5- أخصائي الرقابة الداخلية. وظائف إدارية لحديثي التخرج وذوي الخبرة فى الشركة السعودية للكهرباء فى الرياض, منطقة الرياض. (Internal Control Specialist) - درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو نظم المعلومات الإدارية أو ما يعادلها. - تنفيذ ومراقبة وقياس مدى كفاية أنظمة الرقابة في الشركة بما يتوافق مع اللوائح وإطار الرقابة الداخلية بالاضافة للمسئولية عن زيادة الكفاءة التشغيلية من خلال الكشف عن مخاطر الاحتيال والأعمال والقضاء عليها. التقديم: - للاطلاع على الوصف الوظيفي وبقية الشروط والمتطلبات والتقديم: 1- محلل إدارة المخاطر: ( اضغط هنا) 2- محلل الامتثال: 3- أخصائي نظم معلومات: 4- أخصائي السياسات والإجراءات: 5- أخصائي الرقابة الداخلية: للمشاركة واتساب: ( اضغط هنا) - تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب: - Twitter: اضغط هنا - Telegram: اضغط هنا دورات مجانية وتدريب منتهي بالتوظيف أحدث الوظائف في الشركة السعودية للكهرباء روابط ذات صلة وظائف المحاسبة والخدمات المالية والمصرفية وظائف تقنية المعلومات وظائف إدارة أعمال وظائف قانونية وظائف حكومية مدنية وظائف الشركات الكبرى وظائف الأمن السيبراني وظائف أمن المعلومات وظائف الرياض
طريقة التقديم في الشركة السعودية للكهرباء: من هنا
سلم أجور شركة الكهرباء السعودية تم نشره للذين يريدون التقديم على وظائف الشركة السعودية للكهرباء أو الذين يعملون فيها والبالغ عددهم في الوقت الحالي 27782 موظفاً، وتحدد نسبة الموظفين السعوديين بـ 86%، ونظراً لأهمية منسوبي شركة الطاقة الكهربائية فهم يعملون ليلاً ونهاراً لتقديم خدمات الكهرباء للمقيمين والمواطنين في المملكة، وتدفع الشركة السعودية للكهرباء لموظفيها راتباً شهرياً أساسياً حسب الدرجة والعمل، بالإضافة إلى تقديم سلسلة من الامتيازات الأخرى بجانب الراتب الأساسي. سلم أجور شركة الكهرباء السعودية يبلغ راتب خريجي كلية تدريب الشركات الذين تدربوا مدة سنتين بالثانوية الفنية 5. 950 ريال، بالإضافة إلى البدلات الأخرى راتب درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية 11،850 ريال سعودي أجر درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية والصناعية وهندسة الحاسبات 10. 600 ريال رواتب موظفي قراءة العدادات 4. 000 ريال سعودي، 500 ريال سعودي للسيارات ذاتية القيادة في المدينة و1. جريدة الرياض | الشركة السعودية للكهرباء ترفع نسبة بدل السكن لجميع موظفيها من 20% الى 25% والحد الأدنى 15ألف ريال. 000 ريال سعودي للسيارات الخاصة خارج المدينة و1. 400 ريال سعودي لعمال الطرق الوعرة. بدلات الموظفين في شركة الكهرباء قامت شركة الكهرباء في المملكة بإتاحت العديد من البدلات إلى جانب الراتب الأساسي، وقد جاءت هذه البدلات كالتالي: أولا تقدم الشركة للموظفين دعم الإسكان يوجد بدل عمل للمواقع البعيدة يمكن الحصول على بدل مواصلات مكافأة التميز السنوية الإزاحة المتغيرة والإزاحة الثابتة بدل السلامة الصناعية بدل نقل إضافي لقارئات العدادات يمكن لحوالي 18% من موظفي الشركة الحصول على فرص الترقية كل عام.
لديه قدرة علي التحدث باللغة الانجليزية. لديه مهارات تحليلية. ان يكون سعودي الجنسية. مميزات العمل في شركة السعودية للكهرباء راتب شهري عالي حسب الوظيفة. بدل سكن. بدل مواصلات. تأمين طبي. عمل دورات تدريبة. نظام التوفير. عمل صندوق تعاوني لمساندة الموظفين. عمل قروض للموظفين.
• المحافظة على البيئة من خلال مراعاة الشركة لكافة الجوانب البيئية في عملية التخطيط على مستوى المشاريع والبرامج والخطط التنموية. • وفي الختام فإن الإدارة التنفيذية للشركة السعودية للكهرباء على يقين بأن تحقيق أهم أهدافها والمتمثل في تقديم الخدمة لجميع المستفيدين من نشاطها بجودة وموثوقية عالية ، لا يتم إلا من خلال موارد بشرية احترافية ومتطورة. كما تعتبر الشركة أن كل ما تقدمه نابع من واجبها تجاه الوطن والمجتمع.
كما قدمت الشركة ضمن البرنامج "دليل سلامة المرور والمركبات" الذي يحتوي على تسعة اجزاء يختص كل جزء منه بإيضاح طلب خدمة، أو دور الجهات المعنية وحقوق وواجبات الموظف والشركة ووضع نظامي المكافأة والجزاءات فيما يتعلق بالسلامة المرورية. ويسري الدليل على الموظفين وموظفي المقاولين الذين يتم تزويدهم بتصاريح دخول تسمح لهم باستخدام سياراتهم الخاصة داخل مرافق الشركة، كما يوضح الدليل التعليمات العامة والضوابط الإدارية والإجراءات والمسؤوليات المتعلقة بمنع وقوع حوادث المرور التي تؤدي إلى إلحاق الأذى بالأفراد أو الممتلكات أو كليهما أثناء استخدام المركبات أو صيانتها، بهدف المساعدة في تقويم مدى التزام الموظفين والسائقين بأصول السلامة واتخاذ الإجراءات الكفيلة بتحقيق السلامة. وفي نفس السياق، دشنت الشركة برنامج السياقة الوقائية لتوعية وتدريب كافة موظفي الشركة البالغ عددهم 35 ألف موظف لمدة عامين حيث سينتهي البرنامج بنهاية 2016، ويتكون من فحص طبي ودورة تدريبية واختبار على اجهزة محاكاة. وتعتمد فكرة جهاز المحاكاة على إعادة تقييم قائدي المركبات وقائياً من خلال ثلاث مراحل تشمل محاضرات نظرية ومن ثم عمل اختبار لما تم عرضه على المتدربين في الجانب النظري يتم بعدها نقل المتدربين الى التجربة العملية للقيادة على جهاز المحاكة في ظروف ومتغيرات مختلفة ومن ثم يتم تقييم السائق وإيضاح المخالفات.