وتستعين كير بنهج يحدث تحوّلات في مسألة المساواة بين الجنسين ــ وهو عبارة عن إستراتيجيات برامج تسعى لبناء اتجاهات وسلوكيات وهياكل اجتماعية تساند المساواة بين الجنسين من أجل الناس والمجتمعات. وتقوم كير بذلك من خلال التركيز على تمكين المرأة وإشراك الرجال فيما تقوم به. برنامج تمكين المرأة في المشرق. منظمة صحة الأسرة الدولية ( FHI360): تقوم هذه المنظمة بدمج منظور المساواة بين الجنسين في برامج التنمية لتحسين النواتج وزيادة المساواة بين الفتيات والأولاد والنساء والرجال. وتعمل إستراتيجيات المساواة بين الجنسين الفعالة على تغيير الأعراف والسلوكيات غير العادلة، وتمكين النساء والفتيات، وإشراك الرجال والأولاد باعتبارهم شركاء ووكلاء في عملية التغير الاجتماعي. التحالف المصرفي العالمي للمرأة ( GBA): هذا التحالف عبارة عن اتحاد عالمي للمؤسسات المالية ويكرس جهوده لمساندة البنوك في إطار سعيها لإيجاد الفرص الخاصة بسوق المرأة. وتتيح عضوية هذا التحالف للمؤسسات المالية سبل الوصول إلى مجتمع عالمي فريد من الأقران والنظراء أثبت بما لا يدع مجالًا للشك أن هناك مبررات قوية لخدمة النساء. ولما كان هذا التحالف شبكة وثيقة الصلة من العاملين والممارسين في المجال المالي، فإنه يتيح نطاقًا واسعًا من الخدمات لمساعدة المنظمات على تصميم وتنفيذ وتنقيح البرامج الفعالة لسوق المرأة.
الأمم المتحدة/ عماد كريم ما زالت التحولات السياسية الصعبة، والتحديات الأمنية، وتدهور أسعار النفط، والصراعات الإقليمية التي طال أمدها تؤثر على التوقعات الاقتصادية للمنطقة. وتشير التقديرات إلى أن النمو الاقتصادي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا قد تباطأ بشكل حاد إلى 1. 8% في عام 2017. من المتوقع أن يتسارع النمو في المنطقة إلى 3% في عام 2018. [1] تتشكل الهياكل الاقتصادية بالقطاع العام المهيمن في بلدان المنطقة وتتأثر به، وهناك تنوع محدود في الاقتصادات. وفي حين أن أقل من 3% من السكان يعيشون في فقر مدقع، ما زال الضعف شديدًا نظرًا لكون 53% من السكان يعيشون على 4 دولارات في اليوم أو أقل [2]. احتلت المنطقة المرتبة الأخيرة في المؤشر العالمي للفجوة بين الجنسين لعام 2017. عند المقارنة بعام 2006، لوحظت أعلى التحسّنات في المؤشر الفرعي للتحصيل التعليمي، بينما حظت المؤشرات الفرعية للمشاركة والفرص الاقتصادية والتمكين السياسي بأدنى التحسّنات. تمكين المرأة.. ملف بارز في سياسات 2030 - مركز باحثات لدراسات المرأة. ففي منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، لا يشارك سوى 20. 5% من النساء في القوى العاملة [3]. وتشير التقديرات إلى أن 33% من النساء في المنطقة يشاركن في ال عمالة الهشة مقارنةً بنسبة 23% للرجال.
المصدر المواد المنشورة لا تعبر بالضرورة عن رأي المركز
وعمل القطاع الحكومي خلال السنوات الثلاث الماضية على تمكين السيدات بإيجاد فرص عمل في أجهزة الدولة، بل توفرت لها فرصة قوية بحسب وكيلة وزارة الخدمة المدنية لتمكين المرأة في السعودية هند بن خالد الزاهد، التي أشارت في وقت سابق إلى ارتفاع نسبة السعوديات في وظائف الحكومة إلى 40. 3% من 39%، مشيرة إلى تقلص الفجوة النوعية بين النساء والرجال إلى 37. 8%، من مستوى 50. مشروع تمكين المرأة ( نجاح). 3% حتى الربع الثاني من العام الحالي. ودخلت اللائحة التنفيذية للموارد البشرية المعلنة بداية العام حيز التنفيذ في مايو الماضي، وتتضمن مزايا لم تكن تنعم بها المرأة في السابق، إذ شملت إمكانية العمل بالدوام الجزئي لإعطاء مرونة وتيسير أكبر في مرحلة التوظيف، إذ أصبح بالإمكان شغل موظفتين للوظيفة نفسها، وتعديل الإجازات الخاصة بالمرأة وإجازة الوضع بكامل الراتب وغيره، ولكن يظل الموظِّف الرئيسي للمرأة في وقت تتطلع فيه الدولة إلى دور أكبر للقطاع الخاص في توليد الوظائف وتحقيق عوائد لميزانية البلاد، هو أنشطة وقطاعات الشركات والمصانع والمؤسسات، والتي دائماً ما تضطلع باشتراطات أشد ومعايير صارمة في التوظيف. كفاءات وخبرات نسائية في السابق كان اعتماد سوق العمل المحلي لفترات طويلة على الكوادر الرجالية، غير أن الوضع اختلف الآن، وأصبح الباب مفتوحاً للكوادر النسائية للمشاركة في مختلف الوظائف، لا سيما في القطاع الخاص، ما سيفتح باب التطوير والمنافسة، إذ باتت تتشكل قيادات نسائية قوية ذات كفاءة عالية، وأصبح الأمر مسألة وقت للمرأة، لتكتسب القوة والخبرة من خلال الممارسة العملية والاحتكاك مع الخبرات القوية في السوق، وفقاً لمراقبين.
ولفتت إلى إطلاق وزارة التعاون الدولي والمجلس القومي للمرأة والمنتدى الاقتصادي العالمي «محفز سد الفجوة بين الجنسين» الأول من نوعه بقارة أفريقيا ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الذي يعمل على اتخاذ إجراءات وتدابير مؤسسية لتمكين المرأة، بمشاركة جميع الأطراف ذات الصلة، حيث تسعى وزارة التعاون الدولي للاتفاق على شراكة جديدة مع الوكالة الأميركية للتنمية الدولية في إطار تحقيق أهداف «محفّز سد الفجوة بين الجنسين» وتحسين بيئة عمل المرأة في القطاع الخاص وتعزيز الشمول المالي للسيدات. من ناحيتها قالت مديرة بعثة وكالة التنمية الدولية، إن الوكالة الأميركية تقدِّر شراكتها مع الحكومة المصرية في مجالات التنمية المختلفة، من خلال البرامج والمشروعات الجارية، مؤكدةً أن تمكين المرأة من الأهداف الرئيسية التي يتم العمل عليها بين الجانبين. وكشف التقرير السنوي لوزارة التعاون الدولي لعام 2021 الذي صدر تحت عنوان «تعاون إنمائي فعال لبناء مستقبل أفضل» عن أن التمويلات التنموية التي تم الاتفاق عليها لدعم جهود الدولة لتمكين لمرأة وتعزيز التضامن الاجتماعي، بلغت قيمتها 26 مليون دولار، في صورة منح تنموية، بموجب منحتين من كندا الأولى بقيمة 3 ملايين دولار لدعم المرأة في الأعمال التجارية الزراعية، والأخرى بقيمة 4 ملايين دولار في مجال ريادة الأعمال للمرأة.
العودة إلى صفحة النوع الاجتماعي وتمكين المرأة >> التحالف العالمي من أجل الادماج المالي (AFI): يعمل هذا التحالف لدمج سياسات الشمول المالي للمرأة بصورة ناجحة ضمن كل مرحلة من مراحل تصميم وتنفيذ الإستراتيجية الوطنية للشمول المالي من خلال مجموعة العمل التابعة له المعنية باستراتيجية الشمول المالي. وتم تشكيل مجموعة عمل فرعية محددة منبثقة عن مجموعة العمل المعنية ببيانات الشمول المالي لوضع وتطوير الأدوات وبناء القدرات وتشجيع أفضل الممارسات في جمع واستخدام البيانات حسب نوع الجنس. وتشجع خطة عمل دينارو (Denarau Action Plan) وضع وتطوير وتنفيذ سياسات ولوائح ونظم ذكية من جانب أعضاء شبكة التحالف لتهيئة بيئة داعمة تعمل على تسريع وتيرة الشمول المالي للمرأة. كما تشدد هذه الخطة على أهمية قياس وتقييم التقدم الذي نحققه. وتشجع هذه الخطة الشراكة القوية والتعاون مع مقدمي الخدمات المالية لدفع عجلة قيادة القطاع الخاص. منظمة "كير" الدولية: يستند التزام منظمة كير الدولية بتمكين المرأة وتحقيق المساواة بين الجنسين إلى خبرات عملية على مدى عقود من الزمان في العديد من البلدان وفي جميع القطاعات الإنمائية. وترى كير أن المساواة بين الجنسين قضية مشتركة تجري معالجتها في كل البرامج لإيجاد عالم يتمتع بالمساواة وخال من الفقر.
خليل النعيمات لقد تبنى عدد من المنظمات الإنمائية منها منظمات غير حكومية ومنظمات تابعة للأمم المتحدة مبدأ تمكين المرأة كهدف رئيسي في برامجها. كذلك استحداث برنامج الأمم المتحدة الإنمائي برنامجاً عن السياسات الخاصة بالمرأة والرجل في التنمية هو برنامج يشجع تمكين المرأة في مجال اتخـاذ القـرارات الـسياسية والاقتصادية على جميع المستويات بدءاً من البيوت ووصولاً إلى الحكومة. منهاج عمل بكيين 1995 يحتوي على جدول أعمال لتمكين المرأة هبدف التغلب على شتى العقبـات وحث الحكومات واجملتمع الدولي واجملتمع المدني ومنه المنظمات غير الحكومية والقطاع الخاص على اتخاذ الإجراءات اللازمة الناشر: ANERA 2015 اللغة: العربية المنطقة: الدول العربية, غرب ووسط إفريقيا 0 اعجاب
تقع المصابيح الأمامية ، والمصابيح التشخيصية ، ونظام الإنذار ، ولوحة الدوائر الكهربائية ، ومولد التيار المتردد ، والمحرك المبدئي جميعها ضمن نطاق خبرة Auto […] كهربائي سيارات غرناطة كهربائي السيارات هو كهربائي متخصص في الأنظمة الكهربائية الموجودة في السيارات. تقع المصابيح الأمامية ، والمصابيح التشخيصية ، ونظام الإنذار ، ولوحة الدوائر الكهربائية ، ومولد التيار المتردد ، والمحرك المبدئي جميعها ضمن نطاق خبرة Auto […] تصفّح المقالات
كراج متنقل الكويت، الخبرة في مجال صيانة السيارات، والتي تتجاوز الـ10 أعوام، بالدقة والسرعة والمصداقية 55605114. وبالاضافة الى تقديم خدمات ما بعد الصيانة. فنحن كراج متنقل معك وبالقرب منك أينما كنت في الكويت، كل ما عليك الاتصال بنا ونحن نأتيك أينما كنت 55605114.
تبديل بطاريات السيارات: فنحن نقدم خدمات تبديل بطاريات السيارات بأفضل الأنواع ونفتخر بسرعة الإستجابة والأداء المتميز. كما وأننا نقدم خدمة تبديل بطاريات موتوركرافت ذات الجودة العالية والعمر الطويل مع تقديم كفالة على البطارية تصل لغاية ثلاثة سنوات كفالة مصنعية. صيانة مكيف السيارة: فنحن نقدم خدمات تصليح مكيفات السيارات، بمعايير وجودة عالية، وذلك باستخدام أفضل القطع المستبدلة ومن خلال فحص كمبيوتر السيارة، وفحص غاز السيارة، بالإضافة إلى إمكانية استبدال القطع التالفة بقطع جديدة وبكفالة مصنعية على القطع، كما نضمن خدمات ما بعد الصيانة ، ويمكنكم أيضا من خلال الإتصال بنا الحصول على هذه الخدمات بنفس معايير الجودة التي تجدونها في مركزها من خلال خدمة بأي وقت نحن بخدمتكم 24 ساعة وفي جميع مناطق الكويت. تعبئة غاز مكيف السيارة: نقوم بفحص غاز مكيف السيارة ونقوم بتعبئة غاز مكيف السيارة باستخدام أفضل الأنواع والتي تضمن عمل مكيف السيارة بالجودة والمعايير التي ترضي زبائننا الكرام. كما نقدم كفالة على تعبئة الغاز كوننا نستخدم أفضل الأنواع. فني تكييف سيارات متنقل تعبئة غاز مكيف 55001552 - fixcarku. ويمكنكم أيضا من خلال خدمة ( كراج متنقل) أن تستفيدوا من خدمتنا فقط من خلال الاتصال بنا.
بنشر متنقل الكويت يحدد أعطال مكيف السيارة ومهما كان حجم أعطال مكيف السيارة يقوم فنيو الورشة بصيانتها دون إهدار تأخير في الوقت، وللاستفسار عن خدمات ورشة الكويت لصيانة السيارات وتصليح المكيفات يرجى الاتصال على رقم 50996466. كراج الكويت يفحص المكيف الموجود بالسيارة قطعة قطعة وجزء جزءا حتى يتأكد أن ليس به مشاكل، ولكي تعمل بمنتهى السرعة والكفاءة أثناء استخدام مالك السيارة للسيارة وتشغيله للمكيف. والجدير بالذكر أن مواعيد الورشة يوميا متنوعة بحيث لا تغلق الورشة مطلقا، يقوم بالفحص فنيون ومهندسين من اقل الخبرة وعلى مستوى عالي من الكفاءة وجودة عمليات الصيانة. كراج الكويت يسعى على الدوام على خدمة الناس في كل موعد دون تأخير عن تنفيذ طلبهم في الحصول على الصيانة مهما كانت الظروف وقتها من حالة الطقس. مكيف سيارة متنقل جدة. فالورشة دائما غاية في التميز، لأن الخدمة تكون سريعة وسعرها معقول وثابت لكل العملاء والورشة تشتمل على الوسائل المتعددة والأدوات الحديثة التي تستخدم في صيانة المكيفات ونتيجة تصليح المكيف تكون دائما ممتازة لأي سيارة مهما كان نوع موديلها او حجمها، رقم الورشة هو 50996466. فحص الكمبيوتر المقدم من الورشة يحدد بكل سهولة مشكلة المكيف الموجودة بالسيارة، وكل عملية تصليح سيارات الكويت تتم خلال وقت قصير ولا يتم تأجيل الصيانة الخاصة بالمكيف حتى لا يتفاقم العطل بالسيارة، ، وتمكن من حجز فحص الكمبيوتر لمكيف السيارة يرجى التواصل والاتصال بالورشة عبر رقم 50996466.