حصلت جمعية تحفيظ القرآن بالرياض "مكنون" صباح الأحد على الشهادة الدولية المعتمدة "ربيز" للجودة، كأول جمعية خيرية لتحفيظ القرآن تحصل عليها في العالم العربي، وذلك نظير تطبيقها لكافة معايير الجودة المطلوبة في نظام "ربيز"، بالإضافة إلى السعي نحو التحسين المستمر وفق عمل منظم ومتقن، وتعد الشهادة الإصدار العربي من نظام "PQASSO" البريطاني التابع لمنظمة CES. وتمكنت جمعية "مكنون" من الحصول على الشهادة بعد تطبيقها لمجالات الجودة الشاملة التي يتم من خلالها منح الشهادة، حيث خضعت الجمعية للتقييم الميداني وقد أظهرت نتائج التقييم وجود بعض المؤشرات بحاجة للتحسين، حيث سارعت الجمعية لوضع خطة للتحسين وسد الفجوات ليتم بعد ذلك منحها الشهادة الدولية المعتمدة "ربيز". وتمثلت مجالات الجودة في مجال التخطيط، ومجال الحوكمة، ومجال القيادة والإدارة، بالإضافة إلى مجال التعليم والتطوير، وإدارة الموارد، والتواصل والترويج، ومجال المراقبة والتقييم، ومجال العمل مع الآخرين، ومجال الخدمات الموجهة للمستخدم، ومجال إدارة المال، ومجال إدارة العاملين، ومجال النتائج.
وقع البنك السعودي للاستثمار اتفاقية تعاون استراتيجي مع جمعية تحفيظ القرآن بالرياض "مكنون"، تنضم بموجبها الجمعية إلى برنامج "وااو" الخير. وتأتي هذه الإتفاقية ضمن استراتيجية البنك في دعم الأنشطة الاجتماعية المستمرة بما يتوافق مع مبادئ الاستدامة التي يقوم عليها، حيث يعتبر البنك رائداً من رواد العمل الاجتماعي في القطاع الخاص في المملكة، وهو ما أهله للحصول على العديد من الجوائز، أهمها تحقيق جائزة الملك خالد للتنافسية المسؤولة ثلاث مرات متتالية. ويضم برنامج "وااو" الخير من البنك السعودي للاستثمار أكثر من 40 جمعية خيرية مختلفة، ويقوم البرنامج على اتاحة الفرصة للعملاء لدعم الموارد المالية للجمعيات الخيرية في المملكة عبر نقاطهم في برنامج الولاء "وااو". وتهدف جمعية "مكنون" إلى تعليم القرآن الكريم تلاوةً، وتحفيظاً، وتجويداً، وتدبراً، للذكور والإناث، بالإضافة إلى ربط المتعلّمين بكتاب الله تعالى، وتحصينهم من الانحراف عن العقيدة الصحيحة، و إيجاد حفاظ متقنين متخلقين بأخلاق القرآن الكريم، وتأهيل المعلمين والمعلمات لتعليم القرآن الكريم. ودعا البنك السعودي للاستثمار الراغبين في الحصول على مزيد من المعلومات حول سبل المشاركة في برنامج "وااو"، ودعم الجمعيات الخيرية إلى زيارة الموقع الإلكتروني ، أو من خلال تطبيق البنك (فلكس تاتش) والمتوفر في متاجر الأجهزة الذكية
جمعية تحفيظ القرآن الكريم بالرياض مكنون - YouTube
وتصميم هذا النظام يأتي بدعم وتمويل من مؤسسة الشيخ سليمان بن عبدالعزيز الراجحي الخيرية إلى جانب تجهيزها للمركز التدريبي لهذا البرنامج بجميع المستلزمات من أجهزة حاسب آلي وغير ذلك من المستلزمات المساندة والذي سيتم في تدريب المشرفين على حلقات التحفيظ في أكثر من ألف مسجد بمنطقة الرياض اعتبارا من بداية العام الدراسي القادم. كما تكفلت المؤسسة بدفع رواتب المدربين ويبلغ اجمالي الدعم لهذا المشروع بالكامل 280 ألف ريال. وتلتقي «الرياض» مع الأستاذ صالح بن عبدالله الرشيد مدير الإدارة العامة لتقنية المعلومات بالجمعية للتعرف على تفاصيل البرنامج وفيما يلي نص الحوار: ٭ في البداية نأمل التعريف بهذا المشروع؟ نظام حاسوبي لإدارة شؤون حلقات تحفيظ القرآن الكريم والدور النسائية من خلال إكمال كافة العمليات والأعمال التي تتم في الحلقة أو الدار بدءاً من تسجيل الطالب ومتابعة حفظه ومراجعته، وإصدار التقارير اللازمة والاحصائيات المطلوبة. ٭ ما سبب تسميته بنظام تاج: سبب تسمية النظام بتاج تيمناً بتاج الوقار الذي يلبسه والدا حافظ القرآن الوارد في الحديث الذي رواه معاذ قال، قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: «من قرأ القرآن وعمل بما فيه ألبس الله والديه تاجاً يوم القيامة ضوؤه أحسن من ضوء الشمس في بيوت الدنيا فما ظنكم بالذي عمل بهذا» رواه أبو داوود.
ما المجالات والاختصاصات التي سيركز عليها برنامج تاج؟ هذا البرنامج كما ذكرت في أول حديثي انه يدير شؤون الحلقة ولعلي اذكر بعضا من هذه الخدمات: 1- تسجيل بيانات الطالب عند التحاقه وهذه البيانات تشتمل على الاسم، السنة الدرسية، العنوان، رقم الجوال.. الخ 2- تسجيل بيانات المعلمين والمشرفين 3- تحديد معايير المدرسة. 4- إصدار تقارير شهرية وفصلية للطالب عن مستوى حفظه ومراجعته وانضباطه. 5- مجموعة كبيرة من الإحصائيات والتقارير التي تحتاجها الحلقة لإدارة عملها. 6- التواصل مع ولي الأمر عبر البريد الإلكتروني أو الجوال وذلك بإرسال رسائل عن مستوى ابنه. 7- إمكانية نشر تقارير الطلاب خلال الإنترنت، والدخول عليها باستخدام رقم السجل المدني. هذه بعض الخدمات التي يقدمها البرنامج ٭هل تم تطبيق هذا البرنامج؟ رغبة من الجمعية بتجربة البرنامج قبل تعميمه على المدراس فقد تم تجربة البرنامج خلال الفصل الماضي على مجموعة من مساجد الرياض، وكانت التجربة مشجعة ولله الحمد، وكانوا يوافوننا بملاحظاتهم لتعديلها، وهذه المساجد مسجد طيبة في الروابي وكان يشرف على التطبيق الشيخ عبدالرحمن العريني وكذلك مسجد زيد بن ثابت بالفيحاء ويشرف عليه الشيخ خالد المسند إضافة إلى مسجد أبي بن كعب ويشرف عليه الشيخ عبدالله العجلان.
(القوى العاملة) تنشر أبرز ما ورد فيها اللائحة التنفيذية لتبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري والتأمينات الاجتماعية نتيجة استفسارات العديد من الاخوة القراء حول نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري والتأمينات الاجتماعية؛ يسرنا نشر اللائحة التنفيذية لتبادل المنافع بين هذه الأنظمة والتي سبق ان أصدرتها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. الحق في طلب الضمّ وشروط قبوله: 1 - يحق للمشترك الذي انتقل من العمل الخاضع لنظام التقاعد المدني أو العسكري إلى العمل الخاضع لنظام التأمينات الاجتماعية أو العكس ان يطلب ضم المدة المحسوبة له بموجب النظام الأول إلى مدته المحسوبة بموجب النظام الأخير. 2 - يشترط لقبول طلب ضم المدد ما يلي: أ - أن يتقدم المشترك بطلبه خلال سنتين من التاريخ المحدد بالنسبة للموجودين على رأس ا لعمل في هذا التاريخ ولمن تركوا العمل قبل ذلك. وخلال سنتين من تاريخ الالتحاق بالعمل الخاضع للنظام الأخير بالنسبة لمن يلتحقون به بعد التاريخ المحدد. ب - ألا يكون المشترك قد تسلم عن تلك المدة مكافأة أو معاشاً. مشورتكم يا اخوان في تبادل المنافع بين التامينات والتقاعد - هوامير البورصة السعودية. ج - ألا تقل المدة المطلوب ضمها عن سنة. د - ألا يزيد عمر المشترك عن 59 عاماً عند طلب الضم (فيما عدا كل من المشتركين الذين تركوا العمل الخاضع للنظامين قبل التاريخ المحدد وكذلك المشتركين الذين ما زالوا على رأس العمل الخاضع للنظام الأخير في التاريخ المحدد).
2 - إشعار كل من المشترك والجهة المختصة بتطبيق النظام الأول بقبول طلب المشترك أو رفضه. 3 - إشعار الجهة المختصة بتطبيق النظام الأول عند عدول المشترك عن طلب الضم أو عند انتهاء خدمة المشترك أو تقديمه لطلب صرف مستحقاته - حسب الحال - إما بإتمام الضم إذا استحق معاشاً وإما بإلغائه في حالة عدم استحقاقه معاشاً. التأمينات تجيب على أبرز الأسئلة الشائعة لعملائها بعد دمج مؤسسة التقاعد معها - جريدة الوطن السعودية. ما تتخذه تلك الجهة من إجراءات حين تنتهي مدة اشتراك المشترك بالنظام الأخير تقوم الجهة فور علمها بانتهاء خدمة المشترك أو تقدمه بطلب صرف مستحقاته حسب الحال بتحديد موقفه من الضم وحقوقه على النحو الآتي: 1 - إن كان مجموع المدتين لا يؤهله لاستحقاق معاش حسب أحكام النظام الأخير تبادر تلك الجهة بإشعار الجهة الأخرى بذلك. 2 - إذا كان مجموع مدتي الاشتراك أو مدة الاشتراك في النظام الأخير يعطيه الحق في معاش تبادر تلك الجهة إلى إشعار الجهة الأخرى بانتهاء مدة اشتراك المشترك واستحقاقه أو أفراد عائلته معاشاً حسب الحال، وعلى الجهة المختصة بتطبيق النظام الأخير المبادرة بتقرير المعاش المستحق وصرفه للمشترك أو أفراد عائلته حسب الحال دون انتظار تسلمها القيمة المحولة ومطالبة الجهة الأخرى بتحويل القيمة المحولة.
- حساب المعاش الناتج عن ضم المدد اذا كان النظام الأخير نظام التقاعد العسكري:- - مدة الاشتراك الخاضعة لنظام التقاعد العسكري + مدة الاشتراك الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية * الراتب الاساسي الأخير على 35 = المعاش المستحق. ________________________________________________ ضم مدد الاشتراك لا يسمح بالتقاعد المبكر الموضوع منشور على هذا الرابط: 01-05-2008, 08:22 AM المشاركه # 6 ضم مدد الاشتراك لا يسمح بالتقاعد المبكر (فيها ظلم) ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــ بارك الله فيك اسال الله العظيم ان يرزقك النعيم المقيم وان يجعلك في عليين اسال الله ان يجعل لك من همٍ فرجا ومن كل ضيق مخرجا وان لا يريك مكروهاً ابدا............. الف الف الف شكر
Tuesday, 15-Feb-22 18:25:25 UTC التامينات التقاعد المبكر جريدة الرياض | مع مؤسسة التقاعد لا يجيز ضم المدد من أجل التقاعد المبكر مشورتكم يا اخوان في تبادل المنافع بين التامينات والتقاعد - هوامير البورصة السعودية تفاصيل النظام جريدة الرياض | الشورى يقر تعديل.. ضم الخدمات والتقاعد قبل الستين – يتم تقديم الطلب إلى الجهة المختصة بتطبيق النظام الأخير.
4 - إذا تأخرت الجهة التي تتولى تطبيق النظام الأول في تحويل القيمة المحولة للنظام الأخير أكثر من ثلاثين يوماً من تاريخ ورود المطالبة لها بالتحويل، فيتم تطبيق الجدول رقم (4) والأحكام الملحقة به على فترة التأخير. 5 - إذا تأخرت الجهة التي تتولى تطبيق النظام الأخير في مطالبة الجهة التي تطبق النظام الأول بتحويل القيمة المحولة إلى ما بعد فوات ثلاثين يوماً من تاريخ علمها بالاستحقاق فإن فترة التأخير لا تدخل في الحسبان عند تطبيق الجدول رقم (4) والأحكام الملحقة به. 6 - يعتبر ان الجهة المختصة بتطبيق النظام الأخير قد علمت بأن المشترك أو أفراد عائلته - حسب الحال - قد استحق نظاماً تسلم معاش نتيجة الضم.