28-01-2018, 12:07 AM عضو نشيط تاريخ التسجيل: Sep 2012 المشاركات: 188 معدل تقييم المستوى: 20 بكالوريوس موارد بشرية+دورات+خبرة بسم الله الرحمن الرحيم اقدم لكم سيرتي الذاتية مع الرغبة بالعمل في المنطقة الغربية تاريخ الميلاد: 16/10/1989 الجنسية: المملكة العربية السعودية رقم الجوال: 0508731766 البريد الإ لكتروني: ---------------------- المؤهلات التعليمية / درجة البكالوريوس من إدارة الأعمال جامعة الملك عبد العزيز (إدارة وتنمية الموارد البشرية) الخبرة المكتسبة / عملت في شركة محمد عمر العيسائي اداري شؤون موظفين قسم الموارد البشرية لمدة 8 اشهر من تاريخ 14/10/2010 م حتى 19/6/2011 م. اعمل حاليا في مجموعة بن لادن مسمى اداري شؤون موظفين ولدي خبرة كافية في برنامج الاوركل من تاريخ 3/11/2014 حتى 26/12/2017 من قبل صاحب العمل حسب المادة 77 انتهاء المشروع. بكالوريوس موارد بشرية في السعودية. مهارات شخصية / مهارة التواصل: لدي القدرة على التواصل مع الآخرين والتعامل بشكل جيد حيث يمكنني إنشاء علاقة إيجابية مع المحيطين بي كما انني احسن الاحتفاظ بالأصدقاء. تحمل ضغوط العمل: لدي إمكانية تحمل ضغوط العمل بجميع أنواعها والعمل لساعات طويلة كما امتاز الإخلاص والتفاني في العمل.. الدورات/ 1- حاصل على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الالي ICDL 2- حاصل على دورة لغة انجليزية لمدة 8اشهر في جامعة لاتروب في استراليا.
أرشيف Archive for the 'موارد بشرية' Category موظفة موارد بشرية في مجموعة ماني مطلوب موظفة موارد بشرية في مجموعة ماني " Mani Group" المؤهلات المطلوبة: – بكالوريوس موارد بشرية – خبرة لاتقل عن سنتين -خبرة في عمل التقارير اليومية – معرفة متقدمة في استخدام برامج الأوفيس -مهارات تواصل ممتازة بالعربية و الانجليزية – التنظيم والاجتهاد والقدرة على تحمل ضغط العمل للتقديم على الوظيفة ارسل السيرة الذاتية بالعربية والانجليزية على الايميل: موظفات موارد بشرية في المستشفى الألماني بجدة مطلوب موظفات للعمل في قسم شئوون الموظفين بالمستشفى السعودي الألماني. -درجة البكالوريوس – خبرة سنتان -على الأقل- في قسم شئون الموظفين – إجادة اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة – مهارات استخدام الحاسب الألي – السن من 22 – 35 سنة – يفضل سعودي الجنسية – الأوراق المطلوبة: شهادة البكالوريوس بالانجليزية, الشهادات المدرسية, شهادات الخبرة السابقة, الهوية السعودية, 3 صور شخصية 2X2. للتقديم على الوظيفة يرجى ارسال السيرة الذاتية إلى: مديرة موارد بشرية في مدرسة ثامر العالمية مطلوب مديرة موارد بشرية في مدرسة ثامر العالمية بجدة -معرفة متعمة في الموارد البشرية – خبرة إدارية – قدرة على تحليل وتصميم السياسات والإجراءات – مهارات تواصل جيدة – الإيجابية والحزم للتقديم على هذه الوظيفة يرجى التسجيل في موقع بيت.
عناوين مشاريع تخرج موارد بشرية نعرض لكم من خلال مقالنا لهذا اليوم مجموعة عناوين مشاريع تخرج موارد بشرية، هذا التخصص الذي يعتبر من أهم التخصصات المطروحة من خلال كلية إدارة الإعلام، فهو يركز على مهام الموظفين الخاصة، لأن الموظفين هم أحد أبرز عناصر الانتاج بالمؤسسات والشركات المختلفة، وهو يهتم بطريقة توظيف مجموعة جديدة من الموظفين وتدريبهم، وتأمين كافة استحقاقات الموظفين ومتابعتهم وتوجيههم. بكالوريوس في إدارة الأعمال والموارد البشرية | HBMSU. يعتمد تخصص الموارد البشرية على تقديم مساقات متخصصة بالموارد البشرية، كمساقات رئيسية بمجال التخصص المهني، بالإضافة لعدد من المساقات الداعمة التي لها طابع مالي واقتصادي. إن تخصص الموارد البشرية مدته أربعة أعوام ينال الطالب بعده شهادة البكالوريوس، ويقدم مع نهايته المشروع الذي يحمل أحد عناوين مشاريع تخرج موارد بشرية، ويمكن للخريج أن يتجه للعمل في إحدى الشركات أو المؤسسات المختلفة، كما يمكنه مواصلة دراسته سواء للحصول على درجة الدبلوم التي تمنحها بعض الجامعات. كما يمكن للطالب المتفوق صاحب الدرجات العالية أن يكمل تعليمه العالي في هذا التخصص من خلال دراسة مرحلة الماجستير، كما يمكن لمن ينال هذه الشهادة العالية وهو يمتلك التقييم اللازم والقدرة على الاستمرار أن يواصل تعليمه حتى ينال شهادة دكتوراه في الموارد البشرية.
ما هي مساقات تخصص الموارد البشرية: مساق إدارة الموارد البشرية. مساق الأخلاقيات بالعمل والمسؤوليات الاجتماعية. المساق المرتبط بالبيئة القانونية الخاصة بالأعمال. مساق السلوك التنظيمي. مساق الادارة الاستراتيجية. مساق التوظيف والتخطيط للموارد البشرية. مساق تدريب وتنمية الموارد البشرية. أهداف دراسة تخصص الموارد البشرية: منح الطلاب المهارة اللازمة للربط بين إدارة المعرفة ورأس المال، ومدى مساهمتهما بتحقيق مختلف أهداف المؤسسات والشركات. بكالوريوس العلوم في إدارة الموارد البشرية | جامعة عفت. تعريف الطلاب بالنظريات المرتبطة بإدارة المعرفة ومفاهيم رأس المال البشري. الاطلاع على سياسة ادارة الموارد البشرية العالمية الدولية. توضيح أهداف وأهمية ووظائف ادارة الموارد البشرية العالمية الدولية. تنمية امكانيات الطلاب على أن يتخذوا القرارات الاستراتيجية المرتبطة بالموارد البشرية في الشركات والمؤسسات. تنمية مهارات الطلاب بتطبيقات الادارة الاستراتيجية بالموارد البشرية. تعريف الطلاب على نظريات وأساليب الإدارة الاستراتيجية بالموارد البشرية. المهام التي يمكن أن يتولاها خريج إدارة الموارد البشرية: تعيين كل موظف في المكان المناسب له وفق قدراته ومهارته وخبرته. توزيع المهام على العاملين.
بكالوريوس تنمية بشرية نظرة عامة تخصص التنمية البشرية هو برنامج متعدد التخصصات يستكشف بها الطالب نمو البشري، والتنمية، والتغيير المستمرة مدى الحياة. وتحدث هذه العملية في سياقات متعددة ومتنوعة وتشمل تطوير البيولوجية والمعرفية والعاطفية والاجتماعية، والأخلاقية. التنمية البشرية هو تخصص مناسب للطلاب الذين يخططون بمهنة تنطوي على العمل مع المجتمع والمساعدة في حل مشاكل الإنسان. أهداف التنمية البشريّة تنمية المعرفة والمهارات المكتسبة؛ وذلك من خلال دعم نظام التعليم الأساسيّ، بالإضافة إلى تدريب الشباب مهنياً، ومساعدتهم على اكتساب بعضٍ من مهارات العمل الضروريّة. تعزيز حقوق الإنسان، من خلال تعليمه مكيف يمكنه منع جميع أنواع الإساءات التي قد يتعرّض لها، والبحث عن الأسباب التي تكون وراء حدوث أي اعتداء على الإنسان ، وانتهاك لحقوقه. تحسين مستوى أداء الفرد، لذلك فإذا كان الفرد جديداً في عملٍ ما، سوف يتمّ تدريبه على إتقان عمله و كيفيّة إنجازه بكفاءة، أمّا إذا كان الفرد من الأشخاص الذين لديهم خبرةٌ في العمل لذلك ، فتتمّ تنمية ما لديه من خبرات. النموّ والارتقاء الشخصيّ، الذي يتمثل بتحسين ثقة الفرد بنفسه، وشعورهِ بكفاءته الذاتيّة، وتحسين صورته عن ذاته.
كوم هنا
الرضا الوظيفي وآثاره بجودة الخدمة الصحية بمستشفى الأسد الجامعي في دمشق. القياس المحاسبي لرأس المال البشري والآثار التي يتركها على رفع كفاءة الاداء بالتطبيق على جامعة أم القرى في مكة المكرمة. فوائد استخدام أجهزة البصمة الالكترونية على ضبط دوام الموظفين في المؤسسات العامة في سورية وآثاره على الروح المعنوية للموظفين. دور القيادة التشاركية بسلوكيات المواطنة التنظيمية/ دراسة تحليلية لآراء عينة من المدرسين في عدة مدارس بمدينة أربيل. آليات الربط بين الخطط الاستراتيجية للهيئات المحلية والخطط الاستراتيجية الوطنية. الصعوبات التي تواجه ادارة النشاط الطلابي بتنمية المهارات القيادية للطلاب في المرحلة الثانوية بمدينة مكة المكرمة ومتطلبات مواجهتها. مخاطر الاستثمار بالمصارف الاسلامية. الدور الاستراتيجي الذي تلعبه الموارد البشرية. أثر إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية بالصحة التنظيمية عبر الدعم التنظيمي المدرك/ دراسة ميدانية على عدة مستشفيات خاصة في مدينة الكويت. المقاربات الاستباقية بتسيير الكفاءات بين منطق الاستشراف ومنطق التوقع بظل التطبيقات الخاصة بإدارة الموارد البشرية/ دراسة تحليلية لعدد من التقارير.
اشار الشيخ الصوفي عبد الرحمن رحماني النائب في البرلمان الافغاني ان للامام الحسين واهل البيت عليهم السلام مكانة خاصة لدى المذهب الصوفي. واوضح رحماني في حديث خاص اجرته معه قناة العتبة الحسينية المقدسة على موقع اليوتيوب ان العراق ابتلى بهجمة تكفيرية الهدف منها تشويه الصورة الحقيقية للمسلمين. لمشاهدة الفديو اضغط على الرابط ادناه
الاخبار اخبار الساحة الاسلامية Untitled Document أبحث في الأخبار ماهي مكانة الامام الحسين واهل البيت عليهم السلام لدى الصوفية.. تعرف على ذلك بالفيديو 1580 08:35 صباحاً التاريخ: 2 / 5 / 2017 المصدر: اشار الشيخ الصوفي عبد الرحمن رحماني النائب في البرلمان الافغاني ان للامام الحسين واهل البيت عليهم السلام مكانة خاصة لدى المذهب الصوفي. واوضح رحماني في حديث خاص اجرته معه قناة العتبة الحسينية المقدسة على موقع اليوتيوب ان العراق ابتلى بهجمة تكفيرية الهدف منها تشويه الصورة الحقيقية للمسلمين. الصورة الحقيقية للامام الحسين الرياضية. لمشاهدة الفديو اضغط على الرابط ادناه
إن التأمل في فقرات هذا الدعاء الرائع يرفع الإنسان أعلى مراتب الشعور الإنساني حيث يشعر المرء بحب الصحبة للفقراء.. والابتعاد عن أخلاق الطغاة.. وبالذات (الطغيان الناشئ من الغنى والثروة). كما يعلمنا الامام زين العابدين (ع) كيف ينبغي أن نصرف المال بدون تبذير. لقد كان واضحاً في عصر الامام السجاد (ع) مدى الخطورة والانهيار الذي بدأ يدبّ في أوصال الأمة المسلمة في كيانها ووجودها الاجتماعي، وذلك إثر الهجوم الواسع النطاق الذي أخذ (المفسدون) والطواغيت على عاتقهم القيام به. فقد بدأ هؤلاء يشيعون ويروجون الأفكار الهدامة، ويشجعون ألوان المجون والتحلل الأخلاقي، ويخترعون كلّ وسيلة لتدمير وتفكيك البنى الاجتماعية والأسريّة.. اكتشف أشهر فيديوهات صورة للامام علي | TikTok. حيث يدلنا على ذلك، ويشهد عليه ما نقله أبو الفرج الأصفهاني في كتابه الأغاني(ج7،ص6)، وما أورده المسعودي في مروج الذهب(ج3، ص214. وكذلك العقد الفريد لابن عبد ربه الأندلسي)، وكذلك كانت عمليات (الإفساد الرسمي) والحفلات الماجنة، وانتهاك الحرمات نهاراً جهاراً، ممّا ينبئ بعملية (إفساد منظّم) تقف وراءها مؤسسات الدولة. إن من يطّلع على مثل تلك الصور والأرقام يدرك ما كان يجري من (فسادٍ وإفساد) وعلى مختلف الأصعدة الاجتماعية والاقتصادية(العدالة الاجتماعية في الإسلام، سيد قطب) والفكرية والأخلاقية.
إذا فأن الرجوع للصحيفة السجادية يعدّ رجوعاً الى الينابيع الأصيلة والنقية. والبحث في مضامينها الراقية سواء في المجال الفكري والسياسي أو الاجتماعي أو الأخلاقي، ومحاولة استكشاف المفاهيم. الصورة الحقيقية للامام الحسين التقنية. ما أجمل أن نختم الحديث عن أدعية الامام السجاد (ع) بمقطوعة رائعة من أدعيته التي تعلّم المؤمنين ـ كيف ينبغي الانقطاع الى الله والاستغناء عن الخلق والتذلل لهم!.. "اللهم إني أعتذر إليك من مظلوم ظلم بحضرتي فلم أنصره ومن معروف أسدي إليّ فلم أشكره، ومن مسيء اعتذر إليّ فلم أعذره، ومن ذي فاقة سألني فلم أوثره ومن حق ذي حق لزمني لمؤمن فلم أوفره ومن عيب مؤمن ظهر لي فلم أستره، ومن كل إثم عرض لي فلم أهجره" الصحيفة السجادية: 147. اعضاء معجبون بهذا جاري التحميل ثقافية أدبية علمية آخر الأعضاء المسجلين