ما هي رخصة العمل Business License؟ رخصة العمل Business License هي نوع من التراخيص التي تمنحها الحكومات لأصحاب الأعمال والشركات لمزاولة نشاطك التجاري أو أعمالهم على حسب نوعها بشكل قانوني. فهو نوع من التصاريح التي تؤكد على أن المؤسسة أو العلامة التجارية قد حصلت على موافقة الحكومة في مزاولة أعمالها. ويمنح ترخيص العمل هذا صاحبه الحق القانوني الكامل في بدء نوع من الأنشطة التجارية أو الأعمال المسموح بها في المدينة أو المقاطعة أو الدائرة أو الدولة التي تمنح هذا الترخيص من البداية. ويحق لأجهزة الدولة أو الأجهزة الحكومية المعنية بالأمر إغلاق الأنشطة التجارية والشركات التي لا تحمل ترخيص العمل في وقت اكتشفت كذلك. وجدير بالذكر ليست جميع أنواع الأعمال أو الأنشطة التجارية أو الشركات تحتاج إلى رخصة العمل هذه. بالتفاصيل .. آلية احتساب المقابل المالي في رخص عمل الوافدين. وتضع كل دولة شروط مختلفة خاصة بها من أجل إصدار أو الحصول على رخصة عمل تمنحك الحق في مزاولة نشاطك التجاري في هذه الدولة بشكل طبيعي وقانوني. لذا على حسب الدولة التي ترغب في بدء عملك فيها يمكنك البحث والاستفسار عن شروط إصدار رخصة عمل. لمعرفة المزيد يمكنك متابعة مدونة التجارة الإلكترونية من اكسباند كارت الغنية بالمعرفة وكل جديد بالمجال، كما يمكنك اكتشاف المزيد من المصطلحات المعروفة والغير معروفة بمجال التجارة الإلكترونية والتسويق والتكنولوجيا الحديثة من خلال موسوعة اكسباند كارت.
كشفت وثيقة المقابل المالي في رخص العمل تفاصيل وقواعد عمل حساب المقابل المالي المطلوب من المنشآت عند إصدار أو تجديد رخص العمل من خلال نظام وزارة العمل والتنمية الاجتماعية. ووفقاً للقواعد التي نشرتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، يتم دفع 100 ريال سعودي عن كل عامل وافد، وذلك مقابل رخصة العمل لمدة سنة، كما يتم تطبيق مبدأ السنة المالية على الأرقام الموحدة من بداية تطبيق القرار. وكشفت الوثيقة عن جدول يوضح رسوم المقابل المالي المطلوبة عن كل عامل وافد حسب القرارات الوزارية المتعلقة بهذا الأمر، وأوضحت تواريخ تطبيق المقابل المالي المطلوب عن كل عامل عند إصدار أو تجديد رخصة عمله. وبيّنت الوثيقة أنه يتم تحصيل رسوم المقابل المالي بشكل سنوي مع إصدار أو تجديد رخصة العمل. ووفقاً للوثيقة سيتم احتساب عدد الوحدات المستحقة بناءً على بيانات عدد العمالة الوافدة ومتوسط عدد السعوديين المدفوع عنهم التأمينات خلال 26 أسبوعاً على مستوى الرقم الموحد بناءً على عدد السعوديين المرسل من التأمينات الاجتماعية أسبوعياً. وأكّدت الوثيقة أن العمالة التي يتم إصدار أو تجديد رخصة عمل لها قبل بدء تطبيـق القرار لـن تتم محاسبة المنشأة عن المقابل المالي بالطريقة الجديدة عن هذه العمالة وقت إصدار أو تجديد رخصة العمل؛ بل بحلول تاريخ تطبيق القرار الخاص برسوم المقابل المالي الجديدة (1 يناير 2018) سيتم إصدار فاتورة (عن الفترة الواقعة في سنة 2018) برسوم المستفيدين من إصدار وتجديد رخص العمل قبل تطبيق القرار، وتقع فترة من الرخصة الجديدة في عام 2018.
رسوم مكتب العمل للعمالة الوافدة نقلاً عن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية فقد ارتفعت رسوم مكتب العمل بشكل لافت للنظر، ففي حالة ارتفاع العمالة الوافدة لعام 2019م، فأن العامل الوافد يتعين عليه دفع 200 ريال يومياً، و 600 ريال شهرياً و 7200 ريال سنوياً، وبحلول عام 2020 م إذا استمرت نسبة العمالة فى الارتفاع يتعين على العامل دفع رسوم يومية تصل إلي 26. 2 ريال، و 800 ريال شهرياً، و 960 ريال سنوياً، أما في حالة انخفاض نسبة العمالة لعام 2019م، ستصل الرسوم اليومية التي يتعين على العامل سدادها 16. 6 ريال، أو 50 ريال شهريا،ً أو 6000 ريال سنوياً وفي عام 2020 يتعين عليه دفع مبلغ 23. 3 ريال يومياً، أو 700 ريال شهرياً أو 8400 ريال سنوياً، وقد استثنت الوزارة بعض الفئات المعافاة من سداد تلك الرسوم من بينهم: زوج/ة المواطن/ة السعودي/ة. المؤسسات التي يقل فيها العمالة عن 9 عمال. الفلسطينيون ذو الجنسية المصرية ومواطني كلاً من (ميانمار – التركستان). رسوم مكتب العمل للمؤسسات الصغيرة العامل يدفع حوالي 31. 3 ريال يومياً، أي حوالي 400 ريال بالشهر. العامل الوافد سيدفع 26. 6 ريال يومياً أي حوالي مبلغ 600 ريال بالشهر.