التسجيل منتدى المشاريع المستقبلية 2021 - النسخة الافتراضية رسخت المملكة مكانتها الاقتصادية عالمياً بشكل جعلها تلعب دوراً بارزاً بين الدول الكبرى، مما جعل لها مكانة قادتها لتصبح من أهم أعضاء دول مجموعة العشرين حيث استضافت الرياض قمة مجموعة العشرين 2020 هو الاجتماع الخامس عشر لمجموعة العشرين (G20). ويعتمد اقتصاد المملكة على مجموعة من القطاعات التي تلعب دوراً هامًا في الناتج المحلي الإجمالي، ومنها قطاع المقاولات والذي يعد ثاني أكبر قطاع غير نفطي ومسانداً لتحقيق رؤية المملكة 2030، حيث يعتبر سوق المقاولات في المملكة الأكبر على مستوى الشرق الأوسط، حيث أشارت تقارير دولية إلى أن حجم المشاريع الجديدة في القطاع تتجاوز الـ 5, 000 مشروع وبقيمة تصل إلى 6 تريليون ريال سعودي. ولإتاحة الفرصة للمقاولين والمهتمين من موردين وبنوك وغيرهم من التعرف على المشاريع المستقبلية وخلق فرص استثمارية جديدة. تنظم الهيئة السعودية للمقاولين النسخة الثالثة من منتدى المشاريع المستقبلية، والذي سيقام «افتراضيًا» خلال الفترة 22-24 مارس 2021م. وتأتي النسخة الثالثة بعد النجاح الكبير الذي حققه منتدى المشاريع المستقبلية في نسختيه الأولى والثانية.
دشَّن رئيس مجلس إدارة الهيئة السعودية للمقاولين المهندس زكريا بن عبدالرحمن العبدالقادر، تحت رعاية الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز أمير منطقة الرياض، النسخة الرابعة من منتدى المشاريع المستقبلية الذي تنظِّمه الهيئة ويضم نحو 3000 مشروع، تشارك فيها 43 جهة من القطاعين الحكومي والخاص، بالإضافة إلى إطلاق حزمة جوائز التميز التي تستهدف تحفيز القطاع وتشجيعه.
وتطرق مدير عام المشاريع البحرية والبنية التحتية في شركة أرامكو السعودية المهندس مراد عبدالله السيد، ومدير عام المشاريع الكبرى في الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك) المهندس نواف الزهراني، إلى الدور المحوري الذي تلعبه الهيئة في تنفيذ المشاريع المستقبلية، واستعرضا جهود كلا الجهتين في دعم المقاول المحلي، وتعزيز الجودة والكفاءة، مؤكدين حرص الشركتين على المشاركة في هذا المنتدى السنوي المهم. واستعرض أمين عام الهيئة المهندس ثابت بن مبارك آل سويد أبرز التطورات على أعمال الهيئة ومبادراتها، وتحقيق عدد من المنجزات التي تواكب رؤية المملكة 2030، والتفاعل الكبير من قبل المقاولين معها، ومن أبرز تلك الجهود الخدمات الإلكترونية التي وفَّرت نماذج من العقود التي تسهم في تطوير القطاع، مستعرضاً عدد المسجلين في الهيئة، والمستفيدين من خدماتها الرقمية. وتضمنت النسخة الحالية مشاركة جمهورية العراق ، بالإضافة إلى إطلاق جوائز التميز، ومشاركة المشاريع المتوسطة والصغيرة، ويشارك فيها أكثر من 43 جهة من القطاعين الحكومي والخاص، من خلال استعراض تفاصيل المشاريع التنموية التي تتبع لها. ويهدف المنتدى إلى التحوُّل لمنصة ملاك المشاريع لاستعراض مشاريعهم، كما أنه فرصة للمقاولين لاكتشاف الفرص والمشاريع المستقبلية، بالإضافة إلى مساعدته الجهات الداعمة للمشاريع لمعرفة التوجهات المستقبلية.
هذه البيعة السادسة ستكون مُحمَّلةً بمشاعر المحبة والانتماء والولاء للملك سلمان - حفظه الله - ولوطننا الغالي من جميع النساء السعوديات، اللاتي على علم ودراية بأنهن حصلن على مكاسب كثيرة وقرارات داعمة لهن، والأمل قوي في القادم الأجمل بإذن الله. آخر تحديث 22:47 - 03 ربيع الثاني 1442 هـ
وفي هذا السياق، ترصد «رواد الأعمال» أبرز القرارات الملكية التي صدرت خلال عام 2019؛ لتعزيز دور المرأة. قرارات تمكين المرأة السعودية لدعم مرضى القدم. سفر المرأة بدون موافقة ولي أمرها في خطوة جديدة نحو تمكين المرأة ومشاركتها في صُنع القرار، أصدر مجلس الوزراء، في مطلع شهر أغسطس الماضي، قرارًا يسمح للمرأة بالسفر إلى الخارج واستخراج جواز سفر بدون الحصول على موافقة مسبقة من ولي الأمر، ويخص القرار السعوديات اللواتي يبلغن 21 سنة وما فوق؛ حيث جاءت هذه الخطوة في إطار برنامج إصلاحات طموح يقوده ولي العهد، الذي تعهد بالانفتاح والقضاء على التشدد. أول سفيرة لدى واشنطن في فبراير الماضي، أصدر الأمير محمد بن سلمان أمرًا ملكيًا، باسم خادم الحرمين الشريفين، بتعيين "الأميرة ريما بنت بندر بن سلطان بن عبد العزيز" سفيرة لخادم الحرمين الشريفين لدى الولايات المتحدة الأمريكية بمرتبة وزير؛ وأصبحت بذلك أول امرأة سعودية تخترق عالم الدبلوماسية والسياسة فى المملكة؛ وذلك تجسيدًا لرؤية ولى العهد 2030 فى تمكين النساء. أول نائب وزير تم تعيين "الدكتورة تماضر الرماح" في منصب نائب وزير العمل والتنمية الاجتماعية؛ لتكون بذلك أول امرأة تشغل هذا المنصب في تاريخ المملكة. رفع سن تقاعد المرأة لـ60 عامًا حرصت المملكة على تعزيز مكانة المرأة ومساواتها بالرجل؛ حيث كان آخر القرارات الصادرة في هذا الإطار، رفع مؤسسة التأمينات الاجتماعية سن التقاعد للمرأة العاملة في القطاعين العام والخاص، من 55 عامًا إلى 60 عامًا أسوة بالرجل، موضحة أن التعديل تمّ عبر صدور مرسوم ملكي، وبذلك تُحال المرأة العاملة للتقاعد عند بلوغ سن الـ60 عامًا براتب تقاعدي كامل، ما لم تتقدم هي طواعية بطلب تقاعد مبكر.
حظيت المرأة في عهد خادم الحرمين الشريفين، وولي العهد الأمير محمد بن سلمان، بأهمية كبيرة واكبها صدور عدد من القرارات وإطلاق عدة مبادرات لتمكين المرأة في عدد من المجالات بنسبة كبيرة كما تهدف إليه رؤية 2030، حيث قال ولي العهد في مقابلة مع وكالة «Bloomberg»: «نحن ننظر إلى المواطنين عموما وإلى النساء كنصف من المجتمع، ونحن نريد إنتاجية هذا النصف». __________________ تطبيق برنامج التربية البدنية في مدارس البنات 12 يوليو 2017 أصدر وزير التعليم قرارا يقضي بالبدء بتطبيق برنامج التربية البدنية في مدارس البنات، ابتداء من العام الدراسي المقبل 1438/ 1439، بحيث يتم تنفيذ البرنامج وفق الضوابط الشرعية وبالتدريج. ضبط زواج القاصرات 31 يوليو 2017 أقرت الجهات التشريعية 10 إجراءات لضبط زواج القاصرات، بعد أن تقدمت وزارة العدل بمقترحات في هذا الشأن. أهم قرارات تمكين المرأة السعودية في 2019. صندوق النفقة 7 أغسطس 2017 وافق مجلس الوزراء على تنظيم صندوق النفقة للمطلقات والأبناء. أول متحدثة رسمية باسم 27 سبتمبر 2017 عينت السفارة السعودية في واشنطن فاطمة باعشن، متحدثة رسمية باسمها كأول امرأة تتقلد هذا المنصب في تاريخ الدبلوماسية السعودية. نظام للتحرش 28 سبتمبر 2017 وجّه خادم الحرمين الشريفين وزير الداخلية بإعداد مشروع نظام لمكافحة التحرش، والرفع عن ذلك خلال 60 يوما.
وقالت الأخصائية النفسية دعاء زهران، الأمير محمد بن سلمان تفهم احتياج المرأة سواءً كانت هذه المرأة أماً أو ابنة أو زوجة، وأصبحت تعرف حقوقها من جميع جوانب الحياة الاجتماعية. وأضافت، عندما طالبت المرأة بالمساواة أعطاها ولم يحرمها ولكن قيدها بشروط وقوانين تطبق على المرأة والرجل، فتسلمت المرأة مناصب قيادية لتمثل وطنها.. وتكون خير قدوة وشرف لوطنها ومجتمعها. من جهتها، أوضحت مستشارة الأعمال المدربة هیفا الصباب أن مملكتنا الحبیبة مسیرة البناء والتطور عبر رؤیة 2030، مستدفة تحقیق نقلة نوعیة على الصعید الاقتصادي والمجتمعي والوطني. البيعة السادسة وقرارات تمكين المرأة - جريدة الوطن السعودية. وأضافت أن المملكة شهدت الكثیر من التغییرات والتطورات والتي كان منها التغیرات الثقافیة والاجتماعیة. وإیماناً من المملكة بقدرات وإمكانات ودور المرأة واعتبارها عنصراً مهماً من عناصر قوة المجتمع، هدفت من خلال رؤیة 2030 إلى تمكینها اجتماعیاً واقتصادیاً وسیاسیاً، ولم تكتف بإشراكها بسوق العمل أو ممارسة الأعمال التجاریة والاستثماریة بل كان تمكینها شاملاً في كل المجالات والأنشطة المفعلة اجتماعیاً واقتصادیاً، خصوصاً في التنمیة الاجتماعیة والاقتصادیة والسیاسیة كذلك. فقد منحتنا رؤیة 2030 وملهمها الأمیر محمد بن سلمان «فارس التغییر»، فرصة كبیرة للمشاركة في شتى القطاعات ومكنتها من إثبات قیمتها لتتماشى مع تطلعات المجتمع السعودي والعربي والعالمي، وتسهم بذلك المرأة الیوم في عملیة النهضة الاقتصادیة والاجتماعیة في المملكة وذلك إیماناً بدورها المحوري.