ت + ت - الحجم الطبيعي كشف مستشفى عبد الله بن عمران للنساء والتوليد خلال مؤتمر رأس الخيمة الثالث للنساء والولادة، عن تسجيل 1447 مولوداً جديداً بالمستشفى منذ افتتاحه في التاسع من شهر سبتمبر 2018، فيما بلغ عدد العمليات 468 عملية، وعدد المراجعين للعيادة الخارجية 5798 مراجعة حتى 9 مارس الجاري. وأكد الدكتور عبد الله أحمد النعيمي مدير منطقة رأس الخيمة الطبية، أن دولة الإمارات نجحت في الوصول بقطاع الرعاية الصحية إلى مراحلة متقدمة عالمياً، وخاصة في تخصص العناية بالنساء والأطفال، لافتاً إلى أن المؤتمر في دورته الثالثة نجح في ترسيخ مكانته على الساحة العلمية، ليصبح أحد أهم الفعاليات التعليمية والتدريبية التي يتطلع المتخصصون للمشاركة فيه، حيث يسلط الضوء على العديد من القضايا التي تحتاج إلى المزيد من الاهتمام من المتخصصين. جهود وأشار إلى أن جهود وزارة الصحة ووقاية المجتمع في تقديم أحدث ما وصل إليه العلم من دراسات وبحوث أسهمت كثيراً في التأثير الإيجابي على صحة المرضى والأمراض ذات العلاقة، حيث ناقش المؤتمر الجوانب التي تهم القائمين على صحة المرأة والجنين، من خلال مشاركة نخبة متميزة من المحاضرين وكبار الأساتذة والأطباء في دولة الإمارات وخارجها على مدى يومين.
واقع مرير في دولة تتكلم عن دخلها بلغة المليارات وخدماتها الصحية بمستوى دول خط الفقر
عبدالرحمن اعلاه.. من ناحية أخرى.. فقط المستشفيات الكبيرة تستطيع سحب السائل من الرحم، ومن ثم ارسال العينة للتحليل قبل نفخ الروح مثل التخصصي الحرس الوطني لا أعلم عن المستشفيات الخاصة بالتوفيق د. أمل التعديل الأخير تم بواسطة H0pe; 11-Dec-2014 الساعة 10:26 PM سبب آخر: خطأ املائي بسبب السرعة!! 25-Dec-2014, 04:02 PM # 6 لا احد يقوم بالاجهاض قبل اربع اشهر لمصاب بالانيميا المنجلية في السعودية:: حملات الوراثة 2013 نفخر بها و يشرفنا تصفحك لها:: وذلك بغرض المعرفة والإطلاع فقط وينصح باستشارة الطبيب المختص عند الحاجة
الدكتور احمد قدري طبيب الأسئلة المجابة 42784 | نسبة الرضا 98.
أما أحسن مستشفيات حاليا، فهم رويال وابن النفيس من نظري، سابقا كان التخصصي مع د. فرح. ونفس ما تفضلوا الأخوات اذا ما كان عندك تأمين يغطي تكاليف الولادة، فأرشح مستشفى السلمانية او جدحفص لأن الولادة مكلفة وخصوصا لو كانت قيصرية. #13 انا اقول مستشفى السلمانيه خبرتهم اكبر بكثير من المستشفيات الخاصه والناس صارت تحب المظاهر في كل شي حتى الولادة عشان شوفني انا فلانه ولدت في المستشفى الخاص الفلاني وحق تفوشر على اهلها وربعها اذا جو لها وخساير بيزات واعتقد ما راح يقل مبلغ الولادة عندهم من 600 دينار اذا بيزاتك زايده ومو عارف شتسوي فيها هذا شي ثاني والي بتابع كلام النسوان يضيع... ابي اعشاب تنزل الجنين لانه ميت من ثلاث اسابيع - عالم حواء. وفر بيزاتك وروح السلمانيه #14 أحس ردك شوي متحامل على البنات، في ردي السابق قلت لصاحب الموضوع بأن اذا عنده تأمين صحي يغطي تكاليف الولادة فيروح مستشفى خاص أحسن، او اذا ما عنده، يروح السلمانية او جدحفص. بالنسبة للمظاهر والمفوشر، احسك شوي تبالغ، ومشكلة معظم الرجال ما شافوا وضع طوارئ الحوامل في السلمانية، واشلون الحوامل امفلتين في الممرات ينتظرون الأسرة، او ينتظرون دورهم لدخول غرفة الولادة، وهذا غير معاملة الدكاترة، والممرضات الغير انسانية.
رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة الإداريين، التشغيل الذاتي هو نظام تعتمده المستشفيات وتقوم عليه، به تخصص المستشفى وميزانيتها، كما تم تسليم هذه اللائحة إلى مدير المستشفى، ليتمكن من العمل بها في هذه المؤسسة، إن هذا النظام من أفضل ما يميزه هو السرعة من حيث اتخاذ القرارات. وسهولة العمل وإدارته بصورة أكبر من العمل المدني، يتم أيضًا تنسيق رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة الإداريين، ويتم العمل من خلال التعاون المنسق مع الهيئات المختلفة، قد تكون الهيئات حكومية، وقد تكون خاصة، أي أن نوع الجهة لا يهم سواء كان حكومي أو خاص. “نزاهة” تُطالب “الصحة” بسحب بدلات الإداريين » صحيفة حفر الباطن. رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة الإداريين التوظيف الإلكتروني نظام تقني متطور باستخدام شبكة الويب، حيث من الممكن الوصول إليه. من خلال الإنترنت بالدخول على موقع وزارة الصحة، ويمكن استخدامه من قبل جميع الأفراد الذين يرغبون في العمل والانضمام للكوادر في وزارة الصحة. حيث يقومون بتقديم الطلبات الوظيفية من خلال النظام بدون الحاجة إلى الذهاب بشكل شخصي. وتقوم الوزارة بوضع الإعلان عن فتح باب التوظيف على البوابة الإلكترونية الخاصة بها. ثم يبدأ راغبي العمل في تقديم طلبات التوظيف من خلال بوابتها الإلكترونية، وهذا بشرط أن يقوموا بإنشاء حساب في البوابة.
23:57 الجمعة 20 نوفمبر 2015 - 08 صفر 1437 هـ ألزم القضاء مجددا وزارة الصحة بصرف بدلات للموظفين الإداريين في الوظائف غير المشمولة بلائحة الوظائف الصحية بمقدار%20، وانضم الموظفون الإداريون لبعض الممارسين الصحيين الذين كسبوا عددا من القضايا لصرف البدلات عقب رفض وزارة الصحة منحهم إياها. وتلقت مديريات الشؤون الصحية بالمناطق توجيهات من الوزارة بحصر وتحديد مسميات الوظائف غير المشمولة بلائحة الوظائف الصحية لمنح شاغليها بدلا مقداره 20% مقابل أدائهم ساعات عمل إضافية، وجاء التوجيه بناء على صدور أحكام قضائية بمنح الموظفين المستحقين لهذا البدل وفق الشروط والضوابط. ووجه وكيل المساعد لمديرية الشؤون الصحية بمنطقة المدينة الدكتور خالد الحربي خطابا إلى المراكز الصحية بالمنطقة -اطلعت عليه "الوطن"- أشار فيه إلى تعميم مستشار الإدارة المشرف العام على الشؤون الإدارية والمالية بشأن تحديد مسميات الوظائف غير المشمولة بلائحة الوظائف الصحية لمنح شاغليها بدلا مقداره%20 مقابل أدائهم ساعات عمل إضافية، بما يعادل 176 ساعة شهريا، بما في ذلك الخميس وحضورهم ساعات المناوبة مثل الأطباء والفنيين المشمولين بلائحة الوظائف الصحية.
اللائحة الجديدة قامت بتحديد الراتب الأساسي للموظفين في فئة الخدمات العامة بمبلغ 3430 ريال، والحد الأعلى 19995 ريال للموظفين القياديين في الوظائف الإدارية، وكذلك تتراوح بدلات النقل بين 500 ريال لموظف الخدمات وحتى 900 ريال للأخصائيين القياديين في الوظائف الإدارية. بينما تتراوح بدلات الانتداب الداخلي بين 200 ريال لموظفي الخدمات إلى 700 ريال للموظف القيادي الإداري. وعن بدل الانتداب الداخلي يتراوح من 570 ريالا وحتى 1260 ريال. وقد تم وضع هذا السلم استنادًا إلى السلم الخاص برواتب الموظفين في الخدمة المدنية. مضافًا له بدلات السكن بما يعادل 25 بالمائة من الراتب للتعويض عن الساعات الإضافية في العمل والتي تكون زيادة عن نظام الخدمة المدنية. إلزام الصحة بصرف بدل الـ%20 للإداريين - جريدة الوطن السعودية. نظام التعويضات في إصابات التشغيل الذاتي الموظف الذي تعرض لإصابةٍ ما من الممكن أن تتسبب له في العجز، فإنه يستحق أحد أنواع التعويض. وهنالك نوعان من التعويضات التي يمكن أن تقدم له، الخيار الأول هو صرف الراتب الكامل ولمدة شهرين، وإعطاء نسبة 75٪ من الراتب طوال فترة العلاج. أما إن كانت الإصابة أدت إلى عجز دائم ومستمر أو فقد الموظف حياته اثناء تأدية عمله إثر هذه الإصابة، فيكون من حقه الحصول على التعويض الذي يساوي أجره لمدة ثلاث سنوات، ولكن لا يتم دفع أي تعويض مادي في الحالات التالية: في حالة تعمد هذا الموظف على إصابة نفسه.
أصدرت وزارة الصحة توجيهاً لمديريات الشؤون الصحية بالمناطق المختلفة بصرف بدلات بنسبة 20% للموظفين الإداريين مقابل أدائهم ساعات عمل إضافية والحضور يوم الخميس، أسوة بغيرهم من الممارسين الصحيين، وذلك تنفيذاً لأحكام قضائية. وأوردت صحيفة "الوطن"، أن مديريات الشؤون الصحية بالمناطق تلقت توجيهات بحصر مسميات الوظائف المشمولة بلائحة الوظائف الصحية، لمنح شاغليها البدلات المذكورة. يذكر أن الوكيل المساعد لمدير الشؤون الصحية بمنطقة المدينة المنورة الدكتور خالد الحربي، أشار في خطاب وجهه للمراكز الصحية بالمنطقة إلى صدور أحكام قضائية تلزم بمنح شاغلي الوظائف الإدارية بدلات بنسبة 20% مقابل أدائهم ساعات عمل إضافية بما يعادل 176 ساعة شهرياً، مشدداً على ضرورة تطبيق الشروط والضوابط الخاصة باستحقاق البدلات المذكورة.
الرياض: سامي محمد تفاعلت وزارة الصحة مع الأحكام القضائية التي صدرت لصالح بعض الموظفين الإداريين في الوظائف غير المشمولة بلائحة الوظائف الصحية وإلزام الوزارة بصرف بدل بمقدار 20%. ووجهت الوزارة جميع المديريات للشؤون الصحية بحصر وتحديد مسميات الوظائف غير المشمولة بلائحة الوظائف الصحية لمنح شاغليها بدلاً مقداره 20% مقابل أدائهم ساعات عمل إضافية بما يعادل 176 ساعة شهرياً، بما في ذلك الخميس وحضورهم ساعات المناوبة مثل الأطباء والفنيين المشمولين بلائحة الوظائف الصحية، وتطبيق جميع البنود والضوابط المنصوص عليها في قرارات منح البدل على جميع الموظفين دون استثناء. (31) 0 4435 02-09-1437 02:26 مساءً
تفاعلت وزارة الصحة مع الأحكام القضائية التي صدرت لصالح بعض الموظفين الإداريين في الوظائف غير المشمولة بلائحة الوظائف الصحية وإلزام الوزارة بصرف بدل بمقدار 20%. ووجهت الوزارة جميع المديريات للشؤون الصحية بحصر وتحديد مسميات الوظائف غير المشمولة بلائحة الوظائف الصحية لمنح شاغليها بدلاً مقداره 20% مقابل أدائهم ساعات عمل إضافية بما يعادل 176 ساعة شهرياً، بما في ذلك الخميس وحضورهم ساعات المناوبة مثل الأطباء والفنيين المشمولين بلائحة الوظائف الصحية، وتطبيق جميع البنود والضوابط المنصوص عليها في قرارات منح البدل على جميع الموظفين دون استثناء.