9% (نسبة متغيرة) ، فسيكون معدل النسبة السنوية هو 18. 9% (نسبة متغيرة).
سدد فواتير الخدمات (كهرباء، مياه،... ) بسهولة عن طريق خدمة "عربي أون لاين"و تطبيق "عربي موبايل" تحويل النقد من حساب بطاقتك الائتمانية لدى البنك العربي إلى أي من حساباتك الشخصية بمنتهى السهولة عبر خدمة "عربي أون لاين"و تطبيق "عربي موبايل" مركز خدمة العملاء على مدار الساعة سرعة في إجراءات إصدار البطاقة قبول محلي و عالمي للبطاقة فريق مبيعات مختص لخدمتكم في أي وقت فلماذا الانتظار ؟ احصل على بطاقة فيزا بلاك الائتمانية من البنك العربي اليوم! لتقديم الطلبات، يمكنكم تعبئة نموذج الطلب االالكتروني الاتصال بمركز خدمة العملاء على الرقم 4600900 زيارة أي من فروعنا المنتشرة عبر المملكة ( اضغط هنا لمعرفة مواقعنا) الوثائق المطلوبة* صورة عن هوية الأحوال المدنية أو صورة عن جواز السفر للأجانب المقيمين ما يثبت الدخل الشهري / السنوي *للبنك الحق منفردا في طلب أية مستندات إضافية حال تطلبت الدراسة الائتمانية ذلك لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال بمركز خدمة العملاء على الرقم 4600900 او 0791600900. بطاقة العربي الائتمانية سمة. يخضع إصدار البطاقة للشروط والأحكام الخاصة بالمنتج. تطبق الأحكام والشروط والرسوم الخاصة بالمنتج * لمزيد من المعلومات عن هذا البرنامج يرجى الاطلاع على الموقع الالكتروني التالي:
الآن مع بطاقة فيزا البنك العربي - زين الائتمانية سيتم منحك نقاطاً عند كل عملية شراء تقوم بها باستخدام البطاقة داخل أو خارج المملكة نقطة و احدة مقابل كل 1.
ويتم إظهار قيمة التبرع من خلال كشف حساب البطاقة الشهري، وفي مقابل كل تبرع، يقوم البنك العربي بالتبرع بنسبة مماثلة 0. 5% يتم توزيعها بالتساوي على هذه المؤسسات، إلى جانب تبرع البنك بـ 50% من قيمة رسوم البطاقة السنوية لهذه المؤسسات. وتتيح الحملة فرصة الحصول على 300 نقطة ترحيبية مجانية ضمن برنامج "نقاط العربي" عند إصدار بطاقة "معاً" الائتمانية البلاتينية خلال شهر رمضان المبارك. بطاقة العربي الائتمانية الآن واحصل على. وتجدر الإشارة هنا إلى أن البنك العربي يتبنى استراتيجية شاملة ومتكاملة على صعيد الاستدامة تعكس حرص البنك على تعزيز أثره الاقتصادي والاجتماعي والبيئي من خلال العمل بشكل وثيق مع مختلف الجهات ذات العلاقة وصولاً لتحقيق التنمية المستدامة. ويمثل برنامج البنك العربي للمسؤولية الاجتماعية "معاً"، أحد ثمار هذا التوجه، وهو برنامج متعدد الأوجه يرتكز على المساهمة في تطوير وتنمية جوانب مختلفة من المجتمع من خلال مبادرات ونشاطات متنوعة تسهم في خدمة عدة قطاعات وهي الصحة ومكافحة الفقر وحماية البيئة والتعليم ودعم الأيتام. لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
مركز الخدمة الهاتفية على مدار الساعة سرعة في إجراءات إصدار البطاقة قبول محلي و عالمي للبطاقة فريق مبيعات مختص لخدمتكم في أي وقت فلماذا الانتظار ؟ احصل على بطاقة فيزا سلفر الائتمانية من البنك العربي اليوم! لتقديم الطلبات، يمكنكم تعبئة نموذج الطلب االالكتروني الاتصال بمركز الخدمة الهاتفية على الرقم 1800333333 زيارة أي من فروعنا المنتشرة في فلسطين ( اضغط هنا لمعرفة مواقعنا) الوثائق المطلوبة* صورة الهوية أو صورة من جواز السفر للأجانب المقيمين شهادة بالدخل السنوي *للبنك الحق منفردا في طلب أية مستندات إضافية حال تطلبت الدراسة الائتمانية ذلك لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال بمركز خدمة المعتمدين على الرقم 333 333 800 1 لمشتركي الاتصالات الفلسطينية/جوال/ اوريدو أو 97022953333 لمشتركي الشبكات الأخرى أو من الخارج يخضع إصدار البطاقة للشروط والأحكام الخاصة بالمنتج. تطبق الأحكام والشروط والرسوم الخاصة بالمنتج
سرايا - أطلق البنك العربي مؤخراً حملة خاصة على بطاقة فيزا "معــاً" الائتمانية البلاتينية بمناسبة حلول شهر رمضان المبارك. وتعتبرهذه البطاقة الإئتمانية الأولى من نوعها على صعيد المنطقة، حيث تمكن حامليها من دعم مجموعة من المؤسسات غير الربحية عند استخدامهم لهذه البطاقة في تسديد قيمة مشترياتهم مما يمكنهم، بالتعاون مع البنك العربي، من المساهمة في دعم المجتمع المحلي بشكل مباشر. وتأتي هذه الحملة في إطار حرص البنك العربي على دعم الجهات التي تسهم بتحقيق تنمية اجتماعية مستدامة، لا سيما في شهر رمضان الفضيل، شهر الخير والعطاء. وبالإضافة الى المزايا المتعددة لبطاقة فيزا "معــاً" الائتمانية البلاتينية من البنك العربي، فإنها تنفرد بميزة إضافية تتيح لمستخدميها تقديم الدعم والمساهمة بشكل مستمر في خدمة المجتمع من خلال التبرع بشكل تلقائي في كل مرة يستخدمون فيها البطاقة لمشترياتهم. حيث يتم اقتطاع نسبة بسيطة مقدارها 0. بطاقة فيزا شباب الائتمانية. 5% من قيمة المشتريات المسددة بواسطة البطاقة ليتم التبرع بها بالتساوي للجهات المشاركة والتي تشمل: مؤسسة الحسين للسرطان، تكية أم علي، صندوق الأمان لمستقبل الأيتام والجمعية الملكية لحماية الطبيعة.
البنك العربي يطلق حملة خاصة ببطاقة فيزا "معــاً" الائتمانية البلاتينية عمون - أطلق البنك العربي مؤخراً حملة خاصة على بطاقة فيزا "معــاً" الائتمانية البلاتينية بمناسبة حلول شهر رمضان المبارك. وتعتبرهذه البطاقة الإئتمانية الأولى من نوعها على صعيد المنطقة، حيث تمكن حامليها من دعم مجموعة من المؤسسات غير الربحية عند استخدامهم لهذه البطاقة في تسديد قيمة مشترياتهم مما يمكنهم، بالتعاون مع البنك العربي، من المساهمة في دعم المجتمع المحلي بشكل مباشر. وتأتي هذه الحملة في إطار حرص البنك العربي على دعم الجهات التي تسهم بتحقيق تنمية اجتماعية مستدامة، لا سيما في شهر رمضان الفضيل، شهر الخير والعطاء. وبالإضافة الى المزايا المتعددة لبطاقة فيزا "معاً" الائتمانية البلاتينية من البنك العربي، فإنها تنفرد بميزة إضافية تتيح لمستخدميها تقديم الدعم والمساهمة بشكل مستمر في خدمة المجتمع من خلال التبرع بشكل تلقائي في كل مرة يستخدمون فيها البطاقة لمشترياتهم. حيث يتم اقتطاع نسبة بسيطة مقدارها 0. بطاقة العربي الائتمانية للاسترداد النقدي. 5% من قيمة المشتريات المسددة بواسطة البطاقة ليتم التبرع بها بالتساوي للجهات المشاركة والتي تشمل: مؤسسة الحسين للسرطان، تكية أم علي، صندوق الأمان لمستقبل الأيتام والجمعية الملكية لحماية الطبيعة.
وبينت الفتاة في مقطع فيديو نشرته لكشف تحرش أحمد حسن بها، أن القصة بدأت عندما شاهدت إعلاناً له، قال فيه إنه يحتاج فتاةً عمرها من 20 إلى 35 سنة لفيلم قصير وفيديو، الأمر الذي دفعها لمراسلته، وتفاجأت حينها بكلماته التي تعد تحرشاً لفظياً، وأنه طلب منها أيضاً إرسال صورٍ خاصة، إلا أنها رفضت ذلك. وحاول أحمد حسن الرد على الفتاة من خلال مقطع فيديو ظهرت معه فيه زوجته زينب، محاولاً إنكار التهم الموجهة له، لافتاً إلى أن أي أحدٍ يمكنه تزوير أي محادثة، وأن المحادثة التي نشرتها الفتاة مزيفة، إلا أن المحكمة المصرية أكدت صحة المحادثة وقضت بتغريمه.
واقفة أمام مرآة، روت أن كل شيء بدا طبيعياً حين بدأ يناقش طريقة منع التحرش بالتلاميذ والتلميذات. لكنه بعد ذلك، أشار إلى وجود قوانين تحمي القاصرين من الاعتداء الجنسي، لذلك، إذا أراد الفتيان ارتكاب اغتصاب، فعليهم استهداف فتيات فوق سن 18. وقالت في المقطع المصور: "قال ذلك فعلاً، والتزمت الفتيات الصمت. لكن الأولاد، كانوا يضحكون كأن المزاح حول اغتصاب شخص ما يعتبر أمراً مضحكاً". زهرة الخليج - "اليوتيوبرز" أحمد حسن وزينب يعلنان انفصالهما.. بعد قضية التحرش. ثقافة سامة كانت ردود الفعل على فيديو عين سريعة إذ تبادل أشخاص عبر الإنترنت تجارب مماثلة وأشاد ناشطون بجرأتها للتحدث علانية. وهي تعتقد أن المقطع ضرب على وتر حساس لأن الإساءة "تحدث لتلاميذ في كل أنحاء ماليزيا". وأضافت: "هذا يثبت أن الأمر لا يتعلق بأستاذ واحد فقط بل بنظام التعليم بكامله". وقالت مجموعة "آول ويمنز أكشن سوسايتي" (أوام) الحقوقية إن فيديو عين جاء في وقت يتزايد القلق بشأن الإساءات في المدارس وأثبت الشرارة اللازمة لإشعال نقاش وطني. وأوضحت المديرة التنفيذية للمجموعة، نيشا ساباناياجام، أن الحادث "كان مخزياً بما فيه الكفاية لجعل الناس يصبحون أكثر إدراكاً.. وفي الوقت نفسه، لفت الانتباه إلى تطبيع ثقافة الاغتصاب في المدارس".
– إجازة الولادة. – التغيبات القانونية، سواء المأذون بها أو المعطاة لمندوب العمال. – فترة الخدمة العسكرية الإجبارية. – فترة العجز المؤقت الناتج عن حادث شغل أو مرض مهني. -التوقيف التأديبي ، لمدة لا تتعدى ثمانية أيام. التوقف بسبب الإضراب ،كما تعلمون أن الإضراب حق مشروع لأن المطالب التي يطالب بها المضربون مشروعة تضم في غالبيتها الرفع من الأجور وتحسن ظروف العمل وغير ذلك من المطالب…،وعليه لا يمكن اعتبار أيام الإضراب ، تغيبا مبررا تؤدي إلى طردهم. الفقرة الثانية: حالات انتهاء علاقة الشغل تنتهي علاقة الشغل لعدة أسباب من بينها أسباب تتعلق بنوعية عقد الشغل وأخرى تتعلق بأطراف عقد الشغل: أولا: انتهاء عقد الشغل محدد المدة ينتهي العقد المحدد المدة بحلول الأجل المحدد له، أي بانقضاء المدة المنصوص عليها في العقد ، فإذا كانت مدته سنة وكان العقد يبتدأ في فاتح يناير من سنة 2021م ، فإنه سينتهي بنفس التاريخ من سنة 2022 م. الطرد التعسفي في قانون الشغل المغربي - Bzaftv. ويجب على أحد الطرفين الذي قام بإنهاء العقد قبل حلول أجله تعويض الطرف الآخر ، ما لم يكن الإنهاء مبررا بصدور الخطأ الجسيم عن الطرف الآخر أو ناشئا عن قوة قاهرة.
وهكذا نصت المادة 39 من م. ش على أنه " تعتبر بمثابة أخطاء جسيمة يمكن أن تؤدي إلى الفصل، الأخطاء التالية المرتكبة من طرف الأجير: – ارتكاب جنحة ماسة بالشرف، أو الأمانة، أو الآداب العامة، صدر بشأنها حكم نهائي وسالب للحرية. – إفشاء سر مهني نتج عنه ضرر للمقاولة.
لا يمكن للطرفين أن يتنازلا مقدما عن حقهما المحتمل في المطالبة بالتعويضات الناتجة عن إنهاء العقد سواء كان الإنهاء تعسفيا أم لا. يمكن للأجير الذي فصل عن الشغل لسبب يعتبره تعسفيا اللجوء إلى مسطرة الصلح التمهيدي المنصوص عليه في الفقرة 4 من المادة 532 أدناه من أجل الرجوع إلى شغله أو الحصول على تعويض. في حالة الحصول على تعويض، يوقع توصيل استلام مبلغ التعويض من طرف الأجير والمشغل أو من ينوب عنه، ويكون مصادقا على صحة إمضائه من طرف الجهة المختصة، ويوقعه بالعطف العون المكلف بتفتيش الشغل. يعتبر الاتفاق الذي تم التوصل إليه في إطار الصلح التمهيدي نهائيا وغير قابل للطعن أمام المحاكم. في حالة تعذر أي اتفاق بواسطة الصلح التمهيدي، يحق للأجير رفع دعوى أمام المحكمة المختصة، التي لها أن تحكم، في حالة ثبوت فصل الأجير تعسفيا، إما بإرجاع الأجير إلى شغله أو حصوله على تعويض عن الضرر يحدد مبلغه على أساس أجر شهر ونصف عن كل سنة عمل أو جزء من السنة على أن لا يتعدى سقف 36 شهرا. أسئلة حول الطرد التعسفي في مدونة الشغل المغربية كيفية حساب التعويض عن الطرد التعسفي في المغرب: حددت المادة 53 من مدونة الشغل مبلغ تعويض عن الفصل حسب أقدميته وذلك على النحو التالي: من 6 اشهر الى 5 سنوات من 6 الى 10 سنوات و نصت نفس المادة على انه يمكن الاتفاق على مقتضيات أكثر لفائدة الأجير.
هسبريس حوادث صورة: الإثنين 21 مارس 2022 - 18:15 أيدت غرفة الجنايات بمحكمة الاستئناف في سطات، مساء اليوم الاثنين، الحكم الابتدائي في حق أستاذ جامعي كان متابعا بتهمة هتك عرض أنثى بالعنف. وقررت الغرفة الإبقاء على حبس أستاذ مادة الاقتصاد بجامعة الحسن الأول "م. م" حبسا نافذا لمدة سنتين، في الملف الذي بات معروفا بـ"الجنس مقابل النقط". وكانت الطالبة الضحية قد قدمت خلال المرحلة الابتدائية، أمام محكمة الاستئناف ذاتها قبل صدور الحكم، تنازلا مصادقا عليه عن المطالب المدنية. وسبق لدفاع الاستاذ المتهم التأكيد على أن جناية هتك العرض بالعنف والتحرش الجنسي غير ثابتة في حق موكله، طبقا للمادة 503/1-2 من مجموعة القانون الجنائي، وطلب نزع صفة العنف من الفعل لانعدام عنصر العنف وثبوت الرضائية. كما تقدم بطلب قصد إعادة تكييف الفعل المتعلق بعلاقة جنسية بين رجل متزوج وامرأة، حسب المادة 432 من قانون المسطرة الجنائية، مع ثبوت تنازل الزوجة الذي يؤدي إلى إسقاط المتابعة، وطلب البراءة لموكله فيما تبقى من التهم. وتنظر في هذه الأثناء المحكمة الابتدائية بالمدينة نفسها في ملف مماثل، يتعلق بمتابعة أربعة أساتذة جامعيين (اثنان منهم في حالة اعتقال)، حيث ما تزال مرافعات دفاعهم مستمرة.
ثالثا: إنهاء علاقة الشغل بسبب ارتكاب الأجير خطأ جسيم منح المشرع للمشغل إمكانية طرد الأجير في حالة ارتكابه خطأ جسيم ، وهذا الطرد يعتبر إجراء تأديبي. غير أن المشرع المغربي لم يعطي تعريفا للخطأ الجسيم بل ترك ذلك للفقه والقضاء ، وعليه ولمعرفة نوعية الخطأ هل هو جسيم أم لا، وضع الفقه والقضاء مجموعة من المعايير مرتبطة بظروف العمل وظروف اقتراف الخطأ ومن بينها: – الإضرار بالمؤسسة وإحداث الخلل بسيرها العادي. – مراعاة الظروف الشخصية والمهنية للأجير ، فقد يكون مختلا عقليا أو مزاجه عصبي غير عادي أو صغير السن …. – مراعاة العمد أو حسن النية للأجير. – سلوك المشغل المستفز الذي قد يكون السبب في ارتكاب الأجير للخطأ والمشرع هنا اكتفى بذكر مجموعة من الأخطاء الجسيمة على سبيل المثال في المادة 39 من م. ش ، وهذه الأخطاء إن ارتكبها الأجير حرك المشغل سلطته التأديبية الأخطاء الجسيمة ، تعداد هذه الأخطاء إذن لم يكن محصورا إنما هناك مجموعة أخرى من الأخطاء قد يرتكبها الأجير وتعتبر خطئا يبرر طرده. كما أن المشرع لم يكتفي بذكر نوع الخطأ الجسيم وإنما اشترط ارتكاب الخطأ داخل المؤسسة أو أثناء مزاولة العمل، وفي بعض الحالات حتى خارج المؤسسة، ويبقى في الأخير للقضاء سلطة تقدير الخطأ ما إذا كان خطأ جسيم أم غير جسيم.