موعد صرف رواتب المتقاعدين لهذا الشهر 1443 وراتب التقاعد العسكري والمدني عبارة عن رواتب يتقاضاها الأفراد بعد طلوعهم علي المعاش بعد قضاء خدمتهم أو مدة توظيفهم ويتم صرف لهم معاش تقاعدي بعد انتهاء فترة خدمتهم في العمل العسكري أو العمل المدني وتختلف المبالغ المالية فيما بينهم علي حسب الخبرات والرتب للعسكرين والدرجات للمدنيين وكذلك المؤهلات التعليمية الحاصل عليها كل فرد منهم وكذلك يوجد منهم من ضمن القطاع العام أو القطاع الخاص أو المؤسسة العسكرية وهي تختلف في الراتب من مؤسسة لأخري. موعد صرف راتب التقاعد الجديد وللتيسير علي المواطنين تضع المملكة العربية السعودية جدول مواعيد صرف رواتب التقاعد 1443 كل أول عام حتي يتعرف الفرد علي موعد صرف رواتب معاش المتقاعدين وللاستغناء عن البحث المتكرر عن استعلام عن راتب التقاعد متى ينزل واليكم الجدول كالاتي: يتم صرف راتب شهر ديسمبر يوم الأحد 26 ديسمبر لعام 2021 الموافق 22 جمادي الأول 1443. يتم صرف راتب شهر يناير يوم الثلاثاء 25 يناير لعام 2022 الموافق 22 جمادي الأخر 1443. يتم صرف راتب شهر فبراير يوم الخميس 24 فبراير لعام 2022 الموافق 23 رجب 1443. يتم صرف راتب شهر مارس يوم الخميس 24 مارس لعام 2022 الموافق 21 شعبان 1443.
شروط استحقاق راتب التقاعد مدني وعسكري بعد أن تعرفنا على موعد صرف راتب التقاعد مدني وعسكري شهر فبراير 2022 يجب أن نشير إلى أنه يوجد مجموعة من الشروط الواجب توافرها من أجل الحصول على راتب التقاعد ولعل أبرز هذه الشروط ما يلي: لكي يحصل الموظف على راتب المعاش عن طريق المؤسسة العامة للتقاعد يجب أن يكون بالغ من العمر 60، وأن يبلغ العسكري السن المحددة قانونياً. يحق للموظف الحصول على راتب التقاعد عقب مرور 18 عام للعمل في إحدى المؤسسات العسكرية أو 20 عام في المؤسسات المدنية. يجب على كل من الموظفين المدنيين والعسكريين تقديم ما يُثبت أنهم كانوا غير لائقين طبياً وعدم القدرة على العمل. كما يستحق الموظف راتب التقاعد عند التعرض لحادثة ترتب عنها أياً من حالات العجز (الجزئي- الكلي). في حالة توافر الشروط السابقة يتم التوجه إلى الموقع الرسمي التابع للمؤسسة العامة للتأمينات من أجل تقديم طلب استحقاق راتب التقاعد مدني أو عسكري. كيفية الاستعلام عن راتب تقاعد مدني وعسكري عن شهر فبراير 2022 يُمكن للمتقاعدين المستحقين لصرف رواتب التقاعد مدني وعسكري من المؤسسة العامة للتأمينات الاستعلام عن راتب التقاعد من خلال اتباع الخطوات التالية: في البداية يجب الدخول على الموقع الرسمي التابع للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن طريق الضغط هنا.
- علاوة الملابس حسب نظام مخصصات السفر والمهام الرسمية. - مخصصات السـفر للزوجة أو الزوج والأولاد إذا وافقت الجهة الحكومية على مرافقته للالتحاق. - البند رقم (3 - أ) الخاص بالإيفاد للدراسات الأكاديمية والشهادات الاحترافية ضمن برنامج التطوير الذاتي، الذي ينص على أن "تعمل الجهات الحكومية على تشجيع الموظفين على التطوير الذاتي الذي يعتبر مسؤولية كل موظف، على أن يكون الموظف قد أكمل في الخدمة مدة لا تقل عن سنة واحدة وأن يكون البرنامج ضمن احتياجات العمل والمسار الوظيفي، ويحقق المصلحة العامة". - البند رقم (3 - ب) الخاص بالمساعدة (الدعم الحكومي) التي تتحملها الحكومة من تكاليف الدراسة للموظف، الذي ينص على أن "يجوز صرف مساعدة تعليمية بدفع جزء من تكاليف الدراسة عن الموظف بمقدار (60%) من التكلفة الإجمالية على ألا يتعدى مبلغ المساعدة (4, 000) دینار، بحيث يتم توزيع المساعدة بالتساوي على الفصول الدراسية بعد التأكد من تسجيل الموظف وتقديم المستندات المؤيدة لذلك بما فيها كشف المقررات الدراسية وأرصدة المدفوعات التعليمية. وفيما يتعلق بآلية التعامل مع إجازات وفترات غياب الموظف بمناسبة دراسته فقد أوضحت اللائحة لقانون الخدمة المدنية آنفة الذكر كافة المعايير والضوابط، حيث أوضحت المادة (31) من تلك اللائحة أن الموظف يستحق إجازة امتحان دراسي لمدة لا تتجاوز شهر في السنة تكون برتب کامل شامل جميع العلاوات وذلك وفقاً للشروط والضوابط الاستحقاق هذه الإجازة.
ثم يتوقف عن الأم في حالة زواجها مِن غير الوالد، بينما يتمّ إعادة الاستحقاق لصاحبته عند طلاقها أو وفاة زوجها. فإن كانت المستحقة متزوجة وقت وفاة صاحب المعاش وتمّ طلاقها بعد وفاته فيعاد التوزيع مرة أخرى على أن يشملها المعاش. ثم يتوقّف صرف المعاش عن المستحقين في حالة تعيينهم في إحدى الوظائف الحكومية الثابتة. إن كانوا معينين في هذه الوظائف قبلَ وفاة صاحب المعاش شريطة مساواة راتبهم للمعاش أو كونهِ زائدًا عليه. ثم في حالة نقص الراتب عن قيمة المعاش التي يستحقّها لا بد من تأدية الفرق إليه. لا يجوز للمستحق الحصول على أكثر من معاش. ثم ففي حالة استحقاق شخص واحد أكثر من معاش فإنّه يتمّ تأدية المعاش الأكبر له. على أنه يجوز الجمع بين اثنين من المعاشات أو ما يزيد في حالة عدم زيادة المجموعة عن (300) ريال شهريا. ثم في حالة زيادة المجموع يتمّ ربط المعاش الأخير بالمقدار الذي يؤدي إلى استكمال المجموع المذكور. يتمّ تطبيق هذه الأحكام على صاحب المعاش الذي يستحق عن صاحب معاش آخر. إذا تمّ قطع معاش أحد المستحقين لأيٍ من الأسباب التي توجب ذلك لا يؤثر ذلك على بقيّة المستحقين ولا يذهب المبلغ المقطوه إليهم. إنما يصبح حقًّا للصندوق شرطَ ألّا يقل نصيب المتبقين في الحالات كافّة عن (50%) من المعاش الخاصّ بِصاحب المعاش.