4. اختيار هندام مناسب وذلك للشعور بثقة أكبر عند طلب زيادة الراتب. 5. تحضير اقتراحات أخرى في حال رفض الطلب وهنا يجد الموظف إقتراحات أُخرى يستطيع التفاوض بها مع مديره ومن الممكن أن تكون طلب حاسوب لإتمام مهامه بأكمل وجه. 6. تقديم الطلب وجهاً لوجه وذلك من أجل تجنب إرساله بواسطة البريد الإلكتروني وقد يؤثر سلباً على اتخاذ القرار من قبل مديرك. 7. أرشيف متى يحق للموظف طلب زيادة في الراتب » ابتدي خبراء التقنية. اختيار الوقت المناسب إن الوقت من أبرز شورط طلب زيادة راتب، لذلك يجب تقديم طلب زيادة الراتب عندما يكون المدير في أوقات فراغه مثلاً. 8. طلب زيادة الراتب بشكل واعٍ يجب أن يكون طلب الزيادة حاصل بشكل منطقي وواعي كما لابد من الدخول بالموضوع بشكل تدريجي والانتباه لنبرة الصوت. 9. الابتعاد عن حياتك الشخصية لتعلم أن علاقتك بمديرك هي علاقة موظف ومدير أي عمل فقط، لذلك لا تدخل أسبابك الشخصية في تبرير طلب الزيادة. ملاحظات قبل تقديم طلب زيادة الراتب من المهم اتباع الملاحظات والتوصيات التالية قبل رفع طلب زيادة الراتب فهي تساعدك بشكل كبير في الموافقة على طلبك وتفادي الإحراج في الرفض. ونورد توصيات بشأن طلب زيادة الراتب كما يلي: 1. يجب أن تمر فترة لا تقل عن 3 إلى 6 أسهر قبل أن تتقدم بطلب زيادة الراتب.
4- عندما تعلم أن هناك موظفين جُدد يتقاضون راتب أعلى بعض الشركات تتغافل فكرة الأقدمية للموظفين، ويمنحون الموظفين الجُدد مرتبات أعلى. في هذه الحالة يُمكنك أن تطلب زيادة في الراتب خاصةً إذا كان الموظف الجديد يؤدي نفس المهام التي تؤديها وهو نفس تخصصك وخبرتك أيضا. 5- عندما تقضي ساعات طويلة في العمل هذا الأمر لا يتم تعميمه إذا كُنت تقوم بعملك في عدد ساعات طويلة بينما إنجاز العمل في حد ذاته لا يستغرق هذه الساعات الطويلة. ولكن إذا كانت مهام عملك كثيرة وتستدعي البقاء في مكان العمل لفترات طويلة، ففي هذه الحالة تحتاج لزيادة في المرتب وتُسمى أوفر تايم. اقرئي أيضا: 15 مجال عمل ضمن الوطائف الأعلى أجرا للنساء 6- استغل فُرص النجاح في بعض الأحيان أنت الوحيد الذي يستطيع تحديد الوقت المناسب لطلب الزيادة. على سبيل المثال، بعد إنجاز مُهمة كبيرة بنجاح أو عمل شىء لافت. ويُمكنك اختيار وقت يكون مُديرك مستعد نفسيا لمثل هذا الطلب، فلا تختار أوقات مزدحمة بالعمل، أو عندما تمر الشركة بأزمة مالية أو عملية. متي يحق للموظف طلب زياده راتب خطاب. ففي هذه الأوقات يكون الوضع متوتر وبنسبة كبيرة يُمكن أن يُرفض طلبك. 7- عندما تكون مهاراتك نادرة وغير منتشرة في سوق العمل بعض التخصصات والمهن التي يُمكن أن تعتبرها أيضا مهن المستقبل تكون مرتباتها عالية نظرا لندرة الأشخاص الذين يعملون في هذه المجالات.
ابحث عن وقت يكون فيه مديرك غير مضغوط بالأعمال، ولا يواجه مشكلة إدارية معروفة بالشركة، فهذا يسهل رفض طلبك. 2. لا تتناول ظروفك المعيشية هو أسلوب بعيد من المهنية، وإن كانت حقيقة، فطلب زيادة الراتب نظرًا لظروف خاصة تمر بها، هو أمر لا داعي لذكره إلى مسؤول، ركز على خدماتك التي تقدمها للشركة. 3. لا تركز على الأهداف وبدلها بالوقائع يُعدّ حضورك لفصول دراسية لتطوير قدراتك نشاط متميز، حيث تستطيع به اكتساب مهارات جديدة تفيدك في حياتك المهنية، كما تساعدك على تحقيق أهداف شخصية. ولكن إن لم تستخدم أدوات ذلك المنهج الدراسي في عملك، فهذا يعني أنه لا يفيد الشركة، فلا يصح أن تطلب زيادة في الراتب لمجرد حصولك على هذا المقرر التعليمي. 4. تجنب قول "أنا أعمل بجد" واستشهد بنتائج وأرقام عندما تصف نفسك بالجهد أو الانضباط في العمل هذا لن يفيد، فالجد والانضباط هي ما تطلبه كل وظيفة، وإن وفرت ذلك كموظف فذلك لأنها واجبات لا إضافات. متى يحق للموظف طلب زيادة راتب؟ | وظائف خالية. ابذل مزيدًا من الجهد في عرض نتائج المهام التي تحملت مسؤوليتها من ناحية الجودة والوقت، فذلك ما يقوم عليه أي عمل. 5. ابتعد عن المبالغة في قدراتك إن أردت الإشارة إلى قدراتك، فلا تبالغ في الحديث عنها بطريقة "دائمًا ما أؤدي تلك المهمة لأني الموظف الوحيد الذي يستطيع تأديتها"، هي مهارة يمكن لأي شخصٍ آخر تعلمها، ويمكن تمرير المهمة إليه بدلًا منك، فالقدرات هنا هي أمر نسبي، والمبالغة فيها تخصم من رصيدك ولا تضيف إليه.
5. عملاء الشركة يحبونك ويسألون عنك دائماً ما من بديل عن الذكاء العاطفي بالنسبة للعملاء ، وبعض المهنيين يتميزون عن غيرهم في هذا المجال. إن كنت تتمتع بمهارات تواصل جيدة وتنجح في إرضاء العملاء وتجعلهم يعودون اليك في كل مرة يتعاملون فيها مع شركتك، فمن المرجح أن الشركة سوف تقوم بكل ما يتطلبه الأمر من أجل الحفاظ عليك ودعمك. فقد أشار مؤشر فرص العمل في الشرق الأوسط من بيت. كوم، يوليو 2014، الى أن أكثر المهارات طلباً بالنسبة الى 62% من أصحاب العمل في المنطقة هي مهارات التواصل الجيدة، ومهارات الاستماع الجيدة، بالإضافة الى القدرة على التعبير عن الآراء والأفكار والتفاعل بإيجابية مع الآخرين والتأثير عليهم. 6. تم تجاهل طلبك بالحصول على زيادة مراراً من الممكن أن تكون خجولاً عندما يتعلق الأمر بطلب الحصول على ترقية أو زيادة على الراتب، ونتيجة لذلك فإنه قد يتم اقصاؤك عن الحصول على زيادة أو ترقية. يتعين عليك أن تكون مبادراً في تعلّم القيادة، فإذا كنت تعتقد بأنك جدير بزيادة في راتبك عليك أن تعكس ذلك في مدى قدرتك على التواصل مع مديرك وذكر انجازاتك التي تؤهلك للحصول على تلك الزيادة. 7. حصلت على عرض من شركة أخرى لا تحبذ الشركات ان يستخدم أفضل موظفيها ورقة البحث عن وظائف أخرى كنوع من المساومة خلال مرحلة المفاوضات على الراتب.
صور تجهيز أطفال حديث الولاده - YouTube
تساعد الرضاعة الأم في حرق السعرات الحرارية الإضافية عند الأم، لذلك تساعد الرضاعة على إنقاص وزن الأم بطريقة صحية وفعالة، حيث يتم إفراز هرمون الأوكسيتوسين الذي يساعد الرحم على الرجوع إلى حجمه قبل الولادة، وقد يقلل أيضاً من نزيف الرحم بعد الولادة، تقلل الرضاعة أيضاً خطر الإصابة بسرطان الثدي أو المبيض، وتساعد في تقليل خطر هشاشة العظام. في النهاية، نرجو أن نكون قدمنا لكِ المعلومات الكافية حول تجهيزات أطفال حديثي الولادة ونحن ننصحك بتناول الخضروات والفواكه بكثرة لأنها تزيد من إمدادات الحليب للطفل.
فرشة للنوم يجب توفير ما يحتاجه الطفل خلال نومه في السرير كالملاءات، والبطانيات، وملاءات لتغليف الفرشة، وحقيبة نوم الطفل، وفي حال الرغبة في استخدام سلة الطفل فيراعى توفير عدد من البطانيات بحجم مناسب لحجم السلة بالإضافة إلى 3 أو 4 ملاءات. مستلزمات الاستحمام يراعى الانتظار لحين سقوط الحبل السري وشفاء المنطقة قبل حصول الطفل على حمامه الأول، ويمكن أن يمر أسبوع أو أسبوعين قبل حدوث ذلك، ويراعى خلال هذه الفترة تنظيف منطقة الحفاظات بشكل جيد وتقديم حمام الاسفنج للطفل، ولفعل ذلك يتوجب توفير حوض استحمام بلاستيكي، وشامبو أطفال، ومناشف عادية، ومناشف بقبعة الرأس، وكوب للشطف، وصابون الأطفال المعتدل. المصدر:
Rose 3mry متفائله بكل خير
هناك بعض الأشياء التي يجب على كل امرأة حامل تحضيرها وتجهيزها قبل الاستعداد للولادة مباشرة، بالتالي تعرفي على تجهيزات أطفال حديثي الولادة في المقال التالي. كتب تجهيزات أطفال حديثي الولادة - مكتبة نور. تجهيزات أطفال حديثي الولادة يحتاج الأطفال إلى بعض المستلزمات الأساسية كغيرهم، وتشمل هذه الأغراض: ملابس الأطفال عادةً ما يتم اختيار ملابس الأطفال على حسب عمرهم، وقد تختلف الملابس من طفل لآخر على حسب الوزن والطول، وقد يبدأ بعض الأطفال في ارتداء الملابس للأطفال في عمر الـ 3 شهور مباشرة، تأكدي من شراء الملابس المناسبة لعمر طفلك واحرصي أيضاً على شراء ملابس قد يستفاد منها فيما بعد نظراً لأن الأطفال ينمون بسرعة. تجنبي الملابس التي تتدلى منها الخيوط والشرائط التي قد يضعها الطفل في فمه وهو أمر غير صحي للطفل، أو قد تلتف على رقبته وتصيبه بالاختناق، واحرصي على غسل الملابس بغسيل لطيف لا يؤدي إلى تهيج بشرة الطفل. حفاضات الأطفال يمكن للطفل حديث الولادة استخدام ما بين 10 إلى 12 حفاضة في اليوم، حاولي اختيار أنواع الحفاضات التي لا تؤدي إلى حدوث تهيج لجلد الطفل، قومي برمي الحفاضات مباشرة حتى لا تتسبب في ظهور الروائح الكريهة، احرصي أيضاً عل استخدام كريم للحفاضات أو استخدام منشفة دافئة والماء الدافئ، لمنع التهاب جلد الطفل من الحفاضات، ويجب أن يتم تغيير الحفاظة بانتظام حينما يقوم الطفل بالتبول أو التبرز فيها على الفور لأن بقائها رطبة يزيد من عوامل التهاب الجلد واحمراره.