[٣] تكلم هذا المقال عن: ما هي ساعات العمل المحددة في القانون الأردني شارك المقالة
المادة (56) لا تسري أحكام المواد (51) و(52) و(53) من هذا القانون على: الوكلاء المفوضين عن صاحب العمل. العمال المشتغلين بالأعمال التجهيزية والتكميلية التي يتعين إنجازها قبل أو بعد انتهاء ساعات العمل الرسمي. عمال الحراسة والنظافة. ويصدر الوزير قراراً بتحديد الحد الأقصى لساعات العمل الفعلية والإضافية والأجر الإضافي المستحق للفئتين المنصوص عليهما في البندين (2) و (3) من هذه المادة، على ألا يقل هذا الأجر عما نصت عليه المادة (54) من هذا القانون. المادة (57) أ) يجب تنظيم العمل بالمنشأة بحيث يحصل كل عامل على راحة أسبوعية لا تقل عن أربع وعشرين ساعة كاملة. نظام و قانون العمل السعودي للوافدين الأجانب و الإجراءات القانونية للعمل الخاص - ثقفني. ويعتبر يوم الجمعة راحة أسبوعية، ومع مراعاة وقت صلاة الجمعة للمسلمين يجوز لصاحب العمل أن يستبدل هذا اليوم لبعض عماله بأي يوم آخر من أيام الأسبوع. ولصاحب العمل منح العامل راحة أسبوعية مدفوعة الأجر لمدة تزيد على أربع وعشرين ساعة متتالية على ألا تزيد ساعات العمل في الأسبوع على ثمان ٍ وأربعين ساعة. ب) يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في يوم راحته الأسبوعية إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة أجره عن هذا اليوم وأجراً إضافياً يعادل 150% من هذا الأجر أو يمنح يوماً آخر عوضاً عنه حسب اختيار العامل للأجر الإضافي أو الإجازة.
المادة (53) أ) مع مراعاة حكم الفقرة (أ) من المادة (51) من هذا القانون، لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك، على ألا تزيد ساعات تشغيل العامل فعلياً على عشر ساعات يومياً. ب) يجب تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة بحيث لا تتجاوز الفترة من بداية ساعات العمل إلى نهايتها أكثر من إحدى عشرة ساعة في اليوم الواحد، وتحسب فترة الراحة من ساعات التواجد إذا كان العامل أثناءها في مكان العمل. الجوانب القانونية الرئيسية لآليات العمل الهجين أو عن بُعد - Economy Middle East. ج) يستثنى من حكم الفقرة السابقة العمال الذين يزاولون أعمالاً متقطعة بطبيعتها، والتي تحدد بقرار من الوزير، على ألا تزيد مدة تواجدهم على اثنتي عشرة ساعة في اليوم الواحد. المادة (54) يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل ساعات عمل إضافية إذا اقتضت ظروف العمل ذلك. ويمنح العامل أجراً عن كل ساعة إضافية يوازي الأجر الذي يستحقه مضافاً إليه 25% على الأقل عن ساعات العمل النهارية و50% عن ساعات العمل الليلية. المادة (55) يجب على صاحب العمل أن يضع بشكل ظاهر في أماكن العمل جدولاً موضحاً به يوم الراحة الأسبوعية وساعات العمل وفترات الراحة المقررة لكل عامل، وما يطرأ على هذا الجدول من تعديلات.
هسبريس مجتمع الخميس 8 نونبر 2012 - 04:12 تنصُّ مدونة الشغل المغربية، على حقِّ المشغل، في حال حصول زيادة استثنائية في أنشطة الشغل، أن يطلبَ من موظفيه العمَلَ خارج المدة الاعتيادية، وفق الظروف التي تحددها المدونة والنصوص القانونية.
ويؤدى الأجر عن مدة الشغل الفعلية على ألا يقل في جميع الحالات 50% من أجر العادي ما لم تكن هناك مقتضيات أكثر فائدة للأجراء. وإذا كان التقليص من مدة الشغل العادية تزيد مدته عن الفترة المحددة في الفقرة الأولى أعلاه (10 ساعات في اليوم) وجب الاتفاق بين المشغل وممثلي الأجراء والممثلين النقابيين في المقاولة عند وجودهم حول الفترة التي سيستغرقها هذا التقليص. وفي حالة عدم التوصل إلى أي اتفاق، لا يسمح بأي تقليص من مدة الشغل العادية إلا بإذن يسلمه عامل العاملة أو الإقليم طبقا للمسطرة المحددة في المادة 67 من مدونة الشغل. الحالة الثانية: ورد هذا الاستثناء في المادة 189 بحيث يمكن في حالة توقف الشغل جماعيا في مؤسسة أو في جزء منها لأسباب عارضة أو لقوة قاهرة، تمديد فترة الشغل اليومية لاستدراك ساعات الشغل الضائعة بعد استشارة المندوبين والممثلين السابقين. ويمنع في كل الأحوال: - العمل لأكثر من ثلاثين يوما في السنة لاستدراك الساعات الضائعة. - أن تفوق مدة التمديد ساعة في اليوم. كم عدد ساعات العمل ؟ وكم الأجر للساعات الإضافية ؟. - أن تفوق مدة الشغل اليومية عشر ساعات. الحالة الثالثة: المادة 190 من المدونة التي تشير إلى أنه إذا كان الشغل الذي يؤديه أجراء في مؤسسة ما، شغلا متقطعا أصلا، أو عندما تقتضي الضرورة تأدية أشغال تحضيرية أو تكميلية لا غنى عنها للنشاط العام للمؤسسة مع استحالة إنجازها في حدود مدة الشغل العادية فإنه يمكن تمديد فترة شغل الأجراء المخصصين لتنفيذ تلك الأشغال إلى ما بعد المدة العادية المذكورة، على ألا تتجاوز الفترة الممدودة اثنتي عشرة ساعة في اليوم كحد أقصى.
كما يراد بالشغل بالتعاقب، الطريقة التي ينظم بها الشغل، بحيث تؤديه فرق شغل تتعاقب الواحدة تلو الأخرى، على أساس أن الأجراء لا يقضون جميعا فترة راحتهم في وقت واحد خلال نفس اليوم. تنبيه: هذا المحتوى حصري لـ مدونة شذرات قانونية مغربية لذا فإنه يمنع منعا كليا إعادة نسخ محتويات المقال كليا أو جزئيا سواء في مواقع أخرى أو على منصات التواصل الاجتماعي. كما يمنع اعادة استعمال محتوياته في فيديوهات اليوتيوب. وكل من أراد اعادة نسخ بعض محتويات الموقع، يجب أن يذكر المصدر برابط نصي واضح يحيل مباشرة إلى هذا المقال الأصلي، أو الإتصال بمدونة شذرات قانونية مغربية لطلب الإذن الكتابي. في حال عدم احترام هذه الشروط فإن أي نسخ لمحتوى هذا المقال يعقد انتهاكا لحقوق الملكية تعرض صاحبها للمتابعة القانونية وكذا التبليغ عن المخالفة للشركة المستضيفة للموقع أو المدونة وكذا لدى شركة الإعلانات على الموقع أو المدونة. متابعي مدونة شذرات قانونية مغربية يمكنكم التواصل معنا على المدونة عبر تبويب اتصل بنا للحصول على نماذج العقود والمراسلات الإدارية ومحاضر الشركات والجمعيات... سيعمل فريقنا على تحرير النموذج في أقرب وقت وبأقل تكلفة.
الثلاثاء 17 صفر 1436 هـ - 9 ديسمبر 2014م - العدد 16969 كانت الأمثال الشعبية لها وقع خاص في حياة أبناء الجزيرة العربية قبل عقود من الزمن وكانت نبراساً لحياتهم العامة أي أنها بمثابة الضوء الذي يستنار به في ظلمات الليل الحالك ورغم تلاشي بعض منها في هذا الوقت الذي تنوعت فيه مصادر المعرفة وعدم الركون لتلك الأمثال أو ستخدامها إلا أن هناك مثلا شعبيا ما زال دارجا بين الكبار والصغار وفي المدن والقرى وكثيراً ما نردده أو نسمعه.. ذلك هو المثل (اسأل مجرب ولا تسال طبيب) ويبدو أن هذا المثل أصبح جزءاً من ثقافتنا الصحية. اغاني سعودية قديمه اسأل مجرّب ولا تسأل طبيب عوده سعيد ياليل قلي متى ياتي الحبيب - YouTube. إذ أن كثيرا من الناس عندما يحتاج إلى دواء لأي عارض صحي يلجأ إلى أهل التجربة الذين استخدموا أصنافا من الأدوية ويستشير أصدقاءه أو زملاءه في العمل أو غيرهم من الأشخاص الذين تعرضوا لنفس المرض أو العارض الصحي الذي ألمّ به بل إنه يطلب منهم وصف الدواء المناسب إن لم تأته وصفة طبية مسبقة عن طريق شبكات التواصل الاجتماعي على هاتفه النقال والتي يرى أنها تتناسب لعلاج كثير من الأمراض التي يشكو منها. ولم يقتصر الأمر عند هذا الحد بل إن هناك من يبحث في محرك البحث "قوقل" عن الدواء الذي يناسب مرضه ليجد نفسه في متاهة أمام خليط من البشر كل واحد منهم له تجربته المختلفة عن الآخر وغالباً ما تكون الوصفة التي عليها إشادة كثيرة من القراء هي التي يقع عليها الاختيار.
هذا النحو من التجارب الشخصية لا يصح بأن يجعله الإنسان بديلاً عن المعرفة العلمية، فلا بد من مشاورة أصحاب الخبرة في نفس التخصص، فإن أراد الإنسان أن يعمل في الأسهم مثلاً فلا بد من أن يشاور من لديه خبرة اقتصادية ومعرفة مالية بالسوق، فلو أخطأ حينها لن يكون حجم الخطأ عظيماً بل وحتى لو أخطأ خطأً عظيماً لن يُلام في هذه الحالة لأنه بطبيعة الإنسان أن يرجع لأهل الخبرة والتخصص، كما لو أخطأ الطبيب في حقك أيضاً فإنك لست ملاماً حينها. كذلك فيما يرتبط بالأمور الدينية، فيأتي شخص ويقول بأنه يريد شيء مجرب من مجربات الإمامية كأن يدعو باليوم ويحصل على حاجته غداً، أو يصلي أحدى الصلوات ويحصل على الأموال في اليوم التالي، نجد أن هذه ليست مناهج علمية، فلا بأس بأن يتوسل الإنسان ويدعو ويرجو بالدعاء والذكر والصلاة والنذر والزيارة، لكن لا يجب عليه أن يقول بأن فلان صلى تلك الصلاة ودعا بهذا الدعاء فتحقق مراده وسوف يتحقق لي أنا أيضاً بالتأكيد، فإن هذا غير صحيح لأن اللسان الذي دعا به زيد من الناس ليس لسانك والقلب التي توجهت به فلانة ليست قلبك وكذلك اللحظة التي دعا فيها فلان ربه كانت أبواب الرحمة مفتوحة. لا يعني هنا بأن لا يعمل الإنسان هذه الأعمال فإننا مأمورون بأن نبغي إلى الله الوسيلة ونستعطف ربنا ونتوسل إليه بكل ما يمكن أن يحقق إجابة الدعاء والله سبحانه وتعالى حري بالإجابة، لكن لا ينبغي أن نعتقد بأنه كما استجاب الله لفلان من هذا الدعاء فإنه سيستجيب لي أنا أيضاً وإن لم يستجب لي فيعني أن ذلك الدعاء وتلك الزيارة لا أثر لهما فيحصل التشكيك من قبل هذا الإنسان.
ووافقتها الراى جواهر عبد العزيز 27 سنة)، حيث قالت: "نعم ذلك المثل صحيح فسؤال المجرب اروع من سؤال الطبيب، لان المجرب عندة خلاصة المقال اما الطبيب فيريد ان يضع احتمالات و يجرب ايها صحيحة. جريدة الرياض | «اسأل مجرب ولا تسأل طبيب».. جزء من ثقافتنا الصحية!. واكبر دليل على هذا كلام الامهات و الجدات اللواتى سبقونا بتجارب الحمل الولاده و متاعب الاطفال الرضع، فعلي الرغم من ان الاطباء كتبوا مجلدات فهذه الامور الا ان القول الفصل و المريح يبقي لمن جرب". مثل صحيح الى حد ما "اسال مجرب و لا تنسي الطبيب" بينما تحرص نوال العجمى 29 سنة)، علي ايجاد توازن بين صحة او عدم صحة ذلك المثل، حيث قالت: "يمكن بالفعل الاستفاده من اراء المجربات و خاصة كبيرات السن فعلاج بعض الامراض البسيطة، خاصة و ان معظمهن يعتمدن على الاعشاب الطبيعية التي استخدمنها مسبقا و استفدن منها، ولكن فالامراض الشديده لا بد من مراجعه الاطباء و الاستعانه بنصائحهم، ففى هذي الحالة يفضل استبدال ذلك المثل بمثل احدث "ادي العيش لخبازه". وايضا موضى الصايغ 32 سنة)، قالت: "اشعر ان الاطباء بشكل عام يهولون الامور، فلا اروع اللجوء الى الطبيب الا فالحالات المستعصية، ولا انكر اننى اشعر بالاطمئنان عندما اقابل من تعرضت لنفس تجربتي او حالتى و مرت منها بسلام، حيث انني احبذ الاستماع لنصيحتها بشرط ان تكون على قدر من الثقافه و الوعي، فانا اؤمن بان المعرفه تكمن فالتجارب و الثقافات".
يقول المثل الشعبى الذائع الصيت فمجتمعاتنا "اسال مجرب و لا تسال طبيب"، ومن الغريب ان ذلك المثل الذي قد كان مناسبا فالازمان الغابره مع بساطه الحياة و قله الاطباء و المتخصصين، لا يزال احدي الامثال الشعبية التي تحتل دورا مهما فسلوكيات العديد من النساء العربيات بشكل عام و السعوديات بشكل خاص، عند الحاجة الى معلومات و نصائح طبية، فمعظمهن يلجان الى من سبقتهن فالتجربة، وبشكل خاص تجارب المقربات كبيرات السن.
اسئل مجرب و لا تنسى الطبيب 720 مشاهدة