على سبيل المثال، قد يتمتع الموظفون المتصلون بمهارات رائعة في كتابة البريد الإلكتروني، مما يسمح لهم بتقديم معلومات موجزة لكنها دقيقة للعملاء. 8. واعي عاطفيا نعم العواطف لها دورها في العمل، الوعي العاطفي هو القدرة على التعرف على مشاعر الآخرين من خلال كلماتهم ولغة أجسادهم، يدرك الموظف العاطفي -لا نقصد هنا الرومانسي راجع مقالتنا حول كيف اعرف نمطي الشخصي 6 أنماط للشخصية أيهما انت؟ – من حوله ومشاعرهم ومحفزاتهم العاطفية المحتملة. يمكنهم استخدام التعاطف لتقليل الصراع مع زملاء العمل وتعزيز بيئة داعمة داخل أقسامهم. نقاط القوة والضعف في الشخصية | مدونة مؤشر. هذا يمكن أن يزيد من تشجيع أخلاقيات العمل والعمل الجماعي. 9. جدير بالثقة الشخص الصادق ويمكن وصفه بالجدير بالثقة واحد من المفضل لدى أصحاب العمل، الذين يقدرون الموظفين الجديرين بالثقة، حيث تسمح لهم هذه الصفة من التعامل مع معلومات الشركة الحساسة والسرية دون قلق. الثقة تكتسب من خلال التجارب التي تمر على الشخص ويبرز فيها انه أمين، وتعتبر واحدة من نقاط القوة في العمل. 10. يمتلك مهارة حل المشكلات أبشرك انه يمكن اكتساب مهارة حل المشكلات وهي واحدة من الميزات التي ترفع من قدر الأشخاص داخل المنظمات، يمكن للشخص الماهر في حل المشكلات أن يساعد أصحاب العمل في تحليل مشاكل إدارية معينة وإنشاء إجراءات جديدة توفر للشركة الوقت والمال الثمين.
قوة الدفاع عن النفس: يتميز صاحب الشخصية القوية بالقدرة على الدفاع عن نفسه بثبات شديد ، فهو لا يستسلم أبداً للتأثيرات والأفكار السلبية ، ودائماً ما يملك البراهين والأدلة التي تثبت صحة أفكاره وأعماله. تعدد المواهب: يمتاز صاحب الشخصية القوية بمواهبه المتعددة وقدرته على الاستفادة منها بذكاء في صقل شخصيته ، وتعزيز الجوانب الإيجابية فيها. نقاط الضعف في الشخصية: العصبية الزائدة: يتميز صاحب الشخصية الضعيفة بعصبيته الزائدة ، وعدم قدرته على ضبط انفعالاته عندما يتعرض للضغوطات أو المضايقات ، وأيضاً عدم تحكمه بنفسه وقت غضبه. يتميز صاحب الشخصية الضعيفة بفشله في الدفاع عن نفسه أمام الآخرين حتى لو كان على حق وصواب. الخجل والانطوائية: دائما صاحب الشخصية الضعيفة ما يميل إلى الانطواء والوحدة ، فهو لا يحب الاختلاط بالآخرين ، وعدم رغبته في تبادل الأفكار معهم. الفشل: صاحب الشخصية الضعيفة دائماً يفشل في التوصل لحلول للمشكلات التي تواجه في حياته ، وهذا يؤدي إلى تراكم مشاكله يوماً بعد يوم. الخوف: هو شعور ملازم لصاحب الشخصية الضعيفة ، فهو يخاف من ممارسة التجارب الجديدة ، ويفتقر لروح المغامرة ، وهذا ما يجعله يتهرب من خوض عمل جديد أو تجربة جديدة.
مهارات جيّدة في التعامل مع الآخرين: الموظفون الاستثنائيون هم مستمعون جيدون، ولديهم صبر وبراعة، ويمكنهم التواصل الكامل في كل شكل من أشكال التواصل الشفهي والمكتوب، وهم بارعون في إعطاء التوجيه وإدارته، وإدارة الصراع جيدًا، وهم مرتاحون في العمل في بيئات تعاونية. تفكير الموظفين الإبداعي توجد بعض الخصال المشتركة بين الموظفين الناجحين، هي: [٣] يفكرون في المهارات التي يحتاجونها للوظيفة التالية: يحاول الجميع أن يكونوا رائعين في مهارات التوظيف، ولكنّ أنجح الأشخاص يركزون أيضًا على ما يحتاجون إلى معرفته للنجاح في وظائفهم القادمة. يتحدثون في الاجتماعات: خاصةً في الاجتماعات الكبيرة. يتعرّفون على كبار المسؤولين: تصعب الترقية في الوظيفة إذا كان الرئيس في العمل لا يعرف الموظف؛ لذا فإن الاجتماعات يجب أن تكون طريقًا للتعرّف على كبار المسؤولين في الإدارة. يعرفون كيفية التواصل مع المسؤولين الكبار: إذا كان الموظف يرغب في الوصول إلى أماكن عليا في العمل فيجب أن يعلم أن أصحاب الدعوى يتواصلون بشكل مختلف بعض الشيء عن البقيّة، لذلك من المهم أن يتعلم كيف يتحدث مع المسؤولين. أصحاب قرار جريء: عندما يحدث تحدٍ في مكان العمل أو حاجز يعيق الطريق لتنفيذ المشروع أو وجود معنويات منخفضة للفريق.
مخرج مسلسل "لاكاسا دي بابيل" يؤكد أنه سيختار رانفير سينج في دور دينفير لأن النجم الهندي الملقب بغريب الأطوار يتطابق مع الشخصية المركبة أكد المخرج الإسباني أليكس رودريجو، مخرج المسلسل الأعلى مشاهدة عالميا على موقع نتفليكس "لاكاسا دي بابيل" أنه سيختار كلا من شاروخان وأيوش مان كورانا وممثل التاميل فيجاي لبطولة العمل إذا ما كان سيقدم نسخة هندية من المسلسل. نتفليكس تبدأ عرض الجزء الرابع من "لاكاسا دي بابيل" وبعد سؤاله عن الأصلح بوجهة نظره من نجوم بوليوود لتقديم أدوار البطولة رشح رودريجو، خلال مقابلة تليفزيونية، كلا من ممثل التاميل فيجاي أو أيوشمان كورانا في دور البروفيسور خاصة بعد الفيديو الذي ظهر به الأخير عبر مواقع التواصل الإجتماعي بشكل قريب من البروفيسور وهو يعزف مقطوعة بيلا تشاو حيث نجح في إقناع المخرج الإسباني الذي تابع كذلك الكثير من أعمال نجم بوليوود علي حد قوله. وقال المخرج إن أجيث كومار سوف يناسب دور بوجوتا، أما عن دور برلين الأكثر تعقيدا والدور الذي يراه ميزان العمل فقال إن شاروخان هو الوحيد القادر على تقديمه ببراعة لن تتكرر. لاكاسا دي بابيل 5. وتابع أنه سيختار أليكس رانفير سينج في دور دينفير وذلك لأن النجم الهندي الملقب بغريب الأطوار يتطابق مع شخصية دينفير المركبة، كما اختار ماهيش بابو دنفر في دور تامايو.
كما نقلت تحيات زملائها في المسلسل الشهير الذي حظي بمتابعة كبيرة في كثير من دول العالم، معتبرة أن نجاحه كان بفضل الجماهير ومتابعتهم وتتبعهم لذلك العمل وتفاصيله. وكان المنتدى قد انطلق الإثنين، بحضور عربي رسمي وشعبي لافت. مخرج "لاكاسا دي بابيل" يرشح نجوم "النسخة الهندية". وكان على رأس الوفود العربية الرسمية المشاركة الرئيس الفلسطيني محمود عباس، ورئيس الوزراء اللبناني نجيب ميقاتي، وولي العهد الأردني الأمير الحسين بن عبدالله الثاني، وعدد من القيادات السياسية والشبابية العربية والدولية. وعاد منتدى شباب العالم هذا العام تحت شعار "العودة معًا"، بمشاركة ممثلين عن 196 دولة في مختلف قارات العالم، وتحتضنه مدينة شرم الشيخ المصرية.
تطرح نتفليكس الجمعة الحلقات الخمس الأخيرة من مسلسلها الإسباني الشهير "لا كاسا دي بابيل" الذي شرّع الباب أمام سيل من الإنتاجات الناجحة غير الناطقة بالإنكليزية على خدمات البث التدفقي. وقد أصبح مسلسل التشويق الذي ابتكرته شبكة «أنتينا 3» الإسبانية الخاصة والمتمحور حول عمليات سرقة معقدة تنفذها عصابة لصوص محترفين، المسلسل الأكثر مشاهدة على نتفليكس بين الأعمال غير الناطقة بالإنكليزية منذ طرحه على المنصة الأميركية العملاقة في ديسمبر 2017. حتى أن شخصيات اللصوص، وجميعهم لديهم أسماء رمزية لمدن من أنحاء العالم، جذبوا الجماهير في الولايات المتحدة التي لم تكن معتادة على متابعة الأعمال المدبلجة. لاكاسا دي بابيل الجزء الرابع ايجي بست. وحظي المسلسل بإشادة الكثير من النقاد والصحف حول العالم، بما فيهم صحيفة «نيويورك تايمز» التي نوهت بالمسلسل وتحولاته وانعطافاته ووصفته بأنه "رحلة ممتعة بكل معنى الكلمة". وسرعان ما أصبح الزي الأحمر وأقنعة سلفادور دالي التي يضعها أعضاء العصابة المتمردة في المسلسل من الأكسسوارات الرائجة في جميع أنحاء العالم في الحفلات التنكرية والاحتجاجات في الشوارع. وقالت أستاذة علوم الاتصال في جامعة كاتالونيا المفتوحة إلينا نيرا "هذا أول مسلسل باللغة غير الإنكليزية يتحول إلى ظاهرة عالمية".