لكنّ النعمان حينما رجع إلى الحيرة، ظلّ يتحرّق ألمًا من كلام كسرى المهين للعرب، وقرَّر أن يُرسل إليه وَفدًا مرموقًا من حُكماءِ وخطباءِ وشعراءِ العرب المُفوَّهين، فبعث إلى حاجب بن زرارة التميمي، وإلى الحارث بن عباد، وقيس بن مسعود البكريين، وإلى خالد بن جعفر، وعلقمة بن علاثة، وعامر بن الطفيل العامريين، وإلى عمرو بن الشريد السلمي، وعمرو بن معد يكرب الزبيدي، و الحارث بن ظالم المرى ؛ ثم نظر فيمن يجعلُ على رأسهم قائدًا، وفي مقدمتهم مُتكلّمًا بين يدي كسرى، فلم يجد أفصح ولا أبلغ ولا أحكم من أكثم بن صيفي حكيم العرب. فلما مَثلوا بين يدي النعمان، أخبرهم بما قاله كسرى من بهتانٍ يفتريه على العرب، وينتقص به من شأنهم بين الأمم، وأخبرهم بما ردّ به عليه، فأثنوا على جواب النعمان، فقال لهم: " لقد خشيتُ مما قاله كسرى من أن يكون يُضمر الشرّ للعرب، أو يريد أن يتخذهم خولًا، فقررتُ أن أرسلَ رَهطًا من وجوه وفصحاء العرب، فلْتذهبوا إليه ولينطق كلُّ واحد منكم بما يُمليه عليه عقله، ويُعلى من شأن العرب، لِيعلمَ كسرى أنّ العرب على خلافِ ما ظنّ، وألينوا القول؛ فإنكم بين يدي ملك عظيم مُختال بنفسه، كثير الأعوان، وليكن أول من يبدأ بالكلام أكثم بن صيفي".
[1] النحل: 90. صفحة: 134
^ (23) الألوسي: بلوغ الارب في معرفة أحوال العرب، شرح محمد الأثري، القاهرة، 1432 هـ، 308/1. ^ العسكري: جمهرة الأمثال 161/2. ^ العسكري: جمهرة الأمثال 313/2. ^ العسكري: جمهرة الأمثال 326/2. ^ العسكري: جمهرة الأمثال 435/1. ^ العسكري: جمهرة الأمثال 493/1. ^ السيوطي، أبو بكر جلال الدين، المزهر في علوم اللغة وأنواعها، تحقيق محمد جاد، علي البجاوي، القاهرة، 234/1 ^ سورة العنكبوت أية 43. ^ أبن عبد ربه: العقد الفريد 12/2 ^ أبن عبد ربه: العقد الفريد ص 12/2. اسد الغابه - ط الفكر - ابن الأثير، عزالدین - مکتبة مدرسة الفقاهة. ^ الملاح هاشم: الوسيط في تاريخ العرب قبل الإسلام، الموصل، 1994، ص 405. ^ الزركلي, خير الدين (2002)، الأعلام (ط. 15)، بيروت: دار العلم للملايين، ج. مج2، ص. 6.
(خطبته بين يدي كسرى) حكيم العرب في الجاهلية، وأحد المعمرين الذين أدركوا الإسلام. قصد المدينة في مئة من قومه يريدون الإسلام، فمات في الطريق سنة 9هـ/630م. كان من الخطباء البلغاء، والحكّام الرؤساء، يضرب فيه المثل بأصالة الرأي ونُبل العظة، وتروى له طائفة من الحكم السديدة، والوصايا البليغة، والخطب القوية. وكان في مقدمة الوفد الذي أرسله النعمان بن المنذر إلى كسرى، وألقى بين يديه الخطبة التالية: "يجتمع في المثل أربعة لا تجتمع في غيره من الكلام: إيجاز اللفظ، وإصابة المعنى، وحسن التشبيه، وجودة الكناية، "إن أفضل الأشياء أعاليها. وأعلى الرجال ملوكها. وأفضل الملوك أعمّها نفعاً. وخير الأزمنة أخصبها. وأفضل الخطباء أصدقها. الصدق منجاة. والكذب مهواة. والشر لجاجة (1). والحزم مركب صعب. مَقولات وحِكم - أشهر وأفضل مقولات و إقتباسات أكثم بن صيفي. والعجز مركب وطيء (2). آفة الرأي الهوى. والعجز مفتاح الفقر. وخير الأمور الصبر. حسن الظن ورطة. وسوء الظن عصمة. إصلاح فساد الرعية خير من إصلاح فساد الراعي. من فسدت بطانته كان كالغاص بالماء. شرّ البلاد بلاد لا أمير بها. شرّ الملوك من خافه البريء. المرء يعجز لا المَحالة (3). أفضل الأولاد البرَرَة. خير الأعوان من لم يُراء بالنصيحة.
فرصة وقال عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي: إن الدائرة أطلقت منصة خبراتي بهدف إتاحة الفرصة لأبناء الإمارات من أصحاب المهارات لدخول مجال ريادة الأعمال، تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي«رعاه الله» إذ يرى سموه أن تزويد الطلبة والشباب بالمهارات والأدوات لريادة الأعمال يمثل أهمية كبيرة ضمن توجهات الدولة، باعتبارهم ثروة واستثماراً وطنياً للمستقبل، حيث قال سموه: «استثمارنا في الشباب هو روح نهضتنا». وأضاف أن دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، تشجع أبناء الإمارات على ريادة الأعمال، وتتعاون مع مؤسسات التعليم العالي في دولة الإمارات بهدف جذب الطلاب للتسجيل والمشاركة في منصة خبراتي التي تعد منصة مبتكرة يستطيع أبناء الإمارات من خلالها التسويق لخدماتهم وبدون مقابل، وبدعم تقدمه لهم الدائرة. حرص ومن جانبه، قال أحمد محبوب مصبح المدير العام لجمارك دبي الرئيس التنفيذي لمؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة: «نحرص في جمارك دبي على دعم المواطنين أصحاب المهارات والكفاءات الحرة والمبدعين وأصحاب المواهب وتمكينهم من تطوير أعمالهم التجارية لضمان مشاركتهم الفاعلة في تنمية الاقتصاد الوطني لدولة الإمارات، وتُعد منصة»خبراتي«التي طورتها دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي لدعم المواطنين في مجالات العمل الحر من أهم القنوات التي تمكنهم من الوصول إلى أكبر شريحة من العملاء لزيادة مبيعاتهم ما يمثل دعماً قوياً لمشاريع المواطنين الشباب.
يحدد العدد الأقصى الشهري للمناوبات التي يمكن أن يقوم بها كل عون بست (6) مناوبات. تعاون بين الموارد البشرية لحكومة دبي و«الجمارك»' | MENAFN.COM. غير أنه يمكن تمديد عدد المناوبات المحددة في الفقرة أعلاه مع مراعاة، لمقتضيات العمل الملحة وبصفة استثنائية إلى عشر (10) مناوبات بالنسبة للممارسين العامين والمتخصصين بمقرر من مدير المؤسسة، بعد استشارة المجلس الطبي أو المجلس العلمي وباقتراح رئيس المصلحة المعنية. 27/06/2017 18:42 72, 455 متصرف رئيسي لمصالح الصحة ، مشروعي هو بناء موقع إلكتروني و قاعدة بيانات من القوانين و المعلومات المتعلقة بالتسيير الاستشفائي، و إن شاء الله تكون إضافة إيجابية لقطاع الصحة في الجزائر. مقالات ذات صلة حساب المؤشرات الصحية تسيير المناوبات في المؤسسات العمومية للصحة نماذج مقررات إنشاء لجان داخلية باللغة العربية
قال وزير الصحة والحماية الاجتماعية، خالد آيت الطالب، إن الوزارة تعمل للحد من ظاهرة هجرة الكفاءات الطبية الوطنية، من خلال اتخاذ مجموعة من الإجراءات من بينها تحسين وضعية المهنيين وظروف اشتغالهم. واعتبر آيت الطالب اليوم الاثنين خلال الجلسة العمومية للأسئلة الشفهية بمجلس النواب، أن الاعتراف بخصوصية قطاع الصحة والحماية والاجتماعية يُعدّ من المرتكزات الأساسية لإصلاح المنظومة الصحية الوطنية وتثمين الموارد البشرية. وأضاف المسؤول الحكومي، أن الوزارة تعمل على تحسين جاذبية القطاع بإقرار آليات مبتكرة للتشجيع والتحفيز قصد استقطاب الكفاءات الصّحية، داخل البلاد وخارجها، للعمل بالقطاع العمومي للصّحة وضمان استقرارها. يعد الاطباء من الموارد البشرية يجدد دعوته. وأشار إلى الاشتغال على مراجعة وضعية الأطباء وظروف اشتغالهم وإصلاح وضعية ممارسة المهنة من خلال توسيع مجالات التكوين بالمستشفيات الجامعية الجديدة الجاهزة أو في طور البناء أو الدراسة، وكذا في إعادة هيكلة المنظومة الصحية برمّتها وإصلاحها. وتشتغل الوزارة بمقاربة تشاركية مندمجة عبر عقد عدة اجتماعات للحوار الاجتماعي القطاعي، لمناقشة العديد من القضايا التي تهمّ مستقبل قطاع الصّحّة والحماية الاجتماعية ببلادنا، من بينها الخطوط العريضة المؤطرة لمشروع الوظيفة الصحية، والأولويات المطلبية للعاملين بالقطاع.
يحدد العدد الأقصى الشهري للمناوبات التي يمكن أن يقوم بها كل عون بست (6) مناوبات. يعد الاطباء من الموارد البشرية – هدف. غير أنه يمكن تمديد عدد المناوبات المحددة في الفقرة أعلاه مع مراعاة، لمقتضيات العمل الملحة وبصفة استثنائية إلى عشر (10) مناوبات بالنسبة للممارسين العامين والمتخصصين بمقرر من مدير المؤسسة، بعد استشارة المجلس الطبي أو المجلس العلمي وباقتراح رئيس المصلحة المعنية. 27/06/2017 18:42 72, 454 متصرف رئيسي لمصالح الصحة ، مشروعي هو بناء موقع إلكتروني و قاعدة بيانات من القوانين و المعلومات المتعلقة بالتسيير الاستشفائي، و إن شاء الله تكون إضافة إيجابية لقطاع الصحة في الجزائر. مقالات ذات صلة حساب المؤشرات الصحية تسيير المناوبات في المؤسسات العمومية للصحة نماذج مقررات إنشاء لجان داخلية باللغة العربية
إقبال تشهد منصة خبراتي إقبالاً كبيراً، وزيادة في أعداد المسجلين فيها والذين وصلوا إلى 623 مشاركاً إماراتياً من عدة تخصصات مثل: المستشارون، القانونيون، المهندسون، التصميم والجرافيك، ومصممو التطبيقات الذكية والشعارات، إضافة إلى فئة الأعمال، فيما بلغ عدد العاملين بشكل حر في المنصة 522 شخصاً، وعدد المشترين من المنصة 149 شخصاً أو جهة، فيما بلغ عدد الخدمات المعروضة من خلال منصة خبراتي 185 خدمة. وزير الصحة المغربي يعد باتخاذ إجراءات للحد من هجرة الأطباء - العرب اليوم. تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز MENAFN26042022000110011019ID1104100502 إخلاء المسؤولية القانونية: تعمل شركة "شبكة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للخدمات المالية" على توفير المعلومات "كما هي" دون أي تعهدات أو ضمانات... سواء صريحة أو ضمنية. إذ أن هذا يعد إخلاء لمسؤوليتنا من ممارسات الخصوصية أو المحتوى الخاص بالمواقع المرفقة ضمن شبكتنا بما يشمل الصور ومقاطع الفيديو. لأية استفسارات تتعلق باستخدام وإعادة استخدام مصدر المعلومات هذه يرجى التواصل مع مزود المقال المذكور أعلاه.