مشروع قطار الحرمين وبين وزير الثقافة والإعلام بالنيابة أن المجلس استعرض بعد ذلك النشاطات العلمية والاقتصادية والبيئية والثقافية التي أقيمت خلال الأسبوع في عدد من مدن المملكة، منوها في هذا الشأن بتوقيع عقد تنفيذ أعمال المرحلة الثانية من مشروع قطار الحرمين السريع بقيمة ثلاثين ملياراً وثمانمائة وخمسة عشر مليون ريال، والذي يعد من أهم مشروعات النقل في المملكة ويمثل أحد العناصر المهمة في برنامج توسعة شبكة الخطوط الحديدية الذي حظي بتمويل حكومي لتقديم أفضل الخدمات وآخر ما توصلت إليه التقنية لخدمة المواطنين والحجاج والمعتمرين والزوار.
الوصف الإجراء خاص بإجراءات أوامر أركاب السفر للموظفين السعوديين. الاجراءات 1- تمنح تذاكر السفر للسعوديين في حالة انتدابهم في مهام خارج مقر عملهم. 2- يرفع قرار الانتداب من جهة عمل الموظف معتمد من صاحب الصلاحية للانتداب الداخلي، ومن معالي مدير الجامعة للانتداب الخارجي. 3- يطبع أمر أركاب للتذاكر الدولية ، ثم يوقع من الموظف المختص، ويرسل إلى شركة الخطوط السعودية لتثبيت قيمة التذكرة عليه. المزايا المالية للعسكريين 1433. 4- تحتسب قيمة التذكرة على أساس أقرب خط سير للدولة المراد السفر إليها. 5- في حالة الانتداب الدولي، يعاد أمر الأركاب بعد تحديد السعر عليه إلى إدارة شؤون الموظفين لإصدار أمر الأركاب وتوقيعه من صاحب الصلاحية. 6- في حالة الانتداب الداخلي، يتم صرف التذكرة بعد توقيعها من صاحب الصلاحية مباشره، و ترسل إلى شركة الخطوط السعودية لإصدار التذكرة. 7- تعطى تذاكر الدرجة الأولى للموظفين و مرافقينهم من المرتبة الثانية عشر فما فوق. 8- تعطى تذاكر الدرجة السياحية للمرتبة الحادية عشر فما دون.
4 - تعديل الفقرة (ط) من البند (السادس عشر)، لتكون بالنص الآتي: يصرف للفرد الملتحق بدورة داخل منطقة عمله بدل انتقال عن كل يوم، بما يعادل نسبة (1/30) من بدل الانتقال الشهري المخصص لرتبته.
طريقة حساب الانتداب الداخلي - موسوعة حساب مبلغ الانتداب الخارجي قانون الانتداب في المملكة العربية السعودية تنص المادة (37) في الدستور السعودي على بعض الأساسيات التي يجب توفيرها للعمال والموظفين أثناء نقلهم من مكان عملهم لمكان أخر، ومن تلك الشروط: تلتزم الشركة بصرف بدل انتقالات للعاملين حين يتم نقلهم من مكان عملهم لمكان أخر، وفي حالة لم يتم صرف هذا البدل فيجب توفير وسيلة مواصلات أمنة لهم. تلتزم الشركة بتوفير كل التكاليف الحياتية التي يحتاجها الموظف، من مأكل ومسكن للمبيت ومواصلات، أو ظرف بدل انتداب يتم تحديده بحسب المكان الذي يشغله الموظف في الشركة. ويتم حسابة كافة التكاليف من بداية الوقت الذي يغادر فيه الموظف مكان عمله الأساسي، لحين عودته إليه مرة أخرى من العمل الذي انتقل إليه. لائحة الإيفاد للدراسة في الداخل!!. وتنص المادة (24) من قانون العمل السعودي على بعض الأساسيات التي يجب أن تلتزم بها الشركات في دفع المستحقات المالية للموظفين، وذلك من خلال إعطاءهم كافة حقوقهم في ساعات العمل الرسمية، أو من خلال إيداع الرواتب في الحساب البنكي الخاص بالموظف، فمثلا الموظف الذي يعمل براتب شهري فإنه يحصل على مستحقاته المادية في نهاية الشهر، أما الموظف الذي ترك عمله من تلقاء نفسه فيتم صرف كافة حقوقه المادية في مدة لا تزيد عن سبعة أيام من تاريخ ترك الوظيفة، أما بالنسبة للعاملين بالساعات الإضافية فتلتزم الشركات بدفع مستحقاتهم في مدة لا تزيد عن ثلاثة أيام من وقت تسليمهم للعمل الإضافي الذي قاموا به.
وللموظفون الذي يعملون في المرتبة الرابعة عشر والخامسة عشر فيتم صرف بدلات انتداب لهم تتراوح من 600 إلى 800 ريال سعودي. حساب بدل النقل يتم صرف بدلات النقل أيضاً بحسب المرتبة التي يشغلها الموظفون، حيث يتم صرف بدلات نقل تبدأ من 400 إلى 500 ريال سعودي للعاملين في المراتب من المرتبة الأولى إلى المرتبة الخامسة. وللعاملين في المراتب من المرتبة السادسة إلى العاشرة، فيتم صرف مبلغ مالي يتراوح من 600 إلى 700 ريال سعودي كبدل نقل لهم. وبالنسبة للعاملين في المراتب من المرتبة الحادية عشر، حتى الثالثة عشر، فيتم صرف مبلغ مالي يتراوح من 600 إلى 900 ريال سعودي. ويحصل العاملون في المرتبة الرابعة عشر، والخامسة عشر على بدل نقل من 600 إلى 1200 ريال سعودي. انتداب بدل الضرر والعدوى يتم صرف مبلغ مالي يتراوح من 240 إلى 750 ريال سعودي للحاصلين على بدلات عن الضرر والإصابة بعدوى أثناء تأديتهم لوظائفهم. انتداب بدل الخطر يتم صرف مبلغ مالي يتراوح من 200 إلى 600 ريال سعودي للموظفين الحاصلين على بدلات الإصابة بالخطر أثناء تأديتهم للعمل. لا ننصح باستخدامها online لما تمثّله من خطورة على الأموال بحسابك إذا ما حدث –لاقدر الله- قرصنة أثناء استخدامك لها على الإنترنت.
على من تطبق اللائحة؟ تسري أحكام هذه اللائحة على جميع الموظفين المدنيين الذين يتم ايفادهم للدراسة بالداخل من قبل الوزارات والمصالح الحكومية والمؤسسات العامة، ما عدا موظفي المؤسسات العامة - الذين تنظم أوضاعهم الوظيفية بلوائح خاصة بهم أو ممن تشملهم لائحة الابتعاث والتدريب لمنسوبي الجامعات - وتلغي هذه اللائحة كل ما يتعارض معها. استثناء المعيدين والمحاضرين بالكليات في غير الجامعات من شرط السنتين للإيفاد أو الابتعاث: - صدر قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1-1028 وتاريخ 24-1-1426هـ بالموافقة على أن يتم إيفاد المعيدين والمحاضرين بالكليات في غير (الجامعات المشمولين بلائحة الابتعاث والتدريب لمنسوبي الجامعات) للدراسة في الداخل والابتعاث للدراسة في الخارج بعد مضي سنة واحدة في الخدمة الحكومية بدلا من سنتين.
الأمثال الشعبية هي عبارة عن أقوال مأثورة التي تورث من الآباء للأبناء وكل دولة لها أمثالها الشعبية الخاصة بها والتي تشتهر بها والتي تعكس ثقافة المجتمع التي تخرج منه ، فالحكم والأمثال الشعبية هي عبارة عن الأقوال والكلمات والعبارات التي تعبر عن شئ حدث ما من خلال قول مأثور يسمى مثل شعبي في هذه الحالة. والشعب المصري من أكثر الشعوب التي تنتشر بين الناس عندهم الأمثال الشعبية والعبارات والأقوال والحكم المأثورة التي تعبر عن موقف ما حدث وصادف شخص ما ، وتساعد هذه الأمثال الشعبية والأقوال المأثورة والعبارات هذه على نشر روح المرح والفكاهة بين الأفراد والمساعدة على حل او المساعدة فى حل المشكلات التي يمر بها الفرد خلال حياته اليومية، وتتميز تلك الأمثال الشعبية والحكم والأقوال المأثورة تتميز بالثبات والاستقرار على مدار العصور ويرجع السبب في ذلك الاستقرار هو كثرة تداول هذه الأمثال الشعبية والأقوال المأثورة على ألسنة الأفراد خلال حياتهم اليومية. امثال شعبية مصرية أشهر امثال شعبية يقولها المصريون حتى الان من جاور السعيد يسعد ومن جاور الحداد ينكوي بناره صباح الخير يا جاري، أنت في دارك وأنا في داري اشتري الجار قبل الدار وجع ساعة ولا كل ساعة.
اللي تكره وشه يحوجك الزمان لقفاه. دق الحديد وهو حامي. إذا كان بدك تستريح شو ما شفت قول منيح. امشي شهر ولا تعبر نهر. لو كان فيه خير، ما رماه الطير. إذا ما طاعك الزمان طيعه. اصبر عالحصرم تاكلو عنب. العمة إذا حبت الكنة إبليس يدخل الجنة إضحك للدنيا تضحكلك. امثال شعبية مصرية. المبلل مايخاف من المطر. تيتي تيتي مثل ما رحتي جيتي أما عن الحكم؛ فهناك الكثير من الأمثال التي تعبر عن قصة وحكمة معينة وهو ما نتناوله خلال السطور القليلة القادمة حيث نعرض المثل وقصته التي قيلت فيها والحكمة منها: اختلط الحابل بالنابل وهذا المثل يعبر عن الفوضى التي يمكن أن نتعرض لها في الحديث أو المواقف الحياتية وغيرها، فنقول اختلط الحابل بالنابل، والحابل هو الشخص الذي يرمي الرمح في الحرب بينما النابل هو من يرمي بالسهام أثناء الحرب. ومن المعروف أن الحرب في القديم كانت مقسمّة بدقة شديدة بحيث رجال النبال والسهام كانوا يقومون بالاختباء في أماكن معينة ويقومون برمي السهام على العدو بينما لا يختلط بهم جنود أبداً وفي حالة اختلاط كل منهما بالآخر فهذا يعني الفوضى في صفوف هذا الجيش وبالتالي خسارته للمعركة. لا ناقة لنا فيها ولاجمل من الأمثلة العربية القديمة التي قيلت على لسان الحارث بن عباد أحد قادة العرب المشهورين في الجاهلية، لقدر رفض الحارث الاشتراك في حرب البسوس الشهيرة التي نشبت بين العديد من القبائل العربية خاصة بين تغلب وربيعة من أجل شيء تافه وهو قتل ناقة!
اربط الحمار مطرح ما يريد صاحبه. اصبر على جار السوء يا يرحل يا تجيله داهية تأخذه. ديل الكلب عمره ما يتعدل، ولو علقوا فيه قالب. ياما جاب الغراب لأمه. اسال مجرب ولا تسال طبيب. أضرب المربوط يخاف السايب. رجعت حليمة لعادتها القديمة. يا نحلة لا تقرصيتي ولا عايز منك عسل. اختار الجار قبل الدار. أعزب دهر ولا أرمل شهر. سبع صنايع والبخت ضايع. يا مستني السمنة من دهن النملة عمرك ما حتقلي. اصرف ما في الجيب يأتيك ما في الغيب. الأرض بفلوس والسماء ببلاش. بنت الرجال عانت واستعانت، وبنت الأنذال حطت راسها ونامت. نام على الجنب اللي يريحك. الأم تعشعش والأب يطفش. داري على شمعتك تقيد. كانت القدرة ناقصة بتنجانة، اصبحت طافحة ومليانة. جبت سيرة القط طلع ينط. الباب اللي يجيلك منه الريح سده واستريح. جحشك الاعرج ولا جمايل ابن عمك. كل فولة مسوسة لها كيال اعور. اخته في الخمارة وعامل أماره. اضرب الأرض تطلع بطيخ. البعيد عن العين بعيد عن القلب. كل واحد متعلق من عرقوبه. اطعم الفم تستحي العين. أقوال شعبية مصرية قديمة: بات غلبان ولا تباتش ندمان. وجع البطون ولا كب الصحون اعز الولد ولد الولد. أمثال شعبية مصرية – موقع هلسي. الجوع كافر. ذنبه على جنبه. على ما تتكحل العمشة يكون السوق خرب.