أكّدت وزارة الخدمة المدنية بدء سريان تنفيذ اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية بعد مرور ٩٠ يومًا من تاريخ صدور الموافقة عليها. وقد رفع بهذه المناسبة معالي وزير الخدمة المدنية، الأستاذ سليمان بن عبدالله الحمدان، أسمى آيات الشكر والامتنان لقائد مسيرتنا خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، ولمهندس رؤيتنا ولي عهده الأمين صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز- حفظهما الله- مؤكدًا حرصهما على أن يكون الحراك التنموي التطويري الذي تشهده مملكتنا الغالية وفق رؤية المملكة 2030 شاملًا لكافة الأصعدة والمجالات، ومنها الارتقاء بأداء كافة الأجهزة الحكومية من خلال التطوير والاستثمار في رأس المال البشري وفق أفضل وأحدث الأساليب الإدارية الحديثة. وأكّد الحمدان بأنّ دور وزارة الخدمة المدنية ابتداء من الغد سيتمحور حول التنظيم والتمكين والرقابة والدعم وتيسير عمل شركائها في الجهات الحكومية في مرحلة ما بعد تمكينها من إدارة مواردها البشرية بذاتها وبدون مركزية الوزارة السابقة. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية الترقيات. وأضاف وزير الخدمة المدنية بأنّ الوزارة ستسعى إلى تقديم كافة أنواع الدعم وتحديث ما يدخل في اختصاصها ويتواءم مع المتغيرات الإدارية الحديثة، إلى جانب دور المُنَظِّم والمُرَاقِب، حيث تقوم الوزارة بتنظيم أُطر حوكمة مَرنة ومُبسّطة تمكّن شُركاءها من القيام بدورهم بسلاسة من خلال شراكاتها مع الجهات الحكومية المختلفة، وذلك من خلال الإشراف على تنفيذ اللوائح، وتيسير عمل الجهات الحكومية لكي تتمكن من اتخاذ قراراتها بشكل لا مركزي، وبما ينسجم مع الالتزام بالأنظمة واللوائح.
وبحسب البيانات المتوفرة في "أرقام" ، أعلنت وزارة الخدمة المدنية اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية وأطر العمل التنظيمية المشتملة على الأحكام التفصيلية للائحة.
ويكون شغل الوظائف عن طريق: التعيين، والترقية، والنقل، والتكليف، والإعارة، والاستعارة. ويكون أداء مهمات الوظائف عن طريق التعاقد، ويجوز التعاقد مع المستشارين والخبراء لأداء خدمة معينة. ويتـم التعييــن وفقًا لمتطلبــات شــغل الوظيفــة المحــددة فــي وصــف الوظيفــة المعتمــد لــدى وزارة الخدمــة المدنيــة، ووصــف الوظيفــة الفعلــي المعتمــد لــدى الجهــة الحكوميــة. ولا يُعتــد بمــا يقدمــه المرشــح مــن مؤهــلات علميــة أو خبــرات عمليــة أو برامــج تدريبيــة أو إعداديــة تفــوق تلــك المتطلبــات. وأكدت اللائحة منــح المتقدمــين فــي منافســات التوظيــف، فرصــًا متســاوية للتنافــس، وعلــى الجهـة الحكوميـة توفيـر جميـع الوسـائل والأدوات لـذوي الإعاقـة بمـا يتناسـب مـع طبيعــة احتياجاتهــم. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية | عمادة الموارد البشرية. وتَطَرّقت لائحة الموارد البشرية للوظائــف المســتثناة، وقواعــد وشــروط شــغلها؛ مشيرة إلى أنها تكون وفــق إطــار عمــل تنظيمــي تُعِــده وزارة الخدمــة المدنيــة وتُصــدره اللجنــة المشــكّلة بقــرار مجلــس الــوزراء رقــم (75) وتاريـخ 29/1/1440هــ المعنيـة بالبـت فـي شـأن اللوائـح التنفيذية لنظـام الخدمة المدنيــة والقواعــد والأحــكام ذات الصلــة.
تعبر خدمة الاستخبارات الخارجية المجال الذي يغطي المجموعات الوطنية وغير الوطنية، ويشمل الإرهابيين أو الجرائم المنظمة التي تتناول مناطق تعتبر خطرًا جوهريًا على الأمن القومي. وصفت استراتيجية مكافحة التجسس الوطنية لعام 2005 مهمة مكافحة التجسس أنها: [8] مضادة للعمليات الإرهابية تغتنم الفرصة تحمي تقنية الدفاع الحاسم تهزم الإنكار والاحتيال الخارجي تواكب الميدان الاقتصادي تُعلم الأمن الوطني باتخاذ قرار تبني نظام مكافحة تجسس وطني تقيد تعاليم الاستخبارات الأمريكية المشتركة لعام 2007 نطاقها الأساسي إلى مكافحة الاستخبارات البشرية، [9] والتي تشمل عادة مكافحة الإرهاب. ليس واضحًا دائمًا وفقًا لهذا المبدأ من المسؤول عن جميع تهديدات جمع المعلومات الاستخباراتية ضد مصدر عسكري أو مصدر آخر. نُقل النطاق الكامل لتعاليم مكافحة التجسس العسكرية الأمريكية إلى منشور مصنف، المنشور المشترك 2-01. 2، دعم مكافحة التجسس والذكاء الإنساني للعمليات المشتركة ، لذلك لا يمكن معرفة ما إذا وُضّحت هذه المشكلة هناك. دورة الاستخبارات العامه للجان. أمن العمليات [ عدل] على الرغم من أن مبادئ أمن العمليات تعود إلى بداية الحرب، فإن إضفاء الطابع الرسمي عليه كتعاليم أمريكية بدأ مع دراسة في عام 1965 بعنوان «التنين البنفسجي»، بأمر من رؤساء الأركان المشتركة، لتحديد كيف يمكن للفيتناميين الشماليين أن يحصلوا على تحذير مبكر من قاذفات قنابل «رولينغ ثندر» تضرب الشمال، وعمليات «آرك لايت بي-52» ضد الجنوب.
يجب أن يكون المتقدم حسن السير والسلوك. يشترط أن يكون المتقدم سعودي الأصل والجنسية. يجب أن يكون المتقدم لائق بدنيًا وصحيًا ويتم إجراء كافة الفحوصات الطبية اللازمة عليه. يشترط أن ينجح المتقدم في كافة الاختبارات المطلوبة داخل الاستخبارات العامة. دورة الاستخبارات العامه للتدريب. يجب أن لا يكون قد تم طرده من قبل أي مؤسسة سواء حكومية أو خاصة لأسباب تأديبية أو أخلاقية. يجب أن يكون المتقدم لا يعمل في أي وظيفة أخرى خلال هذه الفترة. شاهد أيضًا: سلم رواتب الحرس الوطني 1441 مع البدلات بهذا نصل إلى هذا المقال والذي تحدثنا فيه عن راتب الجندي في الاستخبارات العامه وكذلك عن سلم الرواتب لعام 1441-1442 في مختلف الوظائف داخل رئاسة الاستخبارات العامة وكذلك تطرقنا للحديث عن أهم شروط القبول والتقديم في وظائف الاستخبارات العامة السعودية.
وفي نهاية الاحتفال اعلن ركن التعليم بالمركز والمدرسة العقيد شدا بن محمد الداموك النتائج العامة للدورات والتي تشمل دورة مكافحة الارهاب ذات المراحل الاربع تأهيل تنمية المهارات البدنية وصاعقة مظلات عمليات خاصة ثم دورة أمن وحماية الشخصيات والمنشآت والمواقع والطائرات. وبين العقيد الداموك: ان هذه الدورات شارك فيها عدد من مختلف القطاعات الأمنية والعسكرية المختلفة بالإضافة الى منسوبي الاستخبارات العامة. ثم القى احد الخريجين كلمة رحب فيها بسموه الكريم والحضور من مدنيين وعسكريين لمشاركتهم فرحتهم ونوه في كلمته بما تلقاه وزملاؤه من تدريبات عسكرية ومعلومات مفيدة وجديدة على ايدي معلمين افذاذ. ثم القيت عدد من القصائد الترحيبية، ثم تفضل سموه الكريم بتوزيع الجوائز والشهادات على الخريجين. وقام سموه بتسليم هدية تذكارية لقائد منطقة الطائف العسكرية اللواء ركن عبدالباري الحفظي وقام قائد مركز ومدرسة الملك عبدالله العقيد نايف بن شاكر العبدلي بتسليم هدية تذكارية لسموه الكريم بهذه المناسبة. وين دورة الاستخبارات - إسألنا. ثم ارتجل سموه الكريم كلمة قال فيها: أصحاب السمو الملكي اصحاب المعالي والسعادة حفلنا الكريم.. بهذه المناسبة اهنئ الخريجين لما حصلوا عليه من علم ومعرفة لخدمة الدين ثم المليك والوطن ولا يفوتني ان اشيد بهذا الصرح العلمي والقائمين عليه في السابق والحاضر والذي بالفعل نفتخر به في الاستخبارات العامة بهذه الكوادر التي تخدم وتؤازر وتدعم وتعزز ونتائجها ملموسة وهو شرف عظيم للاستخبارات العامة تشارك جميع القطاعات الأمنية بالمملكة وان كانت قد تكون ضعيفة ولكنها فعالة.