يستعد فريق الترجي التونسي الرياضي لخوض مباراة نارية ضد نظيره الجزائري وفاق سطيف ، على أرض ملعب "أولمبيك حمادي العقرابي" بمدينة رادس ، ضمن ربع نهائي دوري أبطال أوروبا. أفريقيا في النسخة الحالية لعام 2022. يشار إلى أن مباراة الذهاب من ربع نهائي دوري أبطال أوروبا بين الترجي وفاق سطيف انتهت بالتعادل السلبي ، ثم تم تأجيل القرار لمباراة الإياب في تونس حيث فاز الفريق بتلك المباراة. أن يكون على موعد مع الفائز في مواجهة الأهلي والرجاء المغربي. اهداف مباراة الاهلي والحزم (4-2) الدوري السعودي - بطولات. ومن المقرر أن تجري المباراة النارية بين فريق الترجي التونسي ونظيره وفاق سطيف يوم الجمعة 22 أبريل في تمام الساعة: الساعة الحادية عشر ليلاً في القاهرة والخرطوم وطرابلس. العاشرة ليلاً في تونس والجزائر والمغرب. اثنا عشر منتصف الليل بالتوقيت المحلي في مكة المكرمة والدوحة والقدس الشريف. الواحدة صباحا بتوقيت أبو ظبي ومسقط. موعد مباراة الترجي ضد وفاق سطيف تمتلك قناة قطر المشفرة "بي إن سبورتس" حقوق البث الحصرية والرسمية لمباريات دوري أبطال إفريقيا في النسخة الحالية لعام 2022 ، داخل المنطقة العربية والشرق الأوسط ويمكنكم مشاهدة الترجي التونسي وفاق سطيف حصريا على beIN Sports 3 في إياب ربع نهائي دوري أبطال إفريقيا.
متابعو "بوابة الاهرام" أنتم على موعد مع مشاهدة مباراة الأهلي السعودي والحزم بثًا مباشرا اليوم فى الدوري السعودي، حيث يواجه فريق الأهلي السعودي نظيره الحزم مساء اليوم السبت 15 يناير، على استاد الأمير عبدالله الفيصل، وذلك لحساب فعاليات المرحلة الـ 17 من مسابقة دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين 2021/2022م. الملكي سقط في فخ التعادل الإيجابي أمام الفيصلي بهدفان لكل منهما في الجولة الأخيرة، ليبقى في المركز الرابع عشر على جدول الترتيب برصيد 16 نقطة. ويبحث الأهلي السعودي عن تعديل الطريق في أسرع وقت ممكن للهروب من القاع، فهو جولة تلو الأخرى يعاني الأمرين ويصعب موقفة في المناطق الخطرة، فهو يرغب في التقدم إلى المناطق الأمنة، لذا سيبذل أقصى جهد ممكن للتحضير الجيد للقاء أملاً بتحقيق الفوز. وفى الناحية الأخرى، الحزم يتواجد في المركز السادس عشر والأخير على جدول الترتيب برصيد 11 نقطة، عقب الهزيمة على يد التعاون بهدفين لهدف في الجولة الماضية، ليصعب موقفة في البطولة، وهذا ما سيجعله يقاتل بأقصى جهد في هذه الموقعة لحصد النقاط الكاملة.
حيثما تعادل الأهلي في أولى مواجهاته هذا الموسم أمام نادي الفيصلي وذلك يوم الجمعة الماضي، بهدف لمثله. ورغم نتائجه المميزة في بدايات الموسم الماضي من الدوري السعودي للمحترفين 2020 – 2021 ، إلا أن الإمبراطور لم ينجح في نيل أحد مراكز المقدمة المؤهلة للمسابقات القارية أو الدولية، حيث احتل المرتبة الثامنة برصيد 39 نقطة وصافي -12 هدفًا، بعدما حقق 11 انتصارًا و6 تعادلات ومُني بـ13 هزيمة خلال الجولات الـ30 من عمر المسابقة السعودية. وخرج الفريق المُلقب أيضًا بين عشاقه ومحبيه بـ معقل الأسود خالي الوفاض في الموسم الماضي من أي بطولات، بعد توديع مسابقة كأس خادم الحرمين الشريفين (الثانية على المستوى المحلي بعد الدوري) من دور الـ16 عقب الخسارة المفاجئة من نادي العين (الذي ودع الدوري السعودي في مشاركته الأولى بها بالموسم الماضي) بثنائية نظيفة. ويمتلك الفريق المميز بقميصه الأخضر رصيدًا ضخمًا من البطولات، يبلغ 13 لقبًا في كأس خادم الحرمين الشريفين ، و6 ألقاب في كأس السوبر السعودي ، إضافة لـ 3 بطولات في الدوري السعودي ، و5 أخرى في كأس الأمير فيصل بن فهد. وعلى الصعيد العربي أو الخليجي يحظى نادي الأهلي السعودي بـ 3 ألقاب في كأس الخليج للأندية ، إضافة لبطولة في كأس الاتحاد العربي للأندية أو بطولة كأس العرب للأندية الأبطال.
لائحة نظام الخدمة المدنية الجديد 1443 هنا نولي الكثير من الاهتمام لأهم المواد التي يطلبها موظفو نظام الخدمة المدنية الجديد ، أو نظام الخدمة المدنية المعدل ، وهي أمور مهمة تعمل على وضع الضوابط والعمل على هذا الأساس وإليكم أهم بنود لائحة نظام الخدمة المدنية الجديد 1443: تعديلات على المادة (6) في الوظائف المدنية للمرتبتين 14 و 15 يتم التعيين على النحو الذي يقرره مجلس الوزراء. - شغل الوظائف المدنية بالمرتبة الثالثة عشرة فأقل بقرار من الوزير المختص. يكون التعيين وفق شروط الوظيفة وإجراءات الوظيفة. يجوز نقل المرتبة الرابع عشر والخامس عشر (14 و 15) بناءً على قرار الوزير وبموافقة رئيس الوزراء ، ويكون ذلك في إطار الوزارة. تعديلات على المادة(7) من نظام الخدمة المدنية الجديد: تعديل للسماح لوزارة الخدمة المدنية بالإعلان عن وظائف للصف العاشر وما دون ، والعمل على تطوير كافة الإجراءات المتعلقة بوظائف الصف العاشر وما دون. تعديل البند (14) من نظام الخدمة المدنية: لا يجوز للموظف الجمع بين وظيفتين أو مزاولة مهنة أخرى. نظام الخدمة المدنية السعودي الجديد. يجوز الجمع بين وظيفتين إذا كان مجلس الوزراء كلفه بها. نظام الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية بعد مناقشته في مجلس الوزراء السعودي يعاد للخبراء ويعدل وفق الرؤية والمناقشة المهمة بين اللجنة المختصة والوزراء،ثم تتم الموافقة عليها من قبل مجلس الوزراء ، وترسل نسخ من التعديلات على نظام الخدمة المدنية الجديد 2022 إلى مجلس الشورى لمراجعتها والعمل على رفع عدد من الملاحظات أو التعديلات مرة أخرى وبعد اعتمادها من قبل الوزارة، ومجلس الشورى يتم دراستهم ومناقشتهم في مرحلة أخيرة.
المادة الخامسة: يُعوض الموظف عن أيام الإجازة العادية حسب آخر راتب يتقاضاه. المادة (6): إذا حكم على الموظف بالحبس بما لا يستدعي العزل تحسب عقوبة الحبس ابتداء من الإجازة. شاهد أيضًا: كيف أقوم بتحديث بياناتي في الخدمة المدنية ومع ذلك ، فقد انتهينا من الحديث عن مسار تجديد نظام الخدمة المدنية الجديد 1442 ، وتفاصيل مستفيضة عن نظام الترقية الجديد في الخدمة المدنية 1442 ، ونظام تصاريح الخدمة المدنية الجديد 1442 وتفاصيل حول هذه النقاط المهمة.
19-03-2011, 09:38 AM عضو متواصل تاريخ التسجيل: Jan 2011 المشاركات: 44 معدل تقييم المستوى: 23 ياناس الموقع مايفتح بس يطلع وزارة الخدمة المدنية عزيزي المتقدم/المتقدمة ينطلق برنامج التوظيف الإلكتروني ( جدارة) يوم السبت 14/4/1432هـ وسيبدأ التسجيل اعتباراً من الساعة الثامنة صباحاً. ونود التنويه بضرورة إعادة التسجيل لمن سبق له التسجيل قبل الموعد المحدد أعلاه. مع تمنياتنا للجميع بالتوفيق. نظام الخدمة المدنية الجديد 1443 – المحيط. بس مايفتح شيء لاسويت تحديث تاريخ التسجيل: Dec 2009 المشاركات: 42 معدل تقييم المستوى: 26 ياشباب مو راضي يكتب التاريخ ساااااااااير ( توقيعك شي يالعن الروااااقه بالوقت غلط صبايا وشباب الي معهم دبلوم وثانوي وش رايكم تخلون الي معهم بكالوريوس اول شي يسجل ( من باب تقدير الكبير هههههههههههههههه امزح معكم Banned ههههههههههههههههههه اروح بس اروق على روتانا راح عمري وانا اقدم على وظايف رددوا يالليل مااطولك.. هههههههههههههههههاي كش بس 19-03-2011, 09:39 AM شباب لاتنسون ضروري تدخلون بمتصفح Internet Explorer ماراح تمشي اموركم مع المتصفحات الثانية Server Error in '/WebSite' Application. عز الله توضفناااااااااااااااااااااااا اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة han alRhel ^ ^ ^ ^ حتى انا طلعت لي زي كذاا.. ومافي رابط تسسسجيل ياليت احد يفيدنآ وأنا بعد نفس الشي... عضو مميز المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كاتم الحزن أحررررررررررررررقت ام التحديث هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه هههههههههههههههههههه Guest سويت تحديث تفل علي الجهاز عضو نشيط تاريخ التسجيل: May 2010 المشاركات: 117 معدل تقييم المستوى: 25 تمسون على خير.. اروح انام ابركلي.. اكرمكم الله
المادة 49 تنص تلك المادة على أن هناك عدة حالات تمنع حصول الموظف على ترقية، وتتمثل تلك الحالات فيما يلي: إذا كانت فترة ابتعاث أو إيفاد أو التحاق الموظف بدورة تدريبية أكثر من 6 أشهر في الداخل أو الخارج. إذا قل أداءه الوظيفي عن جيد في سنة عمله الأخيرة. إذا كان الموظف في إجازة استثنائية أو دراسية. في حال توقيع عقوبة على الموظف بحرمانه من العلاوة أو من الحسم من الراتب لمدة 15 يوم أو أكثر متصلة أو متفرقة خلال السنة التي تسبق النظر في حصوله على الترقية. إذا كان الموظف مكفوف اليد أو تمت إحالته للمحاكمة في أمور خاصة بوظيفته أو أمور تخل بحسن السيرة والأخلاق. المادة 50 في حال توفر خبرة لا تقل عن سنتين لدى الموظف؛ يمكن ترقيته للمرتبة الحادية عشر أو الثانية عشر أو الثالثة عشر. المادة 51 تنفذ إدارة الموارد البشرية في الجهة الحكومية نظام الترقيات طبقًا للإجراءات التي تتبعها. كما تتحقق الإدارة من مدى توفر الشروط المطلوبة للترقية في المرشح. المادة 52 يُعد تقويم الأداء الوظيفي للموظف خلال السنة الأخيرة هو معيار المفاضلة بين الموظفين للحصول على الترقية. لائحة الخدمة المدنية الجديدة نقل الموظف | حركة النقل لمنسوبي وزارة الصحة. كما يتم الاحتكام إلى معايير أخرى وهي الإنجازات والمبادرات التي قام الموظف بتحقيقها.
مؤخرًا تم الإعلان عن نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية وكان ذلك تحت إشراف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وفي هذا المقال في موقع موسوعة سنشير إلى لائحة الترقيات التي أعلنت عنها الوزارة في الفترة الأخيرة، فكل العاملين بالمملكة العربية السعودية يحرصون كل الحرص على معرفة أهم القوانين والبنود المتعلقة بنظام العمل. نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع مجلس الخدمة المدنية قامت بالإعلان عن لائحة الترقيات. وهذه اللائحة تم التصديق عليها من جانب مجلس الوزراء، ويتم تطبيقها على كل العاملين بالقطاع العام بالمملكة العربية السعودية. وهناك تحديثات مستمرة في قوانين العمل بالمملكة، وذلك للوصول إلى أفضل البنود والقوانين المنظمة التي تضمن حقوق الأفراد والمؤسسات. وتعتبر لائحة الترقيات واحدة من اللوائح التنفيذية التي قامت الخدمة المدنية بالتصديق عليها. نظام الخدمه المدنيه الجديد 2016 pdf download. وصدرت هذه اللائحة في 15/3/1421 هجريًا، وفي 22 رمضان 1441 هجريًا تم إضافة العديد من التحديثات على اللائحة. وتهدف هذه التحديثات إلى تلبية احتياجات الأطراف المهنية بالقطاع العام. وتم إصدار هذه اللائحة بعد استشارة عدد كبير من المختصين بهذا النظام، ومن الباحثين في مجال القوانين المنظمة للأعمال.
المادة 58 تصدر الجهة المالكة لصلاحية التعيين قرار الترقية والتي تصبح نافذة من تاريخ إصدار القرار، ولا يتم العمل بها بأثر رجعي. وإلى هنا نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا والذي عرضنا من خلاله نظام الترقيات الجديد للموظفين في القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية، تابعوا المزيد من المقالات على الموسوعة العربية الشاملة. المراجع 1 للمزيد يمكنك الإطلاع على: شروط نظام الترقيات الجديد 1442 ( تفاصيل لائحة الترقيات الجديدة) نظام الترقيات الجديد للموظفين 1443
واستجاب النظام الجديد، لحقوق فئة الأشخاص ذوي الإعاقة من خلال الاتفاقيات الدولية الخاصة بحقوقهم وتماشياً مع أحكام المادة 5 من قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة لسنة 2017، ومن باب مساواة الشخص من ذوي الإعاقة بالشخص السوي. واعتمد النظام مفهوم مهنة العمل من خلال إدخال المسارات - الرتب المهنية ضمن ضوابط ومحددات وشروط يمكن من خلالها الارتقاء بمستوى أداء الموظف العام من جهة، ومنحه علاوة مناسبة في كل مستوى - رتبة. وأعطى النظام الجديد صلاحية للدوائر التي تعتمد تصنيفا مهنيا لوظائفها باعتماد الآلية والنماذج والأدلة الخاصة بتقييم أداء موظفيها ضمن ضوابط معينة على أن يكون التقييم متعدد الأطراف، وانعكاس مخرجات التقييم على الحوافز/ المكافآت. وتضمن النظام الجديد،تحولا منهجيا في إدارة الموارد البشرية بحيث أصبحت كافة مكونات عملية إدارة الموارد البشرية مبنية على الكفايات الوظيفية، ويشمل ذلك تطوير بطاقات الوصف الوظيفي لتكون مبنية على الكفايات، إضافة إلى إدخال الكفايات في برامج الإحلال والتعاقب الوظيفي والتدريب وتقييم الأداء والترقية وغيرها. واشتمل النظام على وضع مدة محددة لفترة إشغال الوظائف القيادية في الفئة العليا بمستوى الأمناء والمديرين العامين لمدة أربع سنوات يجوز تمديدها لمدة أربع سنوات إضافية فقط في الدائرة ذاتها لضمان تجديد الدماء وتمكين خطط التعاقب الوظيفي.