حددت المادة «105» من لائحة الخدمة المدنية، حالات تمديد خدمات الموظفين بعد بلوغهم السنَّ النظامية للإحالة على التقاعد. وشملت حالات تمديد خدمات الموظفين بعد بلوغهم السنَّ النظامية، وهي: أ - أن يكون المرشح من ضمن الفئات الوظيفية التي يجوز التمديد لها بموجب الأوامر والقرارات المنظمة لذلك، الصادرة من السلطة المختصة. ب - أن يكون لدى المرشح ندرة في التخصُّص والخبرة يصعب معها تعويضه بالبديل المناسب له خلال ثلاثة أشهر. ج - أن يكون المرشح لائقًا صحيًّا لممارسة العمل. د - ألا يكون المرشح ممن سبق أن خُفّض سنه من قبل الجهات المختصة بعد تاريخ 13/ 11/ 1407 هـ الموافق لتاريخ تبليغ قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/ 134 لعام 1407 هـ. طريقة حساب مكافأة لمن يريد الاستقالة أو التقاعد. هـ - أن تقوم الجهة الحكومية الراغبة في التمديد، بتزويد وزارة الخدمة المدنية بمن يراد تمديد خدمته قبل بلوغه سنّ التقاعد بثلاثة أشهر على الأقل. وخصت المادة 105 من الفصل الخامس ( تمديد الخدمة) في الباب الرابع ( شغل الوظائف) في لائحة الموارد البشرية التنفيذية، المعلمين وشروط تمديد خدمتهم؛ حيث نصَّت على: إذا بلغ الموظف المشمول باللائحة السن النظامية للإحالة إلى التقاعد أثناء العام الدراسي واقتضت مصلحة العمل تمديد خدمته جاز للوزير تمديد خدمته بما لا يتجاوز بداية العطلة الصيفية لذلك العام، فإن كانت هناك حاجة مُلِحّة تدعو لاستمراره بعد ذلك فللوزير الرفع للمقام السامي بطلب تمديد خدمة الموظف وفقًا للقواعد.
؟ ابا متعب نريد منك النظر كل النظر في هذه الفئه من المجتمع بأن لاتقل رواتبهم عن 4000 ريال يا اخوان لا تنسون المعاقين والله حرااام يخدمون 40 سنة الانسان السليم ما يقدر عليها نظام عمره أكثر من 30 سنه بدون تطوير أو إعادة دراسه بنظره صالح الموظف/الموظفه.. إثبات وبالدليل القاطع لتخلف عقول تقوم عليه!! قد يجي واحد ويقول.. طيب هم معنا بعد!! أقول له.. مساءك فل ريس.. كلن يزبط روحه وببليس الثانين!! مشكلتنا مو بخل من الدوله.. مصيبتنا الحسودين/الأنانيين اللي لابسين ثوب الإخلاص!! مبدأ حرمان الورثة من التقاعد بسبب بلوغ 21 او الزواج ظلم واضح واجحاف بحق الورثه. حقوق موظف ارامكو بعد التقاعد المبكر. من يضمن ان الابن بعد سن 21 سيجد وظيفة!! وبغض النظر عن ذلك او عن وفاة الموظف أليس له حق في أرباح استثمارات المبلغ المستقطع من راتبه طلية فترة خدمتة في الدوله!! ؟؟ اتمنى اضافة بند وهو ( يحق للمتقاعد الحصول على راتبه التقاعدي المستحق بقدار سنوات خدمته بعدها تتم العمليات الحسابية اياها) نظام التقاعد من 40 سنه بصراحه كثير وغبن للموظف ياليت المسؤليين ينظرون نظره خير وينقصون من المده إلى 35 سنه يجب الإبتعاد عن الأماني وارى على الأقل ان يتم منح المتقاعد تأمين صحي على الأقل بدلا من ان يصبح عالة على غيره ومواعيد المستشفيات الحكومية التي لايحل وقتها الابعد ان يكون المرض قدفتك به.