الى ذلك يؤكد مدير بيت العمال حمادة ابو نجمة ان الأفكار المطروحة في مجال التقاعد المبكر غير مدروسة، شارحا ان "آخر تعديل على قانون الضمان تم في العام 2019، وتم من خلاله رفع سن التقاعد من 45 إلى 55 للذكور و52 للإناث، وبررت الحكومة هذا الرفع بأنه كان مبنيا على مؤشرات تستدعي حماية أموال الضمان ومستقبل حقوق المؤمنين". وأشار الى أنه "لم يمض وقت كاف على هذه التعديلات فما الذي استجد؟ لم نطلع على دراسات استندت إليها الحكومة في تعديلاتها السابقة ولم تجر أي دراسات حديثة تستدعي طرح التعديل الجديد المقترح، وكذلك لم يطرح الموضوع على مجلس إدارة الضمان وفق ما يفرضه القانون، ولم يجر بشأنه حوار أو تشاور على أي مستوى". وقال ابو نجمة، "مجتمعنا فتي، وسن التقاعد المبكر حاليا مناسب بعد أن تم تعديله عدة مرات، ومشكلة الضمان ليست بالتقاعد المبكر، وإنما في إدارة أموال المؤسسة ومنظومة تأميناته مثل: استخدام أموال الضمان في غير أهدافه (أوامر الدفاع معظمها دعم وقروض من صندوق التعطل، دعم كبار السن والفقراء من صندوق الأمومة، الإنفاق على الصحة والتعليم من صندوق التعطل، برنامج استدامة من صندوق إصابات العمل)". وأشار كذلك الى ارتفاع كلف الاشتراك، الأمر الذي يؤدي إلى التهرب من الشمول، وإرهاق القطاع الخاص وإضعاف قدرته على الإنتاج وزيادة فرص العمل، وفي المقابل "تجاوزت ديون المؤسسة على الحكومة 6 مليارات دينار (8.
قال مدير عام المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي حازم الرحاحلة، الخميس، إن رفع سن التقاعد المبكر يُدرس ضمن تعديلات جديدة لاتشمل من هم فوق سن 40 سنة. وأعلن الرحاحلة، عن وجود دراسة لتعديل قانون الضمان الاجتماعي خلال الأشهر المقبلة ومرتبطة بالتقاعد المبكر وثغرات في القانون الحالي. وقال الرحاحلة عبر برنامج " صوت المملكة " إن "المشروع يتبلور وهو قيد الدراسة، والتعديلات محدودة جدا، وجزء منها مرتبط بالتقاعد المبكر وجزء مرتبط بثغرات في القانون الحالي". وأشار إلى وجود مطالبات من المتقاعدين مبكرا بشمولهم بعلاوة التضخم، مضيفاً "هناك توجه بشمولهم بعلاوة التضخم ضمن آلية محددة". وتركز التعديلات على فئة الشباب وهي "مرتبطة بشروط التقاعد أي الحد الأدنى لسنوات الاشتراك وسن التقاعد كملامح عامة، وهناك قضايا قانونية هامشية وإجرائية". وأشار إلى أن أي تعديل لا يمس الأشخاص المستحقين للتقاعد سواء المبكر أو الشيخوخة، فلا مساس بحقوق أي شخص مستوفي شروط التقاعد سواء كان مبكرا أو وجوبيا. "أي شخص اليوم عمره 40 سنة فأكثر لن يتأثر بأي تعديل مقبل، وأي شخص يستوفي شروط التقاعد المبكر أو الوجوبي خلال العشر سنوات المقبلة لن يمسه التعديل"، بحسب الرحاحلة.
الضمان كمان وكمان.. من خلال متابعة ردود الفعل على تعديلات قانون الضمان الاجتماعي تبين ان معظم الاعتراضات تركزت على رفع سن الضمان المبكر ،وانخفاض قيمة راتب التقاعد،و كان واضح ان معظم الاعتراضات اتت من فئة عمرية محددة ،هذه الفئة التي وجدت نفسها ونتيجة لتعديلات القانون بأنه يتوجب عليها العمل لمدة خمس سنوات اضافية على اقل تقدير لتخرج براتب تقاعد اقل من قيمة راتب التقاعد وفق القانون الحالي. لقد جاء بالقانون المعدل بأن من يكمل فترة 18 سنة اشتراك في الضمان ويكون قد بلغ سن الخامسة و الاربعين بتاريخ 31/12/2008 ،يحتفظ بحقه بالتقاعد المبكر وفق القانون المعمول به حاليا. وللتخفيف قدر الممكن من شريحة المعترضين على تعديلات القانون اقترح ما يلي: - من يكمل فترة 18 سنة اشتراك في الضمان بتاريخ 31/12/2009 يحتفظ بحقه بالتقاعد المبكر وفق الحسبة المعمول بها بالقانون الحالي شريطة ان يكمل 21 سنة اشترك في الضمان وان يبلغ سن الثامنة و الاربعين. - من يكمل فترة 18 سنة اشتراك في الضمان بتاريخ 31/12/2010 يحتفظ بحقه بالتقاعد المبكر وفق الحسبة المعمول بها بالقانون الحالي شريطة ان يكمل 21 سنة اشترك في الضمان وان يبلغ سن التاسعة و الاربعين.
مبنى مؤسسة الضمان الاجتماعي في عمان - (تصوير: ساهر قدارة) رانيا الصرايرة عمان – حسمت تصريحات لمدير مؤسسة الضمان الاجتماعي حازم رحاحلة كافة التكهنات حول توجهات المؤسسة المستقبلية فيما يخص التقاعد المبكر، حيث اوضح ان "المؤسسة تدرس في اطار حزمة الاستدامة وقف نافذة التقاعد المبكر عن كل من تقل اشتراكاته عن 36 شهرا بحلول العام 2025، بالإضافة إلى تغليظ الغرامات على المنشآت التي تشغّل متقاعدين مبكراً دون إشعار المؤسسة". وبين رحاحلة في مقالة كتبها لـ"الغد" ان حزمة الاستدامة تهدف الى الحد من ظاهرة التقاعد المبكر والتعامل مع التغيرات الديموغرافية المرتبطة بارتفاع متوسطات الأعـمار والقدرة على الاستمرار في العمل لفترات أطول، و "هنا نتحدث فقط على الفئات الشابة المنضوية حديثاً تحت مظلة الضمان الاجتماعي ممن تقل اشتراكاتهم عن 120 شهرا، حيث يدرس شمولهم بنفس تعديلات العام 2019 التي رفعت سن التقاعد للذكور عند 55 سنة و52 للإناث". وكانت دراسة صدرت مؤخرا عن البنك الدولي بعنوان "مؤسسة الضمان الاجتماعي: نحو توسيع التغطية ونظام تقاعد أكثر ملاءمة وإنصافًا واستدامة"، اكدت أنّ "ايرادت المؤسسة لن تكون كافية لتغطية النفقات في غضون 10 سنوات فقط، ومن الممكن استنفاد جميع احتياطيات المؤسسة في وقت أقرب مما هو متوقع، ما لم يتم النظر في تدابير إصلاحية سريعة".
بحسب القانون ، فإن سن التقاعد عن العمل في إسرائيل هي 67 عاما للنساء والرجال. بالخضوع للترتيبات القانونيّة المحدّدة في القانون، وفي اتفاقيات العمل الجماعية أو في الاتفاقيات الشخصيّة- يمكن في بعض الأحيان مواصلة العمل حتى بعد سن التقاعد الإلزامي. (هذا الترتيب قائم في سلك خدمات الدولة، على سبيل المثال). عندما يطلب العامل الاستمرار بعمله بعد سن التقاعد الإلزامي، على المشغّل ان يستمع لطلبه ويقرر بشأن العامل فقط بعد تحكيم عقله. لتفاصيل إضافية، راجعوا الحكم القضائي. سن التقاعد الالزامي لأهل توفي طفلهم هو 71، لكن يحق للآباء الثكلى من فقدوا ابنهم بسبب الخدمة العسكرية الاستمرار في العمل حتى سن 72 ، ما لم تقرر لجنة التشغيل خلاف ذلك. سن التقاعد المبكّر تُمكّن صناديق تقاعد مختلفة التقاعد المدرَج في الميزانيّة من التقاعد في سن تسبق سن التقاعد الرسمي (كما فصّل أعلاه)، ومن خلال انتقاص نسبة المخصصات التي تدفع للمتقاعد بسبب التقاعد المبكّر. عندما يصل العاملون في إسرائيل إلى سن التقاعد المبكّر، يُسمح لهم بالخروج للتقاعد والحصول على مخصصات تقاعد شهرية (بالخضوع لحقوق مخصصّات التقاعد التي قاموا بتجميعها وتعليمات مخصّصات التقاعد بكل ما يتعلق بالحصول على الرّاتب التقاعديّ المبكّر).
كونغ فو باندا الموسم التالت حلقة الأخيرة مدبلج عربي - Vidéo Dailymotion Watch fullscreen Font
Kung Fu Panda 2 الكونغ فو باندا 2 اكشن ● مغامرة ● رسوم متحركة 7. 3 2011 +8 مترجم
كونغ فو باندا اساطير الروعة الحلقة 2 مدبلجة - فيديو Dailymotion Watch fullscreen Font
كونغ فو باندا 2 فيلم رسوم حاسوبية متحركة أمريكي ثلاثي الأبعاد أنتج عام 2011, ويدور لفيلم حول بو الذي يصبح التنين المحارب وينضم لمجموعة من أسياد الكونغ فو ليحاربو عدوا قديم ويدمرو سلاحه المميت. [1] 20 علاقات: كونغ فو باندا ، كونغ فو باندا 3 ، كونغ فو باندا: أساطير الروعة ، قائمة أفلام 2011 ، قائمة أفلام الأنمي والرسوم المتحركة المدبلجة للعربية ، قائمة أعلى أفلام الرسوم المتحركة دخلا ، قائمة أعمال أنجلينا جولي ، لورن بالف ، هيرويا إيشيمارو ، أنجلينا جولي ، توم هولكينبورج ، تاكويا كيريموتو ، جييرمو ديل تورو ، جين كلود فان دام ، جون باول (ملحن) ، جاك بلاك ، جاكي شان ، حفل توزيع جوائز الأوسكار الرابع والثمانون ، دنيس هايسبيرت ، سيث روغن. كونغ فو باندا كونغ فو باندا هو فيلم أنيمايشن حاسوبي ثلاثي الأبعاد أنتج عام 2008، من إخراج مارك أوزبورن وجون ستيفنسون، ومن إنتاج دريم ووركس أنيمايشن، ويحكي الفيلم عن دب الباندا الذي يطمح في أن يصبح محارب في فن الكونغ فو. الجديد!! : كونغ فو باندا 2 وكونغ فو باندا · شاهد المزيد » كونغ فو باندا 3 كونغ فو باندا 3 هو فيلم يتم إنتاجه في الولايات المتحدة والصين وصدر يوم 23 ديسمبر 2015.
الجديد!! : كونغ فو باندا 2 وسيث روغن · شاهد المزيد » عمليات إعادة التوجيه هنا: Kung Fu Panda 2 ، كونغ فو باندا 2 (فيلم). المراجع [1] ونغ_فو_باندا_2
التحريك الحاسوبي هو فن تكوين الصور المجسمة باستخدام الحاسوب، وهو فرع من فروع الرسوم الحاسوبية والرسوم المتحركة الحاسوبية، وعادة ما يتم تصميمها بواسطة رسوم ثلاثية الأبعاد، لخلق خداع بصري، كل صورة أو كادر يظهر على شاشة الحاسوب يتم استبدالها بسرعة بصورة أخرى تشابه الصورة السابقة تماماً، ويوجد بها تعديل بسيط باتجاه الحركة، مثل تحريك الشكل الموجود بالصورة قليلاً، كل صورة يزيد بها معدل الحركة عن الصورة التي تسبقها بمعدل بسيط جداً، لكنه يُحدث تأثيراً مع زيادة عدد الكوادر وتعاقبها بسرعة، حتى يتم خداع العين، ويترجم العقل الصور المتعاقبة إلى حركة. رسومات الحاسوب هي تقنية لا غنى عنها في الرسومات ثلاثية الأبعاد، وكذلك الحركة التي تعتمد على الكوادر المتعاقبة للرسومات الثنائية الأبعاد. بالنسبة للرسومات ثلاثية الأبعاد، الأجسام أو الأشكال تم بناؤها أو تشكيلها لتتم كسوتها بهيكل افتراضي، أما في حال الرسومات ثنائية الأبعاد، فتكون غالباً منفصلة بوجود طبقات شفافة غير مرئية بينها، ولا يشترط أن يجمعها هيكل افتراضي، تتم بعدها ترجمة الحركة الموجود في أجزاء الجسم أو الشكل، أو التكوين، المختلفة بواسطة محرك لمفتاح الكادر.