وظائف الادارة المالية ، يمكن أن تصبح وظائف قسم المحاسبة والمالية في أي عمل مربكة بعض الشيء، يميل رواد الأعمال إلى التفكير والتحرك بسرعة، والأهم من ذلك كله فإن ضمان استقرار قسم المحاسبة يعد أمرًا محوريًا في نمو أعمالك، وخلال مقالتنا التالية ، سنناقش كيف يمكنك تحديد أدوار و وظائف الادارة المالية بوضوح ، بدءًا من الأساسيات. ما هي وظائف الادارة المالية لقسم المحاسبة؟ في حين أن بعض الأشخاص قد يكون لديهم رأي مختلف، يجب أن تشمل وظائف الادارة المالية والواجبات الأساسية لأي قسم محاسبة تقريبًا ما يلي: أولاً صرف الأموال – سداد المدفوعات والحفاظ على سداد الفواتير ثانياً الأموال الواردة – معالجة المدفوعات الواردة علاوة على ذلك كشوف المرتبات – تأكد من حصول الجميع على رواتبهم. بما في ذلك المستحقات الحكومية. ماهو دور وظائف الإدارة المالية في تنمية الاقتصاد؟ ملاحظه: أرجو الإجابه مستعجل. وبالمثل الإبلاغ – إعداد التقارير المالية، على سبيل المثال الربح والخسارة والميزانية العمومية والميزانيات الضوابط المالية – لتجنب الأخطاء والاحتيال والسرقة. تعريف وظائف الادارة المالية: هناك ثلاث طرق لتحديد وظائف الادارة المالية: أولاً، يمكن ببساطة اعتبار الوظيفة المالية مهمة توفير الأموال التي تحتاجها المؤسسة.
إعداد خُطط العمليّة الاستراتيجيّة ذات الأجل الطويل. الإبلاغ عن المؤثرات المؤثرة في طبيعة أداء العمل. الاهتمام بدراسة اتجاهات السوق وتحليل المنشآت المنافسة. الحرص على تطوير وتحسين الآليات المُطبقة بالإدارة الماليّة؛ ممّا يساهم بتقليل المخاطر. متابعة الفرص المناسبة لتقليل التكاليف الماليّة. الاهتمام بإدارة النُظُم الخاصة بالمحاسبة الماليّة. التواصل مع كافة مدققي الحسابات؛ بهدف رصد الوضع الماليّ السنويّ للشركة. تطوير وتحسين العلاقات الخارجيّة بالاعتماد على تفعيل دور الاتصالات، مع المصرفيين والمدققين الماليين. إدارة الميزانيّة الماليّة وتقديم تقارير ماليّة مناسبة. البحث عن مصادر جديدة للتمويل الماليّ؛ بهدف تسهيل سداد الديون المترتبة على الشركة. متابعة كافة التغيرات الخاصة بالتشريعات واللوائح الماليّة. أهداف الإدارة الماليّة تسعى الإدارة الماليّة إلى تحقيق العديد من الأهداف المفيدة لأصحاب، ومديري، وموظفي، وزبائن المنشآت المتنوعة، وفيما يأتي معلومات عن أهمّ هذه الأهداف: زيادة الأرباح: هو رفع قيمة الإيرادات والأرباح الخاصة بالشركة؛ من خلال السعي إلى زيادة مبيعاتها أو نشاطاتها الأخرى؛ عن طريق استخدام أنجح الخُطط والفرص المتاحة لزيادة الأرباح.
3- التوظيف: هي مهمة معروفة تعتمد على قدرة الإدارة على اختيار الشخص المناسب للعمل وتدريبه وتعيينه في المكان والوقت المناسبين. 4- التوجيه: هي مهمة تشمل تحفيز الموظفين والعاملين وإرشادهم لتحقيق أهداف الشركة. 5- الرقابة: هي وظيفة إدارية هامة تعني مراقبة أداء الشركة والموظفين وتحديد ما إذا استطاعت الشركة أن تحقق أهدافها أم لا، وإيجاد نقاط الضعف والقضاء عليها. أصول الإدارة المالية: إن التعرف على وظائف الإدارة المالية لا يعد كافياً للوصول إلى قيادة ناجحة للشركة بل يجب أن نتعرف أيضاً على أصول الإدارة المالية ، وهي كالتالي: - تقسيم العمل: إن تخصيص العاملين والموظفين كل منهم إلى عمل محدد يكسب العامل براعة خبرة واسعة في مجال عمله مما يؤدي لارتفاع الجودة. - السلطة: هي إعطاء الصلاحيات للموظفين ومنحهم الثقة للتحكم بمجريات الأمور بشكل أدق. - وحدة مصدر الأوامر: إن توحيد مصدر الأوامر "المشرف مثلاً" يقلل من الفوضى ويوضح مسؤولية العمل. - العدالة: مراعاة معاملة كل الموظفين على حد سواء. - الاستقرار: عدم تغيير الأمور بشكل مستمر لضمان استقرار العمل. إن التعرف على أصول و وظائف الإدارة المالية يمكننا من فهم الإدارة المالية بشكل أعمق وتوسع معارفنا في إدارة الشركات، ولهذا السبب تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير منهاجًا متكاملا في المحاسبة ووظائف الإدارة المالية المختلفة.