فريق عمل ادراك الرئيسة التنفيذية لموقع ادراك هي شرين يعقوب احمد الخطيب رئيس الانتاج الاعلامي زيد عويس منتج فيديو ايهاب ابو دية رئيس عمليات شريف حلاوه رئيس دائرة الهندسة و الابحاث نوف النابلسي تحرير فيديو عمر الدباس مدير منتجات لينا ابو النيل جودة البرمجيات تمارا خلف مديرة برامج فايزة أسطة المدير المالي قتيبة الرواشدة مهندس برمجيات اول عمر المومني رسام رسوم متحركة رحمة عمار عطاالله مسؤول ابحاث فادي اليماني مدير تطوير الاعمال و المبيعات نور السمان مصممة جرافيك مروة البواليز مسؤولة ادارة المكتب رشا ابو رعيه محاسب اول
[٢] من التعريفات الأخرى للموارد البشريّة هي الإدارة التي تهتمّ بالأشخاص العاملين في الشركة؛ فتحرص الموارد البشريّة على متابعة السجلات الخاصة بتعيينهم وصرف مستحقاتهم الماليّة. الوظائف الرئيسيّة للموارد البشريّة تُطبق الموارد البشريّة في المؤسسات والشركات المتنوعة مجموعة من الوظائف وهي: الاستفادة من الأفراد؛ من خلال تطبيق الإدارة الفعالة. توفير التعويضات والحوافز للموظفين الأكفاء؛ عن طريق الاعتماد على دور تقييم الأداء. تعزيز الأداء التنظيميّ والفرديّ؛ من خلال الحرص على تطوير كفاءات الموظفين. دعم الإبداع والابتكار؛ ممّا يساهم في تعزيز القدرة على المنافسة. تطبيق التخطيط الذي يساهم في تطوير الموظفين بالتزامن مع اتّباع نهج جديد لتصميم العمل. الاعتماد على وسائل التكنولوجيا؛ من خلال دمجها مع بيئة العمل للمساهمة في تطوير التدريب، والتوظيف، والتواصل مع كافة الموظفين. أفضل 10 دورات في التربية الخاصة أون لاين علي موقع إدراك. أهداف الموارد البشريّة تسعى الموارد البشريّة إلى تحقيق أهداف تساهم في تطور بيئة العمل، ومنها: التدريب والتطوير: هو توفير الموارد البشريّة إمكانية تحقيق التنمية من خلال المنظمات المتنوعة؛ ممّا يساهم في تحديد الحاجات الخاصة في التدريب ضمن المنشأة، كما تهتمّ الموارد البشريّة بالتأسيس والتخطيط لبرامج تدريب الموظفين؛ ويؤدّي ذلك إلى توفير البرامج المناسبة للحاجات الخاصة في المنشأة.
دورة مبادئ الموارد البشرية HR Management من ادراك هي دورة مجانية ومعتمدة في مجال HR ، ستضع تلك الدورة أقدامك للدخول في تخصص HR حيث تبدأ الدورة بإعطاء نَبْذَة عن الموارد البشرية والمفاهيم المرتبطة بها، وأهم وظائف المراد البشرية ، و أقسام الموارد البشرية ، وغيرها من العناصر لتغطية كامل تفاصيل أساسيات الموارد البشرية HRM. دورة ICDL مجانية من ادراك. كورس مبادئ إدارة الموارد البشرية HR من ادراك مجانا وبشهادة معتمدة يتمحور الهدف من إدارة الموارد البشرية حول إدارة العلاقات في مكان العمل، فكل شخص لديه مساهمته الخاصة في إدارة هذا القسم، و كـموظف خارج نطاق إدارة الموارد البشرية فأنت لست بحاجة إلى معرفة حقوقك فحسب، وإنما أنت معني أيضاً بكيفية اتخاذ القرارات منذ لحظة تقدمك بطلب للحصول على وظيفة إلى اليوم الذي تغادر فيه المؤسسة. بعد الانتهاء من مساق مبادئ إدارة الموارد البشرية من إدراك ستكون قد تمكنت من تكوين صورة عامة عن أساسيات الموارد البشرية وأهم التعريفات والمفاهيم المتعلقة بها والممارسات الصحيحة للعديد من الأمور التي تخص هذا المجال والتي ستتمكن من تطبيقها في مختلف سياقات العمل في العالم الحقيقي. نبذة عن منصة إدراك منصة إدراك هي منصة تعليم إلكتروني بالعربية، تم تأسيسها في عام 2013 عن طريق مؤسسة الملكة رانيا وشركة edx.
إليك مقالات لمساعدتك:
4- إستخدام برامج معالجة النصوص وتضمن أفضل الاستخدام لها بشكل فعال. 5- إستخدام جداول البيانات وتضمن أفضل الممارسات لإستخدامها وبشكل فعال. 6- فهم حقوق الطباعة والنشر الأساسية ومسائل حماية البيانات والمجتمعات الافتراضيه. 7- التحكم فى رسائل البريد الإلكتروني وتنظيمها. ومن هنا يمكنك الحصول والتسجيل في المساق المجاني المقدم من ادراك في دورة الـ ICDL. يمكنك أيضاً مشاهدة هذا المقال من هنا.
منتدى النقاش: وهو تبويب هام جدًا يمكنك وضع استفساراتك والبحث عن إجابة لدى المعلمين القائمين بهذا المساق. "اقرأ أيضًا: منصات التعليم أونلاين بمصر الحكومية والخاصة " كيف تحصل على شهادة من موقع إدراك؟ بعد أن انتهيت من دراسة المساق عبر منصة إدراك التعليمية فقد أصبح بإمكانك الحصول على شهادة توضح إنهائك لهذا المساق بشرط أن تكون تخطت علاماتك في الكورس نسبة 50% والتي تجدها بجانب المساق في لوحة المعلومات. عبر صفحة المعلومات الخاصة بك يمكنك طلب إصدار شهادة إتمام المساق إذا كانت قد انتهت المدة المحددة له بأيام، حيث يقوم فريق التدريب على الموقع بإصدار كل شهادات الدارسين دفعة واحدة، وذلك لو كنت قد اخترت " مساق حالي"، أما لو كان "مساق دائم" فيمكنك الحصول على الشهادة في أي وقت طالما أنهيت دراسة المساق والذي لا يتم تحديده بمدة ولا خطة زمنية معينة. "اقرأ أيضًا: إيجابيات التعلم عن بعد وسلبياته " منصة إدراك هي من أهم مواقع التعلم عن بعد والتي تمنحك فرصة ذهبية للحصول على مساقات إدراك مجانية دون الحاجة لدفع أية رسوم، لمجرد أن قمت بعمل تسجيل وتفعيل حساب إدراك.
منصة ادراك - Edraak إدراك هي منصة تقدم دورات مجانية باللغة العربية. أسستها مؤسسة الملكة رانيا للتعليم والتنمية بالشراكة مع شركة إيديكس عام 2013. بحيث يتم توفير مساقات مجانية لمن يريد بالتعاون مع مؤسسات ذات خبرة والتي يصدر عنها فيما بعد شهادات مصدقة عن إدراك ومؤسسة الملكة رانيا للتعليم والتنمية. تتمثل فكرة المساقات الجماعية المفتوحة المقدمة عبر الإنترنت في نقل التجربة التعليمية من داخل الفصل التقليدي إلى منصة تعليمية عبر الإنترنت مفتوحة لأي فرد يريد تطوير قدراته ومهاراته. يمكنك التسجيل في هذه المساقات وفعل الآتي حضور المحاضرات التدريبية. المناقشة مع زملائك ومع طاقم التدريس بالمساقات. حل الاختبارات والواجبات للتأكد من فهمك للمحتوى. وإصدار شهادة إتمام للمادة إذا درست المساق بنجاح. وتشكل هذه المنصة فرصة فريدة ومهمة للوطن العربي، إذ تفتح المجال للمتعلمين العرب للالتحاق عبر شبكة الإنترنت بمساقات متوفرة من قبل أفضل الجامعات العالمية مثل هارفارد، معهد ماسشوستس للتكنولوجيا، وغيرهم مع إمكانية الحصول على شهادات إتمام، وستفتح المجال أيضاً للإلتحاق بمساقات جديدة باللغة العربية لأفضل الأكاديمين العرب لإثراء التعليم عربيًا 2.
: تحضير مادة حديث 1 مقررات 1442 هـ كما نقدم لكم بعض من الأهداف العامة لنظام المقررات وهى: تعزيز العقيدة الإسلامية التي تستقيم بها نظرة المتعلم للكون والإنسان والحياة في الدنيا والآخرة. تعزيز قيم المواطنة والقيم الاجتماعية لدى المتعلم. المساهمة في إكساب المتعلمين القدر الملائم من المعارف والتحضير المفيدة، وفق تخطيط منهجي يراعي خصائص المتعلمين في هذه المرحلة. ت نمية شخصية المتعلم شمولياً؛ وتنويع الخبرات التعليمية المقدمة له. ت قليص الهدر في الوقت والتكاليف، وذلك بتقليل حالات الرسوب والتعثر في الدراسة وما يترتب عليهما من مشكلات نفسية واجتماعية واقتصادية، وكذلك عدم إعادة العام الدراسي كاملاً. تقليل وتركيز عدد المقررات الدراسية التي يدرسها المتعلم في الفصل الدراسي الواحد. تنمية قدرة المتعلم على اتخاذ القرارات الصحيحة بمستقبله، مما يعمق ثقته في نفسه، ويزيد إقباله على المدرسة والتعليم، طالما أنه يدرس بناءً على اختياره ووفق قدراته، وفي المدرسة التي يريدها. رفع المستوى التحصيلي والسلوكي من خلال تعويد المتعلم للجدية والمواظبة. تحقيق مبدأ التعليم من أجل التمكن والإتقان باستخدام استراتيجيات وطرق تعلم متنوعة تتيح للمتعلم فرصة البحث والابتكار والتفكير الإبداعي.
نماذج اختبار حديث 1 مقررات الفصل الثاني مع نموذج الإجابة – البرنامج المشترك – المكتبة المدنية التعليمية Skip to content نماذج اختبار حديث 1 مقررات الفصل الثاني مع نموذج الإجابة – البرنامج المشترك Modern Test Forms 1 of the second semester courses with the answer form – the joint program File Size: 1. 2 MB | Pages: 10 | Type: PDF – RAR – Torrent تضم المكتبة المدنية التعليمية بين طياتها العديد من الكتب العامة والمقالات المتنوعة وأقسام خاصة بالمحتوى التعليمي والإثرائي لمختلف الفئات العمرية المنتقاة بعناية لترقى لذائقة المثقفين والمثقفات والمهتمين بالتعليم في الوطن العربي والإسلامي. منشورات متعلقة
المساهمة في إكساب المتعلمات القدر الملائم من المعارف والمهارات المفيدة، وفق تخطيط منهجي يراعي خصائص الطالبات في هذه المرحلة. تقليص الهدر في الوقت والتكاليف، وذلك بتقليل حاالت الرسوب والتعثر في الدراسة وما يترتب عليهما من مشكلات نفسية واجتماعية واقتصادية، وكذلك عدم إعادة العام الدراسي كاملا. تقليل وتركيز عدد المقررات الدراسية التي تدرسها الطالبة في الفصل الدراسي الواحد. رفع المستوى التحصيلي والسلوكي من خلال تعويد الطالبة للجدية والمواظبة. إكساب الطالبة المهارات الاساسية التي تمكنها من امتالك متطلبات الحياة العملية والمهنية من خالل تقديم مقررات مهارية يتطلب دراستها من قبل جميع الطالبات. تحقيق مبدأ التعليم من أجل التمكن والاتقان باستخدام استراتيجيات وطرق تعلم متنوعة تتيح للطالبة فرصة البحث والابتكار والتفكير الابداعي. تطوير مهارات التعامل مع مصادر التعلم المختلفة و التقنية الحديثة والمعلوماتية و توظيفها ايجابيا في الحياة العملية الأهداف الخاصة لمادة الحديث 1 نظام مقررات وهى: •أن تفكر الطالبة في آيات الله سبحانه وتعالى. •تستدل الطالبة على وجود الخالق وقدرته سبحانه وتعالى. •تتثبت لدى الطالبات العقيدة الدينية الصحيحة.
تقليل وتركيز عدد المقررات الدراسية التي يدرسها المتعلم في الفصل الدراسي الواحد. تنمية قدرة المتعلم على اتخاذ القرارات الصحيحة بمستقبله، مما يعمق ثقته في نفسه، ويزيد إقباله على المدرسة والتعليم، طالما أنه يدرس بناءً على اختياره ووفق قدراته، وفي المدرسة التي يريدها. ويوجد بعض الأهداف العامة لنظام المقررات الآخري: رفع المستوى التحصيلي والسلوكي من خلال تعويد المتعلم للجدية والمواظبة. إكساب المتعلم المهارات الأساسية الذي يتمكن من خلالها امتلاك متطلبات الحياة العملية والمهنية وذلك من خلال تقديم مقررات مهارية يتطلب دراستها من جميع المتعلمين. تحقيق مبد أ التعليم من أجل التمكن والإتقان باستخدام استراتيجيات وطرق تعلم متنوعة تتيح للمتعلم فرصة البحث والابتكار والتفكير الإبداعي. تنمية المهارات الحياتية للمتعلم، مثل: التعلم الذاتي ومهارات التعاون والتواصل والعمل الجماعي، والتفاعل مع الآخرين والحوار والمناقشة وقبول الرأي الآخر، في إطار من القيم المشتركة والمصالح العليا للمجتمع والوطن. تطوير مهارات التعامل مع مصادر التعلم المختلفة و التقنية الحديثة والمعلوماتية و توظيفها ايجابيا في الحياة العملية تنمية الاتجاهات الإيجابية المتعلقة بحب العمل المهني المنتج، والإخلاص في العمل والالتزام به.