[٢] وظائف الموارد البشريّة يمكنُ تلخيص بعض الوظائف، والمهام التي يقوم بها موظف الموارد البشريّة بما يلي: [٣] تصميم الهيكل التنظيمي للمنظمة وهيكل الأجور: وذلك من خلال معرفة، ووصف حالة العمالة الموجودة في المنظمة من جهة، ومن أخرى تحديد أهمية كلّ وظيفة على حِدة، وبالتالي تحديد الأجر المناسب لهذه الوظيفة. تخطيط القوى العاملة: وذلك من خلال تحديد الكمّ، والنوع من العمالة المطلوب توافرُها في المنظمة، وذلك من أجل تحقيق أهدافها. الاختيار والتعيين: وذلك من خلال إيجاد، ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب. تقييم الأداء، وتحفيز الموظفين: وذلك من أجل قياس مدى تطور، أو تراجع أداء الموظفين، ومعرفة أسباب الخلل، ومعالجتها، والعمل على تحفيز الموظفين من خلال تقديم المزايا لهم. صرف الرواتب: وذلك من خلال إعداد الكشوفات التي تبيّن استحقاقات الموظفين. أمور أخرى: إعطاء الإجازات للموظفين، ودراسة شكاوى العاملين في المنظمة، وإعداد التقارير الخاصّة التي يُمنح بموجبها الموظفُ علاوة ما، أو منحة، أو ترقية، أو غيرها من الأمور. أهمية الموارد البشريّة يمكن تلخيصُ أهمية الموارد البشرية فيما يلي: [٤] تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة.
يقوم مديرو الموارد البشرية بأداء مجموعة متنوعة من الوظائف. تتغير المجالات الوظيفية لمديري الموارد البشرية مع مرور الوقت. وظائف إدارة الموارد البشرية (HRM) استشارية بطبيعتها. في مصطلحات الإدارة، إنها وظيفة موظفين. ينصح مدير شؤون الموظفين الإدارات العاملة في الأمور المتعلقة بالموظفين. إنه لا يصدر أوامر لهم بل يقدم لهم النصح. تشمل الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية (HRM) ما يلي: تخطيط الموارد البشرية. تحليل الوظيفة. توظيف. إلغاء التجنيد. اختيار. تحديد مستوى. اتجاه. تمرين. تقييم العمل. تقييم الأداء. تعويض. انضباط. المفاوضة الجماعية. تفاوض. E-HRM. إدارة الموارد البشرية الخضراء (GHRM). 1. تخطيط الموارد البشرية يعد تخطيط الموارد البشرية نشاطًا مهمًا يتضمن تقدير حجم وتركيب القوى العاملة المستقبلية. إنها عملية يضمن المديرون من خلالها أن لديهم العدد المناسب وأنواع الأشخاص في الأماكن المناسبة، وفي الأوقات المناسبة، القادرين على إكمال المهام الموكلة إليهم بفعالية وكفاءة. تخطيط الموارد البشرية هو شريان الحياة للشركة. بدون الأشخاص المناسبين في المكان المناسب في الوقت المناسب، يمكن للشركة أن تتوقف عن العمل.
التنسيق بين كافة القطاعات بالمؤسسة، تعمل الإدارة على تنمية العلاقات التعاونية وتحقيق حلقة الوصل بين كافة الإدارات داخل المؤسسة نجاحها وتحقيق أهدافها. علاج مشاكل التي تواجه العاملين بالمؤسسة، من خلال فحص وتقييم شكاوى الموظفين وأصحاب المال والوصول لحلول لهذه المشاكل، بما يحقق مصلحة الجميع داخل الشركة وتحقيق الأرباح والقدرة في التنافس مع غيرها من الشركات، وتحقيق أهداف العاملين في الحصول على أعلى الأجور وتحسين المستوى المادي لديهم. وفي النهاية يجب الانتباه إلى معرفة وظائف إدارة الموارد البشرية داخل كل مؤسسة للحفاظ على كيانها داخل المجتمع والتأكيد على الدور البارز الذي تقدمه في تحقيق أهداف الشركة والعاملين فيها.
المسئولة عن أعمال الترقية والنقل والجزاءات وتعمل الإدارة على تحليل أعمال الموظفين داخل الشركة وتقييم أدائهم، وذلك فهي تحدد من يستحق الترقية أو التعرض للنقل والجزاءات وذلك لإيجاد آلية عملية الثواب والعقاب داخل المؤسسة وتشجيعهم على العمل بأقصى جهد لديهم. دراسة شكاوى العاملين بالمؤسسة فنظرا لأنها حلقة الوصل بين العاملين وأصحاب المال بالمؤسسة فهم يستقبلوا كافة شكاوى العاملين بهدف فحصها والتحقق فيها، والحصول على ردود عليها حفاظا على أداء ورضا العاملين داخل الشركة. توفير السلامة والاستقرار والتأمينات داخل الشركة وتعمل إدارة الموارد البشرية في الحفاظ على حقوق العاملين داخلها من خلال إنهاء أعمال التأمينات على حياتهم، وضمان الصحة والسلامة المهنية أثناء تأدية عملهم داخل الشركة والحفاظ عليهم من الحوادث والأخطار، وتحديد التعويضات للأشخاص المعرضين للإصابات. تنفيذ القواعد والقوانين الخاصة بالشركة وتعمل الإدارة على تعريف الموظفين بكافة القواعد الالتزام بها، وتطبيقها على كافة العاملين بالعدل بما يحقق المساواة. تنمية قدرات والدورات التدريبية للعاملين وتعمل الإدارة على منح عدد من الدورات التدريبية للموظفين كلا حسب وظيفته، بهدف تنمية قدراتهم وتحسين أدائهم داخل العمل، مما يفيد بزيادة الانتاجية وتحقيق أهداف الشركة في الأرباح.
العلاقة بين فيتامين ك وسيولة الدم كما تحدثنا أنه لا يوجد تحليل فيتامين ك مستقل ولكن على الرغم من هذا ما زال يوجد خطر من نقص الفيتامين ومن أهم هذه المخاطر هي سيولة الدم، حيث يعد فيتامين ك هو العامل الأساسي المسؤول عن تخثر الدم، هذا يعني أنه بدون فيتامين ك في الجسد أو في حالة النقص الشديدة سوف تتعطل خاصية التخثر الخاصة بالدم وهذا يعني سيولة شديدة، مما قد يتسبب في حدوث يحدث نزيف، هذا بالإضافة إلى أن الجروح لن تتوقف عن النزيف وأن الدم لن يقوم بتجميد نفسه لعلاج الجرح. مضادات فيتامين ك يوجد الكثير من الأدوية التي تسبب في سيولة للدم وهذا عكس مهمة فيتامين ك ولذلك تعد هذه الأدوية مضادة لفيتامين ك، حيث تقوم هذه الأدوية بإيقاف أو منع الكبد من استخدام فيتامين ك وهذا يعني أن عملية التخثر لن تكون فعالة وهذا يزيد من سيولة الدم، من أمثلة هذه الأدوية الأسبوسيد وغيرها من أدوية السيولة. أهمية فيتامين ك للجسم يوجد أهمية أخرى لفيتامين ك غير سيولة الدم ومنها:- تقوية العظام: يقلل فيتامين ك من خطر كسر العظام ويزيد من كثافتها. زيادة قوة القلب: يقلل فيتامين ك ضغط الدم وهذا يعطي للقلب مساحة للعمل بشكل أفضل. خفض ألام الحيض: يساعد الفيتامين على تخثر الدم وبذلك سوف يقلل من أعراض الحيض.
فوائد فيتامين ك للجسم عديدة، والتي تجعله من أهم الفيتامينات التي يجب توافرها في النظام الغذائي، فهو ينشط البروتينات الضرورية لتخثر الدم والتئام الجروح، بالإضافة إلى تقوية العظام وعلاج الهشاشة، جدير بالذكر أن فيتامين ك من الفيتامينات التي تذوب في الدهون، لذا من الجيد عند تناول الأطعمة الغنية به، أن تضيف لها بعضا من الدهون الصحية، كي تساعد على امتصاص فيتامين ك بصورة كاملة.
الرمان: يحتوي على 16 ميكروجرام لكل 100 جرام، وثلاثة أرباع كوب منه تحتوي على 19 ميكروجرام. اللفت: يحتوي نصف كوب منه سواء كان مجمدًا أو مسلوقًا على 426 ميكروجرام. اليقطين: يحتوي نصف كوب منه على 20 ميكروجرام. أين يوجد فيتامين كاف نستكمل معكم ذكر الأطعمة الغنية بفيتامين كاف: البامية: يحتوي نصف كوب منها في حال كانت غير مطبوخة على 16 ميكروجرام. الخس: يحتوي كوب منه على 14 ميكروجرام. صدر الدجاج: يحتوي كل 85 جرام من المشوي منه على 13 ميكروجرام. الأفوكادو: يحتوي على 21 ميكروجرام لكل 100 جرام، وتحتوي الثمرة الواحدة منه على 42 ميكروجرام. توت العليق الأسود: يحتوي على 20 ميكروجرام لكل 100 جرام. التوت الأزرق: يحتوي على 19 ميكروجرام لكل 100 جرام، ويحتوي نصف كوب منه على 14 ميكروجرام. الجزر: تحتوي الحبة المتوسطة من الجزر النيئ على 8 ميكروجرام. المخللات. اللحم البقري. الأسماك مثل السلمون. منتجات الألبان. الكبد. الكرنب الأجعد: يحتوي الكوب الواحد منه في حال كان غير مطبوخ على 113 ميكروجرام. الكاجو. فول الصويا. الطماطم المجففة بالشمس: تحتوي على 43 ميكروجرام لكل 100 جرام. جرعة فيتامين ك للكبار يُفضل استشارة طبيب مختص أو صيدلي قبل تناول هذا الفيتامين ليحدد الجرعة المناسبة لك، وعادةً تكون كالآتي: للذكور أكثر من 19 عامًا: 120 ملجم يوميًا.
سيولة الدم عند الأطفال واحدة من أكثر الأمراض شيوعا والتى تعرض الطفل للخطر وتؤثر على صحته ونموه وهى عبارة عن خلل فى الصفائح الدموية التى تؤدى إلى إيقاف النزيف، وبالتالى حال إصابة الطفل فى حادث والصدمات يعانى من النزيف الحاد والمستمر حتى لو كانت الإصابة بسيطة. وفى هذا السياق فال الدكتور تامر محروس استشارى طب الأطفال وحديثى الولادة وعضو الأكاديمية الأمريكية لطب الأطفال، فى تصريحات خاصة لـ"اليوم السابع"، يتم اكتشاف سيولة الدم عند الأولاد أكثر من البنات، وذلك عند إجراء عملية الطهارة، لذلك يجب على جميع الأمهات والآباء الكشف المبكر على إطفالهم، ومن أسباب سيولة عند الأطفال هى.. 1: نقص عدد الصفائح الدموية وهى مشتق من مشتقات الدم المسئوله عن التجلط وعندما تتعرض لخلل او نقص تؤثر على الجسم وتؤدى إلى سيولة الدم. 2: خلل فى فاكتور 7 وفاكتور 10، وهى المشتقات المسئوله عن ايقاف النزيف فى الدم وسرعة التجلط. 3: العوامل وراثية قد تؤدى إلى حدوث النزيف مع الخبطات أو الجروح. 4: نقص فيتامين ك يؤدى إلى سرعة النزف وسيولة فى الدم الاثار الجانبيه لبعض الادوية 5: ومن أعراض سيولة الدم عند الاطفال 1: نزيف حاد بعد التعرض لأى اصابة حتى لو بسيطة 2: ظهور بقع زرقاء وحمراء تحت الجلد 3: ظهور كدمات فى الجسم وأضاف محروس "العلاج على حسب الحالة فمن الممكن أن يكون العلاج عن طريق نقل الصفائح الدموية أو حقن فاكتور، أو تناول فيتامين ك عن طريق الحقن وهو أسرع علاج لوقف النزيف قبل الذهاب للطبيب.
نأمل أن نكون قد ساعدناك معنا. لا يُسمح بنسخ أو سحب المقالات الموجودة على هذا الموقع بشكل دائم ، فهو حصري فقط لـ الفنان نت ، وإلا فإنك ستخضع للمسؤولية القانونية وتتخذ خطوات للحفاظ على حقوقنا.