إدارة الموارد البشرية تقوم الإدارة بإنشاء وتشغيل نظام موارد بشرية متكامل لمؤسستك، عن طريق: 1 -تحليل الفجوة للوصول إلى خطة تصحيح المسار 2 -وضع نظام موارد بشرية متكامل يلبى حاجتك 3 -إدارة شؤون الموظفين بدءاً من مرحلة التشغيل وكيفية تحفيز الموظفين للخروج بمتطلبات العمل المتوقعة. 4 -إعادة هيكلة الرواتب بشكل يتناسب مع الواقع العملي. نظام موارد بشرية متكامل. 5 -التوظيف (توظيف أفضل الشركاء لك) 6-وضع أسس التقييم الدوري للموظفين بشكل يتناسب مع المنشأة الطبية. 7 -نظام التدريب (نظام لإدارة الاحتياجات التدريبة للموظفين) 8 -الموارد البشرية الرقمية (البرامج الإلكترونية للتعامل مع جميع احتياجات قسم الموارد البشرية) 9 -اعداد ملفات مكتب العمل وهيئة التأمينات الاجتماعية وجميع الجهات الحكومية وتقديم الاستشارات الدورية لها 10 -زيارات استشارية زيارات دورية للمتابعة
تعريف إدارة الموارد البشرية: هي أداء الفعاليات والأنشطة والتي تتمثل في التخطيط والتنظيم والتطوير والقيادة وهي الإدارة المعنية بتحفيز الموظفين للوصول إلى أعلى مستوى من الإنتاجية بكفاءة وفاعلية والجمع بين المنشأة والموظف في الاتجاه والمساهمة في تحقيق أهداف كل منهم وكذلك المساهمة في زيادة حصة المنشأة في السوق والمحافظة عليها. أصبحت إدارة الموارد البشرية في الوقت الحالي جزء أساسي في المؤسسات فتطورت وتوسعت لتصبح إدارة كاملة للموارد البشرية بدلا من موظف واحد و أصبحت تساهم في المكانة التنافسية للمنشأة وكذلك في ربحيتها. أهداف إدارة الموارد البشرية: 1- المساهمة في تحقيق أهداف الشركة. 2- توظيف المهارات والكفاءات عالية التدريب والمتحفزة. 3- زيادة الرضا الوظيفي وتحقيق الذات عند الموظفين إلى أعلى قدر ممكن. 4- إيصال سياسات الموارد البشرية إلى جميع الموظفين في المنظمة. أطلب تجربة نظام إدارة الموارد البشرية مجاناً | ZenHR. 5- المساهمة في المحافظة على السياسات السلوكية وأخلاقيات العمل. 6- إدارة وضبط عملية "التغيير" لتعود بالنفع على كل من المنظمة والموظف. 7- السعي إلى تحقيق معادلة مستوى الأداء الجيد وهي المقدرة والرغبة. حيث أن زيادة المقدرة يتمثل في برامج تدريب وتطوير العاملين وأما زيادة الرغبة فيتمثل في أنظمة الحوافز وبرامج الصحة والسلامة.
إدارة عمولات مندوبي البيع. الحضور والانصراف متابعة مواعيد الحضوروالانصراف. تسجيل الإجازات والغياب. التأخير والعمل الإضافي. أرصدة الأجازات. التكامل مع أجهزة الحضور. رواتب الموظفين حساب المكافآت والعقوبات. حساب الإضافي بشكل تلقائي. إنشاء قسيمة المرتب بشكل تفصيلي. إضافة الاستحقاقات والاستقطاعات بشكل تلقائي. إجراءات الموارد البشرية إدارة قروض وسلف الموظفين وطرق السداد. الموارد البشرية - شركه تواصل. تقييم الموظفين. الترقيات الوظيفية. التدريب. مغادرة العمل. إدارة العهد. السابق التالي اطلب نسختك التجريبية الأن
العقود: سلم الرواتب.. الوظائف. المتقدمين. الموظفين. التكاليف. الرواتب والبدلات. الرواتب: سلم رواتب الموظفين السعوديين. سلم رواتب المعينين السعوديين. جدول رواتب الموظفين والعمال الغير سعوديين. سلم رواتب المتعاقدين السعوديين. سلم رواتب المتعاقدين العرب. سلم رواتب المتعاقدين الشرقيين. سلم رواتب المتعاقدين الغربيين. المالية والرواتب: الاجازات. الاجازات المعلقة. الاجازات المعتمدة. الاجازات الملغية. الحسميات. الحسميات المعلقة. الحسميات المعتمدة. الحسميات الملغية. ايقاف الراتب. الرواتب الموقوفة المعلقة. الرواتب الموقوفة المعتمدة. الرواتب الموقوفة الملغية. إعادة صرف الراتب. إعادة صرف الرواتب المعلق. إعادة صرف الرواتب المعتمدة. إعاد ة صرف الرواتب الملغية. تقييم الأداء المعلق. تقييم الأداء المعتمد. تقييم الأداء الملغي. الانتداب. الانتداب المعلق. الانتداب المعتمد. الانتداب الملغي. الوقت الإضافي. إنتهاء العقد. بطاقات العمل. التكليف. تعاريف الموظف. دفع بطاقات العمل. حسابات الموظفين للراتب. الاستقطاع. مسير الرواتب. تجديد العقود. المباشرة.. صرف الراتب. تقييم الاداء ( العلاوات) الوقت الاضافي. انتهاء العقد.
القاطع من النوع C: يفصل التيار من 5-10 مرات من قيمة التيار المقنن ( FachBemessungsstrom) وهنا نجد ان القاطع من النوع C يفصل اكبر من القاطع من النوع B وهنا كما ذكرنا في المقدمة يعود ذلك الى استخدام القاطع فالنوع C لانستخدمة للمنازل لان زمن الفصل يتاخر وهذا لا يناسب المنازل. نريد ان نستخدم قاطع يفصل بسرعة كي يحمي لنا المنزل من الحرائق لا سمح الله لانه كلما تاخر القاطع في الفصل تكون هناك امكانية اكبر لنشوء حريق من خلال احتراق الكبل وهذا ما نريد ان نتجنبة. سوف نعطي مثال على هذا النوع من القواطع ونرى الفرق. انواع القواطع الكهربائية mccb. قاطع من النوع C16 A: من خلال ما طبقناه على القاطع من النوع B سينطبق على القاطع من النوع C - سوف يفصل القاطع في المرة الاولى او المحاولة الاولى عند 80 امبير واتى هذا الرقم من المعادلة 5*16=80 امبير -ويفصل القاطع ايضا في المحاولة الثانية والاكيدة عند 160 امبير واتى هذا الرقم من المعادلة 10*16=160 امبير اذا هذا هو الفرق بين المثالين السابقين وسناتي الان الى ذكر باقي القيم للقواطع المتبقية حسب الرموز. - النوع D: يفصل من 10-20 مره من تيار القاطع المقنن - النوع K: يفصل من 10-18 تقريبا - النوع Z: يفصل من 2.
كنا قد تحدثنا في المقال السابق عن سبب وصول أداء الفريد للبوليميد في تخزين الطاقة هو امتلاكه جزيئات أصغر ومساحة سطح كبيرة مما يسهل انتقال حاملات الشحنة. أساسيات استخدام القواطع الكهربائية مع واقيات تصاعد التيار – e3arabi – إي عربي. ولكن قد يستأل البعض ما علاقة مساحة السطح لأقطاب البطاريات بكفاءتها؟ ولهذا السبب سأتحدث اليوم عن أهم تقنية في عالم البطاريات وتخزين الطاقة وهي MOF Metal-Organic Frameworks بداية دعونا نذكر أنه بعد وصول العلماء إلى أن غاز الهيدروجين هو أفضل عنصر لتخزين الطاقة من المصادر المتجددة كالشمس والرياح واجه العلماء مشكلة في تخزين الهيدروجين واستخدامه كوقود في المركبات كونه سيحتاج إلى وعاء كبير لخزنه مما قد يؤدي إلى رفع تكلفة سيارات الهيدروجين بل وسيجعل حجمها كبير مما يقلل من كفاءتها. فلذلك كان التحدي الأكبر أمام العلماء في كيفية المحافظة على حجم السيارة المتعارف عليها وتزويدها بكمية كبيرة من غاز الهيدروجين في مساحة قليلة بحيث تكون هذه الكمية من وقود الهيدروجين كافية لكي تعمل السيارة لساعات طويلة. وهنا جاء دور الموسوعة و الكيميائي العالم البروفيسور عمر ياغي في ابتكار تقنية تخزين تسمى: MOF (Metal – organic frameworks) فما هي هذه المادة ؟ تمتلك هذه المادة مسامات هائلة ذو مساحات سطحية واسعة تمكنها من خزن كمية كبيرة جدا من ذرات الغاز بأحجام صغيرة.
عند حدوث قصر كهربائي: عندما تنفصل جهات الاتصال المتحركة تفتح الدائرة داخل CB (قاطع الدائرة) مما يقطع تدفق التيار ويحمي النظام من مزيد من التلف. والخطوات كالتالي: يُستخدم الهواء عند الضغط الجوي كوسيط تبريد للقوس. تستند عملية إخماد القوس على إزالة الأيونات الطبيعية للغازات عن طريق التبريد. أثناء الخطأ يتم فصل جهة الاتصال المتحركة عن جهة الاتصال الثابتة. يتم ضرب القوس بين نقاط التوصيل. الهواء يأخذ القوس في اتجاه تصاعدي من خلال مجرى القوس بإتجاه المقسمات. يزداد طول القوس. يتم تقسيم القوس الكهربائي إلى قطع بواسطة المقسمات في أعلى غرفة إطفاء الشرارة. مميزات قاطع التيار الهوائي: رخيص الثمن مقارنة بغيره من الأنواع الأخرى وسهل الصيانة. عملي وسريع جدا كزمن فصل وغلق. لايوجد خطر حريق لأنه يعتمد على الضغط الجوي في إخماد الشرارة. قصر مدة القوس الكهربائي وبالتالي إحتراق أقل للموصلات. مناسب للعمليات اليومية المتكررة. المصادر: COD-Low Voltage Switchgear System Training Manual – Gedac Alfanar Teraski Air Circuit Breaker مهندس كهربائي محترف خبير في الجهد المنخفض والمتوسط في مجال الإختبارات والتكليف والصيانة والتشغيل عمل في عدة مشاريع ضخمة مثل: مركز الملك عبدالله المالي, المحطة العاشرة للتوليد, مطار الملك عبدالعزيز الدولي الجديد.