ومن جانبه أشار علي الزقم أن المديرية تعمل على تقديم الرعاية لـ"القادرين باختلاف" وإعداد البرامج وتدريبهم ودمجهم في سوق العمل، وذلك من خلال مبادرة "مصر بكم أجمل". وأضاف أن المديرية قامت من خلال مبادرة "مهنتك مستقبلك" بتنفيذ 27 دورة تدريبية لـ 270 خريجا ، من خلال وحدة التدريب المتنقلة التي تجوب القرى والنجوع بالمحافظة للتدريب على مهن الخياطة والتفصيل والأعمال الكهربائية والسباكة ، فضلا عن تنفيذ 15 دورة تدريبية بإجمالي 203 خريجا في مركز التدريب الثابت بالمحافظة. وأهدى مدير المديرية مصحفا شريفا لوزير القوى العاملة تقديرا لجهوده البناءة لخدمة العمل والعمال ، كما أهدى مصحفا شريفا لنائب المحافظ تقديرا له على جهوده المبذولة لخدمة أبناء المحافظة.
وأوضح الوزير أن هذه الفرصة متوفرة في 15 محافظة هي: القاهرة، والقليوبية، والإسماعيلية، والفيوم، والبحيرة، والدقهلية، وبورسعيد، ودمياط، وأسيوط، وقنا، والوادي الجديد، وأسوان، والمنوفية، وسوهاج، والمنيا. ولفت سعفان إلي أن فرص العمل المتوفرة بالقاهرة تتمثل في 400 فرد أمن، و 22 مهندس كهرباء، و20 مهندس ميكانيكا، و 2 مهندس إنتاج، و 385 عامل إنتاج، و 3 أخصائي مشتريات، و 15 فنى جودة، و 200 عضو فريق، و 100 عامل تعبئة، و رئيس حسابات، و 5 مراقب جودة، و 140 مضيف، و 200 مندوب توصيل، و 100 كاشير، و 2 أخصائي مبيعات، و 28 فنى كهرباء و 20 عامل ماكينة، و3 مشرفين، و 5 سائق، و 2 فنى ألومنيوم، و 2 فنى نجار، و 3 فنى تركيبات، و 20 ميكاترونكس، و 2 فنى إنتاج، و 23 مشغل ماكينات، و 2 عامل بوفيه. وتابع الوزير قائلا: إن فرص العمل المتوفرة بمحافظة القليوبية تتمثل في 7 مهندس عمليات، و 2 أخصائي تسويق إلكتروني، و 5 مهندس إنتا، و 3 مشرف مبيعات، و 7 مهندس تصميمات، و 20 مندوب مبيعات، و 2 مهندس جودة، و 20 مشرف جودة، و20 عامل اورليه، و 35 عامل أوفر، و 40 عامل سنجر، و 50 عامل حياكة، و15 عامل قص، و 20 عامل جودة، و 30 عامل إنتاج، و موظف مبيعات، و 3 عامل نسيج، و 10 عامل فحص منسوجات، و 50 عامل ماكينة، و 50 عامل تعبئة، و 20 عامل مغسلة، و 10 عامل مساعد، و 10 عاملة تشطيب، و10 عامل صيانة.
وقال الوزير إن ما تم تقديمه لذوى القدرات حتى الآن سواء من الدولة ومؤسسات المجتمع هو شئ عظيم جدا ، ولكننا نحلم بالمزيد ونستطيع تحقيق خطوات أكبر فى رعاية ذوى القدرات، وتسهيل المعوقات أمامهم ومواجهة كافة الصعاب بالتعاون البناء بين الجميع. صور جنسيه ساخنه متحركه. وشدد الوزير على أهمية إعداد قواعد بيانات لذوي القدرات حتى يمكن متابعتهم وتوفير فرص عمل مناسبة لهم ، فضلا عن معرفة أي معوقات قد تواجههم أثناء العمل. وفيما يخص التدريب وجه الوزير مدير المديرية بزيادة عدد المتدربين في المراكز الثابتة والوحدة المتنقلة بالمحافظة ، مضيفا أن التقييم الخاص بانتهاء فترة التدريب سيكون في الفترة القادمة بالتعاون مع جامعة المنوفية ليكون تقييما من متخصصين حتى يكون الخريج ذو كفاءة ومهارة عالية ومؤهل تأهيل جيد. وأكد الوزير أن الوزارة على أتم الاستعداد لإمداد المديرية بأى إحتياجات خاصة بالتدريب للنهوض بهذه المنظومة لما لها من أهمية بالغة في تأهيل الشباب لسوق العمل. ووجه الوزير مدير المديرية بالاهتمام بمنظومة التحول الرقمي وتطوير مركز المعلومات بالمديرية مشددا أن توجه الدولة المصرية في هذه المرحلة هو رقمنة ويمكنه الخدمات المقدمة للمواطنين لتسهيل حصولهم على الخدمات.
وفي الوادي الجديد والفيوم وقنا مطلوب:محاسب، و بائعة، و 23 عامل إنتاج، و 2 مساعد إداري، و 5 عامل تعبئة وتغليف، و3 كهربائي، و 7 عامل، وفرد أمن، وعامل سيرفيس. أما في أسوان وأسيوط الوظائف المتوفرة هي: 13 موظف استقبال وحجز، و 2 مضيف صالة، و 4 مراجع ليلي، و2 استيور، و 2 شيف سخن، و 52 مسئول تأمين، و 10 مدير غرف، و2 فنى تمريض. أما سوهاج فقد وفرت العديد من الفرص منها: 6 طبيب مقيم، و 2 مدير إداري، و 2 نائب مدير تحقيق، و 2 محاسب، و 2 مدير صيدلية، و 2 مدير مكتب، و مهندس أجهزة طبية، و 2 مدير تمريض عمليات، و4 مشرف تمريض، و 12 أخصائي تمريض، و 12 فنى تمريض، و 4 موظف علاقات عامة، 6 خدمة عملاء، و موظف موارد بشرية، و 4 سكرتارية، ومسئول تكنولوجيا معلومات، و 2 كهربائي، و 15 خدمات معاونة، و4 مساعد صيدلي، و 3 فنى شبكة أكسجين، و 2 دليفري، و 10 موظف أمن، و 2 عامل مغسلة.
وحافز مجرد يصير لأي وحده أنها مؤهله في دعم التوظيف يستبعدونها ويقطعون الاعانه بنات ايش اسوي بالله انا حاليا مااقدر اتوظف بسبب ظروف صعبه وودي اسوي انسحاب في دعم التوظيف لكن خايفه يقطعوني للأبد. وحاليا ماسويت انسحاب لكني سويت تقديم في خانة البحث عن العمل عشان ينزلي اعانه هل اسوي انسحاب من دعم التوظيف أو اخليها كذا دام اني سويت تقديم من جديد في خانة البحث عن العمل هاذي الصوره توضيحيه تحديث البيانات الشخصية بنك الرياضة دليل التسوق جرير الفنان محمد جابر
ويتحمل الصندوق نسبة من أجور السعوديين والسعوديات المنظمين عن طريق البرنامج، إذ تمتد فترة الدعم المالي لراتب الموظف إلى 36 شهرا، بمعدل 30% من الراتب الشهري للسنة الأولى من الدعم، و20% للسنة الثانية، و10% للسنة الثالثة، كما تضاف نسبة إضافية للدعم، عند توظيف المنشأة للإناث أو الأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في المدن الصغيرة والقرى، وفي حال كان حجم المنشأة 50 عاملا فأقل. معنى دعم التوظيف مؤهل . – موقع جوله. وبحسب ضوابط البرنامج، يوجه 70% من الدعم للتوظيف، و30% لدعم التدريب، كما أن الحد الأدنى من الأجر المستحق للدعم 4 آلاف ريال، والحد الأعلى من الأجر 10 آلاف ريال. ويتركز الدعم في البرنامج على 4 جوانب، هي: دعم توظيف الخريجين والخريجات العاطلين عن العمل، ودعم التوظيف في المدن والقرى ذات الكثافة السكانية المنخفضة، ودعم توظيف الإناث والأشخاص ذوي الإعاقة، ودعم التوظيف في المنشآت الصغيرة والمتناهية الصغر. الاربعاء 23 يناير 2019 أتاح صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، للسعوديين والسعوديات، خمس خطوات ميسرة لاستفادتهم من برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات، تبدأ بتسجيل الباحث أو الباحثة عن عمل في البوابة الوطنية للعمل (طاقات) ثم إكمال بيانات السيرة الذاتية وإرفاق صورة من المؤهل التعليمي، يليها البحث عن الإعلانات الوظيفية واختيار نوع العمل «برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات»، ثم التقديم على الوظيفة المناسبة وانتظار قبول المنشأة، ليتم بعدها إكمال عملية التوظيف وانضمام المتقدم إلى دعم البرنامج.
ويتحمل الصندوق نسبة من أجور السعوديين والسعوديات المنظمين عن طريق البرنامج، حيث تمتد فترة الدعم المالي لراتب الموظف إلى 36 شهرًا. 2 years ago مساء الخير ،، كثير بنات يجون يسالون انا مؤهل ليش مانزل لي ؟ لما اسالها ايش نوع البرنامج اللي مسجله فيه او ايش هو حالتك ؟ تقول مؤهل ولما تصور الشاشه تكون تقصد ( دعم التوظيف) ، لذلك هذا شرح لبرامج حافز وايش هو كل نوع ، واتمنى ماحد يرسل الا بعد مايقرا هالبوست.. 1- دعم التوظيف ( مافيه مبلغ مالي ، قد تكوني مؤهله فيه حتى لو طلع لك غير مؤهل في حافز1 وحافز 2). 2- حافز البحث عن عمل او حافز 1: مراحله هي •( متقدم ~> للمسجلين الجدد تاخذ من شهر الى شهرين) * ( ملتحق ~> 3 شهور) * ( مؤهل ~> نزول الاعانه) العمر من 20 الى 35 سنه. 3- حافز صعوبه الحصول على عمل او حافز 2: مراحله هي •( متقدم ~> للمسجلين الجدد تاخذ من شهر الى شهرين) * ( ملتحق ~> 3 شهور) * ( مؤهل ~> نزول الاعانه) العمر من 20 الى 60 سنه. لذلك لما اسالك ايش اللي مسجله فيه تختاري حافز 1 او حافز 2 على حسب اللي مناسب لك. مركز الرماية الأولمبي تفعيل أمان الراجحي تحويل الملف من pdf الى pt português ترافيان كلاسيك لعبة حرب التتار