الفرد الممارس للمهنة لديه سعة في التصرف ولديه حرية في الفِكر مما يؤهله لاعتباره ذو كفاءة عالية. تتعلق المهنة بخدمة الآخرين بشكل كبير، وفي العادة ما يكون لها ضوابط أخلاقية ومهنية تحدد مسارها. تتعلق بالمهنة بعض النقابات والهيئات المتخصصة التي عن طريقها يتم تحديد ضوابطها. مع تزايد حجم الأعمال وكثافة رأس المال الموجود بسوق العمل أصبحت الحاجة إلى المديرين ذوي الكفاءة المهنية والذين يتمتعون بقدرٍ من الدراسة والخبرة المهنية؛ مما يُرجح من اعتبار الإدارة مهنة. هل الإدارة مهنة إن السؤال: هل الادارة علم ام فن ؟ قد أصبح له طرفًا ثالثًا الآن فهناك من يرى أنها مهنة أيضًا؛ ولذلك يزداد اعتبار أن الإدارة مهنة لكوْنها تحقق التالي: توفير المدير الناجح الذي يستطيع أن يصل بالمؤسسة إلى بر الأمان عن طريق الكفاءة المهنية والخلفية الأكاديمية. الإدارة مهنة مثل أي مهنة حولنا في المجتمع وإن كانت تحتاج لشيءٍ من التدقيق والدراسة والبحث والذي قد يصعب على من لم يمتهن بها من قبل. الخبرة الإدارية يكون لها دور فعّال لصقل واجهة الإدارة كمهنة، فلا يُتصور أن هناك من يمتهن بالإدارة في منصب من المناصب العليا دون أن يكون له خبرة واسعة.
مجالات الإدارة فيّما يأتّي بعضًا من مجالات الإدارة في العصرِ الحديث، ومنّها: الإدارة الدوليّة. إدارة المعرفة. إدارة المؤسسات الشرطية. الإدارة التربوية. الإدارة الفندقية. إدارة المستشفيات. إدارة الأعمال. الإدارة العامّة. إلى هُنا نكون قد وصلنا إلى نهايةِ مقالنا هل الادارة علم ام فن ام مهنة ، حيثُ سلطنا الضوءَ على مفهوم الإدارة، ووظائفها، ومُستوياتِها الثلاثّة من الإدارة العليّا والدُنيا والوسطى، ومجالاتِها.
شاهد أيضًا: أفضل عناوين بحوث علمية في مختلف المجالات 2021 وظائف الادارة وظائف الادارة أو كما تُعرف عناصر الادارة هي مجموعة من الوظائف والأنشطة الرئيسيّة التي تقع على عاتق الإداريين في المؤسسة بمختلف المستويات، من أجل تحقيق الأهداف الخاصّة بالمؤسسة، ومن أهم عناصر الإدارة ما يأتّي: التخطيط: هي الوظيفةُ التي يسعى من خلالِها الأفراد إلى وضعِ الأهداف الرئيسيّة للشركة، وآليّة تحقيقها، وبناءِ الاستراتيجيات اللازمّة لتحقيق الأهداف، وتحديد الطريقةُ المُثلى التي سيتّمُ تحقيق الأهداف من خلالها، وبهذا يصبح المدراء قادرين على حلِ المُشكلات. التنظيم: هي تنسيق المهام، وتقسيّم العمل بين الموظفيّن، وتصميم الوظائف، وإعداد جدول الأعمال، وجمع الموارد منْ موظفين وأعمال ودعم مالي، الذي يحتاجهُ المُدراء للوصولِ إلى الأهداف، وتكليّف بعضَ الموظفين للقيامِ بأنشطة مُحددة. التوظيف: هي الوظيفة التي تنصُّ على وضعِ الموظف المناسب في المكان المُناسب، بحيثُ يتمُّ إنشاءَ هيكل خاص بالموظفيّن، ومعرفة قدرات كُلُ شخص وإمكانياتّه، أي أنّها عمليّة إداريّة تسعى لتوظيف واختبار وتدريب الأفراد للعمل في الشركة. التوجيّه: هِي المُساهمة في بناءِ بيئة عمل تفاعليّة، بحيثُ يتمُّ السماح للموظفين بمعرفة ما يجب القيام به من قبل المسؤولين، ولا يقتصرُ دورَ المُدراء على إعطاءِ الأوامر بلْ عليّهم القيام بإكمال المهام، والإشراف على تنفيذ الموظفيّن لها.
أي أن المدير يحتاج إلى خبرة ومهارة وذكاء في ممارسة عمله وتعامله مع العنصر البشري لتحفيزه على الأهداف التنظيمية لان ليس كل من درس علم الإدارة قادر على تطبيقه وفن الإدارة هو القدرة على تطبيق الإدارة في المجالات المختلفة وكثير من المؤسسات نجح مديرها بدون دراسة علم الادارة ولكن يعود نجاحه للخبرة الإدارية التي اكتسبها خلال حياته. إن أنصار فن الإدارة يدافعون عن مواقفهم فيقولون: إن قدماء المصريين قاموا ببناء الأهرامات وإدارة شئون الحرب وتنظيم الجيوش بدون إن يتعلموا الإدارة في الجامعات. الإدارة ببساطة هي « علم وفن » في آن واحد، وهو الرأي الذي يتبناه كثير من المهتمين في الإدارة. يمكن القول إن الإدارة علم وفن معا فالإداري يجب أن يعتمد على الكتب والنظريات الإدارية بالإضافة إلى الخبرة العملية التي لا غنى عنها فلا تغني تجارب الحياة عن الكتب ولا تغني الكتب عن تجارب الحياة مثل / المحاسب لا يستطيع إن يمارس مهنة الحسابات بدون الدراسة أو التمارين العملية, إذا أن العلم والفن يكمل كل منهما الأخر وهناك الكثير من الاسباب الداله على ذلك. أحد هذه الأسباب أن المدير الذي لم يدرس آلية « التفاوض » وشروطه وتداعياته، سواء من خلال الممارسه العمليه أو الدراسة الأكاديمية فسوف يكون مركزيا أي يفعل كل شيء بنفسه، من طباعة التقارير مرورا بإرسال رسائل الفاكس والرد على المكالمات الواردة وانتهاء بدقائق الأمور التي لا يفترض بالمدير تأديتها بمفرده.
رقم مستشفى الملك عبدالعزيز الجامعي بالرياض: اليوم على موقعنا عروض اليوم نقدم لكم ارقام أهم المستشفيات في المملكة العربية السعودية ومن اهمها رقم مستشفى الملك عبدالعزيز الجامعي بالرياض. … أكمل القراءة »
جامعة الملك عبدالعزيز صفحة استعادة كلمة المرور الرقم الجامعي / الرقم الوظيفي رقم الهوية الوطنية / رقم الإقامة الرجاء كتابة الرموز الظاهره * الرجاء كتابة الارقام من الصورة السياسات الأمنية التابعة لكلمة المرور: لا يسمح للمستخدمين، وتحت أي ظرف من الظروف بتبادل أسماء المستخدمين وكلمات المرور فيما بينهم. يتم ارسال كلمة المرور لرقم الجوال المسجل لدينا في النظام. يجب الحفاظ على خصوصية وسرية اسم المستخدم وكلمة المرور إلى الأنظمة. رقم مستشفي الملك عبدالعزيز الجامعي بالرياض. يتوجب تغيير كلمة السر كل 120 يوما. يجب العمل فورا على تغيير كلمة المرور في حالة وجود أي شك بانكشافها وإبلاغ الجهة المعنية بذلك. في حال وجود أي استفسارات يرجى التواصل على البريد الالكتروني:
أنت هنا << للعودة إلى أملاك الجامعة مباني مستشفى الملك عبدالعزيز (موقع مستشفى الملك عبدالعزيز) مبنى مستشفى الملك عبدالعزيز الجامعي ( مبنى رقم 4) ( مبنى رقم 5) مبنى (كلية طب الأسنان) (الأرض الخلفية للمستشفى) (توسعة المستشفى وكلية الأسنان)