مواعيد التقديم لبرنامج التجسير إضافة لما سبق فإن آخر موعد للتقديم، سيكون يوم السبت القادم 28 أغسطس 2021م، الموافق 20 محرم 1443هـ،مع العلم بأن الرسوم المالية التي سيتم دفعها للجامعة، لا يحق للمتقدم استرجاعها حال عدوله عن الالتحاق ببرنامج التجسير، بعد القبول وبدء الدراسة الفعلية، وعن شروط القبول ببرنامج التجسير للجنسين 1443، في جامعة الملك خالد السعودية، والتي أعلنتها عمادة القبول والتسجيل اليوم، نذكرها بالترتيب التالي: أولًا أن يكون المتقدم أو المتقدمة راغبي التسجيل ببرنامج التجسير تمريض 1443، سعودي الجنسية. كما يجب أن يكون راغب التقدم للبرنامج، حاصل على دبلوم تمريض صحي ، بعد شهادة الثانوية العامة، لا تقل مدة دراسته عن عامين بعد الامتياز. كذلك يجب أن يكون المتقدم للبرنامج، حاصل على بطاقة التصنيف المهني، وتكون سارية المفعول وصادرة من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. تجسير جامعه الملك خالد اكاديمي. أيضًا يجب على المتقدم أن يجتاز الاختبارات القياسية، للغة الإنجليزية االتوفل بأنواعه. كما يجب أن يجتاز المتقدم أو المتقدمة، كافة الفحوصات الطبية. في النهاية يلتزم المتقدم بدفع الرسوم المالية، قبل بداية الفصل الدراسي للعام 1443هـ.
برنامج رمضانيات يواصل فعالياته في عمان عمون - واصل برنامج "رمضانيات" مساء الخميس فعالياته في عمان، والذي يقام في ساحات مدينة الحسين للشباب من جهة مدخل البوابة رقم (3). واستهلت فعاليات أمس بفرقة أمانة عمان الكبرى للفنون الشعبية والتي قدمت لوحات فنية استعراضية من الموروث الشعبي الأردني لفنون الدبكة والسامر. وفي الوقت الذي كان عدد من رواد الفعاليات يمارسون العابا شعبية ولعبة الشطرنج التي وفرتها لهم وزارة الشباب، فإن الحركة على بازار الحرف اليدوية والتقليدية ما زالت دون المأمول. وقدمت فرقة مسرح الرحالة عرضها المسرحي "حلم ليلة حظر" إخراج حكيم حرب والذي اتكأ على اسلوبية التجريب في المسرح ومسرحة المسرح، وشهد تفاعلا كبيرا من الجمهور ومن ضمنه اشقاء عرب من دول الخليج وغيرها. جامعة الملك خالد تُعلن مواعيد اختبار القبول بالبكالوريوس التكميلي - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. وقال المخرج حرب لوكالة الأنباء الأردنية(بترا)، إن هذا العرض يأتي ضمن برنامج "رمضانيات" في عمان، ويتناغم مع اسلوب عمل الفرقة ونهجها في تقديم عروض مسرحية خارج الصالات المغلقة بهدف تجسير الفجوة بين المسرح والجمهور واشاعة البهجة لديهم، لافتاً إلى أن المسرح في بداياته زمن الإغريق كان في الساحات العامة. وأشار إلى أن العرض انتجته وزارة الثقافة في ظل جائحة كورونا قبل ما يزيد على العام، مبينا أن الهدف منه أن لا تتمكن الجائحة من ايقاع الناس في براثنها وأنه من خلال المسرح نستطيع تجاوز مختلف التحديات.
أعلنت جامعة الملك خالد مُمثلة في عمادة القبول والتسجيل عن مواعيد التقديم لبرنامج التجسير تخصص التمريض ( للجنسين)، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. ملف التفاصيل والشروط والرسوم: اضغط هنا الإعلان: موعد التسجيل: - يبدأ التسجيل غداً الثلاثاء بتاريخ 1443/01/16هـ الموافق 2021/08/24م وينتهي التقديم يوم السبت بتاريخ 1443/01/20هـ الموافق 2021/08/28م. طريقة التسجيل: - من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة في الإمارات نموذج احتساب نهاية الخدمة في الإمارات مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة قانون العمل مستحقات نهاية الخدمة مكافأة نهاية الخدمة في حالة الفصل حساب مكافأة نهاية الخدمة Excel. حساب مكافأة نهاية الخدمة Excel مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة قانون العمل مستحقات نهاية الخدمة مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الحكوميين نموذج احتساب نهاية الخدمة في الإمارات.
محتويات المقالة رفع شكوى عدم استلام مستحقات نهاية الخدمة وهو ما يتعرض له بعض العاملين والموظفين، مما قدموا استقالتهم أو مما تم الاستغناء عنهم في محيط العمل، حيث أن عند انتهاء الخدمة، يكون لدى العامل بعض الحقوق وهي ما تعرف باسم مستحقات نهاية الخدمة، وهو ما نتعرف على كيفية رفع الشكوى وخطوات تقديمها بشكل قانوني. معاملة نهاية الخدمة ما هي معاملة نهاية الخدمة، والتي يجب أن يتعرف جميع الموظفين عنها، وهي ما تكون كما يلي: في حين انتهاء علاقة العمل، يجب على صاحب العمل أن يقدم مكافأة للعامل عن مدة خدمته. حيث أن هذه المكافأة تقدم بشكل قانوني للموظفين، عند وصولهم إلى سن التقاعد، أو عند استبعاده عن العمل. يتم احتساب معاملة نهاية الخدمة على أساس نصف شهر عن السنة، في حالة إذا تم العمر لمدة خمس سنوات. أما في حالة استمرار العمل لأكثر من خمس سنوات، يتم احتساب شهر كامل لكل سنة، ويتم حساب الأجر لحساب المكافأة. حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة في الإمارات - الوافد العربي. كما يستحق العامل أن يحصل على مكافأة عن أجزاء السنة، وذلك بالنسبة إلى ما قضى منها من عمل. شاهد أيضًا: اجراءات رفع دعوى مكتب العمل ومدة الشكوى رفع شكوى عدم استلام مستحقات نهاية الخدمة عند عدم التحصيل على حقوق الموظفين، يجب أن يتم رفع شكوى عدم استلام مستحقات نهاية الخدمة، حتى يتم النظر في شكواك ويتم على الفور حصولك على حقوقك بشكل كامل، والتي تتم كما يلي: يتم أولا زيارة الموقع الإلكتروني الخاص بالتأمينات الاجتماعية وهو " من هنا ".
يتم تحديد قيمة راتب شهرين للسنوات الخمس الاولى. وتجدر الاشارة هنا الى ان ايام الاجازة وفترة الانذرار وغيرها تحتسب جزءا من فترة الخدمة. يشترط ايضا من أجل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة للعمال في القطاعات الخاصة ان يتم اكمال سنة من الخدمة مع احتساب ايام الاجازة وغيرها بداخل ايام الخدمة، وعملية حساب مكافأة نهاية الخدمة الكويت للعمالة الوافدة العاملة في المراكز والشركات الخاصة تتم بالشكل التالي:. يتم احتساب مكافأة تهاية الخدمة بناءا على اخر راتب اساسي كان يتقاضاه العامل. لا يتم إشتمال نخصصات الراتب الاساسي كالسكن والنقل والاثاث الخ. يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على حسب العملية الحسابية التالية مع النماذج:. بالنسبة للسنوات الخمس الاولى: الراتب الشهري × 12 × 10% × 5، مثال ذلك 3000×12×0. 1×5=18000 هي مكافأة نهاية الخدمة خلال خمس السنوات الاولى. بالنسبة للسنوات الخمس الثانية: الراتب الشهري × 12 × 12% × 5، مثال ذلك 3000×12×0. نموذج احتساب نهايه الخدمه السعوديه. 12×5=21600 هي مكافأة نهاية الخدمة خلال خمس السنوات الاولى. بالنسبة للسنوات الخمس الثالثة: الراتب الشهري × 12 × 15% × 5، مثال ذلك 3000×12×0. 15×5=27000 هي مكافأة نهاية الخدمة خلال خمس السنوات الاولى.
الذهاب الى ديوان الخدمة المدنية بنحو شخصي او يقوم بتوكيل احدهم. تقديم نسخة مصورة من عقد العمل. تقديم نسخة مصورة من القرار الخاص بنهاية الخدم. تقديم عدد من البيانات الخاصة بمبلغ الراتب الذي كان يتقاضاه. تقديم نموذج تسوية. تقديم نسخة مصورة من جواز السفر. تقديم نسخة مصورة من اشعار المغادرة. نموذج احتساب نهايه الخدمه وزاره العمل. للقيام بالغاء لاقامة وختم تمديد الاقامة. تقديم براءة ذمة مقدم من وزارة الماء والكهرباء. فيما يلي نموذج حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالكويت، بالنسبة للعمال بنظام الاشهر وبغير نظام الاشهر:. بالنسبة للعمال بنظام الأشهر ، يتم احتساب السنوات الخمس الاولى عن طريق ضرب الراتب الشهري في عدد شهور السنة ضرب (365÷15) ضرب عدد أعوام العمل، بعد ذلك حساب السنوات المتبقية من خلال ضرب الراتب الشهري في عدد السنوات، وحاصل السنوات الخمس الاولى والسنوات المتبقية يتم جمعه من أجل الحصول على المكافأة كاملة. بالنسبة للعمال بنظام الغير الأشهر، يتم احتساب السنوات الخمس الاولى عن طريق ضرب الراتب في عدد شهور السنة ضرب (10÷365)ضرب عدد أعوام العمل، بعد ذلك حساب السنوات المتبقية من خلال عن طريق ضرب الراتب في عدد شهور السنة ضرب (15÷365) ضرب عدد أعوام العمل، وحاصل السنوات الخمس الاولى والسنوات المتبقية يتم جمعه من أجل الحصول على المكافأة كاملة.
الراتب الرئيسي لشهر ونصف عن كل سنة من أعوام الخدمة بعد الخمس أعوام الأولى، على أن يتم احتسابه على معدل رواتب آخر 5 سنوات. الراتب الرئيسي لشهرين عن كل سنة من أعوام الخدمة التي تتعدى عن ذلك، على أن يتم احتسابه على معدل رواتب آخر 5 أعوام.
شاهد أيضا: حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة استحقاق العامل لمكافاة نهاية الخدمة ان يكون العامل تعدى سن الستين وله حقوق تامينية من اجل احكام تامين الشيخوخة والعجز والوفاة، وفي حالة كانت مدة الخدمة للعامل اقل من خمسة سنوات يتم اعطاء الموظف نصف شهر عن كل سنة، لذلك فان الخطوات الخاصة بحساب مكافاة نهاية الخدمة هي كالاتي: الراتب ÷ 24 × مدة الخدمة الخاصة به بالشهور. في حالة كانت مدة الخدمة للعامل اكثر من خمسة سنوات فانه يتم اعطاء العامل راتب نصف شهر عن الخمس سنوات الاولى، وفي حالة زاد عن ذلك يتم اعطائه شهر عن كل سنة، اما حول الخطوات لحساب مكافاة نهاية الخدمة لهذه الشريحة يكون كالاتي: = الراتب ÷ 24 × 60 شهر+ الراتب ÷24 × مدة الخدمة بالشهور – 60. بهذا نكون قد شرحنا لكم كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي، هذا النظام الالكتروني الذي اصبح مهما بالنسبة للكثير من الموظفين المقبلين على التقاعد، حيث يريدون معرفة الية حساب نهاية الخدمة حسب النظام السعودي نظام العمل، وقد وفر النظام امكانية معرفتها عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال حاسبة مكافاة نهاية الخدمة.
او تقديم العامل الاستقالة وتكون مدة خدمته بلغت عشرة سنوات او اكثر. بالنسبة للحالات التي يستحق فيها العامل جزء من مقدار مكافاة نهاية الخدمة فهذه حالتين وهي: الحالة الاولى هي تقديم العامل استقالته وتكون مدة الخدمة سنتين او اكثر ولا تتجاوز الخمس سنوات في حالة استحقاق العامل ثلث مقدار المكافاة. تصميم نموذج اكسل لحساب مكافأة نهاية الخدمة - منتدى الاكسيل Excel - أوفيسنا. الحالة الثانية تقديم العامل استقالته وتكون مدة الخدمة زائدة عن خمس سنوات ولم تبلغ عشر سنوات ففي هذه الحالة يستحق ثلثي مقدار المكافاة. وهذه الحالات التي لا يستحق فيها العامل مقدار مكافاة نهاية الخدمة بشكل نهائي هي انهاء العلاقة العمالية خلال فترة التجربة، والحالة الثانية: انهاء خدمات العامل بسبب احد بنود المادة 80 من نظام العمل.