمل لقد نصت المادة المادة 65 من نظام العمل والعمال السعودي على التزامات العامل تجاه صاحب العمل حيث نصت على "أن يحفظ الأسرار الفنية والتجارية والصناعية للمواد التي ينتجها، أو غير مباشرة، وجميع الأسرار المهنية المتعلقة بالعمل أو المنشأة التي من شأن إفشائها الإضرار بمصلحة رب العمل. " حيث أن الالتزام بالحفاظ على الأسرار مطلوب بموجب مبدأ حسن النية في تنفيذ اتفاقية وواجب الصدق والأمانة في علاقات العمل. نص المادة 83 من قانون العمل والعمال السعودي تنص المادة 83 من نظام العمل والعمال السعودي، على ثلاث فقرات الفقرة الأولى تنص على اذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بمعرفة عملاء صاحب العمل ، جاز لصاحب العمل حماية مصالحه المشروعة و أن يشترط على العامل الا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته ، و يجب لصحة هذا الشرط أن يكون محررا و محددا ، من حيث الزمان و المكان و نوع العمل ، و يجب الا تزيد مدته على سنتين من تاريخ انتهاء العالقة بين الطرفين. الفقرة الثانية تنص على" اذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بالاطلاع على أسرار عمله ، جاز لصاحب العمل حماية لمصالحه المشروعة و أن يشترط على العامل الا يقوم بعد انتهاء العقد بإفشاء أسراره ، و يجب لصحة هذا الشرط أن يكون محررا و محددا ، من حيث الزمان و المكان و نوع العمل. "
وإلى هنا نصل لنهاية مقالنا الذي تعرّفنا من خلاله على نص المادة 74 من نظام العمل السعودي الجديد ، كما قدمنا لكم شرح هذه المادة التي تُعدّ واحدة من مواد نظام العمل السّعوديّ. المراجع ^, نظام العمل, 6-1-2021
ذلك بدليل قول تعالى (يا أيها الذين آمنوا إذا نكحتم المؤمنات ثم طلقتموهن من قبل أن تمسوهن فما لكم عليهن من عدة تعتدونها فمتعوهن وسرحوهن سراحًا جميلًا) فهذه الآية تدل على أنه لا يوجد عدة شرعية للمرأة الغير مدخول بها. من شروط صحة الرجعة أيضًا أن تكون الرجعة بعد الطلقة الأولى والثانية لأن الطلقة الثالثة لا رجعة فيها وتعتبر طلاق بائن بينونة كبرى. حتى تكون الرجعة صحيحة لابد أن تكون قبل انتهاء عدة الزوجة وهي ثلاثة شهور حيث لا تصح الرجعة بعد انتهائها. في حكم الرجعة من الطلاق البدعيِّ | الموقع الرسمي لفضيلة الشيخ أبي عبد المعز محمد علي فركوس حفظه الله. حتى تعتبر الرجعة صحيحة يجب أن تكون صيغتها مباشرة وصريحة غير مقترنة بفعل معين كأن يقول الزوج لزوجته راجعتك بعد شهر أو أن يقولها راجعتك إذا جاء فلان. ما الأمور التي لا تشترط في الرجعة؟ هناك العديد من الأمور التي تصح وتقع الرجعة بدونها ومن هذه الأمور. إن رضا المرأة وقبولها بأمر الرجعة ليس شرطًا لصحة الرجعة مادامت لم تنتهي عدتها لأن أمر الرجعة في يد زوجها وذلك بدليل قول تعالى (وبعولتهن أحق بردهن). لا يجب على الزواج إخبار زوجته بشأن الرجعة لأن الأخبار بأمر الرجعة يعتبر من الأمور المندوبة وخاصة في حالة الطلاق الرجعي. اختلف الفقهاء في وجوب إشهاد الناس وإعلامهم بأمر الرجعة على قولين فمنهم من يرى أن الإشهاد على الرجعة يعتبر من شروط صحتها واستدلوا على ذلك بقول تعالى (وأشهدوا ذوي عدل منكم).
المراجع ^, حكم رفض المطلقة الرجعة وهل يعد نشوزا, 18/02/2022 ^, بيان الطلاق الرجعي والطلاق البائن, 18/02/2022 ^, ما يترتب على الطلاق الرجعي والبائن, 18/02/2022 ^, التطبيقات العملية لأحكام الرجعة بين الفقه والقضاء الشرعي الأردني, 18/02/2022 ^ البقرة, 228 البقرة, 229 أسنى المطالب شرح روض الطالب, : - ،زكريا الأنصاري ، أسنى المطالب شرح روض الطالب ، 7/59 ، إسناده حسن
ولكم الشكر والتقدير الاسباب الثبوتية …حكم الطلاق …سائر البينات ملاحظة: – أذا كان الزوجان متصادقين على الرجعة فما على الزوج او وكيله إلا تقديم طلب الى المحكمة المختصة لتثبيت الرجعة ويشترط احضار شاهدين. إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: صيغة ونموذج دعوى الرجعة بالزوجة المطلقة وأحكام الطلاق الرجعي شارك المقالة
تنوية تم جمع هذه الفتاوى من المصادر الرئيسية لفتاوى سماحة السيد السیستانی وذلك لتسهيل الأمر على المتصفحين الكرام ونرجوا مراجعة المصادر الفتوائية لسماحته للتأكد من عدم تغيير الفتوى أو تبدلها. السؤال ١: اذا جامع مطلقته الرجعية قاصداً عدم الرجوع به ، فهل يعد رجعة وتعود زوجته ؟ الجواب: نعم يُعدًّ رجوعاً وان قصد العدم. السؤال ٢: رجل طلق زوجته ثلاثاً منذ عشر سنوات وله منها بنت والآن يريد ان يرجعها لعصمته وهي لم تتزوج من بعد طلاقها ، فهل يجوز إيجاد زوج بنية الطلاق ( محلل) لهم ؟؟ وان كان لا يجوز فماذا الحكم على من اقدم على هذا العمل ؟ الجواب: يعتبر في زوال التحريم أن يعقد عليها المحلل عقداً دائماً وان يطأها ، والاحوط ان يكون الوطء في القبل ، وان يفارقها بعد ذلك بطلاق او موت وان تنقضي العدة منه ، ولا يضر ان يكون زواجهما لأجل التحليل فقط. الرجعة بعد الطلاق 1. السؤال ٣: طلق رجل امرأته, وفي اثناء العدة قاربها, وبعد انهاء العدة تفرقا.. ظنا منه ان هذا الطلاق لازال ساري المفعول. وبعد فترة تزوجت المرأة من زوج اخر وانجبت منه اولاد, الان تبين لها عدم صحة طلاقها من زوجها الاول, فما تعمل الان اذا ارادت الاستمرار مع زوجها الثاني ؟ الجواب: تحرم على الثاني مع الدخول مؤبداً على الاحوط وجوباً, وبما ان المسألة عند سماحة السيد السيستاني حفظه له احتياطية, فيحق لها الرجوع الى من لايرى الحرمة الابدية مع الجهل بالحكم, مع رعاية الاعلم فالاعلم.
وإن كان قد راجعها بعد وقوع الطلاق ثم أوقع الطلاق ثم راجعها ثم أوقع الطلاق فقد بانت منه بينونة كبرى، ولا تحل له حتى تنكح زوجاً غيره ثم يطلقها؛ بشرط ألاّ يكون محللاً. ونود أن نوضح هنا كيفية الرجعة فنقول: الرجعة تحصل بالقول وبالفعل، وقد قسم الفقهاء الأقوال إلى قسمين: الأول: صريح كلفظ راجعتك أو ارتجعتك إلى نكاحي، وهذا القسم تصح به الرجعة ولا يحتاج إلى نية. الثاني: كناية وهي الألفاظ التي تحتمل معنى الرجعة ومعنى آخر غيرها، مثل أن يقول لها "أنت عندي كما كنت" فيحتمل كما كنت زوجة ويحتمل كما كنت مكروهة، ولذلك تحتاج هذه الألفاظ إلى نية من الزوج، وهو أدرى بنفسه ويصدّق فيما ادعى. وأما الأفعال: فقد ذهب الحنفية إلى أن الجماع ومقدماته كاللمس والتقبيل ونحوهما بشهوة تحصل به الرجعة. حكم الرجعة بعد انقضاء العدة دون عقد جديد والطلاق الواقع بعدها - إسلام ويب - مركز الفتوى. وذهب المالكية إلى صحة الرجعة بالفعل كالوطء ومقدماته كالتقبيل بشهوة بشرط أن ينوي الزوج بهذه الأفعال الرجعة. وذهب الشافعية إلى عدم صحة الرجعة بالفعل مطلقاً سواء كان بوطء أو مقدماته، وسواء كان الفعل مصحوباً بنية الزوج للرجعة أو لا. وذهب الحنابلة إلى التفريق بين الوطء وبين مقدماته فرأوا أن الرجعة تحصل بالوطء ولو لم ينو الرجعة. وأما مقدمات الوطء فقد اختلفوا في حصول الرجعة بها، والرواية المعتمدة عندهم عدم حصول الرجعة بها.