لقد كان التخطيط السليم والتنفيذ المتميز لجميع عناصر الإنتاج الفضل الأكبر في نجاح أعمال الشركة ، ليس ذلك فحسب ، فتوفر العنصر البشرى الكفء ووقوفه جنباً إلى جنب مع الخبرات العملية أهم ما تنتهجه الشركة من سياسة في سبيل الوصول الي إنجاز أفضل المشاريع. شركة الركائز المتقدمة للتجارة والمقاولات. إن الدمج بين الأسلوبين العلمي والأكاديمي مع الخبرة والمعرفة الطويلة للشركة مدة عشرين عاماً مضت جعلها تحقق المكانة الرفيعة في سوق الإنشاءات والتعمير في المملكة العربية السعودية. ونحن نقدر حجم المسؤولية الملقاة على أعناقنا حيث ساهمت (شركة الركائز المتقدمة للمقاولات) ولله الحمد لحد كبير في إنجاز العديد من المشاريع الضخمة وذلك بتوفير فرص عمل عديدة ، ومما لا شك فيه أن شركة الركائز المتقدمة للتجارة والمقاولات تطمح للأفضل دائماً وأبداً في سبيل المصلحة العامة ، والتطور في قطاع المنشئات بأفضل الاستراتيجيات المستخدمة. المدير التنفيذي عبد الكريم محمد نسعى أن تكون شركة الركائز المتقدمة للتجارة والمقاولات ركيزة متقدمة وشركة قيادية في قطاع أعمال البناء والبنية التحتية بكل الجوانب ليس فقط وطنيا بل وتوسيع أعمالنا للوصول للاسواق الاقليمية والعالمية.
البداية تعتبر شركة الركائز المتقدمة للتجارة والمقاولات شركة ذات مسئولية محدودة, حيث برزت الفكرة لتأسيس هذه المؤسسة وفق رؤية محدده تتطلع لأفق عريض تظــهر فيه أهداف كبيرة وطموحات عالية لا تحدها قيود وقد رغب المؤسسون لشركة الركائز المتقدمة للتجارة والمقاولات بالوصول إلى هذه الأهداف عبر مجموعة من الخطوات والمراحل التي تحقق هذه الرؤية.
كما تمتلك الشركة شبكة استثمارية متكاملة تنشط في نواح اقتصادية أخرى مثل الصناعة والتجارة والزراعة والاستثمار العقاري، لتكون في مقدمة الشركات التي تسعى لتحقيق آمال وتطلعات القيادة وتكون خير من يخدم "رؤية المملكة 2030"، وفي الوقت الذي بدأ التأثير على عديد من شركات المقاولات في السعودية على أثر تراجع الإنفاق الحكومي، حيث توجت الشركات لعمل شركات استراتيجية مع القطاع الحكومي والقطاع الخاص بنظام POT & PPP. ويحفل تاريخ مسيرة الشركة بعديد من الإنجازات من خلال تنفيذ الشركة للمشاريع وبمواصفات عالمية حصلت على عديد من شهادات الشكر والتقدير بعد أن كسبت ثقة الجهات الحكومية والخاصة لتصبح الفوزان للتجارة والمقاولات العامة ـــ إحدى أكبر شركات القطاع الخاص المتخصصة في مجال الإنشاءات حسب تصنيفات عالمية. وتعليقا على تلك الإنجازات قال رئيس مجلس الإدارة محمد العبد الله الفوزان منذ انطلاقتنا الأولى منذ ما يقارب الخمسة عقود رسمنا أساليب عمل تطمح لما عليه نحن الآن، كما ارتكزت على أسس علمية وحلول مدروسة، فضلا عن استثمارنا لأفضل التقنيات المتطورة والطاقات البشرية والمؤهلات العلمية والإدارية الخبيرة، التي أسهمت بشكل كبير في تنفيذ استراتيجية العمل بالشكل المطلوب، الأمر الذي انعكست ثماره بشكل واضح عبر إسهامنا في دعم المشاريع والرؤيا الحكومية في بناء وتطوير البنية التحتية للوطن، والتي بدورها شهدت تطورا كبيرا شمل جميع مناحي الحياة في المملكة.
رئيس مجلس الإدارة المهندس / سلطان البنوي تطمح شركة الركائز المتقدمة للتجارة والمقاولات أن تحقق الريادة واستمرار الامتياز في مجال اختصاصها ، على أسس رضاء العملاء أولاً وإنجاز المشاريع الموكلة إليها في الوقت المحدد ، حيث أننا نهدف دائماً إلى تحدي الصعوبات الزمانية والمكانية بتحقيق ما نطمح إليه ومواصلة مهمتنا على أفضل وجه ، حيث أن شغفنا يتمثل في تسليم مشاريع ذات جودة عالية في الوقت المحدد. ومن خلال السنوات الماضية أثبتنا أن (شركة الركائز المتقدمة للمقاولات) تتحدى الصعاب بطاقم عمل إمتهر التشييد والبناء مما حقق ارتفاع بالمستوى الأدائي لشركة الركائز المتقدمة للتجارة والمقاولات ؛ حيث يسعى كل موظف في الشركة للارتقاء لأعلى معايير الاحتراف بالعمل والإنجاز ، حيث استطاعت من خلال ذلك وضع الخطط التوسعية وتنفيذها من خلال العمل على التطوير المستمر وذلك من أجل تقديم أفضل أنواع الخدمات لعملائها الكرام. لقد أصبحت شركة الركائز المتقدمة للتجارة والمقاولات من الشركات الرائدة ورقم لا يستهان به في مجال المقاولات وسوق المنافسة المحلي وبالفعل لقد حققت التميز والريادة في المشاريع الضخمة والبنية التحتية في المملكة العربية السعودية.
كل ما هو مميز تجدوه على و لمشاهدة أجمل صور وفيديوهات الأناقة والمنوعات زوروا و
تحديد موعد انتهاء العقد، وهل سوف يتم التجديد بشكل تلقائي في حالة عدم إبداء أي من الطرفين رغبة في عدم التجديد أم أن العقد غير قابل للتجديد. تحديد المعلومات والبيانات الخاصة بالطرف الأول بالمنشأة محل العمل مثل الاسم، واسم من ينوب عنها، رقم السجل التجاري للمنشأة، العنوان، وتحديد بيانات الطرف الثاني أيضًا مثل الاسم والعنوان ورقم الإقامة والجنسية ورقم الجوال. تدوين النود التي توضح التزامات الطرف الأول تجاه الطرف الثاني مثل الالتزام ببنود العقد وقيمة الراتب الشهري والمكافآت والإجازات ومكافأة نهاية الخدمة والالتزام بمهام الوظيفة وغيرهم. تدوين البنود التي توضح التزامات الطرف الثاني مثل الانتظام في العمل، القيام بمهام العمل، حفظ أسرار المؤسسة، عدم الإخلال بأي من بنود العقد. توضيح البنود التي تتناول أسباب فسخ التعاقد من أي من الطرفين. توضيح كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل. لا بُد أن يتضمن العقد على كافة البنود الإلزامية المذكورة في نموذج عقد العمل الموحد. توضيح البنود الاختيارية التي تتم بالاتفاق بين الطرفين. تضمين البند الخاص بطبيعة العقد سواء (مُحدد المدة) أو (غير محدد المدة). إضافة البند الخاص بالمرأة؛ في حالة كان الطرف الثاني امرأة.
أنواع عقود العمل في النظام السعودي تساعد السعودية فئات متعددة عربية وأجنبية للعمل في مجالات متنوعة بداخل الدولة، وتتمثل العقود المتاحة في نظام العمل في الآتي: عقد عمل موسمي: يقصد بعقد العمل الموسمي بأنه يتعلق بموسم معين في العام، حيث تأتي بعض الفئات للعمل خلال موسم الحج أو أي موسم آخر وينتهي العقد بانتهاء الفترة المقررة. عقد عمل محدود: يرتبط عقد العمل المحدد بمدة زمنية معينة، حيث يتواجد الوافد لعام أو أثنين وبعد انتهاء الفترة يمكن تجديد العقد مرة أخرى. عقد عمل غير محدود: يعتبر عقد العمل الغير محدود من أنواع العقود المميزة في السعودية وذلك لأنه لا يحدد فترة للإلغاء وينتهي العقد بالتراضي من كلا الطرفين، ويرجع السبب لوجود ذلك العقد لعدم معرفة الهيئة بميعاد انتهاء المشروع المكلف به الموظف، وعلى هذا تترك مدة الانتهاء غير مسجلة. عقد عمل لمهمة ما: يوجد نوع من العقود مخصص لأنواع معينة من المهام وينقضي بمجرد الانتهاء المهمة بالكامل. عقد عمل تأهيل وتدريب: يضع نظام العمل السعودي عقد عمل للوافدين بغرض التدريب والتأهيل، فيأتي الفرد إلى الدولة بهدف الحصول على المنحة التدريبية المكونة من عدة أشهر وفور الانتهاء يعود إلى وطنه.
مشاهدة الموضوع التالي من صحافة الجديد.. اعرف حقك.. تفاصيل وشروط عقود العمل بـ«قانون العمل الجديد» والان إلى التفاصيل: حدد مشروع قانون العمل الجديد، إجراءات إنهاء علاقة العمل الفردية بين العامل وصاحب العمل، وينتهي عقد العمل محدد المدة بانقضاء مدته، فإذا جُدد عقد العمل لمدة لا تجاوز أربع سنوات، جاز لأي من الطرفين إنهاء العقد بشرط إخطار الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بشهرين، ولا يسري ذلك على عقود عمل الأجانب، فإذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل، استحق العامل مكافأة تعادل أجر شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة. انتهاء علاقة العمل كما تضمن مشروع قانون العمل الجديد آليات تجديد عقد العامل، وإذا أبرم عقد العمل لإنجاز عمل معين، انتهى العقد بإنجاز هذا العمل، ويجوز تجديده باتفاق صريح بين طرفيه، وذلك لعمل أو أعمال أخرى مماثلة، فإذا انتهي العقد المبرم لإنجاز عمل معين واستمر طرفاه في تنفيذه، اعتبر ذلك تجديدًا منهما لهذا العقد لعمل، أو أعمال أخرى مماثلة، فإذا استغرق إنجاز العمل الأصلي، أو الأعمال التي جدد لها لأكثر من أربع سنوات، لا يجوز للعامل إنهاء العقد قبل تمام إنجاز هذه الأعمال. عقود العمل غير محددة المدة ونظم مشروع قانون العمل الجديد عقود العمل غير المحددة المدة، فإذا كان عقد العمل غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه، بشرط أن يخطر الطرف الآخر كتابة، قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.
المادة العاشرة - العقوبات والجزاءات: تطبق على كل مخالفة قد يرتكبها العامل لائحـة الجـزاءات والعـقوبات المحـددة بموجـب قرار السيد وزير الشؤون الاجتماعية والعمل ذي الرقم 61 لعام 1961. المادة الحادية عشرة - نسخ هذا العقد: حرر هذا العقد على نسختين أصليتين احتفظ كل فريق بواحدة منهما بعد أن جرى التوقيع عليهما أصولا. الفريق الثاني الفريق الأول العامل......... رب العمل
وتعزز مبادرة "تحسين العلاقة التعاقدية" من تنافسية سوق العمل السعودي مع أسواق العمل العالمية وترفع تصنيفه في مؤشرات التنافسية الدولية، حيث ترتقي هذه المبادرة بسياسات العمل وفق الممارسات المُنظِّمة للعلاقات العمالية المتفق عليها دوليًا، كما ستؤدي إلى الحد من الخلافات العمالية التي تنشأ أحياناً بسبب عدم اتفاق أطراف العلاقة التعاقدية، كما ستسهم في تمكين وتنمية رأس المال البشري، واستقطاب الكفاءات في سوق العمل.
إلزامً)خاص بالمرأة العاملة( سابعاً:النظام الواجب التطبٌق ، واالختصاص القضائً: ٌخضع هذا العقد لنظام العمل ،وال تحته التنفٌذٌة، والقرارات الصادرة تنفٌذا له ؛فً كل مالم ٌرد به نص فً هذا العقد ، وٌحل هذا العقد محل كافة االتفاقٌات ،والعقود السابقة الشفهٌة منها، أو الكتابٌة إن وجدت. فً حالة نشوء خالف بٌن الطرفٌن حول هذا العقد ،فإن االختصاص القضائً ٌنعقد للجهة المختصة بنظر القضاٌا العمالٌة فً المملكة العربٌة السعودٌة. ۵ ثامنا: اإلخطارات ،واإلشعارات، ونسخ العقد. تتم اإلخطارات ،واالشعارات بٌن الطرفٌن كتابة على عنوان الموضح بصدر هذا العقد عن طرٌق البرٌد المستعجل ،أو البرٌد الممتاز ،أو البرٌد االلكترونً لكل من الطرفٌن ،وٌلتزم كل طرف بإشعار الطرف االخر خطٌاً فً حال تغٌٌره للعنوان الخاص به ، أو تغٌٌر البرٌد االلكترونً ، وإال اعتبر العنوان ، أو البرٌد االلكترونً المدونان أعاله، هما المعمول بمها نظاماً ۰ إلزامً ُحرر هذا العقد من نسختٌن أصلٌتٌن ، وقد تسلم كل طرف نسخه منه للعمل بموجبها.