كلما اتسعت قدرتك على التـواصل مع الـعالم عـبر وسـائله الإلـكترونية كنت عرضة للكشف، فهذه الوسائل الخاصة التي تظن بأنك دفعت ثمنها كي تحظى بالسرية والخصوصية تكتشف أن من قواعد عملها هو الاحتفاظ بمعلوماتك الخاصة في ملف يدعى غيمة فضائية تحت الطلب، أو أن الشركة المصنعة لديها قاعدة جمع بياناتك كلها، وقد تبيعها لجهة استخبارية في صفقة تجارية رابحة. حجة عمليات التنصت هو أن هذه الدول تحارب الإرهاب، لكن حتى وإن كنت مطمئناً بأنك لست عنصراً إرهابياً فإن هذا لا يعني أن لا تضمن أن تفسير سلوكك إرهابياً عند الآخر. أما في بريطانيا حين تكون فناناً شهيراً فإن أسرارك تصلح للبيع وجني الأرباح! أحد المواطنـين الأميـركيـين قام بطـلب كـشـف من شـركة الاتـصالات عن «الداتا» التي جـُمـعت عن هاتـفه، وهـددهـم بمـقاضـاتهـم إن لـم تســتجب الـشركة لطلبه، وتمّ له ذلك وتـسـلمها، فاكـتشـف أن الـملف الخـاص بـرقـمه يجمع ويصور نقاط حركته وتـنقلاته في خريطة واضحة وشاملة إذا ركب قـطاراً أو دخـل مـنزلاً أو سافر إلى مدينة أخرى بالتواريخ والمواقع. وأنت تظن بأنك تجلس في منزلك في خلوة أمام شاشة كومبيوتر وحدك تستخدم اتصالات توافرها لك الشبكة الإلكترونية من بريد إلكتروني ورسائل واتصال هاتفي وقوائم أرقام خاصة... امشي عدل يحتار عدوك في الموقع. إلخ، من دون أن تدرك أنك في قبضة غيمة فضائية فتحت لك ملفاً تجمع فيه كل تحركاتك واتصالاتك، وتصبح مكشوفاً متى وقع اسمك تحت الطلب، ولن يحق لك أبداً أن ترفع هاتفاً مثلما فعلت ميركل لتؤنب المتجسس عليك قائلاً إن هذا عمل مرفوض.
تخط إلى المحتوى الرئيسي •• يقال إن أحد الأخوة المقيمين عندنا من باكستان الشقيقة كتب له أحد معارفه قبل أن يصل للعمل الى بلادنا يسأله عن كيفية الحياة هنا في هذه البلاد.. فرد عليه قائلاً: أمشي طوالي تأكل تمر.. تروح يمين يسار فيه سيف.. يقصد أن عليك أن تلتزم النظام والاستقامة والعمل بشرف واخلاص فانك سوف تأكل تمراً وتعيش في سعادة أما إذا اردت أن تميل إلى الطريق غير السليم فتذهب بك شهواتك الذاتية إلى هذا الجانب أو ذلك فتبتعد عن الطريق السليم والواضح فان هناك سيفين مشرعين لهذه الحالات. وكان اخونا الباكستاني بذلك السطر الواضح كل الوضوح يشير إلى ذلك العلم بشعاره النخلة والسيفين.. امشى عدل يحتار فيك عدوك من طرف يوسف مدني الولو. وهو دلالة على أن من يقوم حسب هواه تاركاً أو متنكباً لطريق الصلاح هذا هو مصيره.. وأما من كان طريقه العمل الواضح والصدق فيه فانه ينعم بطيب العيش لا خوف عليه وهو ما ينطبق على كل من يعيش على هذه الأرض سواء كان مواطناً أو مقيماً عليه أن يتمثل بذلك القول الآخر.. الذي يقول "أمشي عدل يحتار عدوك فيك". ليس هناك أجمل ولا أحسن من الاستقامة في كل شيء.. فهي الطريق السليم الصحيح.. فنحن في هذه البلاد نعطي للآخرين أقدارهم إذا ما كانوا هم محافظين على هذه الأقدار في ذواتهم فلن تجدنا إلا الأكثر محافظة عليها.. وذلك نابع من قيمنا كشعب له أرومته العربية والتي يؤطرها إسلام صافي النبع يروي العطاشى بكل حب وصدق.
-تخيل مشهد وفاته ومراسم جنازته.. تخيله مرتديا ملابسه البيضاء ومتعطر بماء الورد. -تخيل الوداع الأخير، وأصوات البكاء والنحيب عندما تحتضنه الأرض بين أضلعها.. حتما ستشعر بالحزن، وربما ستفيض دموعك بالرغم من أن هذه الأفكار التي تراود عقلك هي مجرد خيالات لم تحدث بالفعل في الواقع. إذن لماذا نتأثر بمثل هذه الأفكار رغم أنها لم تحدث في الواقع بالفعل؟ الإجابة: هي أن العقل الباطن لا يستطيع التفرقة بين ما هو واقع وحادث بالفعل، وما هو خيال. أي أن كل فكرة وكل هدف وكل أمنية ترددها في ذهنك؛ تعتبر حقيقة بالنسبة لعقلك الباطن. رغم أنها غير ملموسة بالحواس فعدم رؤية شيء ما، أو عدم الشعور به عن طريق الحواس؛ لا ينفي دائما وجوده. -فكل خلية في جسم الإنسان؛ تشعر وتري ولكن بطريقتها الخاصة بها. امشي عدل يحتار عدوك في العالم. فمثلا: عندما تضع نضارة الشمس تحجب الضوء عن عينيك؛ لذلك أنت لا تري الضوء. وعدم رؤيتك للضوء لا يعني أنه غير موجود؛ فعقلك الباطن بالتكرار والعادة يعلم أن الضوء موجود؛ أما عقلك الواعي فلا يقتنع بوجود الضوء؛ إلا إذا مس الضوء واحدة من حواسك مثل رؤية الضوء أو الشعور بحرارته. -وهنا وجب التفريق بين العقل الباطن والعقل الواعي؟ ما الفرق بين العقل الباطن والعقل الواعي؟ العقل الواعي:هو الذي يستطيع تحليل المعلومات تحليل منطقي للحصول على استنتاجات منطقية، ثم يقوم العقل الواعي بنقل هذه الاستنتاجات إلى العقل الباطن لتُخزن بداخله.
إنهم حسب ما وصفهم المستشار الإداري بيتر دراكر، يغيّرون القواعد لإحداث التغيير. أمّا الإدارة فهي عمليّة تنسيق وتنظيم نشاطات ومهامّ شركة أو منظّمة ما بهدف تحقيق أهداف معيّنة. وبناءً عليه تتمثّل مهمّة المدراء الأساسية في أنّهم يحرصون على أن يلتزم الموظفون بقواعد وسياسات الشركة. ما هي القيادة؟ وما الفرق بين القائد والمدير؟ - Abdulaziz algaidi. إنّهم يعملون لتحقيق الأهداف التي وضعها قادتهم من خلال مهامّ محدّدة كالتخطيط ووضع الميزانيات، والتنسيق ومهارات حلّ المشكلات. وعلى الرغم من أنّهم في الغالب ذوو كفاءة عالية ويتمتّعون بروح المسؤولية إلاّ أن دورهم في المنظمة أو الشركة يقتصر على تنفيذ التعليمات. اقرأ أيضًا: كيف أنمي حس المبادرة لأصبح قياديا ناجحا ما هو الفرق بين القيادة والإدارة؟ لكلّ من القيادة والإدراة ميّزات مختلفة ومجالات تركيز متباينة، نذكر لكم هنا أهمّ أوجه الاختلاف هذه: 1- التركيز على الأهداف والرؤية/ التركيز على المهام يميل القادة للتركيز على أهداف ورؤى مؤسساتهم. إنّهم ينظرون إلى الصورة الكليّة، ويحاولون إيجاد سبل جديدة لتحقيق رؤيتهم على أرض الواقع. إنهم يسعون على الدوام لتجربة امور جديدة ولكن مع التركيز على مهمّة المؤسسة الأساسية. أمّا المدراء، فعلى الرغم من اهتمامهم برؤية المؤسسة إلاّ أنّ تركيزهم منصبّ في العادة على الالتزام بسياسات وقواعد الشركة.
الفرق بين القائد والمدير، كثير من الأشخاص يخلطون بين مفهوم القائد ومفهوم المدير معتقدين أنهم يحملون نفس المعنى، فالقائد يحاول دائما تحفيز وإخراج أفضل ما عند مرؤوسيه لتنفيذ المطلوب في أفضل شكلها لها ويحب العمل كفريق ويستخدم بالغالب ضمير المخاطب أنتم أو نحن، بينما المدير يأمر مرؤوسيه لتنفيذ المطلوب ويستخدم بالغالب ضمير المتكلم أنا لا يهتم بالعمل الجماعي.
ثم حاول ترجمة هذه الـ ٣ نقاط إلى أعمال محددة بجدول أعمالك للأسبوع القادم. اعداد: بيتر عوض شارك الافادة مع آخرين
أن تكون مديرًا جيّدًا لا يعني بالضرورة أنّك قائد ناجح، ومع ذلك فنحن كثيرًا ما نرى أشخاصًا يستعملون مصطلحي "القائد" و"المدير" بشكل متداخل، ممّا قد يسبّب بعض اللبس، فما هو الفرق بين الإدارة والقيادة، وهل إحداهما أفضل من الأخرى؟ إنّ معرفة أوجه الاختلاف بين القيادة والإدارة سيساعدك في معرفة دورك في المؤسسة التي تعمل فيها. الفرق بين القائد والمدير - علوم. ومن خلال معرفة الفرق بين هذين المصطلحين، ستتمكّن من تطوير قدراتك لتصل إلى أقصى إمكانياتك. ليس هذا وحسب، فأن تفهم ما يميّز القائد عن المدير سيتيح لك تحقيق التوازن بين مهاراتك القيادية والإدراية. في مقالنا اليوم، ستوضّح لكم منصّة فرصة الفرق بين الإدارة والقيادة، وستساعدكم على اكتشاف الطريقة الأمثل للموازنة بين هذين المنصبين. سنجيب اليوم عن الأسئلة التالية: ما تعريف كلّ من القيادة والإدارة؟ ماهي أوجه الاختلاف بين القيادة والإدارة؟ أيّهما أفضل؟ القيادة أم الإدراة؟ كيف تحقّق التوازن بين القيادة والإدارة؟ متى تستخدم كلاًّ من المهارات القيادية والإداراية؟ التحق الآن بأفضل الدورات المجانية عبر الإنترنت في مجال الريادة والابتكار سجل الآن ما تعريف كلّ من القيادة والإدارة؟ على الرغم من استخدام المصطلحين بشكل متداخل إلاّ أنّهما يختلفان عن بعضهما البعض اختلافًا جذريا، فالمهارات القيادية تأتي من قدرة القادة في الحصول على الموافقة من الآخرين، إنّهم يستخدمون تأثيرهم لتحدّي القواعد المختلفة وتوجيه الابتكار.
ثم حاول ترجمة هذه الـ ٣ نقاط إلى أعمال محددة بجدول أعمالك للأسبوع القادم.