بالطبع هناك العديد من الأمثلة الأكثر عمقاً في العلاقات الإنسانية، لكن هذا المثال المبسط للتوضيح. إن نجاح الإنسان مرهون بنجاحه في بناء علاقات مثمرة، مبنية على الثقة والتفاهم وتوضيح التوقعات، والمشكلة الأساسية في العلاقات الإنسانية هي التوقعات غير الواضحة، أي أننا نتوقع من الطرف الآخر أن يسلك مسلكاً معيناً، ونفترض أنه يعرف ماذا نريد، وماذا نتوقع، وفي الوقت نفسه، فإن الطرف الآخر يتوقع منا أن نسلك مسلكاً معيناً، لكنه لا يوضح ذلك، فكلا الطرفين لديه توقعات غير معلومة، وأحياناً تأخذ منحى سلبياً، ونطلق عليها «الأجندة الخفية» فنرهق من نتعامل معهم ويرهقوننا بسبب هذه الأجندة، وتتأزم العلاقات، ولا نستمع لبعضنا. هذا عامل مجد عامل الناس كما تحب أن يعاملوك ما الفرق بين عامل في المثالين - موقع النخبة. يجب ألا نتوقع من الآخرين أن يحبوا ما نحب، ويكرهوا ما نكره، وأن يتبنوا وجهات نظرنا أو توجهاتنا نفسها. وقد لخص الدكتور «توني اليساندرا» ذلك فيما سماه القاعدة البلاتينية وهي: «عامل الناس كما يحبوا أن يعاملوا، وليس كما تحب أن يعاملوك». Alaa_Garad@ لقراءة مقالات سابقة للكاتب يرجى النقر على اسمه.
وسنعرض فيما يلي بعض الأمثلة من السلوكيات، والتصرفات، والأخلاق التي نعايشها في حياتنا اليومية، ونشاهدها، ونلمسها في تعاملنا مع من حولنا، مع ربطها بهذه القاعدة: * لا تحب أن يغتابك أحد، أو يذكرك بسوء وأنت غير موجود، فلا تغتب أحداً أو تذكره بسوء في غيابه، ولا تكن من الذين إذا كان الشخص موجوداً توددوا إليه بالابتسام، والكلام الجميل، وأسمعوه المدح والثناء، فإذا خرج بدؤوا في نهش عرضه، وذكر عيوبه، وتعداد مثالبه. * لا تحب من الناس أن يدققوا على أخطائك ، ويتوقفوا عند هفواتك ، ويعدّون عليك زلاتك، ويفتّشون عن عيوبك، ويفضحونك بين الناس، ويتعمدون إحراجك أمامهم، وينصحونك على رؤوس الخلائق، فعاملهم بالصفح، والعفو، والتجاوز عن الأخطاء، والزلات، والهفوات، واستر عيوبهم، وأغمض عينيك عن سيئاتهم، وانصحهم باللطف، واللين بعيداً عن أعين الناس، ونظراتهم، ولا تؤذِ شعورهم، ولا تتعمد إحراجهم. * لا تحب أن يتكبر عليك أحد، أو يعاملك باحتقار، أو ازدراء، أو يتلفظ عليك بعبارات نابية، أو ألفاظ بذيئة، فتواضع للآخرين، وعاملهم باحترام، واسمعهم الكلام الطيب، والألفاظ الجميلة.
* لا تحب أن تذهب إلى إحدى الإدارات الحكومية لمراجعة معاملة، أو إنجاز أمرٍ ما، فتجد الموظف المختص غير موجود على مكتبه، أو تجد موظفاً يتعمّد تعطيل معاملتك، أو يماطل في إنجازها، أو يطالبك بأمور إضافية لا داعي لها، أولا موقع لها في النظام ، فإذا كنت موظفاً فألزم مكتبك، وأنجز مصالح الناس، ومعاملاتهم أولاً بأول ، ولا تكن سبباً في تعطيلها. * لا تحب أن يتقدم عليك أحد وأنت تقف في طابور، أو تنتظر دورك في إحدى الإدارات الحكومية، أو المستشفيات، أو البنوك، أو حتى عند بائع الخبز، فعوّد نفسك على الوقوف مع الناس في الطابور، والتزم بدورك، ولا تحاول أن تتجاوز غيرك، أو تتقدم عليهم. وأخيراً ينبغي أن تعلم أن تعاملك مع الناس وفق هذه القاعدة يعني أنهم لن يجدوا منك إلا الأخلاق الفاضلة، ولن يشاهدوا منك إلا السلوكيات الراقية، ولن يسمعوا منك إلا الألفاظ الكريمة؛ لسبب بسيط جداً، وهو أن هذه الأمور هي التي تريد أن يعاملوك بها، وهي التي تريد أن تراها وتسمعها منهم، فتجد نفسك مندفعاً إلى التزامها، والعمل بها، لأن ذلك هو الثمرة الطبيعية، والنتيجة الحتمية التي يدعوا إليها العقل والمنطق، ويقود إليها التفكير السليم ؛ إذ كيف تطالب الناس بشيء لا تلتزمه، ولا تعمله، وكيف تفرض عليهم أشياء، وتجبرهم على أمور لم تفرضها على نفسك، ولم تجبرها عليها.
وإذا أردت يا عبد الله العون من الله عز وجل فأعن مسلما على حوائجه، فقد قال ¬–صلى الله عليه وسلم- (وَاللَّهُ فِي عَوْنِ الْعَبْدِ مَا كَانَ الْعَبْدُ فِي عَوْنِ أَخِيهِ). عامل الناس كما تحب أن يعاملوك. هكذا يتعامل الله معنا بحسب تعاملنا مع الناس. أتريد أن يرد الله عن وجهك النار يوم القيامة؟ فرد عن أخيك الغيبة حين يغتابه الناس وأنت بينهم، فقد قال ¬–صلى الله عليه وسلم- (مَنْ رَدَّ عَنْ عِرْضِ أَخِيهِ رَدَّ اللَّهُ عَنْ وَجْهِهِ النَّارَ يَوْمَ الْقِيَامَةِ) رواه الترمذي. أتريد أن ينصرك الله في الدنيا والآخرة؟ فانصر أخاك بظهر الغيب ودافع عنه، فقد قال ¬–صلى الله عليه وسلم- (من نصر أخاه بظهر الغيب نصره الله في الدنيا والآخرة) رواه البيهقي. وروى جَابِرُ بْنُ عَبْدِ اللَّهِ وَأَبَو طَلْحَةَ بْنُ سَهْلٍ الأَنْصَارِيَّ أن رَسُولَ اللَّهِ ¬–صلى الله عليه وسلم- قال: (مَا مِنْ امْرِئٍ يَخْذُلُ امْرَأً مُسْلِمًا فِي مَوْضِعٍ تُنْتَهَكُ فِيهِ حُرْمَتُهُ وَيُنْتَقَصُ فِيهِ مِنْ عِرْضِهِ إِلاَّ خَذَلَهُ اللَّهُ فِي مَوْطِنٍ يُحِبُّ فِيهِ نُصْرَتَهُ وَمَا مِنْ امْرِئٍ يَنْصُرُ مُسْلِمًا فِي مَوْضِعٍ يُنْتَقَصُ فِيهِ مِنْ عِرْضِهِ وَيُنْتَهَكُ فِيهِ مِنْ حُرْمَتِهِ إِلاَّ نَصَرَهُ اللَّهُ فِي مَوْطِنٍ يُحِبُّ نُصْرَتَهُ) رواه أحمد وأبو داود.
هذه الآية من أهم قواعد الكتاب المقدس ونسميها القاعدة الذهبية التي إذا عملنا بها بالفعل وتمسّكنا بها سوف نعيش في مجتمع هادئ ينعم بالسلام والأمن فلا أحد يؤذي الآخر أو يسبب له الشر لأنه لا أحد يريد الأذى والشر لنفسه كما تقول الآية عامِل الناس كما تريدهم أن يعاملوك، بمعنى أن ترضى الصالح للآخرين كما ترضاه لنفسك، وليس بمعنى أن تخدم أهواء الناس ومطالبهم تبريراً لتدبيرها لنفسك. كما تخبرنا الآية عن المحبة العملية، فعلى الأخ أن يحبّ أخيه كنفسه فيطلب له ما يطلبه لنفسه، ويُقدّم له ما يترجّى هو مِن الآخرين أن يقدّموه له، فإذا كنا نحبّ أن يعالمنا الآخرون بالرحمة والشفقة فعلينا أن نعاملهم هكذا أيضاً. وإذا أردت للآخرين أن يسامحوك فعليك أن تسامحهم أنت أوّلاً. كان في بلدة ما رجل غنيّ جدّاً يملك الآلاف مِن العبيد، فأراد يوماً أن يحاسب عبيده، فلمّا ابتدأ في المحاسبة قُدِّم إليه عبد مديون له بعشرة آلاف جنيه، وإذ لم يكن لذلك العبد ما يوفي بالدين أمر سيّده بأن يُباع هو وامرأته وأولاده وكلّ ماله ويوفي الدين، حينئذ سجد العبد على ركبتيه متضرّعاً لسيده قائلاً: "يا سيدي أرجو أن تصبر لي لمدة شهر وسأوفيك دينك كلّه!
وذلك خلال الفترة من 2/9/1433ه الموافق 21/7/2012م وحتى 20/9/1433ه الموافق 8/8/2012م وفقاً للضوابط التالية:- أولاً:- تقديم سيرة ذاتية للمرشح تشتمل على بياناته الشخصية ، مؤهلاته ، وخبرته العملية ثانياً:- يتعين على المرشح الذي سبق له شغل عضوية مجلس إدارة احدى الشركات المساهمة بيان التالي: أ- عدد اجتماعات مجلس الإدارة التي تمت خلال كل من سنوات الدورة وعدد الاجتماعات التي حضرها العضو أصالة ونسبة حضوره لمجموع الاجتماعات. ب- اللجان الدائمة التي شارك فيها العضو وعدد الاجتماعات التي عقدتها كل لجنة من تلك اللجان خلال كل سنة من سنوات الدورة. [ رقم هاتف ] شركة الخليجية للتأمين التكافلي - كويت تل - اتصل مباشرة بضغطة واحدة فقط!. ثالثاً:- بيان بالشركات أو المؤسسات التي يشترك في إدارتها او ملكيتها وتمارس أعمالا شبيهة بأعمال الشركة. رابعاً:- تعبئة استبيان معايير الملائمة الصادر من مؤسسة النقد العربي السعودي والذي يمكن الحصول عليه من موقع المؤسسة الإلكتروني: (). خامسا:- تعبئة نموذج هيئة السوق المالية رقم ( 3) والذي يمكن الحصول عليه من موقع هيئة السوق المالية الإلكتروني: (). سادساً:- لا يجوز أن يكون المرشح عضو مجلس إدارة في شركة تأمين أخرى. سابعاً:- يجب أن لا يشغل المرشح عضوية مجلس إدارة اكثر من خمس شركات مساهمة في آن واحد.
العدد الإجمالي 213
98 متوسط عدد التداولات في آخر 3 أشهر: 930. 51 التغيير(12 شهر)%: (34. 40) بيانات السهم (آخر فترة مالية) عدد الأسهم (مليون) القيمة الإسمية للسهم () القيمة الدفترية للسهم () 7. 41 القيمة السوقية (مليون) 500. 00 المساهمون الرئيسيون اسم المساهم نسبة الملكية 7. أرقام : معلومات الشركة - وفا للتأمين. 50 15. 00% 4. 50 9. 00% 3. 00 6. 00% إستثمارات الشركة الشركة النسبة نجم 3. 85% التطورات الرئيسية 2010-02-08 إدراج و بدء التداول على أسهم الشركة فى السوق السعودى 2009-12-16 تأسست بعد دمج الشركة السعودية العامة للتأمين و شركة الخليج التعاونية للتأمين روابط سريعة تابعونا على أرقام حساب الاخبار العالمية حساب الامارات حقوق النشر والتأليف © 2022، أرقام الاستثمارية, جميع الحقوق محفوظة