كل ما عليك هو الإتصال بنا لمعرفة المزيد عن MBA من "ECC" وللتحقق من المعلومات المتعلقة بمتطلبات الوصول، ومعايير القبول، والإختبارات، أو الوثائق التي تحتاجها للتقديم. فقط قم بزيارة موقعنا من خلال الرابط أدناه أو راسلنا على صفحة الفيسبوك
فالفرد يسعى لإشباع حاجاته وتحقيق أهدافه من خلال المنظمة، التي إذا استغلته ولم تحققها له سيحدث عندئذ التناقض والصراع وبالتالي جمود العلاقات التنظيمية بين الجانبين. وايت باك وكريس أرجيريس: نظرية الاندماج والانصهار تعتبر امتداد للنظرية السابقة وهي نظرية التناقض بين الفرد والتنظيم الرسمي، و الفكرة الأساسية التي تقوم عليها هي أن المشكلة الأساسية في حياة المنظمات هي كيف يمكن لتجمع بشري أفراده مختلفون في القدرات والاستعدادات يندمجون في نشاط تعاوني يساهم في نجاح المنظمة وتحقيق أهدافها ويحقق رضا و إشباع أهداف الأفراد في هذا المجتمع. إن الفرد يسعى إلى تحقيق أهدافه الذاتية وبنفس الوقت أهداف المنظمة التي يعمل فيها، فإذا تحققت أهداف المنظمة ولم تتحقق أهدافه بإشباع حاجاته، يكون هناك عندئذ تضحية من ناحية الفرد، و إذا تحققت أهداف الفرد ولم يعط الجهد اللازم من أجل تحقيق أهداف المنظمة، معنى ذلك أنه في كلتا الحالتين لم يحدث الاندماج أو الانصهار، وعليه يمكن القول أن الاندماج قد يحدث إلا إذا تحققت أهداف الطرفين. تعريف السلوك التنظيمي لجودة تقديم خدمات. دوغلاس ماك غريغور: نظرية x و y (الفلسفة الإدارية) يستند إلى افتراض يقول بأن أي عمل أو تصرف إداري في المنظمة يرتكز في إطاره العام على نظرية إدارية معينة ويرى أن العاملين في المنظمة يتأثرون جزئيا بطابع الفلسفة الإدارية التي يؤمن بها المدير.
تسلط هذه الخلاصة الضوء على أهمية الصحة التنظيمية ودورها الفاعل في الارتقاء بأداء المؤسسات وأهمية دور القائد ومشاركته النشطة في توفير ذلك المناخ التنظيمي السليم. بادر بقراءة هذه الخلاصة وتعلم كيف توفر مناخًا من الثقة والالتزام والمساءلة داخل شركتك. ثقافة المؤسسات: كيف نشخصها وكيف نغيرها؟ العدد: 190 - من سنة 2000 تشرين الثاني (نوفمبر): تدرس الخلاصة ثقافة الشركة التي هي شخصيتها. ولأن المنظمات كائنات حية فهي تنمو وتتعلم وتكبر وتتعب، وهي لهذا تحتاج لرعاية ودعم ولياقة فكرية وإدارية، مثلما يحتاج الإنسان للياقة البدنية والنفسية. وانطلاقاً من هذا الفهم تساعدك الخلاصة على تطوير ثقافة مؤسستك ومواصلة تغييرها، وتقويتها وإعطائها المسكنات والمنشطات ومباشرتها بالعلاج الطبيعي والصناعي. تؤكد الخلاصة أن تغيير ثقافة المؤسسة يحتاج بداية إلى تشخيص. وهذا هو ما تركز عليه الخلاصة. ثقافة الشركات في عصر الإنترنت: كيف تؤسس ثقافة جديدة لمؤسسة إلكترونية العدد: 195 - من سنة 2001 شباط (فبراير): تؤكد الخلاصة أن ثقافة الشركة هي شخصيتها. وهي مزيج من القيم والمعتقدات والعادات والسلوكيات واللوائح والتنظيمات. تعريف السلوك التنظيمي 1443. ولكي تعرف تماما ما هي ثقافة شركتك، فعليك أن تنظر فقط إلى الطريقة التي يتم بها العمل في مختلف أقسامها وإداراتها، وإلى الطريقة التي تتفاعل بها شركتك مع السوق: العملاء والموردين والاتجاهات.
وعناصر التنظيم الإداري تضم ما يلي: الأعمال التي تمارسها المنظمة لتحقيق أهدافها. الأفراد أو الموظفين في المنظمة على مختلف مستوياتهم العملية أو المستويات الفنية الذين سيتولون القيام بهذه المهام. الأدوات التي يقوم الموظفين باستخدامها في أدائهم لأنشطتهم المتنوعة. تعريف السلوك التنظيمي العام. النظم والإجراءات والطرق والمراحل المخططة لتنفيذ الأعمال أو المهام. الهيكل أو أسلوب توزيع الأفراد الموظفين بين الأعمال المتنوعة وتحديد علاقاتهم الوظيفية في خطوط الاتصال. تحديد السلطات والمسؤوليات لكل مرکز وظیفي. أقرأ التالي منذ 3 أيام أهداف وأشكال التدريب المستند على التكنولوجيا منذ 3 أيام مجالات تقييم أثر البرامج التدريبية للموارد البشرية منذ 3 أيام أهداف قياس أثر البرامج التدريبية للموارد البشرية وأسس تقييمها منذ 3 أيام الأساليب العملية في التدريب للموارد البشرية منذ 4 أيام أسباب البقاء في القطاع الصناعي مع عدم تحقيق الأرباح منذ 4 أيام عوائق الخروج من العالم الصناعي منذ 5 أيام تنظيم التدريب للموارد البشرية منذ 5 أيام تدريب الموارد البشرية المستند على التكنولوجيا ومبرراته منذ 5 أيام ما الذي سيظهر كأصول في الميزانية العمومية للشركة المصنعة منذ 5 أيام ما هي العناصر المدرجة في الأصول الثابتة
2. النقطة الثانية (السلوك التنظيمي الرياضي عنصر هام لجميع عناصر المنظمات الرياضية): حيث تعتبر السلوك التنظيمي عنصر هام وضروري لأفراد الرياضيين سواء كانوا مدربين أو مديرين أو عاملين أو جمهور مستفيد، من الخدمات التي تقدمها المنظمات الرياضية العامة، حيث أن تفهّم طبيعة وعناصر السلوك التنظيمي يعمل على زيادة فعالية وكفاءة أداء الأفراد الرياضيين. مقدمة عن السلوك التنظيمي. كما أن دراسته تجعل الأفراد الرياضيين أكثر وعياً وفهماً، حيث أنه يساعد على زيادة فعالية وكفاءة إدارة العنصر البشري في المنظمات الرياضية، فإن هناك وعي متزايد بأن العنصر البشري والفرص المتاحة والمشاكل والصعوبات المرتبطة به يمثل جوهر النجاح أو الفشل التنظيمي، ومن هنا فإن الأفراد الرياضيين الدارسين والممارسين الذين يهتموا بإدارة المنظمات الرياضية يحتاجون إلى الكثير من المعارف، والمعلومات الخاصة بتفسير السلوك التنظيمي الرياضي وكيفية إدارته بكل فعالية وكفاءة. فإن دراسة السلوك التنظيمي الرياضي من أكثر المواضيع التي حظيت بدراسة واهتمام من قِبل علماء علم الاجتماع الرياضي وعلماء التربية الرياضية والتربية البدنية الحركية.
ومصنفة ضمن قاعدة بيانات ISI وتدعم الأبحاث في جميع التخصصات الأدبية والتعليمية والطبية والتربوية والهندسية والقانونية والعلوم الإنسانية والإدارية، وتصدر بصورة ربع سنوية باللغتين العربية والإنكليزية. مجلة جامعة تبوك للعلوم الإنسانية والاجتماعية: إحدى المجلات العلمية المحكمة الحاصلة على تصنيف ISI، تصدر من جامعة تبوك السعودية، وتدعم نشر الدراسات والأبحاث العلمية المتخصصة في العلوم الإنسانية والاجتماعية كالفلسفة وعلم النفس والمسرح وعلم الاجتماع والتاريخ واللغات والموسيقى وعلم الآثار والعلوم السياسية والأنثروبولوجيا والعلوم السياسية، وتم إصدار أول أعدادها عام 2017 باللغتين العربية والإنكليزية. مركز النشر العلمي في جامعة الملك عبد العزيز السعودية مجلة جامعة الملك عبد العزيز: مجلة علمية محكمة مصنفة في قاعدة بيانات ISI، تصدر عن مركز النشر العلمي في جامعة الملك عبد العزيز السعودية بصورة نصف سنوية وباللغتين العربية والإنكليزية، وتقدم هذه المجلة خدمات النشر في كافة التخصصات كالاقتصاد والآداب والعلوم الإنسانية والعلوم الهندسية والعلوم الطبية والبيئة وعلوم الحاسوب وتقنية المعلومات وعلوم البحار وعلم الأرصاد.
2019 م 2 6 بناء مقياس الوعي الفكري باستخدام التحليل العاملي التوكيدي ، دراسة سيومترية على عينة من طالبات جامعة تبوك ، مجلة دراسات عربية في التربية وعلم النفس ، العدد 109 ، مايو ، 2019 م ، مشترك. 2019 م 2 7 القدرة التنبؤية لمقياس ناجليري الأمريكي بمقياس موهبة المطبق في المملكة العربية السعودية ،المجلة الدولية للدراسات التربوية والنفسية ، مركز رفادة للدراسات والأبحاث ، مجلد 6 ، العدد2، 2019 م ، مشترك. 2019 م – الندوات المؤتمرات التي شارك فيها ( حضرها):
مجلة العلوم التربوية في جامعة الملك سعود: مجلة علمية محكّمة تصدر ثلاث مرات في السنة، تأسست عام 1977 في كلية التربية بهدف إتاحة الفرصة للباحثين في جميع بلدان العالم لنشر إنتاجهم العلمي الذي يتصف بالأصالة، وتنشر باللغتين العربية والإنكليزية. جامعة تبوك - مجلة هي. مجلة العلوم الأساسية والتطبيقية في جامعة الملك فيصل: مجلة علمية محكّمة تصدر كل ست أشهر تحت إشراف المجلس العلمي للجامعة، وصدر العدد الأول منها عام 2000. مجلة الاقتصاد الإسلامي في جامعة الملك عبد العزيز: مجلة علمية محكّمة، وهي دورية تنشر باللغتين العربية والإنكليزية وتصدر عن مركز النشر العلمي في الجامعة منذ عام 1983. مجلة دراسات الجامعة الأردنية: مجلة علمية محكّمة متخصصة في الدراسات الاجتماعية والإنسانية، تصدر عن الجامعة الأردنية منذ عام 2000. مجلة العلوم التربوية في جامعة القاهرة: من أعرق المجلات العربية المصنفة ISI، وتشترط مجلة العلوم التربوية على الطالب أو الباحث العلمي أن يتبع كافة خطوات كتابة البحث العلمي بشكل أكاديمي، وأن يتبع المنهجية السليمة والشروط الخاصة بالمجلة، وتخضع كافة الدراسات والأبحاث والأوراق العلمية إلى مراجعة دقيقة من أهم الأساتذة الجامعيين في جامعة القاهرة.
الاسم:. يسري سعد عبدالله أحمد الجنسية:. سوداني تاريخ الميلاد:. 1976 الحالة الاجتماعية:. متزوج وأب الرتبة العلميـة:. أستاذ ( بروفيسور) البريد الالكتروني التليفون 00966505154763 / 00249922578073 ثانياً: مراحـل الدراسـة: بكالوريوس الدراسات الإسلامية-كلية الدراسات الإسلامية - جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية 2000م. بتقدير جيد جداً مع مرتبة الشرف ( أول الدفعة). ماجستير السنة وعلوم الحديث - كلية أصول الدين - جامعة أم درمان الإسلامية 13/10/2003. بتقدير ممتاز. دكتوراه السنة وعلوم الحديث - كلية أصول - جامعة أم درمان الإسلامية 23/3/2006م بتقدير ممتاز. شهادة حفظ القرآن الكريم – جامعة القرآن الكريم 2000م بتقدير ممتاز. ثالثًاً: الخبـرات العمليـة: 1- معلم بمعهد أم درمان العلمي الثانوي 2000- 2004م. 2- محاضر - كلية أصول الدين - جامعة أم درمان الإسلامية - 2004 - 2006م. 3- أستاذ مساعد - كلية أصول الدين - جامعة أم درمان الإسلامية 2006 -2009م. 4- ترقى إلى أستاذ مشارك في الجامعة نفسها في 8/6/ 2009م. تخصص السنة وعلوم الحديث. 5- ترقى لدرجة أستاذ ( بروفيسور) في الجامعة نفسها في 11/8/2014م. 6- 6- أستاذ بجامعة تبوك بكلية التربية والآداب – قسم الدراسات الإسلامية بتأريخ 22ذو القعدة 1436هـ ومازال على رأس العمل.
الاثنين، 04 مايو 2020 السبت، 08 فبراير 2020 الثلاثاء، 21 يناير 2020 الثلاثاء، 17 سبتمبر 2019 الأربعاء، 04 سبتمبر 2019 الاثنين، 19 أغسطس 2019 الأربعاء، 26 يونيو 2019 الأحد، 16 يونيو 2019 الثلاثاء، 16 أبريل 2019 الأربعاء، 30 يناير 2019 الاثنين، 14 يناير 2019 الثلاثاء، 06 نوفمبر 2018 الأحد، 30 سبتمبر 2018 الاثنين، 17 سبتمبر 2018 السبت، 14 يوليو 2018 الأربعاء، 11 يوليو 2018 الثلاثاء، 19 يونيو 2018 الثلاثاء، 29 مايو 2018 السبت، 03 فبراير 2018 الأحد، 24 ديسمبر 2017
أهمية النشر في المجلات العلمية المحكمة والمصنفة: سنستعرض بعض الفوائد التي يجنيها الباحث من خلال النشر في المجلات العلمية المصنفة في قواعد البيانات العالمية: تؤمن هذه القواعد خدمة الباحثين من خلال عرض معلومات موثوقة عن كل مجلة لتساعدهم في اختيار المجلة المناسبة لبحوثهم تبعاً للهدف الأساسي من البحث ومعامل التأثير المرغوب فيه. تعتبر هذه القواعد ضمان لأصالة البحث وقوته، وذلك بسبب الشروط والمعايير الدقيقة التي تطبقها المجلات المفهرسة على الأبحاث. توفر قواعد البيانات هذه الوقت والجهد الذي يبذله الباحث خلال عملية البحث عن مراجع ذات مصداقية عالية، حيث يمكن الوصول لجميع الأبحاث المنشورة ضمنها بكل سهولة. الشروط الواجب توفرها في المجلات العلمية المصنفة: الإحكام: يجب أن تكون المجلات العربية محكمة، ومعنى كلمة مُحكمة أن تكون متوافقة مع المعايير والمقاييس العلمية الدولية، والتي تتمثل في شكل ونمط علمي منهجي ومنظم. الخلفية والسند العلمي: من المهم أن يكون للمجلة سند علمي، والجهات العلمية أو البحثية هي الأقدر على إدارة المجلات العربية سواء الورقية أو الإلكترونية، ولا بد من التحقق من البحث قبل النشر للتأكد من مدى مطابقته للمعايير التي تقتضيها الأمانة العلمية.
السيرة الذاتية C. V. الخبرات في مجال تصميم الاستبيانات والبحوث العلمية و استخدام البرمجيات الإحصائية م العنوان التاريخ 1 الذكاء الاجتماعي لدى طلاب الجامعة وعلاقته بالإبداع في ضوء بعض المتغيرات " دراسة في فروق الارتباطات والإسهام النسبي للعوامل " المجلة العلمية ،جامعة جنوب الوادي ، جمهورية مصر العربية ، العدد الحادي والعشرين ديسمبر 2008. 2008 2 - أثر مخالفة قواعد صياغة فقرات اختبار اختيار من متعدد على الخصائص السيكومترية للاختبار وفقراته، المؤتمر السنوي الخامس لقسم علم النفس تطبيقات العلوم النفسية ومشكلات المجتمع في الفترة من 4-6 مايو ، / جامعة طنطا ، جمهورية مصر العربية، 2008م. 2008 3 - تقويم دافعية الانجاز لدى طلاب كلية المعلمين بتبوك في ضوء بعض المتغيرات ، مجلة علم النفس المعاصر والعلوم الإنسانية ، المجلد التاسع عشر، يناير ،جامعة المنيا ، جمهورية مصر العربية ، 2007م. 2007 4 مشكلات طلاب كلية المعلمين بتبوك في ضوء بعض المتغيرات ، رسالة التربية وعلم النفس، جامعة الملك سعود ، العدد الثامن والعشرون ، ربيع الآخر ،2007م/جامعة الملك سعود، المملكة العربية السعودية. 2007 5 تقويم الأداء الإملائي لطلاب كلية المعلمين بتبوك في المملكة العربية السعودية في ضوء بعض المتغيرات مجلة جرش للبحوث والدراسات ، جامعة جرش ، الأردن المجلد الحادي عشر ، العدد الأول ، كانون الأول، 2006 م.