قد تطور برنامج البور بوينت كثيرًا ،فأصبح يملك تشكيلة متنوعة من الخلفيات ذات الأشكال و الألوان المختلفة و كل منها تناسب موضوع يختلف في محتواه عن ما تناسبه غيرها. ما أهمية الخلفيات الصفراء؟ الألوان لها دور كبير في تغيير الحالة النفسية و العقلية و يملك اللون الأصفر العديد من المعاني الإيجابية. تأثير هذا اللون على الحالة المزاجية:- يزيد اللون الأصفر من الشعور بالفرح و السعادة و الأمل. يقوم اللون الأصفر برفع الروح المعنوية. يزيد اللون الأصفر من الثقة بالنفس ويزيد من الأحساس بالتفاؤل. يبعد الأفكار السلبية و يقلل التوتر و الإرتباك. لون من الألوان المنعشة فيزيد من الشعور بالحرية و الإنطلاق. لون من الألوان الساخنة حيث يزيج من الإحساس بالدفء و الحرارة. له قدرة كبيرة في تحسين الحالة المزاجية و يُدخل المرح و السرور على الشخص. تأثير هذا اللون على الحالة الجسدية:- لون من الألوان التي تعمل على تقوية الذاكرة. يقوي كثيرًا من عمل الجهاز العصبي ، يساعد على التخلص من التوتر و الضغط العصبي. يساعد على فتح الشهية و تحسين الهضم. خلفيات باللون الاصفر بتاثيرات رائعة 1 2017 | تحميل. يعزز من ضغط الدم و يزيد من سرعة ضربات القلب. خلفية صفراء تأثير هذا اللون على العقل:- يساهم في زيادة التركيز و لفت الإنتباه.
معلومات عن الملف قام برفعه knaji نوع الملف rar حجم الملف 27. 78 MB تاريخ الملف 27-02-2017 16:32 pm عدد التحميلات 266 شاركها معهم أيعجبك هذا؟ اقترحه لأصدقاءك: إذا كان هذا الملف مخالفاً، فضلاً أبلغنا [ تم إيجاد الملف] و أنت تتصفح ملفاتك بنقرة واحدة إرفعها على مركزنا و أحصل على رابط مشاركة الملف بكل سهولة حمله الآن
اختاري درجة الأصفر الداكنة، إذا كنت تملكين بشرة سمراء جميلة، لتعكسي جمال سمرتك. ابتعدي عن المبالغة والتكلف مع الإطلالة الصفراء، سواء في الأزياء أو في المكياج، حتى لا تفسدي إطلالتك. لا تترددي في اختيار حقيبة يد، وحذاء أنيق بلون يتناسب مع الإطلالة الصفراء الراقية. المحرر كل المواضيع بسنت أحمد جاد محررة أخبار بموقع مشاهير
العلامات التي يعرف بها مني المرأة أما رؤية المتزوجة للون الأصفر فى منامها كأنه باهت فذلك غير محمود حيث قد ينذر بالمرض القريب لا قدر الله أو الوقوع فى أزمات مالية أو غيرها والله أعلم.
الفواكه التي نحتوي على هذا اللون تحتوي على مضادات للأكسدة، كذلك هناك منها من يحتوي على مادة الكاروتين بنسب عالية. خلفية صفراء يرتبط اللون الأصفر بالحاجة إلى تناول الطعام والجوع حيث يستخدمه العديد من المطاعم في شعاراتهم
ملابس محجبات من وحي مدونات الموضة باللون الأصفر استوحي اطلالتك باللون الأصفر الزاهي من وحي مدونات الموضة للمحجبات. اختارت كل من الفاشينيستا زينب حمود، و مرمر، وغيرهما اناقة اللون الاصفر في الملابس المختلفة. اعتمدت الفاشينيستا المحجبة "سندس القطان" جاكيت أنيق باللون الأصفر، مع الحزام الملون، ونسقت الاطلالة مع بروش عصري على شكل فراشة. اختارت الفاشينيستا المحجبة "زينب حمود" اطلالة شبابية من خلال السروال من الجلدي ذو اللون الأسود، مع قميص باللون الأصفر الناعم. خلفية صفراء بور بوينت • تطبيق رفيق. جمعت الفاشينيستا المحجبة "زهراء اشكناني" بين اللون الأصفر، والأسود، مع جاكيت اصفر طويل، في اطلالة واحدة. ظهرت الفاشينيستا المحجبة "مرمر" في جورجيا بفستان فضفاض باللون الاصفر الناعم. تنسيق ملابس محجبات مع الحجاب باللون الأصفر المضيء اذا كنت تفضلين اطلالة هادئة، طبقي مع اللون الأصفر طرحة بالألوان المحايدة، مثل اللون الأبيض، أو الأسود، أو البيج الداكن. إذا أردت اطلالة جريئة ومحتشمة في نفس الوقت، اعتمدي الألوان القوية مع الأصفر، مثل اللون الأزرق الداكن، والأخضر. يتناسب اللون الأصفر بالدرجة القوية الصريحة مع صاحبة البشرة الفاتحة. إذا كنت تتمتعين بلون بشرة متوسطة أو حنطية، اعتمدي الأصفر بالدرجة الباستيلية الهادئة.
يقلل من معدل التردد و يساعد على اتخاذ القرارات السليمة يساعد على الإبداع و صفاء الذهن. يزيد من الإحساس بالإتساع. خلفية 1 – خلفية صفراء بور بوينت اضغط هنا لتحميل الصورة خلفية باللون الأصفر المائل إلى البرتقالية و مزينة من إحدى جانبيها بأزهار دوار الشمس الرائعة التي تزيد من جمال الخلفية، و تلفت انتباهك لما تحتويه من مواضيع. خلفية 2 – خلفية صفراء بور بوينت خلفية رائعة من اللون الأصفر الصارخ الذي يدل عن الجمال و العفوية و يزيد من الشعور بالحيوية و النشاط. عليك تحميل هذه الخلفية و كتابة كل ما تريده من مواضيع عليها ، فهذا اللون يساعد على لفت انتباه كل من يراها ليقوم بقراءتها. معالم أبوظبي تتزين باللون الأصفر احتفاء بانطلاق الدورة الـ11 لجائزة أبوظبي : صحافة 24 نت. خلفية 3 – خلفية صفراء بور بوينت خلفية صفراء جميلة تصلح كخلفية بور بوينت ويظهر بها اللون الأصفر بدرجاته الجميلة، تصلح لكتابات قصص الأطفال حيث أن هذا اللون سيساعد عبلى جذب انتباه الأطفال وأيضًا الورود الجميلة ستزيد من رغبتهم في قراءة المكتوب على هذه اللوحة الفنية. خلفية 4 – خلفية صفراء بور بوينت تظهر هذه الخلفية باللون الأصفر الذهبي اللامع الذي سيساعدك في كتابة ما تريد وإبرازه بشكل جميل، تُزين هذه الخلفية من الأسفل بمجموعة من القلوب البيضاء الصغيرة الدالة عن معاني الحب والرومانسية، تصلح هذه الخلفية لكتابة الأبيات الشعرية الرومانسية وقصائد الحب الجميلة.
كما تتم المفاضلة على معيارين أساسيين هما: أقدمية الموظف في عمله: إن أقدمية الموظف في عمله لها دور مهم في القطاعات الحكومية السعودية حيث تزيد من فرصة ترقيته مقارنة مع الموظف العامل بأحد القطاعات الحكومية السعودية ذو المدة الأقل. فالموظف القديم يتمتع بالمرونة والخبرة وذلك من الأمور المهمة التي يجب أن تكون متوفرة في صاحب المنصب الجديد. معيار تقويم أداء الموظف: يتم تقويم أداء الموظف بناء على مجموعة من معايير الجودة والأداء والخبرة في الإدارة لأجل تحديد العدد المناسب لملأ الوظائف الشاغرة. شاهد أيضًا: شروط الترقية الاستثنائية في قانون العمل 1443 الحالات المستثناة من نظام الترقيات الجديد 1443 تضمنت مواد النظام الجديد على مجموعة من الترقيات تبعًا لمجموعة من المعايير، التي يتم استثناء الترقية على إثرها. لايحه الخدمه المدنيه السعوديه. وفيما يلي مواد النظام الجديد: إذا كان الموظف مبتعثًا و موفدًا للدراسة. كذلك في حال إلحاقه في دورة تدريبية مدتها أكثر من ستة أشهر داخل أو خارج السعودية. في حال كان الموظف من ضمن إجازة رسمية أو إجازة استثنائية. إذا كان الموظف مكفوف اليد أو جرى إحالته للمحاكمة. أو يخضع لتحقيق ما بشأن الوظيفة أو الأمور التي القضايا التي تخل بالشرف أو الأمانة.
حيث كان النظام المعمول به يخضع لمجموعة من التعديلات التي تتناسب مع كافة المرحل والتي تهدف لتحقق أهداف العمل بشكل أفضل. تم إدخال آخر التعديلات على نظام الترقيات الجديد عام (1438 هـ). حيث جاء استنادًا على أربعة مواد تعمل لتنظيم التّرقية والعمل على ضبطها وتحديد المعايير الأساسية والشّروط الناظمة لها. لائحة الخدمة المدنية ولاية الخرطوم 2015. تهدف التغييرات والتحديثات التي طرأت على اللوائح لتلبية احتياجات الأطراف المهنية بالقطّاع العام. تم إجراء التعديلات اللازمة لمواد نظام الترقيات عن طريق مجموعة من المختصّين الحكوميين والباحثين بمجالات القوانين والاعمال. يمكن الاطلاع على كافة القوانين المنظمة للعمل إضافة لترقيات الخدمة عبر الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية. تفرض لائحة نظام الترقيات المصادق عليها من قبل الخدمة المدنية على كافة الموظفين والعاملين بمختلف قطاعات الدولة. معايير الترقيات الجديدة في الخدمة المدنية 1443 يتم العمل على تحديث لائحة الترقيات المدنية بشكل دوري، حيث يصدر الوزير المختص قرارًا بتشكيل لجنة مكونة من 3 أعضاء مؤهلين يختارون أعضاء آخرين مؤهلين لإدارة مهمة الإشراف على المفاضلة بين الموظفين الذين تشملهم معايير الترقية من المؤسسات العامة.
في حال كان الموظّف ضمن إجازة رسميّة أو استثنائيّة. تتوقف جميع معايير التّرقية في حال كان الموظف مكفوف اليد أو تمّت إحالته إلى المحاكمة أو يخضع لتحقيق ما بشأن الوظيفة أو الأمور التي تخل بالشرف أو الأمانة. في حال تمّت معاقبة الموظف بالحرمان من العلاوة أو تمّ الحسم من راتبه الخاص لمدة خمسة عشر يومًا متصّلة أو متفرّقه خلال السنة التي سبت موعد النظر في ترقيته. لائحة الخدمة المدنية 1442. يتم حرمان الموظف من التّرقية إذا تمّ اعداد تقرير عمل في السنة الماضية عنه وكانت خلاصته غير مرضي.
لا يتم إدراج مدّة إعارة الموظّف لغير المنظّمات الدّوليّة أو الإقليميّة ضمن الدوام. تعتبر فترة الابتعاث أو ما يعرف بالإجازة الدّراسيّة هي اجازات استثنائية غير محسوبة مع سنوات عمل الموظف. في حال لم يحقّق الموظف الغاية التي تمّ منحه الإجازة بسببها. لن يتم احتساب مدّة الإيفاد للدراسة في حال لم يحقّق الطالب الغرض الجوهري منها. لن يتم احتساب أيّام غياب الموظّف عن دوامه ضمن خدمته الأصليّة في حال لم يبرّر تلك الإجازات لتكون اجازات رسميّة. عدد ايام اجازة وفاة الجد - الوصيف. تعتبر مدّة كفّ اليد من الفترات التي لا تحتسب ضمن دوام الموظّف وذلك في حال صدرت عقوبة ما في حق الموظف خلال سنوات عمله في المؤسسة. حالات لا ينظر لها بالتّرقية وفق نظام الترقيات الجديد في السعوديّة شملت مواد النظام الجيد للترقيات في المملكة العربيّة السعوديّة على جملة من المعايير التي لا يجب النظر فيها إلى ترقية الموظف في حال تطابقت مع أي من صفات الموظف مهما كانت الحاجة ماسة في الوظيفة التالية، وقد جاءت تلك المواد على الشكل الآتي: [1] في حالة كان الموظف مبتعثًا أو موفدًا للدراسة أو تمّ الحاقه بدورة تدريبيّة تزيد مدّتها على ستّة أشهر في الدّاخل أو الخارج السعودي.
حددت وزارة الخدمة المدنية السعودية ضوابط الترقية الاستثنائية في لائحة الموارد البشرية التنفيذية، وشملت اللائحة المحددة كافة القوانين والأنظمة المتبعة في المملكة لترقية الموظفين للمراتب المختلفة حسب السلم الوظيفي السعودي ، وبالنسبة للمراتب التي يتم الترقية إليها أو منها فإن اللائحة لم تنص على هذا الأمر وهذا يعني أن تشمل جميع المراتب الوظيفية السعودية الحكومية.
حددت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية حقوق العمال في القطاع الخاص، ومن أهم العطلات الرسمية ما يلي:. إجازة عيد الفطر التي تدوم نحو أربعة أيام. إجازة عيد الأضحى أربعة أيام، وتستهل هذه العطلة يوم عرفات. تصادف عطلة العيد الوطني في المملكة العربية السعودية في 23 سبتمبر من كل عام دراسي لفترة يوم واحد. اترك الموظف في مناسباته الشخصية، على مسعى المثال، إذا كان لديك مولود جديد، فستكون العطلات مدفوعة الأجر لفترة ثلاثة أيام. يحق للموظف عطلة زواجه خمسة أيام براتب كامل. إجازة الموت خمسة أيام. هناك العديد من العطلات أو الغيابات التي يحصل عليها الموظف أثناء خدمته ولا تحسب من العطلات النظامية، وهذه العطلات هي على النحو التالي:. نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية 1443 - موقع المرجع. مدة التدريب التي فيها عطلة لا تقل عن شهر. إجازة استثنائية. مدة الإيفاد للدراسة بالمنزل. مدة كف اليد في حالة إدانة الموظف. مدة المنحة للدراسة بالخارج. فترة العطلة الدراسية. بقاء الموظف في السجن. مدة القرض. مدة غياب الموظف بدون عذر.
مؤخرًا تم الإعلان عن نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية وكان ذلك تحت إشراف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وفي هذا المقال في موقع موسوعة سنشير إلى لائحة الترقيات التي أعلنت عنها الوزارة في الفترة الأخيرة، فكل العاملين بالمملكة العربية السعودية يحرصون كل الحرص على معرفة أهم القوانين والبنود المتعلقة بنظام العمل. نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع مجلس الخدمة المدنية قامت بالإعلان عن لائحة الترقيات. وهذه اللائحة تم التصديق عليها من جانب مجلس الوزراء، ويتم تطبيقها على كل العاملين بالقطاع العام بالمملكة العربية السعودية. وهناك تحديثات مستمرة في قوانين العمل بالمملكة، وذلك للوصول إلى أفضل البنود والقوانين المنظمة التي تضمن حقوق الأفراد والمؤسسات. وتعتبر لائحة الترقيات واحدة من اللوائح التنفيذية التي قامت الخدمة المدنية بالتصديق عليها. نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية الشروط القوانين 1443 - موسوعة. وصدرت هذه اللائحة في 15/3/1421 هجريًا، وفي 22 رمضان 1441 هجريًا تم إضافة العديد من التحديثات على اللائحة. وتهدف هذه التحديثات إلى تلبية احتياجات الأطراف المهنية بالقطاع العام. وتم إصدار هذه اللائحة بعد استشارة عدد كبير من المختصين بهذا النظام، ومن الباحثين في مجال القوانين المنظمة للأعمال.