من وجهة نظري الخاصة أن التعويض غير مجزٍ وغير عادل، فلو افترضنا أن عاملا أنهيت خدماته وعقده غير محدد المدة وكانت فترة خدمته 10 سنوات، فعليه سيتم تحديد التعويض على أساس أجر 15 يوما عن كل سنة، أي أجر 5 أشهر (5 رواتب)، وفي المقابل لو أن العامل عقده محدد المدة لسنة وتم فصله في الشهر الرابع من خدمته (بعد اجتياز فترة التجربة)، فسيتم تعويضه على أساس الفقرة الثانية من المادة 77 (أجر المدة الباقية من العقد) أي أجر 8 أشهر (8 رواتب)، فهنا فضل المنظم حديث العهد بالوظيفة على الموظف القديم في التعويض، وكان من الأولى دراسة المادة من هذه الناحية.
أصدر مجلس شورى المملكة موافقته على تعديل نص المادة 77 من نظام العمل السعودي بمايو2019؛ حيث اقترح التعديل لجنة شئون الشباب والأسرة بهدف زيادة تعويضات العمال المفصولين تعسفيًا، مع تحرير الحد الأقصى للتعويض، حيث أن للعمال حقوق مثله مثل أي إنسان آخر حيث يتطلب الأمر التطرق إلي الحقوق التي يستحقها وتعديل وافي في المواد التي تخصه وخاصتا المادة 77 السابق ذكرها والتي سنتولي توضيحا من خلال موقع فكرة. نص المادة 77 من نظام العمل السعودي ينقسم نص المادة (77) إلى فقرتين هما أ، وب، وفيما يلي نتناول نصوص كلا الفقرتين من المادة: 1- فقرة (أ) للمادة 77 وتنص هذه الفقرة من المادة على الآتي: إذا لم يكن بنص العقد تحديد لقيمة التعويض إذا أنهى صاحب العمل عقده لأسباب ليست مشروعة؛ فإنه: يستحق العامل إذا أنهي عقده أن يحصل على راتب شهر عن كل عام من أعوام العمل في حال لم يكن العقد بمدة محددة. أما إذا كان العقد محدد المدة فيحصل العامل على أجره كاملًا عن باقي مدة العقد. ويُشترط ألا تقل قيمة التعويض للعامل عن أجر شهرين عامل. ومن الجائز تعاقد الطرفين على قيمة تعويض تتجاوز ما حددته المادة 77 من قانون عمل المملكة. 2- نص الفقرة (ب) من مادة 77 أما الفقرة (ب) من نفس المادة فتنص على الآتي: إذا لم تكن قيمة مبلغ التعويض محددة بعقد العمل عن إنهاء العمل خدمته بنفسه دون أسباب مشروعة فإنه: يحق لصاحب العمل الحصول على تعويض يساوي نصف شهر عن كل عام خدمة للعامل إذا لم تكن مدة العقد محددة به.
المادة 77 من نظام التنفيذ في حال لم ينص عقد العمل على موضوع التعويض، تحدد المادة 77 بعض الأحكام والإجراءات التنفيذية، وهي على النحو التالي يستحق العامل 15 يومًا من راتبه الأساسي عن كل سنة عمل فيها بالمنشأة. يحق للعامل استلام باقي الراتب عن المدة المتبقية من عقده في حالة تحديد العقد لمدة زمنية. يجب على صاحب المنشأة دفع تعويضات للعامل لا تقل عن أجر 60 يومًا. الفصل بموجب المادة (77) من قانون العمل هذه المادة 77 من قانون العمل، كما يعتقد البعض، سهلت قرار الفصل التعسفي للعامل، رغم أنها تضمنت بعض البنود التي تنص على تعويض هذا الضرر. يعتقد بعض الفقهاء أن المادة 77 تخل بالتوازن في مؤسسات العمل، لأنها جاءت إلى جانب أصحاب العمل وانحازت إليهم وأعطتهم ثغرة في الفصل التعسفي للعمال. تعتبر بعض الاتجاهات أن موضوع التعويض ليس مجزيًا، خاصة في حالة استمرار العامل في تلك المؤسسة لفترة طويلة من الزمن، على سبيل المثال، على الأقل 10 سنوات مرت على وظيفته، وبالتالي أي تعويض مادي هو ليس عدلا. يجب أن تحصل على راتب قدره 5 أشهر إذا تم تطبيق إجراء لمدة 15 يومًا في السنة. تناقض آخر في هذه المادة هو مسألة تعويض العامل إذا كان لديه فترة زمنية معينة، وبالتالي إذا تم فصل العامل بعد 3 أشهر من فترة عمله، فإنه سيحصل على تعويض لمدة 9 أشهر وهنا تفقد هذه المادة العدالة بين عاملة توقفت عن العمل شهرين وفصل آخر وآخر استمر 10 سنوات.
المادة 77 من نظام العمل السعودي - YouTube
تذمر كبير في الفترة الأخيرة حول أحد تعديلات نظام العمل الذي تم تطبيقه في مطلع العام الهجري الحالي وخصوصاً في المادة رقم (77) والتي تنص على "مالم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع، يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً بمقدار أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل إذا كان العقد غير محدد المدة، وأجر المدة الباقية إذا كان العقد محدد المدة، ويجب أن لا يقل التعويض في هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين". من وجهة نظري الشخصية وبعد مناقشة المادة مع العديد من المختصين في نفس المجال، فأنا اختلف معهم في نظرتهم السلبية لهذه المادة، فهم ينظرون لها بنظرة سلبية بحتة وبحجة أن النظام لن يحمي الموظف وسيعدم وجود الأمان الوظيفي في القطاع الخاص مما يتسبب ذلك في عزوف كبير للباحثين عن العمل في العمل بالقطاع الخاص، ولو كان هناك شرح لكل مادة في نظام العمل ستتضح الصورة أكبر لهم عن مضمون هذه المادة والتي لا تعني أن هناك حقا لأصحاب العمل بفصل موظفيهم في أي وقت كما هو شائع. من المخزي جداً تعامل بعض اصحاب المنشآت مع هذه المادة بالطريقة السلبية تجاه موظفيها في مخالفة صريحة للأنظمة، وفي هذه الحالة يجب أن يكون التعامل مع تلك المنشآت بتطبيق أشد العقوبات عليها، والمادة لو تمعن فيها مختصو سوق العمل سيجدون أنها كانت صريحة في تحديد مقدار التعويض والذي كان محل خلاف طويل سابقاً عند تحديد التعويض للموظف عند فصله تعسفياً.
* كاتب سعودي 0MxpMKpWMzDfzmU@
3- فيتامين ب 9 وهي من أهم العناصر في تكوين الجهاز العصبي والغدد الكظرية. ومن المعروف أيضا باسم حمض الفوليك ونقص يؤدي إلى فقر الدم. من بين المنتجات التي يحتوي عليها: الخبز والبقوليات. حمص؛ نبات الهليون. العدس بأنواعه. 4- فيتامين سي يساعد هذا الفيتامين الجسم على امتصاص الحديد ، لذا فهو لا يرتبط مباشرة بإنتاج خلايا الدم الحمراء. الأطعمة الغنية بفيتامين سي: عصير عنب طبيعي. فلفل أحمر حلو. فراولة و كيوي. برتقال وجوافة. 5- فيتامين أ الريتينول ، الاسم الثاني للفيتامين ، مهم للمحافظة على خلايا الدم الحمراء وله دور فعال في امتصاص الجسم للحديد الذي يتمثل دوره في إنتاج كريات الدم الحمراء والأطعمة التي تحتوي على فيتامين أ ، وهي: جزر وبطاطا حلوة. دهون السمك. الكبد البقري خضروات السبانخ والملفوف. المانجو والبطيخ. ولا تفوت قراءة الموضوع: زيادة عدد خلايا الدم البيضاء 17000 عند الأطفال والبالغين وكيفية الوقاية منها. حقائق أساسية عن خلايا الدم الحمراء أولا. كريات الدم الحمراء مستديرة ومقعرة في المنتصف بدون ثقب. ثانية. علاج ارتفاع كريات الدم الحمراء بالاعشاب مجرب. الهيموغلوبين هو ناقل الأكسجين داخل خلايا الدم الحمراء. ثالثا. تحمل خلايا الدم الحمراء الأكسجين في جميع أنحاء الجسم وتزيل ثاني أكسيد الكربون من جسم الإنسان على شكل زفير.
القرفة: أشارت كثير من الدراسات التي اُجريت على الفئران إلى أن القرفة تساعد وبشكل ملحوظ في خفض نسبة الدم في الجسم، ويمكن إضافة القرفة إلى العديد من الأطباق والأصناف، كما يمكن إضافتها إلى القهوة.
ما سبب زيادة خلايا الدم الحمراء؟ يشير هذا المصطلح إلى خلايا الدم الحمراء لأنها أكبر من الطبيعي وتُعرف أيضًا باسم وفرة خلايا الدم الحمراء. هذا المرض ليس له أعراض أو علامات ، وهذا المرض له أسباب عديدة تستدعي الفحص الطبي ، وهي: نقص فيتامين ب 12 نقص حمض الفوليك قصور الغدة الدرقية سرطان نخاع العظام من الضروري إجراء الفحوصات المخبرية لتحديد سبب الزيادة في حجم خلايا الدم الحمراء. إذا أظهرت النتائج أن السبب يعود إلى نقص في أحد الفيتامينات ، يجب اتباع نظام غذائي صحي ، أو إذا أثبتت الاختبارات أنه فقر دم شديد ، يلزم جرعات فورية من الدم لهذا الغرض. أعراض انخفاض عدد خلايا الدم الحمراء سنشرح لك أعراض كل منها على حدة ، نقطة بنقطة ، على النحو التالي. الاهتزاز والدوخة المستمرة. صداع الراس؛ يشمل الألم الألم في جميع أنحاء الجسم. صعوبة في التنفس. الشعور ببرودة في الأطراف. تورم اليدين والقدمين. علاج ارتفاع كريات الدم البيضاء - موضوع. شحوب الوجه والشفتين. زيادة معدل ضربات القلب؛ التشوهات عند الأطفال والبالغين. التعب والإرهاق والتشنجات والأرق وفقدان التركيز. من هنا يمكنك التعرف على: الاسم الذي يطلق على الكريات البيض. معلومات ستدهشك. أفضل علاج عشبي لخلايا الدم الحمراء المنخفضة الطب البديل أو العلاج بالأعشاب ، وهو علاج باستخدام الأعشاب الطبيعية لزيادة نسبة خلايا الدم الحمراء في الدم ، وإليك بعض الأعشاب قشر الرمان المطحون وعسل النحل.