أدعية أيام الأسبوع / دعاء يوم السبت بسم الله الرحمن الرحيم 1 ـ بِسْمِ الِلّهِ كَلِمَةِ الْمُعْتَصِمِينَ، وَمَقالَةِ الْمُتَحَرِّزِينَ، وَأَعُوذُ بِالِلّه تَعالى مِنْ جَوْرِ الْجآئِرِينَ، وَكَيْدِ الْحاسِدِينَ، وَبَغْيِ الظَّالِمِينَ، وَأَحْمَدُهُ فَوْقَ حَمْدِ الْحامِدِينَ. 2 ـ أَللَّهُمَّ أَنْتَ الْواحِدُ بِلا شَرِيك، وَالْمَلِكُ بِلا تَمْلِيك، لا تُضَادُّ فِي حُكْمِكَ، وَلا تُنازَعُ فِي مُلْكِكَ.
دعاء يوم السبت- بصوت الحاج ميثم التمار - YouTube
يقول مؤلّف الكتاب عبّاس القُمّي عُفى عَنْه: انّي كلّما زرته (صلى الله عليه وآله وسلم) بهذه الزّيارة بَدَأت بزيارته عَلى نحو ما علّمه الامام الرّضا (عليه السلام) البزنطي ثمّ قرأت هذِهِ الزّيارة.
وَأَنْ تَفْعَلِ بِي كَذا وَكَذا ، وتذكر حاجتك عوض هذه الكلمة. ثُمَّ تقول: اللّهُمَّ أَنْتَ وَلِيُّ نِعْمَتِي وَالقادِرُ عَلى طَلِبَتِي تَعْلَمُ حاجَتِي فَأَسْأَلُكَ بِحَقِّ مُحَمَّدٍ وَآلِهِ عَلَيْهِ وَعَلَيْهِمُ السَّلامُ لَمّا قَضَيْتَها لِي. وَتَسْأَل حاجتك ، فقد روي أَن مَن أتى بهذه الصلاة وسأل الله حاجته اعطاهُ الله ما سَأل (١). تعقيب صلاة العشاء ـ نقلا عن المتهجد ـ: اللّهُمَّ إِنَّهُ لَيْسَ لِي عِلْمٌ بِمَوْضِعِ رِزْقِي وَإِنَّما أَطْلُبُهُ بِخَطَراتٍ تَخْطُرُ عَلى قَلْبِي ، فَأَجُولُ فِي طَلَبِهِ البُلْدانَ ، فَأَنا فِيما أَنا طالِبٌ كَالحَيْرانِ ، لاأَدْرِي أَفِي سَهْلٍ هُوَ ، أَمْ فِي جَبَلٍ ، أَمْ فِي أَرْضٍ ، أَمْ فِي سَّماء ، أَمْ فِي بَرٍّ (٢) أَمْ فِي بَحرٍ؟ وَعَلى يَدَي مَنْ ، وَمِنْ قِبَلِ مَنْ؟ وَقَدْ عَلِمْتُ أَنَّ عِلْمَهُ عِنْدَكَ وَأَسْبابَهِ بِيَدِكَ ، وَأَنْتَ الَّذِي تَقْسِمُهُ بِلُطْفِكَ ، وَتُسَبِّبُهُ بِرَحْمَتِكَ. اللّهُمَّ فَصَلِّ عَلى مُحَمَّدٍ وَآلِهِ ، وَاجْعَلْ يا رَبِّ رِزْقَكَ لِي وَاسِعاً وَمَطْلَبَهُ سَهْلاً وَمَأْخَذَهُ قَرِيباً ، وَلا تُعَنِّني بِطَلَبِ ما لَمْ تُقَدِّرَ لِي فِيهِ رِزْقاً ، فَإِنَّكَ غَنِيُّ عَنْ عَذابِي (٣) وَأَنا فَقِيرٌ إِلى رَحْمَتِكَ ، فَصَلِّ عَلى مُحَمَّدٍ وَآلِهِ وَجُدْ عَلى عَبْدِكَ بِفَضْلِكَ ، إِنَّكَ ذُو فَضْلٍ عَظِيمٍ (٤).
في المقابل يُعطى هذا الموظف حقوقه كاملة غير منقوصة، بل ويحق له أن يقاضي جهة عمله في ساحات القضاء إن نهبت حقه. لمزيد من المعلومات اضغط على هذا الرابط: نموذج انذار موظف بسبب الغياب نموذج انذار موظف بسبب الغياب إن الصيغة المقنعة طريق نجاح كل خطاب رسمي، ومن أجل هذا نوفر لكم خطوات كتابة نموذج انذار موظف بسبب للغياب: الابتداء بالبسملة في مطلع إنذار موظف بسبب الغياب. توجيه هذا الإنذار إلى الموظف المعني بالأمر، وهو من يستحق التنبيه والتنويه والإلزام، ويُذكر في هذا المحور كل معلومات الموظف من باب التأكيد على صحة هذه المعلومات. فدون الرقم الوظيفي الذي حصل عليه الموظف عندما انضم إلى فريق العمل لدى جهة الاتصال تلك، ودون معرفة المكان الذي يعمل فيه بالضبط، تظل المعلومات الخاصة بهذا الموظف ناقصة بالطبع. نموذج طلب غياب موظف. تقديم التحية التي هي من متطلبات أي خطاب رسمي على اختلاف موضوعه، وعلى اختلاف جهات إرساله وجهات استقباله. وضع عنوان مختصر لنوع الخطاب الذي بين يدي الموظف. تحديد مبررات كتابة إنذار موظف بسبب الغياب ودوافعه بشكل دقيق، وهذا التحديد مفاده براءة ذمة جهة العمل من أي تهمة بظلم الموظف أو القسوة عليه. التنبيه شديد اللهجة للموظف بأن عدم تجاوبه مع آخر فرصة تُعطى له، سيتوجب بعدها اتخاذ الإجراءات القانونية الصارمة في حقه، ووضعه في الصورة أمام هذه الإجراءات وطبيعتها، كي يكون على اطلاع بما ينتظره من عقوبات على تقصيره بالتأكيد.
وأكد «عبد القادر»، في بيان أصدرته مصلحة الضرائب اليوم، أن ذلك يأتي تنفيذًا للقانون، وحرصًا من جانب المصلحة على توعية الممولين والتيسير عليهم في أداء الالتزامات الضريبية المقررة قانونًا، ومنها تقديم الإقرار الضريبي، لافتًا إلى أن خطورة عدم الوفاء بهذه الالتزامات قد يعرض المخالف للعقوبات الواردة بقانون الإجراءات الضريبية الموحد. الضرائب: مد أجل تقديم الإقرارات الضريبية للأشخاص الاعتبارية حتى 8 مايو المقبل .. صحافة نت مصر. ودعا «رئيس مصلحة الضرائب» كافة الممولين بمختلف المأموريات الضريبية بالاستفادة من الدعم الفني المجاني الذي تقدمه المصلحة لمساعدتهم في تقديم إقراراتهم الضريبية على نحو صحيح. وجدير بالذكر أن المصلحة تقدم كل الدعم للممولين، وتقوم بالرد على كافة الاستفسارات، وتقديم الحلول للمشكلات من خلال الاتصال على الخط الساخن 16395. وقناة اليوتيوب الرسمية لمصلحة الضرائب وصفحة المصلحة على الفيسبوك: وصفحة المصلحة على انستجرام: وصفحه المصلحه علي تويتر ويمكن للممولين والمسجلين التواصل مع وحدة الإعلام بمكتب رئيس المصلحة لحضور ندوات التوعية الضريبية المجانية التي تنظمها المصلحة على الإيميل التالي: الضرائب مد أجل تقديم الإقرارات الضريبية مصر كانت هذه تفاصيل الضرائب: مد أجل تقديم الإقرارات الضريبية للأشخاص الاعتبارية حتى 8 مايو المقبل نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله.
أنا أعمل في شركة أهلية وكلنا يعرف مدى إجراءات قبول مثل هذه الإجازات في الشركات ومدى التدقيق التي يعتريها - كنت مرافقا لزوجتي في وقت سابق ولم تتعقد الإجراءات مثل تعقيدها في حالة شقيقتي ، علما ً بأن الإجراءات الحكومية أقل تعقيدا منها في الأهلية والخاصة.
عندما يدخل الطالب إلى صفه المدرسي، وهو يأمل أن يجد معلمه أمامه ليتلقى منه الحصيلة المعرفية المطلوبة، لكن تكون صدمته بأنه يحرم من هذا الحق، هنا يكون أمام إدارة المدرسة العبء الأكبر في الحرص على توفير معلم بديل قدر الإمكان، وأن يوفر هذا المعلم للطلبة من وقته المضغوط وقتًا لطلباتهم. بينما هذا المعلم البديل محصور بعدد من الحصص والأنشطة والمهام التربوية، ويجد أمامه تكليف الإدارة بالتغطية نيابة عن زميل آخر، والطلبة يحتاجون إلى أخذ دروسهم في الموعد المحدد، ولا يصلح أن نؤخرهم بشكل أكثر من هذا، لذا وجهنا لك انذار موظف بسبب الغياب. نموذج استفسار عن غياب موظف. بدون هذه الحصص سيتقلص حصادهم المعرفي، وسيتراكم عليهم، ويدخلون الاختبارات مضغوطين بسبب غيابك، حتى على مستوى التوجيه التربوي، وهذا يقع على عاتقك العبء الأكبر منه، لأنك مدرس تربية إسلامية، سيتضرر الطلبة من هذا الجانب أيضًا. أخي الكريم: إن غيابك إن تم النظر إليه من مختلف الزوايا والأركان والصور، يؤذي أبناءنا بشكل كبير، ومن الظلم أن نسكت عن هذا الغياب بشكل أكبر، وهذه دعوة مفتوحة لم نبسطها في انذار موظف بسبب الغياب بمساعدتك، ونحن على أتم الجاهزية للنقاش معك في هذا الأمر. بحس الضمير اليقظ تناقش معنا بكل صراحة من أجل أن نفهم ظروفك، ونبحث نحن وأنت عن الحلول المتاحة أمامك، فتكون بذلك حللت مشكلتك الشخصية، وحافظت على وظيفتك التي هي مصدر دخلك، وتؤدي أمانة الله التي في عنقك لهذا الجيل، ونكون نحن كإدارة مدرسة حللنا مشكلة طلبتنا من هم دون مدرس، وتعود كل الأمور إلى نصابها كما كانت في السابق، وهذا غاية ما نرجوه.
يجب تدوين سبب كتابة هذه الاستمارة التحذيرية سواء كانت بسبب إهمال أو مخالفة أو بسبب تكرار الغياب بدون عذر. في حال كان النموذج بسبب الغياب المتكرر ، يجب ذكر عدد الأيام في التواريخ والساعات بالتفصيل دون علم المدير المباشر. قالب نموذج الانتباه موجه للموظف في الآونة الأخيرة ، اتضح لنا انخفاض مستوى نشاطك في أداء العمل ، وقد يفسر ذلك درجة عالية جدًا من الفشل في أداء المهام والواجبات الموكلة إليك ، وبالتالي عدم القيام بالعمل و المهام بالطريقة المطلوبة ، ويجب عليك توضيح سبب الفشل في أداء عملك. حيث انعكس هذا الفشل بشكل مباشر على مستوى العمل الجماعي في القسم مما أدى إلى عدم استكمال المهام والمهام المطلوبة منك مما انعكس على أداء زملائك في العمل وتكاثر العمل عليهم. وعليك توضيح أعذارك لهذا التقصير في عملك لمدة لا تتجاوز يومين من وقت استلام النموذج. استمارة غياب الموظف بدون عذر مدير …………….. بناءً على عدم التزامك بساعات العمل المحددة مما أدى إلى حدوث عدد من المشاكل الكبيرة أثناء سير العمل بالقسم ، وهذا يعتبر خرقاً لأنظمة وقوانين المؤسسة ونظام مكتب العمل. نموذج افادة غياب موظف. من حيث احترام ساعات العمل الرسمية المحددة من خلال الحضور والانصراف.