حقوق الموظف الحكومي عند الاستقالة في السعودية حقوق الموظف الحكومي - سطور [٣] المراجع [+] ↑ عبد الحميد حشيش (1977)، دراسات في الوظيفة العامة في النظام الفرنسي ، القاهرة: دار النهضة العربية، صفحة 165. بتصرّف. ↑ أ. ماجد راغب الحلو (1996)، القانون الإداري ، الإسكندرية: دار المطبوعات الجامعية، صفحة 304-328. د. مازن ليلو راضي (2012)، القانون الإداري (الطبعة الثالثة)، العراق، صفحة 139. بتصرّف. المرتب: يعرَّف المرتب على أنّه: "هو مبلغ من المال يتقاضاه الموظف من خزانة عامة بصفة منتظمة كل فترة محددة يقدر عادة بالشهر، مُقابل ما يؤدّيه من خدمات وظيفية"، حيث يعدّ المُرتّب الحقّ الأساسيّ من حقوق الموظف الحكومي، بل هو السبب الرئيس للالتحاق بالوظائف. العلاوة: هو مبلغ محدّد من المال، يزداد بإضافته مقدار المرتب الأساسي للموظف، وهي تمنح للموظفين أصحاب الرواتب المتصاعدة دون كبار الموظفين أصحاب الرواتب الثابتة، وهي نوعان: علاوة تشجيعية، وعلاوة استثنائية. الترقية: هي منح من يستوفي الشروط من الموظفين الدرجة الأعلى من درجته مباشرة، وذلك بقرار من السلطة المختصة، بناءً على الأقدمية أو الاختبار أو الاختيار. واجبات الموظف الحكومي في مقابل حقوق الموظف الحكومي لا بُدَّ من أن تُفرض عليه التزامات، حيث يجب على الموظف الحكومي أن يقوم بأداء العمل الذي عُيّن به في الوقت والمكان المناسبين، وهذا الواجب من النظام العام ولا يجوز مخالفته، أيضًا لا يجوز أن يقوم الموظف الحكومي بإفشاء أسرار وظيفته خاصّة الوظائف التي تعد ذات حساسية في الدولة، كالتي تمُس أمن الدولة واستقرارها، ومن الواجب على جميع الموظفين المحافظة على شرف الوظيفة وكرامتها، ويمنع ممارسة الوظيفة الحكومية إلى جانب وظيفةٍ أخرى، وعدم ممارسة الأعمال السياسية والمناهضة للدولة.
وفي بعض الجهات الحكومية إذا أبدى الموظف رأياً معارضاً لرئيسه أو مديره الإداري عدوا ذلك مخالفة صريحة للمادة (11) من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية التي توجب على الموظف مراعاة أدب اللياقة في تصرفاته مع رؤسائه، وذلك لأن الامتثال لتوجيهات وتعليمات الرؤساء من أهم الواجبات التي تقع على عاتق الموظفين لما لهم من صلاحيات بحكم مسؤولياتهم الوظيفية! والممارسات السابقة تعد في العرف القضائي من ممارسات "التمييز في المعاملة"، وهو تدبير عدائي يتخذه الرئيس الإداري بسبب ميزات الموظف المحمية التي يكفلها القانون، وللأسف أصبحت الحقوق المادية وسيلة لانتهاك الحقوق المعنوية والاجتماعية والبيئية للموظفين، دون رادع أو مساءلة. ولا أبالغ إن قلت إننا إزاء قضية يلغو الموظفون حولها لغواً طائشاً بشيء من اللامبالاة، فالبعض يعتقد أن طاعة الرئيس واجبة في جميع الأحوال حتى ولو كانت غير نظامية، ولا يرون في مصادرة الآراء وانتهاك حقوق الموظفين والاستبداد الإداري على أنها غير قانونية، بل قد ينظرون إلى الموظف الذي يطالب بحقوقه ويتمسك بها بأنه موظف مشاكس ومشاغب ولا يحترم رؤساءه في العمل! يرون الواسطة والمحسوبية في التوظيف والتعامل، ويرون التمييز على أساس القبيلة أو المنطقة ويرون التحايل والتلاعب بالأنظمة والقوانين، ويرون المضايقات والتشديد الإداري التعسفي ضد الآخرين، فهم لا ينظرون إلى مثل هذه الممارسات بأنها غير قانونية، بل سليمة ومنطقية من هذه الناحية، وحتى الحقوق المادية يرونها ميزات وشرهات بيد الرئيس الإداري يوزعها على من يشاء ويرغب ومن يرتضيه من الموظفين!
وبناءً على ما سبق، يمكن القول إن لوائح الخدمة المدنية لم تتطرق إلى حقوق الموظفين المعنوية والنفسية والاجتماعية والبيئية، وإنما تطرقت فقط - كما ذكر آنفاً - إلى الحقوق المادية والتي تعد جزءا من حقوق الموظفين بشكل عام! الأمر الذي أدّى إلى وجود تشويش وخلط في الأمور المتعلقة بالحقوق في ميادين العمل الحكومي، مما ترتب على ذلك وجود غطرسة وجنون عظمة مستشرية على صعيد الإدارة، وصراعات مفسدة للأنظمة واللوائح، وادعاءات عبثية، ودعاوى قضائية في المحاكم الإدارية. وقبل الخوض في مناقشة الإشكالات المتعلقة بحقوق الموظفين، يجب في البداية توضيح الحقوق المعنوية والاجتماعية والبيئية، فالحقوق المعنوية تعني: أن يعامل الموظف "معاملة إنسانية دون تهميش أو تطفيش أو مضايقة أو اضطهاد، وللموظف العام حق التفكير والتطوير والإبداع في مجال عمله" بالإضافة إلى حق إبداء الرأي وحق الاعتراض والنقد، كما أن له أيضًا حق سلطة تنفيذ الأعمال المكلف بها دون غيره. أما الحقوق الاجتماعية فتعني: الأنشطة الاجتماعية خارج أوقات العمل الرسمي مثل المشاركة في الجمعيات الخيرية والنوادي الرياضية والثقافية والأدبية، أو العضوية والمشاركة في الهيئات المهنية.
اقرأ ايضًا عن: نموذج طلب استقالة من القطاع الخاص ماذا يجب أن تدرج في استقالتك ؟ يجب أن تتضمن استقالتك تاريخ التوظيف النهائي الذي يجب أن يقدم، على الأقل، إشعارًا مدته أسبوعين، ولا يلزم تقديم أي محتوى آخر في خطاب الاستقالة، رغم أنك قد ترغب في شكر صاحب العمل بأدب على الفرص التي وفرها لك. وقد ترغب أيضًا في تقديم مساعدتك أثناء المرحلة الانتقالية عندما يتم تدريب البديل الخاص بك، على الرغم من الرغبة في التنفيس أو الصدق، لا تذكر أبدًا سببًا سلبيًا استقالتك، وإذا كنت تتساءل عن كيفية الاستقالة من وظيفتك، فهناك أسباب مقبولة للاستقالة. عندما يستقيل الموظف وتقبل استقالته، يجب عليك تأكيد قبولك كتابيًا، على سبيل المثال، أذكر أنك تقر باستلام خطاب الاستقالة وتؤكد أنك قبلت الاستقالة، في هذه الرسالة، يمكنك تأكيد الشروط المطبقة. على سبيل المثال، نؤكد أنك أشرت إلى رغبتك في تحديد فترة الإشعار التي تبلغ مدتها شهرًا واحدًا وأنك طلبت الإجازة وتم منح الإجازة الخاصة بك أو نؤكد أننا على استعداد للتنازل عن فترة الإشعار حتى تتمكن من البدء في العمل مع صاحب العمل الجديد على الفور. نؤكد أن آخر يوم عمل لديك سيكون يوم الجمعة الموافق 24 أغسطس، لأنك لا تعمل فترة الإشعار، فأنت لا يحق لك إشعار الدفع، وسوف نضمن أن جميع الإجازات المستحقة المدفوعة لك.
من المهم أن تكون الجهة المسند إليها التكليف تضم وظائف شاغرة لتناسب ميزانية العمل. وظيفة التكليف يجب أن تعتمد من وزارة الخدمة المدنية. يحدد تكليف الموظف حسب درجته وراتبه، فإن العمل المسند إليه يجب أن يكون قريب من كل منهما. في حالة خضع الموظف لتكليف مضطرب على درجة العمل الخاصة به، فيمكن له تقديم استثناء لأخذ فرق الراتب بين المهام. لا يجوز أن يجمع الموظف عمل آخر بجانب التكليف، حتى لا يقصر في جميع المهام المسندة له. مدة التكليف المحددة عام واحد فقط في حالة كان خارج البلد. إذا كان التكليف بنفس الدائرة التي يتواجد بها الموظف، فإن المدة تختلف حسب المهام المسندة إليه. يسمح للموظف الموافقة أو الرفض على التكليف فقط في حالة كان خارج حدود البلد. بالنسبة للموظفين الجدد بالحكومة فلا يجوز أن تتعدى مدة تكليفهم العام. إذا تم ترقية موظف حكومي جديد خلال عامه الأول في العمل، فلا يجوز إسناد تكليف بعيد عن منطقة عمله بعد عام من التعيين. اقرأ أيضًا: شروط الضمان الاجتماعي الجديد طرق التواصل مع وزارة الموارد البشرية في حالة كان لديك شكوى أو استفسار بخصوص الإجابة عن هل يحق للموظف الحكومي رفض التكليف، فيمكن لك التواصل مع وزارة الموارد البشرية بأحد الطرق حتى تتلقى الرد المناسب منها، فهي جهة رسمية يجب أن يتم موافقتها على تكليفك بعد إصدار الهيئة للقرار، وتظهر طرق التواصل معها في الآتي: للتحدث مع أحد ممثلي خدمة العملاء بالوزارة يمكن الاتصال على 19911.
تندرا المرتفعات وهي منطقة تندرا الألبية الممتدة على قمم الجبال، وتتميز عن منطقة تندرا القطب الشمالي عن طول فترة موسم النمو فيها والتي تصل إلى 180 يوم، وتكون المنطقة في أوج انخفاض درجات الحرارة في وقت الليل. كم عدد سكان الإسكيمو في( القطب الشمالي) | المرسال. تخلو هذه المنطقة من أي أشجار بسبب انعدام الظروف المناسبة لنموها نظرًا لامتدادها على قمم أعلى الجبال، ولكنها تضم مجموعة متنوعة من النباتات مثل الأشجار القزمية والعشب المتكتل، وتتميز هذه المنطقة عن المناطق الأخرى بارتفاع نسبة الجفاف في تربتها. تتميز هذه المنطقة بالتنوع الحيواني حيث أنها تضم حيوانات مثل المرموط والماعز الجبلي، إلى جانب أنها تضم بعض فصائل الحشرات والطيور. والجدير بالذكر أن الحيوانات والطيور التي تعيش في مناطق التنذرا الثلاث لا تتمتع بقدرتها على التأقلم مع الظروف المناخية القاسية فحسب بل لديها القدرة على التأقلم في حالة ارتفاع درجة الحرارة وقلة نسبة الجليد عن النسبة المعتادة. سكان منطقة التندرا تعد منطقة التندرا من أكثر المناطق ذات الكثافة سكانية منخفضة نظرًا لظروف الحياة المناخية القاسية، ويُقدر إجمالي عدد السكان بنحو 16 ألف نسمة، وتتكون المنطقة من مجموعة من القبائل المتنوعة والتي تختلف من منطقة لأخرى ونستعرض لك أبرزها فيما يلي: شعوب قومية سامي والتي تعيش في النرويج والسويد ضمن سهول أوراسيا.
اللغات عند قبائل الاسكيمو يمكن تقسيم لغات الإنويت إلى العديد من اللغات واللهجات المختلفة، ومع ذلك، فإن جميع لغات الإنويت تأتي من عائلة لغة رئيسية واحدة وهي الإنويت أليوت، والمعروفة أيضًا باسم عائلة لغة الإسكيماليوت. قصة رحلة اكتشاف القطب الشمالي | قصص. يمكن تجميع مجموعات اللغات في فرع شرقي وفرع غربي، ويمكن بعد ذلك تقسيمهما إلى لغات ولهجات فردية لتلك اللغات كما يلي: الفرع الشرقي (لغات الإنكتيتوت)، وهي تنقسم إلى ثلاثة أسماء مختلفة للغة وهم: Inuktitut (في كندا) Inupiaq (في ألاسكا) كالاليسوت (في جرينلاند)، وجميع تلك الأسماء المختلفة تعتبر نفس اللغة. كما هناك أيضًا العديد من اللهجات من هذا الفرع اللغوي المحكية في البلدان الثلاثة: الفرع الغربي (لغات يوبيك): وينقسم Yupik إلى ثلاث لغات متميزة خاصة في وسط ألاسكا يوبيك وخليج المحيط الهادئ (ألاسكا)، ويوبيك السيبيري الموجودة في (كندا وألاسكا). تاريخيًا، تم تقسيم الإنويت الكندي إلى ثماني مجموعات رئيسية وهم: لابرادور إنويت، أونجافا أو نيو كيبيك إنويت، جزيرة بافين، إيجلوليك، كاريبو، نيتسيليك، نحاس وغرب القطب الشمالي الإنويت. [5] طبيعة حياة رائد الفضاء التطور التكنولوجي الكبير الذي نعيشه اليوم، جعلنا نتوقع كيفية الحياة على متن مركبة فضائية، وكيف تدور حول العالم، ولكن تم تكييف البشر بعد ملايين السنين من التطور إلى تكوين دورة يومية مدتها 24 ساعة، وما يسمى بإيقاعات اليقظة والنوم اليومية باتت مرتبطة بشدة بأدمغتنا وأجسادنا.
فمن شهد رمضان من المكلفين ، وجب عليه أن يصوم ، سواء طال النهار أو قصر ، فإن عجز عن إتمام صيام يوم ، وخاف على نفسه الموت أو المرض ، جاز له أن يفطر بما يسد رمقه ويدفع عنه الضرر ، ثم يمسك بقية يومه ، وعليه قضاء ما أفطره في أيام أخر يتمكن فيها من الصيام ، ومن هنا فإنه يلزمكم الصيام ، ولو امتد النهار إلى عشرين ساعة ، ما دام النهار محدداً والليل محدداً ، كما يلزمكم الصيام ، ولو بلغ النهار ثلاث ساعات فقط ،كما يحدث في فصل الشتاء. وفقكم الله لما يحبه ويرضاه. والله أعلم.
شعوب الأوستياك وهي تقطن جبال الأورال الواقعة في روسيا وكازاخستان. شعوب الأسكيمو التي تعيش في أمريكا. يعيش السكان في حياة بدائية بمناطق التندرا نظرًا لتأثرهم بطبيعة الحياة فيها، حيث أنهم معظم ملابسهم مصنوعة من جلود وفراء الحيوانات، إلى جانب أن مسكنهم يكمن في الخيام المصنوعة أيضًا من الجلود، فضلاً عن أنهم يواصلون العيش اعتمادًا على نشاط الصيد، كما أنهم يعيشون حياة غير مستقرة لكثرة ترحالهم وتنقلهم من منطقة إلى أخرى. في كل عام يحتفل سكان التندرا بعيد خاص بهم يُطلق عليه اسم "عيد مربي الأيائل" تعتمد فكرته على إثبات قدراتهم على تحمل برودة وجفاف المناخ، وذلك من خلال إقامة عدد من الأنشطة الجماعية مثل المصارعة والتي يتم ممارستها في الهواء الطلق. الحيوانات في منطقة التندرا تضم منطقة التندرا بشكل عام مجموعة متنوعة من الحيوانات والطيور الأخرى مثل: البومة الثلجية، بط الأيدر، غزال الرنة، أرانب البيكاز، الثعالب، إلى جانب الكائنات البحرية مثل: فرس البحر، سمك السلمون، فضلاً عن الحشرات مثل البعوض. الأهمية الاقتصادية لمنطقة التندرا بالرغم من طبيعة الظروف المناخية القاسية في هذه المنطقة إلا أنها تحمل أهمية كبيرة على المستوى الاقتصادي لأنها تضم احتياطي العالم من الموارد مثل: الغاز الطبيعي، الفحم، البترول وهي موارد تكمن أهميتها في استخدامها في أغراض مثل وقود السيارات، كما أنها تضم المعادن مثل الحديد الخام والزنك.
ما هي عادات زواج الاسكيمو؟ الزواج في الاسكيمو وتتّسم عادات الزواج عند شعب الاسكيمو بالغرابة بعض الشيء، حيث يشم الرجل المرأة التي يريد أن يتزوجها فإذا أعجبته رائحتها تزوّجها وإذا لم تعجبه يرفض الزواج منها، ويحقّ للزوج أن يبادل زوجته مع جاره وله الحرية المطلقة أن يُعير زوجته لصديقه الأعزب كعربون عن حبّه له. كيف يبدو شعب الاسكيمو؟ يتميّز الاسكيمو بوجوه ذات شكل مستدير وعظام بارزة، ولون بشرة يميل إلى السمرة، وعيون ذات لون داكن، وشعر أسود ناعم. ويشبه الإسكيمو شعوب منطقة سيبيريا بشمالي آسيا بملامحهم، كما يشبهون الهنود الحمر ولكن بدرجة أقل. فقد كان يعيش أسلاف كل من الهنود الحمر والإسكيمو في أواسط آسيا في عصور ما قبل التاريخ منذ أكثر من 10, 000 سنة، إلا أن الهنود ينتمون لجنس مختلف كما يرى العلماء، بينما ينسبون الإسكيمو إلى الآسيويين الشماليين. وفي عام 1912 ثار جدل واسع حول أصول قبيلة اسكيمو تم العثور عليها، حيث كان أفرادها يتميزون بشعر أشقر وقامة طويلة ويشبهون الاسكندنافيين، وقد ذهب البعض إلى نظرية الفايكينغ لأنه لم يعثر لهم على أثر منذ رحيلهم، إلا أنه تم دحض هذه النظرية كلياً في عام 2003م. ماذا عن جينات شعب الإسكيمو في القطب الشمالي الكندي؟ توصلت دراسة حديثة إلى أن الاسكيمو الذين يعيشون في القطب الشمالي الكندي يتميزون جينياً عن المجموعات المعروفة الأخرى، حيث أنّهم عاشوا في منطقة "نونافيك" المعزولة جغرافياً على مرّ آلاف السنين، وطوّروا خلال ذلك موروثاتٍ جينية تتميز بتأقلمها مع أسلوب حياتهم من برد قارس ونظامٍ غذائي مشبّع بالدهون، إلا أن ذلك يعني أنّهم أكثر عرضة للإصابة ببعض الأمراض مثل أمراض القلب والأوعية وتمدد الأوعية الدموية في حال اتّبعوا أنظمة غربية في الغذاء ونمط الحياة.
كتب- عز الكلاوي: أعرب حسين الشحات لاعب الأهلي عن سعادته الكبيرة، لتسجيل هدف فوز الأحمر على نظيره الهلال السوداني، في المباراة التي جمعت بينهما في الجولة الأخيرة من دور المجموعات لدوري أبطال أفريقيا. وحسم الأهلي تأهله إلى ربع نهائي دوري أبطال أفريقيا، بعد الفوز على الهلال السوداني. وقال الشحات في تصريحات تلفزيونية: "الحمد لله على النتيجة كنا نسعى لتحقيق الفوز وليس التعادل، نخوض المباراة على ملعبنا ووسط جماهيرنا، ولا يوجد أمامنا بديل سوى الفوز". وأضاف لاعب الأهلي: "كان علينا الضغط على لاعبي الهلال منذ الدقيقة الأولى، حتى نجحت في تسجيل هدف الفوز". واختتم حسين الشحات تصريحات قائلًا: "كان علينا إغلاق المساحات على لاعبي الهلال، وعدم اتاحة فرصة لتسجيلهم هدف ودخولهم أجواء المباراة، وبالفعل نجحنا في حماية مرمانا من استقبال الأهداف". المصدر: مصراوى