وفى مجال العمالة غير المنتظمة ، قامت المديرية بصرف منحاً لرعاية تلك الفئة إجتماعياً وإقتصادياً تمثلت في: 97 منحة مولود جديد بإجمالى 203 ألف جنيه منهم 3 حالات توأم، و25 منحة زواج بمبلغ 75 ألف جنيه، و 18 منحة وفاة أحد الأقارب بإجمالى 36 ألف جنيه ، وصرف منحتي وفاة عامل لأسرتيهما بإجمالى 20 ألف جنيه، وصرف 35 ألف جنيه لعمل 10 عمليات جراحية كبرى وصغرى وتعويض عجز لـ 10 عمال ، ليصل إجمالى ما تم صرفه لتلك الفئة 396 ألف جنيه لـ 134 عاملاً من المسجلين. أما في مجال التفتيش العمالي فقد قامت المديرية بالتفتيش على 356 منشأة دوري وحملات ، وأسفر التفتيش عن تحرير 384 محضر لمنشآت مخالفة ، كما تم بحث 404 شكوى ، وتم تسويتها بالكامل ، وفى مجال السلامة والصحة المهنية تم التفتيش على 146 منشأة ، وإعادة التفتيش على 318 منشأة أخرى ، وأسفر التفتيش عن تحرير 120 محضر سلامة وصحة مهنية ، كما تم عمل 40 حملة تفتيشية ، ومنح 29 رخصة ، فضلاً عن عقد 15 ندوة توعية. شبكة سبق هو مصدر إخباري يحتوى على مجموعة كبيرة من مصادر الأخبار المختلفة وتخلي شبكة سبق مسئوليتها الكاملة عن محتوى خبر اخبار مصر - القوى العاملة: تعيين 10489 شاباً وبحث 1303 شكاوى بالقاهرة - شبكة سبق أو الصور وإنما تقع المسئولية على الناشر الأصلي للخبر وهو اليوم السابع كما يتحمل الناشر الأصلي حقوق النشر ووحقوق الملكية الفكرية للخبر.
منح العمالة غير المنتظمة وفي مجال العمالة غير المنتظمة ، صرفت المديرية منحًا لرعاية تلك الفئة اجتماعيًا واقتصاديًا، تمثلت في: 97 منحة مولود جديد بإجمالي 203 آلاف جنيه منهم 3 حالات توأم، و25 منحة زواج بمبلغ 75 ألف جنيه، و18 منحة وفاة أحد الأقارب بإجمالي 36 ألف جنيه، وصرف منحتي وفاة عامل لأسرتيهما بإجمالي 20 ألف جنيه، وصرف 35 ألف جنيه لعمل 10 عمليات جراحية كبرى وصغرى وتعويض عجز لـ10 عمال، ليصل إجمالي ما تم صرفه لتلك الفئة 396 ألف جنيه لـ134 عاملًا من المسجلين. وفي مجال التفتيش العمالي، انتهت المديرية من التفتيش على 356 منشأة دوري وحملات، وأسفر التفتيش عن تحرير 384 محضرًا لمنشآت مخالفة، وبحث 404 شكاوى، وتسويتها بالكامل، وفي مجال السلامة والصحة المهنية، جرى التفتيش على 146 منشأة، وإعادة التفتيش على 318 منشأة أخرى، وأسفر التفتيش عن تحرير 120 محضر سلامة وصحة مهنية، كما تم عمل 40 حملة تفتيشية، ومنح 29 رخصة، فضلًا عن عقد 15 ندوة توعية.
أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أنّ مديرية القوى العاملة بمحافظة القاهرة، عيّنت 10489 شابا منهم 89 «قادرون باختلاف»، بمنشآت القطاعين الخاص والاستثماري من خلال شهادات القيد المرتدة «كعب العمل»، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية، حيث بلغ عدد المسجلين من راغبي العمل بتلك المكاتب 23409 شباب، منهم 257 «قادرون باختلاف»، وتوفير 1573 فرصة عمل منهم 22 «قادرون باختلاف»، واستخراج 1914 شهادة قياس مستوى مهارة، و1886 رخصة مزاولة حرفة. 191 ترخيصًا لعمل الأجانب وأشار الوزير إلى أنّ المديرية انتهت في مجال تراخيص عمل الأجانب ، من استخراج 191 ترخيصًا جديدًا لعمل الأجانب، فضلًا عن التجديد لـ168 أجنبيًا وفقًا لقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة التي تنظم تشغيل الأجانب على أساس عدم مزاحمة العمالة الوطنية والمعاملة بالمثل وتنفيذ الاتفاقيات والتعاقدات. وأوضح مدحت الغمراوي، مدير المديرية، في تقريره للوزير عما تم إنجازه خلال مارس الماضي، أنّ المديرية تلقت 1303 شكاوى «فصل ومطالب»، منها 235 شكوى تم تسويتها وديًا، وإحالة 266 شكوى للمحكمة العمالية، واتخاذ الإجراءات القانونية ضد المنشآت التي يعملون بها، وحفظ 189 شكوى، وإحالة 56 شكوى لجهات أخرى طبقًا للاختصاص، وتبقى 557 شكوى تحت البحث والدراسة.
وتشارك في تقديم الخدمة 15 جهة، و90 مستشفى، فيما بلغ عدد طلبات التسجيل 57 ألف طلب. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news Share طباعة فيسبوك تويتر لينكدين Pin Interest Whats App شكرا لقرائتكم اقرا خبر: «مبروك ما ياك» توفر 8 خدمات مهمة للمواليد المواطنين الجدد... انتهى الخبر شكرا على زيارتك موسوعة بصراوي الاخبارية الامارات اليوم
مشاهدة الموضوع التالي من مباشر نت.. مبروك ما ياك .. اخبار كورونا الان. مبروك ما ياك والان إلى التفاصيل: في هذه الجملة تكمن البركة، وفي معناها ينبثق الحلم، وفي مكنونها تبدأ قصة العلاقة بين القائد وأبنائه الذين يحتفي بهم منذ الميلاد، حتى تتعاقب الأيام، فتتبعها العناية الشفيفة، والرعاية المستديمة. فكل مولود يأتي للدنيا تستقبله عبارة مبروك ما ياك، مشفوعة بكلمات مبروك ما ياك الإمارات كانت هذه تفاصيل مبروك ما ياك نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على جريدة الاتحاد وقد قام فريق التحرير في مباشر نت بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - الاكثر زيارة مباريات اليوم
وننوه أنه تم نقل هذا الخبر بشكل إلكتروني وفي حالة امتلاكك للخبر وتريد حذفة أو تكذيبة يرجي الرجوع إلى مصدر الخبر الأصلى في البداية ومراسلتنا لحذف الخبر
طلبت وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل من أرباب العمل في القطاع الخاص ، تسديد رواتب العمال بشكل كامل. وفي تصريحها لصحيفة "الوطن" كشفت وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل ريمة القادري أنه تم الطلب من القطاع الخاص ، رفض طلب استقالة أو انفكاك عن العمل مهما كانت الأسباب. وعن سبب ذلك ، أوضحت الوزير أنه يأتي بصدد تأمين أكبر حماية ممكنة لعمال القطاع الخاص في ظل الظروف المستجدة وحماية الطبقة العاملة والشريحة الأكثر تضررا. رواتب الشؤون الاجتماعية. ونوّه قادري إلى أنه طُلب من أرباب العمل الالتزام بتطبيق قانون العمل رقم ٢٧ لعام ٢٠١٠ ولاسيما لناحية الالتزام بتسديد ٥٠% من رواتب العمال في حال وجود ظروف طارئة تمنع العامل من مباشرة عمله بدون إرادته. وبحسب قادري، ذهبت الوزارة إلى أبعد من ذلك من خلال طلبها من أرباب العمل تسديد كامل الراتب للمحافظة على الرأسمال البشري لكونه الأهم في العملية الإنتاجية، وبذلك يقدم أرباب العمل الحد الأدنى من مسؤوليتهم الاجتماعية في ظل هذه الظروف الطارئة. كما أشارت إلى أنه يتم العمل الآن لدعم أكبر شريحة ممكنة من العمال الأكثر تضررا خلال هذه الظروف بالتعاون مع نقابات العمال واتحاد الحرفيين ونقابة عمال الحمل والعتالة.
عبدالله البرقاوي- سبق- الرياض: نفى وكيل وزارة الشؤون الاجتماعية لشؤون الضمان الاجتماعي، محمد العقلا، ما تناقلته عدد من الصحف والقنوات الفضائية ومواقع التواصل الاجتماعي، عن نية الضمان الاجتماعي صرف الضمان الاجتماعي للعاملين الذين تقلّ رواتبهم عن 7000 ريال. وأوضح "العقلا" لـ" سبق " أن جُلّ أموال الضمان من الزكاة التي لا تحق لقوي مقتدر. جريدة الرياض | «الشؤون الاجتماعية» تبدأ صرف إعانات المعوقين لشهر ربيع الآخر. وبيّن "العقلا" أن الضمان الاجتماعي يسير وفق نظامه الذي أقره مجلس الوزراء ولائحته التنفيذية وقواعده التنفيذية، عبر 107 مكاتب؛ حيث تُقدّم الخدمات الضمانية والبرامج المساندة مثل: تسديد فواتير الكهرباء، والفرش، والتأثيث، والمساعدات النقدية لأجل الغذاء، والحقيبة، والزي المدرسي، والأسر المنتجة، والمساعدات العاجلة، وبلغ ما أنفق على المعاشات والمساعدات والبرامج المساندة 27 مليار ريال. وأشار "العقلا" إلى أن الضمان الاجتماعي تطوّر في عهد خادم الحرمين الشريفين وفق منهج البرامج المساندة، وانتشار الخدمات المكتبية والربط الآلي.
نفى وزير التنمية الاجتماعية د. أحمد مجدلاني، مساء اليوم الأحد، إدلاءه بأي تصريحات صحفية حول صرف رواتب الموظفين أو صرف مخصصات الشؤون الاجتماعية. راتب ربة المنزل الكويت .. شروط اعانة الشؤون لربة البيت - كويت انفو. وقال مجدلاني في تصريح صحفي إن "ما يتم تداوله بشأن الموضوع غير صحيح"، مؤكدا أنه لم يدل بأي تصريحات تخص الموضوع على الإطلاق، وأن ما حصل هو فبركة ومحاولة لضرب مصداقية الوزارة. واستنكر وزير التنمية، الأخبار المفبركة التي يتم تداولها حول الموضوع والتي من شأنها اللعب بعواطف الناس، داعيًا وسائل الإعلام إلى استقاء المعلومات من مصادرها الصحيحة.
وقد رُصد لها مبلغ 33 مليار ليرة سنويًا، ويعمل فيها ما يُقارب 2100 موظف، منهم حوالي 800 يعملون كمياومين. وقبل دفع رواتبهم الشهرية، تُرسل الوزارة طلبات إقرار المساهمات إلى ديوان المحاسبة للموافقة عليها، حسبما تكشف مصادر متابعة لـ"المدن"، مشيرة إلى أنه في صيف 2020، حصلت مشكلة بين الوزارة والديوان، بعدما طلب الأخير "توضيحات" في شأن عمل هذه المراكز وجدوى وجود 240 مركزًا وفاعاليتها، واستمر الخلاف مدة من الزمن. فالديوان طلب التدقيق ببعض الفروقات المالية. ووعدت وزارة الشؤون بتنفيذ خطّة لدمج المراكز وتقليص أعدادها ونفقاتها، وهي موزعة بطريقة استنسابية، وتخضع لاعتبارات سياسية وطائفية ومناطقية. لم تفِ وزارة الشؤون الاجتماعية بوعدها حتى اليوم، رغم إقرار خطّة للدمج وإنشاء 150 مركزًا نموذجيًا في عهد الوزير السابق بيار بو عاصي، ورغم موافقة الوزير رمزي مشرفية على الخطة. رواتب الشؤون الاجتماعية الإمارات 2021. لكن الخطة لم تطبيق واستمرت النفقات الكبيرة على حالها، علمًا أن كثرة المراكز يعني دفع إيجارات وتكاليف تشغيلية واشتراك مولدات وتنفيعات. والموازنة المرصودة لم تعد تكفي سوى لدفع الرواتب والأجور. لذلك تمنّع ديوان المحاسبة منذ ثلاثة أشهر عن توقيع طلبات صرف الأموال، قبل تنفيذ خطة الدمج التي تتيح توفير حوالى 12 مليار ليرة سنويًا حسب المصادر، وتمنع الهدر والمحاصصة.
ودعا وكيل الوزارة للرعاية والتنمية الاجتماعية المكلف المعوقين وأسرهم التأكد من مخصصاتهم لهذا الشهر وللأشهر الماضية محرم وصفر وربيع الأول والتحقق مما إذا كان تم استلامها أم لا ولم يكن هناك عوائق حالت دون ذلك. وبين اليوسف أن صرف مخصصات المعوقين شهرياً تتم حسب الفئات التالية الفئة الأولى/ فئة 23/أ وتحصل على مبلغ (20000) ألف ريال على أن يكون الصرف شهرياً بمبلغ (1666) ريالاً ، الفئة الثانية / فئة 23/ب وتحصل على مبلغ (14000) ألف ريال حيث يصرف شهرياً (1166) ريالاً ، الفئة الثالثة / فئة 24/أ وتحصل على مبلغ (10000) آلاف ريال على أن يكون شهرياً بمقدار 833 ريالاً ، الفئة الرابعة والأخيرة فئة 24/ب وتحصل على (4000) ريال إذ يتم الصرف في كل ستة أشهر بمقدار (2000)ريال.
يعتمد الإعتراف أيضا من رئيس الوحدة الاجتماعية ذات الاختصاص بذلك. قسيمة زواج الأم بعد موت الوالد أو أي مستند رسمي، أو تصديق بذلك من صاحب الخصوص مع الاعتماد ايضًا من رئيس الوحدة الاجتماعية المختصة. الاوراق اللازمة في حالة الأرملة شهادة موت الزوج او مستند رسمي منها أو مستخرج رسمي منها يُؤكَد موت الزوج. إقرار من صاحبة الخصوص بأنها لما تتزوج بعد موت زوجها، ويجب أن يعتمد هذا الإعتراف من رئيس الوحدة الاجتماعية ذات الاختصاص بذلك. مستند رسمي يُؤكَد أن سن الأرملة ينخفض عن 65 سنة، بالإضافة إلى شهادة طبية تؤكد ذلك.
ما بين مؤيد ومعارض، إندَلَعت المناظرة الأولى في الموسم الرابع التي نظمتها حركة «نقاشنا»، حيث شهدت مباحثة الإقتراح النيابي الذي تتيح به النائب ماجد المطيري بصرف رواتب لربات المنازل وفق المؤهل. ففي الزمن الذي تحدث فيه الباحث الاقتصادي محمد رمضان مؤيداً لهذه الفكرة التي تُخيّر المرأة بين الحصول على راتب وهي في المنزل وبين الذهاب إلى العمل، عارضت الإعلامية إقبال الأحمد هذا المقترح، معتبرة أنه تكسب انتخابي. رمضان استغرب من معارضة مناصري حقوق المرأة لهذا المقترح، وكأنهم يقولون لو سلمت المرأة الفرصة فلن تحسن الاختيار، مشدداً على أن «هذا الإقتراح لن يسهم في إخراج المرأة من سوق العمل في ظل تراجع عدد ربات المنازل في الكويت». ونقل محتوى دراسة أميركية مفادها بأن «ربة المنزل أو رب المنزل يكون لديه أوقات أزيد لقضائها مع العائلة، ووقت أزيد للنوم والترفيه، فإذا كنّا نطالب بالمساواة في الحقوق، فعلينا أن نطالب كذلك بالمساواة في الواجبات». وذكر أن «المقترح لم يجبر المرأة العاملة بأن تكون ربة منزل، بل ترك لها حرية الاختيار»، متسائلا «كيف ندافع عن حقوق المرأة بعد ذلك نمنع حقها في الاختيار؟». وأشار إلى أن «مسؤولية الإنفاق على العائلة في بريطانيا مشتركة، والنفقة قد يدفعها الزوج أو تدفعها الزوجة وفقا الأعلى دخلاً، في حين كلفة الأطفال عقب الانفصال تكون بالمشاركة».