لا تخلو أي بيئة عمل، سواء في المؤسسات الحكومية العامة أو في مؤسسات القطاع الخاص، من الخلافات العمالية بين صاحب العمل وأحد الموظفين أو العاملين بالمؤسسة، ولحل هذه الخلفات بأسرع وقت، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية. وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، أن خدمة التسوية تعد أول مرحلة من مراحل النظر في دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل، ويتم فيها محاولة تقريب وجهات النظر، وإجراء عملية الوساطة لفض النزاع والوصول إلى حل ودي يرضي الطرفين إن أمكن ذلك، أو إحالة الدعوى للمحكمة العمالية خلال (21) يومًا عمل من تاريخ أول جلسة. شروط العمالة المستفيدة من خدمة التسوية الودية ونصت وثيقة شروط خدمة التسوية الودية، المنشروة على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، على أنه يجب أن العامل غير مصنف ضمن إطار العمالة المنزلية، كما يجب أن يتقدم المدعي إلكترونياً حسب المدينة التي تم فيها آخر يوم عمل. كما اشترطت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، ضرورة أن يتقدم المدعي قبل مرور 12 شهرًا على موضوع الدعوى، وفي حالة إذا كان مقدم الطلب وكيلًا، يجب أن تكون الوكالة الشرعية مخولة لصاحبها مراجعة إدارة التسوية الودية، وله حق الصلح والإبراء والتنازل، أما إذا كان وكيلًا عن منشأة بموجب الوكالة الشرعية لدى وزارة العدل، فلا بد من تسجيله وكيلًا عن هذه المنشأة لدى أنظمة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
وفرت المملكة العربية السعودية خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر بوابة وزارة الموارد البشرية للوصول إلى حلول مناسبة لفض الخلاف بين العامل وصاحب العمل فيما يحفظ حقوق العمال. إذا كنت تريد التعرف على خطوات تقديم دعوى للحصول على الحقوق المشروعة لك من جهة العمل، سنقدم لكم طريقة تقديم دعوى بواسطة خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر بوابة وزارة الموارد البشرية. طريقة تقديم دعوى بواسطة خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية موقع وزارة الموارد البشرية قم بتسجيل الدخول على خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر بوابة وزارة الموارد البشرية. ثم الدخول على بوابة الخدمات الالكترونية. اختيار خدمة "الأفراد" في حالة كان المدعي فرد، أو اختيار خدمة "منشأة" في حالة كان المدعي منشأة. اختار امر "رفع دعوى"، من خدمة "التسوية الودية". قم بإدخال البيانات المطلوبة بشكل صحيح من بيانات مقدم الدعوة، وبيانات جهة العمل، وبيانات المدعي عليه، ومكتب التسوية التابع له. اختيار موضوع الدعوى المقدمة، وإرفاق المستندات والأوراق المطلوبة لرفع الدعوى. التصديق على إقرار عدم كيدية الدعوى المقدمة. قم بمراجعة البيانات للتأكد من صحتها، ثم الضغط على أمر "إرسال" لرفع الدعوى.
خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر بوابة وزارة الموارد البشرية، في إطار حرص المملكة العربية السعودية، لتخفيف الأعباء عن المواطنين والمقيمين داخل أراضي المملكة، بالتعاون مع كافة الوزارات والهيئات، وذلك عبر البوابات الالكترونية، ويأتي هذا في إطار خطة المملكة 2030. خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر بوابة وزارة الموارد البشرية يقدم مكتب العمل بالمملكة العربية السعودية، تحت إشراف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعض الخدمات الإلكترونية في إطار حرص المملكة على تسهيل الإجراءات على المواطنين والمقيمين، وتعتبر خدمة فض المنازعات من أكثر الخدمات شهرة التي تقدم عبر البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة. شاهد أيضا: طريقة الاستعلام عن موظف سعودي في الموارد البشرية بالخطوات خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر بوابة وزارة الموارد البشرية يمكنك الحصول على طلب خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية بطريقة بسيطة عبر بوابة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر الانترنت، كل ما عليك هو إحضار حاسوبك الخاص و تأكد من اتصالك بالانترنت واتبع الخطوات التالية.
خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية أحد أشهر الخدمات التي يقدمها مكتب العمل السعودي تحت إشراف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، وأصبحت تلك الخدمة من أهم الخدمات التي تقدمها الوزارة للعاملين في المملكة من أجل الوصول إلى حل مناسب لأطراف النزاع بين صاحب العمل والعامل، حيث إن تلك الخدمة تحافظ على حقوق العمال بنسبة كبيرة، وفيما يأتي نتعرف على خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية وتفاصيلها والإجراءات والقواعد المنظمة لها. خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية هي من المراحل الأولية من المراحل المتبعة في عملية النظر في دعاوي الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل، ويتم في مرحلة التسوية الودية محاولة تقريب وجهات النظر والتوسط بين الطرفين بهدف فض النزاعات والوصول إلى حل ودي ومرضي لجميع الأطراف، وإن لم يحدث الوفاق، فإنه يتم إحالة الدعوى للمحكمة العمالية خلال 21 يوم من أول جلسة تسوية، وتعد خدمة التسوية العمالية من الخدمات المهمة التي تهدف إلى استقرار العلاقة بين أطراف العمل والحفاظ على البيئة الصحية للعمل، ويمكن استقبال دعوات التسوية الودية إلكترونيًا.
في حالة عدم الوصول إلى نتائج ملموسة من الجلسات، يمكنك المتابعة والتصعيد عبر خدمة "صوتك مسموع". هنا قد تجد… بدون أبشر كيفية التأكد من صلاحية الإقامة الأوراق المطلوبة للحصول على خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية تقديم عقد العمل، أو ما يثبت انتساب المدعي لجهة العمل المدعى عليها. تقديم الأوراق المطلوب إرفاقها حسب نوع الدعوى المقدمة. في حالة إنهاء عقد عمل لأحد العمال، يمكنه استخدام خدمة احتساب مكافأة نهاية الخدمة للحصول على على مستحقاته. بعد الاطلاع على هذا المقال، يمكنك تقديم دعوى بواسطة خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر بوابة وزارة الموارد البشرية، وانجاز العديد من الخدمات مثل صرف مقطوعة الضمان الإجتماعي.