نحن الفلسطينيين اليوم ومعنا كل الشعوب العربية والإسلامية، في أمس الحاجة إلى فتح الأولى، فتح الانطلاقة والشرارة والبندقية والعاصفة، فتح التي تخيف وتردع، والتي تنظم وتجمع، والتي تقول وتصنع، والتي تحصد وتزرع، فتح التي تواجه ولا تخضع، وتقاتل ولا تجزع، وتقاوم ولا تفزع، نحن بحاجةٍ إلى قوات العاصفة وبياناتها العسكرية وعملياتها النوعية، ورجالها الأماجد وأبطالها الفرسان وقادتها النشامى الشجعان، الذين كان لحضورهم شأنٌ ولدورهم أثرٌ، والتي كانت أسماؤهم تخيف وألقابهم ترعب، ممن صنعوا مجد الشعب وكتبوا بدمائهم تاريخ الثورة، وصانوا بأرواحهم ثوابت الأمة وحقوق الشعب والوطن. فلسطين اليوم، شعبها وأرضها وقدسها وأقصاها ومقدساتها وتاريخها ومصير أبنائها ومستقبل أجيالها، في حاجةٍ ماسةٍ إلى حركة فتحٍ الشريفة صاحبة الرصاصة الأولى، التي عرفها الشعب وذاق مرارة عملياتها العدو، وانتمى إليها بأملٍ عربٌ ومسلمون جنباً إلى جنبٍ مع إخوانهم الفلسطينيين. فهذه الأيام التي تمر بها القضية الفلسطينية أيامٌ عصيبة، مظلمةٌ حالكةٌ، ليس أشد منها سوءاً في تاريخها، ولا أصعب مرحلةً على مدى سنوات محنتها، يتآمر فيها العدو وحلفاؤه والمغرر بهم من أمتنا، وعتدون عليها ويستفردون بها، ويتحالفون ضدها ويتكالبون عليها، يريدون تصفيتها ووضعِ نهايةٍ لها، لكنهم يريدونها نهاية بلا وطن، وخاتمة بلا أرض، ومستقبلاً بلا أي ضمانةٍ أو سيادةٍ أو هوية، وقد شعر الفلسطينيون بتخلي الكثير عنهم وانفضاضهم من حولهم، خوفاً من الإدارة الأمريكية أو تآمراً معها واتفاقاً وإياها، إلا أنهم لا يسلمون بالضعف، ولا يشكون من الوحدة، ولا يستجيبون للضغوط ومحاولات القهر والإكراه.
وقد حان الوقت لكل تنظيم فاعل على الساحة الفلسطينية أن يعي الرسالة قبل أن نغرق أو نخسر جميعاً نحن لا نخترع الحقيقة، ولا نكتشفها، بل نُرسخها ونؤكد عليها، إذا قلنا أن القدسَ في حالتها العادية هي الحقيقةُ الناصعةُ بِرُمَتِها، والحكايةُ الحاضرة بكل تفاصيلها، والرواية السهلة الممتنعة التي يتلعثَم الجميع وهو يتَهَجاها. هي اللاشيءُ عندما تَعمى القلوب التي في الصدور، وَكُلُ الأشياء بِقَضِها وقضيضِها عندما يُعلن حنظله انحيازه. وهي بئر المعاني المستعصية على الإدراك المريح، ومختبر الأسئلة المفتوحة على الأفق الرحب، لا تَلتَفِت الى أحد. وتبقى القدس عاصمة فلسطين الأبدية | دنيا الرأي. وتلفِتُ أنظار الجميع ولأنها في وجدان الناس رمزُ الطهارة والعذرية، ومنارةُ الوجود، ومرمى البوصلة، صارت قِبلةَ المستنجدين بالمكانة، يتَحَوَم حولها اللاهثون نحو فرص اكتساب المعنى.
وطالبت الرئاسة، المجتمع الدولي بالتدخل، وتحمل مسؤولياته لوقف هذه القوانين العنصرية عبر الضغط على إسرائيل، وإلزامها بتطبيق قرارات الشرعية الدولية، ومساءلتها ومحاسبتها على انتهاكاتها الممنهجة للقوانين والقرارات الدولية". وأكدت الرئاسة:أن حق الشعب الفلسطيني في العودة إلى أرضه حق مقدس وثابت وكفلته الشرعية الدولية، وفي مقدمتها القرار 194 الذي نص على حق العودة للاجئين الفلسطينيين إلى أراضيهم وممتلكاتهم التي هجروا منها وتعويضهم، وسنّ هذا القانون العنصري لن يسقط هذا الحق المقدس. وكان صادق البرلمان الإسرائيلي بأغلبية 62 نائبًا ومعارضة 55 فجر اليوم الخميس،على مشروع "قانون القومية" بالقرائتين الثانية والثالثة. ويعرف مشروع قانون القومية دولة إسرائيل على أنها (الوطن القومي للشعب اليهودي، الذي يمارس فيها حقوقه الطبيعية والثقافية والدينية والتاريخية لتقرير المصير). وبحسب وصف "قانون القومية" فإنه يقضي بأن اللغة العبرية هي اللغة الرسمية لدولة إسرائيل، فيما لم تعد اللغة العربية رسمية بل ذات مكانة خاصة". وبخصوص الاستيطان جاء في مشروع القانون "ان الدولة تعتبر تطوير الاستيطان اليهودي من القيم الوطنية وإنها ستعمل على تشجيعه".
كتب - حسام وهب الله طالب عدد من الموظفين بجهات حكومية مختلفة وزارة التنمية الإدارية بتنظيم عدد من الندوات والدورات التدريبية لشرح مواد وبنود دليل وصف وتصنيف الوظائف حتى يكون كل موظف قادر على تحليل وتقدير مستقبله الوظيفي في ظل نقله على جدول الدرجات الذي احتوى عليه الدليل الذي أصدرته وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية نهاية ديسمبر الماضي. وقال الموظفون في اتصالات هاتفية تلقتها الوطن على مدار الأيام الماضية إنهم سعداء بصدور الدليل الذي فتح سقف الدرجات بشكل غير مسبوق وأتاح للمواطنين من حملة مختلف المؤهلات وحتى من لا يحمل مؤهل تعليمي أتاح له الوصول إلى درجات وظيفية رفيعة بما يعني حصول الموظف على فرصة كبيرة في تحسين نهاية مربوطه لكن على الجانب الآخر هناك مواد احتواها دليل وصف وتصنيف الوظائف وتحتاج لشرح واف من جانب المتخصصين والخبراء.
شاهد أيضًا: توطين مهن قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات كم وظيفة ستقدم للمواطنين ؟ سيوفر قرار توطين المهن الإدارية المُساندة تقديم أكثر من 12, 000 وظيفة للمواطنين والمواطنات السّعوديّات، وذلك بحسب البيان الذي أصدره وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيّة، وهو عدد لا بأس به حيث سيُوفر وظائف لقرابة اثني عشر ألف مواطن ومواطنة من أبناء وبنات المملكة العربية السّعوديّة في القطاع الخاصّ. شاهد أيضًا: تفاصيل قرار توطين المهن الفنية الهندسية الدليل الإجرائي لقرار توطين المهن الإدارية المُساندة pdf أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيّة السّعوديّة دليلًا إجرائيًا لتوضيح تفاصيل قرار توطين المهن الإدارية المُساندة ومهن التسويق؛ وكذلك الآليات اللازمة لتنفيذه؛ بهدف ضمان التزام المنشآت في هذا القرار، ومشددةً على تطبيق العقوبات بحق المُخالفين، ويُمكنكم الاطلاع على هذا الدّليل المتاح بصيغة ملف البي دي أف pdf " من هنا ". شاهد أيضًا: اقل راتب للسعودي 1443 إلى هنا يكون مقالنا شارف على النهاية؛ حيث قدّمنا لكم من خلاله الإجابة على تساؤل ماهي المهن الادارية المساندة ، وهي المهن المرتبطة بالأعمال الإدارية، والتي ستخضع إلى قرار التوطين المعتمد من قبل الحكومة السّعوديّة في العام المُقبل 2022م.
كاتب الحسابات للاجانب. مهنة السكرتارية. مهنة أمين المخازن. مهنة الصيدلة. مهنة التمريض. مهن المحاسبة. بائعي المحلات. مندوب مشتريات. مدير الحسابات. مندوب مبيعات. سكرتارية الطب. ضوابط للترقية بدليل تصنيف الوظائف. سكرتارية تنفيذية. مهن مكتب العمل السعودي للاجانب 2021 pdf – وظائف للاجانب وهناك وظائف غير مسعودة يمكن للأجانب المقيمين ممارستها وتشمل الوظائف التالية: وظيفة كاتب شؤون الموظفين. كتّاب الاستقبال. محاسب الزبائن. وظائف الحراسة. وظيفة أمين صندوق. وظائف المطاعم. وظائف الفاكهات. وظائف القطاع التعليمي. وظائف السياحة. بائعي الذهب. عامل المجوهرات. كاتب الدوام. إقرأ أيضًا في خدمات السعودية: رقم الجوال مسجل مسبقا في أبشر توكلنا رقم اتصال استعلام عن المخالفات خدمة اتصل بي على حسابك موبايلي تقسيط جوالات بالرياض بدون كشف حساب
2 المجموعة العامة للوظائف التعليمية. 3 المجموعة العامة للوظائف الدبلوماسية. 4 المجموعة العامة للوظائف الادارية والمالية. 5 المجموعة العامة للوظائف الادارية المعاونة. 6 المجموعة العامة لوظائف العمليات. 7 المجموعة العامة للوظائف الثقافية والاجتماعية. 8 المجموعة العامة للوظائف الدينية. 9 المجموعة العامة للوظائف الفنية والفنية المساعدة. 10 المجموعة العامة للوظائف الحرفية. الجزء الثالث: المؤهلات العلمية ومجالات العمل المناسبة لها: يحتوي هذا الجزء على الأسس الخاصة بقبول المؤهلات العلمية، وتحديد مستوياتها المناسبة، بالاضافة الى بيان بالمؤهلات العلمية بمختلف درجاتها وشعبها وتخصصاتها، وبالوظائف المناسبة لها، والمستوى الوظيفي المحدد لكل منها، من حيث المرتبة والدرجة كمستوى دخول. الجزء الرابع: البرامج الاعدادية ومجالات العمل المناسبة لها: يعنى هذا الجزء بالأحكام الخاصة بتقييم البرامج الاعدادية بمختلف المستويات، مع بيان البرامج الاعدادية التي تنفذها الجهات الحكومية، وفئات الوظائف المناسبة لها، والمستوى الوظيفي المحدد لكل برنامج من حيث المرتبة والدرجة. دليل تصنيف الوظائف الإدارة العامة. الجزء الخامس: الدورات التدريبية وفئات الوظائف المناسبة لها: يختص هذا الجزء بالأحكام المنظمة لقبول الدورات التدريبية للأغراض الوظيفية، بالاضافة الى بيان بالدورات التدريبية التي تنفذها الجهات والمراكز التدريبية وفئات الوظائف المناسبة لها.
كافة الأعمال المحاسبية. جميع وظائف الخدمات العامة مثل تشغيل المختبرات. كل الوظائف التي تم إدراجها تحت مسمى السلامة والصحة المهنية. حارس خاص. العاملات في محلات بيع الملابس والمستلزمات النسائية. التعليم الأهلي للبنات بمختلف مراحله. مهن مسعودة حديثاً يوجد العديد من المهن التي لا يستطيع لغير المواطنين السعوديين العمل بها او اصدار ترخيص للعمل بها او تجديد عقد بها ومن ضمن هذه المهن: مدير شئون العمل والعمال. مدير شئون الموظفين. كاتب دوام. كاتب شئون الموظفين. كاتب شكاوي. كاتب توظيف. امين صندوق. مسؤول علاقات حكومية. كبير إداريين الموارد البشرية. مدير علاقات افراد. أخصائي شئون أفراد. كاتب استقبال فندقي. ناسخ. إقرء أيضاً: مهن تم تأجيل سعودتها هناك بعض المهم التي تم تأجيل سعودتها ومن ضمن هذه المهن: مدير منفذ البيع الأجنبي: تم تأجيل قرار سعودة هذه الوظيفة لمدة عام واحد، حيث أنه يسمح لمدير واحد بتأجيل سعودة منصبة بحيث ان لا يقل عدد العمال السعوديين العاملين بمنفذ البيع عن عشرة عمال في الوردية الواحدة وتلزم الشركة بوجود مساعد للمدير حتي يحل محله فيما بعد. عمال النظافة وعمال التحميل والتنزيل: في حالة عدم تجاوز الموظفين في الشركة عن أثنان يجب ألا يزيد عدد عمال النظافة والتحميل والتنزيل عن عامل واحد حتى لا تتجاوز نسبة العمالة الأجنبية عن عشرين في المئة.