الفساد الإداري تتعدّد أشكال الفساد في العالم، منها الفساد الاقتصادي، والفساد التشريعي، والفساد السياسي، والفساد الإداري الذي غالبا ما يسمى بالفساد المالي والفساد التجاري ويقترن به، وللفساد الإداري عدّة تعريفات يصعب حصرها، ولكن يمكن تعريفه من خلال الجمع بين جميع عناصره على أنه: سلوك يبتعد فيه الموظف العام أو الموظف الحكومي أو من كلّف بوظيفة عامة، عن المعايير الأخلاقية للوظيفة العامة، وقيمها الاجتماعية؛ من أجل تحقيق منفعة ذاتية أو فئوية على حساب المصلحة العامة، وتتعدد أسباب الفساد الإداري حسب المصلحة المراد تحقيقها منه، وفيما يأتي ستعرض المقالة لأسباب الفساد الإداري. [١] أسباب الفساد الإداري تتعدد أسباب الفساد الإداري وتختلف باختلاف الأفراد والمنظمات والبلاد التي تقع فيها ظاهرة الفساد الإداري، ويمكن تحديد أسباب الفساد الإداري في ثلاث مجموعات هي: [٢] الأسباب الفردية تعود إلى طبيعة الفرد وقيمه الأخلاقية، التي اكتسبها من المجتمع الذي يحيط به، أو من العادات والتقاليد التي نشأ عليها، أو من تربيته الأخلاقية في البيت، كالطمع مثلا، فهو سبب فردي بحت، وتدفع الفرد إلى ممارسات بعض السلوكيات التي ينحرف فيها عن الأخلاقيات المثالية العامة، وقد تتدخل بعض العوامل الفردية في هذه الأسباب، منها: العمر والجنس والتحصيل الدراسي والبيئة المحيطة.
2-الاعتداء على المال العام: من خلال الحصول على إعفاءات ضريبة وجمركية أو تراخيص لأشخاص أو شركات بشكل غير قانوني وبدون وجه حق. كما تم في حالات أخري أخذ أموال عامة تحت مسميات إعانات أو مساعدات مباشرة وغير مباشرة بدون وجه حق. 3-تهريب الأموال: عن طريق قيام بعض المسئولين بتهريب الأموال العامة التي تم الاستيلاء عليها بشكل غير قانوني وبدون وجه حق إلي الخارج. ما معنى كلمة فساد واسبابه وانواعه وعلاج مشكلة الفساد - موسوعة. 4-غياب النزاهة والشفافية في العطاءات الحكومية: من خلال إحالة عطاءات حكومية بطرق غير شرعية لشركات ذات علاقة بمسئولين كبار في السلطة أو لأقربائهم. إضافة إلي استخدام بعض الوسائل غير القانونية والحيل في ترسيه المشتريات الحكومية ومواصفاتها. 5-مخالفة قانون الخدمة المدنية: تمثل في قيام العديد من المسئولين وأصحاب المناصب العليا بالتعيينات العشوائية في أجهزة السلطة دون حاجة حقيقية، إضافة إلي تعيينات في مناصب دون مؤهلات مما أدي إلي إهدار المال العام وترهل الجهاز الإداري وتضخمه وضعف الأداء العام. ولنا ظهرت أشكال مختلفة تأخذ محاربات الفساد الإداري الشائعة بين أطراف حكومية ومنظمات أعمال وأفراد عدد أشكال منها. 1-العمولات: تمثل العمولات ما يطلبه الموظف المسؤول في إحدى الجهات الحكومية من مؤسسات التجارية الخاصة أو العملاء من الأفراد والمؤسسات.
عدم تأدية الشخص للوظيفة الموكلة إليه على أكمل وجه. تقديم خدمات فاسدة في النظام الإداري بصورة سرية وجود منفعة متبادلة ما بين طرفين. الفساد المالي والإداري (المفهوم. الأشكال. الأسباب) بقلم:د.عادل عامر | دنيا الرأي. انتشار الطمع والجشع في المجتمع ووجود شخصيات عامة تدعو إلى ذلك. عدم وجود قانون رادع للفساد الإداري والمرتشين. أنواع الفساد الإداري: الفساد الإداري يؤدي إلى فساد البيئة التي يعمل فيها الشخص ومن ضمن مظاهر وأنواع الفساد الإداري ما يلي: الفساد المالي: يعد أكثر نوع من أنواع الفساد الإداري تفشياً في المجتمع، وهو يحدث عندما يقوم الشخص بالحصول على مبلغ من المال مقابل عمل شيء غير قانون بشكل غير مستحق ومثال عليه الغش وعدم التقيد بالقوانين والقواعد الخاصة بالقانون والمال، وعدم أداء العمل على أكمل وجه. كما يعد تضييع مبالغ ضخمة من مال العامة وعدم مراعاة حقوق الأفراد جزء من الفساد المالي. الفساد التنظيمي: قيام الشخص بالكثير من الأخطاء التي تؤثر على جودة العمل وسير العمل بشكل عام، ومن مظاهره الإهمال في العمل وعدم تطبيقه على أكمل وجه وعدم وجود تعاون ومشاركة بين الموظفين وعدم أداء كل شخص للوظيفة الموكلة إليه وعدم الالتزام بمواعيد الحضور والانصراف في العمل والإهمال في الواجبات.
2-الرشوة: هي حصول الشخص على منفعة تكون مالية في الغالب لتمرير أو تنفيذ إعمال خلاف التشريع أو أصول المهنة. 3-الاختلاس والسرقة: هي عملية السطو على ممتلكات العامة أو استغلالها بطريقة غير مشروعة مثل إساءة الأمانة من قبل موظف الذي يشتغل ضعف الرقابة الحصول على مكاسب غير مشروعة 4-المحاباة: أي تفضيل جهة على أخرى بغير وجه حق كما في منح المقاولات والعطاءات أو عقود الاستئجار والاستثمار. 5-المحسوبية: أي تمرير ما تريده التنظيمات (الأحزاب أو المناطق والأقاليم أو العوائل المتنفذة) من خلال نفوذهم دون استحقاقهم لها أصلاً. 6-الابتزاز والتزوير: بمعنى الحصول على المال من الأشخاص مستغلاً موقعه الوظيفي بتبريرات قانونية أو إدارية أو إخفاء التعليمات النافذة على الأشخاص المعنيين كما يحدث في دوائر الضريبة أو تزوير الشهادة الدراسية أو تزوير النقود. ب/ أنواع الفساد المالي والإداري تختلف أنواع الفساد الإداري والمالي تبعا للزاوية التي تنظر له منها ويختلف طبقا للحيثيات المرتبطة بها وكالاتي: 1-أنواع الفساد من حيث الحجم أ-الفساد الصغير (فساد الدرجات الوظيفية الدنيا): وهو الفساد الذي يمارس من فرد واحد دون تنسيق مع الآخرين لذا نراه ينتشر بين صغار الموظفين عن طريق استلام رشاوي من الآخرين ب -الفساد الكبير (فساد الدرجات الوظيفية العليا من الموظفين): والذي يقوم به كبار المسؤولين والموظفين لتحقيق مصالح مادية أو اجتماعية كبيرة وهو أهم واشمل وأخطر لتكليفه الدولة مبالغ ضخمة.
8 الإجابات يعرف الفساد الاداري والمالي بأنه: هو انتهاك القوانين والانحراف عن تأدية الواجبــــــــات الرسمية في القطاع العام لتحقيق مكسب مالي شخصي ، ويعرف من خلال المفهوم الواسع بانه الإخلال بشرف الوظيفة ومهنيتها وبالقيم والمعتقدات التي يؤمن بها الشخص، وكذلك هو اخضاع المصلحة العامة للمصالح الشخصية ،وغالبــاً ما يكون عن طريق وسطاء ولايكون مباشراً وهولايمكـن أن يحويه تعريف واحد. الفساد المالــي:- ويتمثل بمجمل الانحرافات المالية ومخالفة القواعد والأحكام المالية التي تنظم سير العمل المالي في الدولة ومؤسساتها ومخالفة التعليمات الخاصة بأجهزة الرقابة المالية المختصة بفحص ومراقبة الحسابات والاموال،ويمكن ملاحظة مظاهره في: الرشاوى والاختلاس والتهرب الضريبي وتخصيص الأراضي والمحاباة وتفشي المحسوبية. الفساد الاداري:- ويتعلق بمظاهر الفساد والانحرافات الإدارية والوظيفية أوالتنظيمية وتلك المخالفات التي تصدرعن الموظف العام إثناء تأديته لمهام وظيفته في منظومة التشريعات والقوانين والضوابط ومنظومة القيم الفردية. وهنا تتمثل مظاهره في الامتناع عن أداء العمل أو التراخي وعدم تحمل المسؤولية، وإفشاء أسرار الوظيفة ، والمحسوبية في التعيينات الوظيفية، ومظاهره متعددة ومتداخلة وتكون سببا في انتشار بعض المظاهر الأخرى.
وبناءً عليه؛ فإن المجتمع المحلي والدولي يَشعران بخطورة هذه الظاهرة؛ حيث يقومان بمواجهتها بأساليب وآليات معقَّدة، وكانت البداية من التثقيف واتِّباع أفضل الآليات، وتوظيفها على المستوى المحلي، مع مراعاة الخصوصيات الوطنية. أما بالنسبة للمواثيق الدولية لمكافحة الفساد، فإن هذه المواثيق تتمثَّل في ميثاق الأمم المتحدة لعام 1945، وميثاق الجامعة العربية لعام 1945، وتظهر قراءة هذه المواثيق أنها تُعزز مبدأ احترام حقوق الإنسان وحريَّاته الأساسية، حتى أضحت هذه المواثيق من المبادئ العالمية، وأصبحت من المبادئ النافذة على مستوى الدساتير الوطنية، ويدخل ضمن هذه الحقوق حق الإنسان في الرأي، والذي يتفرع منه احترام خياراته الثقافية في التثقيف والثقافة؛ حيث شجع الميثاق على مبدأ التعاون الدولي في حل المسائل ذات الصبغة الدولية الاقتصادية والاجتماعية الثقافية والإنسانية. ومن المعلوم أن للفساد الإداري والمالي مردودات وإفرازات متعددة، تشمل مختلف جوانب الحياة في المجتمع: القانونية، والاقتصادية، والاجتماعية. والفساد معناه: الانحراف عن القواعد والضوابط القانونية، ومن الناحية الاقتصادية يدل على ضَعْف المؤسسات الحكومية، وعدم الشفافية في الإدارة الحكومية، والضَّعف في الوعي والسلوك الاجتماعي؛ أي: انتهاك قواعد السلوك الاجتماعي الطبيعي، إضافة إلى شعور المفسد الإداري والمالي بارتكابه عملاً شنيعًا، وبعيدًا عن السلوك السوي.
تجديد بطاقة الهيئة السعودية للتخصصات الصحية للعاطلين 2021 تم إنشاء السعودية للتخصصات الصحية منذ عام 1992 مكان الهيئة يوجد في الرياض المملكه العربية السعودية ، ويوحد بالطبع أكثر من فرع للهيئة في مختلف المحافظات. يعتبر وزير الصحة السعودي توفيق الربيعة هو رئيس الهيئة، أما عن أمين الهيئة هو أيمن بن اسعد عبدو، حيث تسعي الهيئة إلى تطوير المستوي التعليمي للعاملين بالمجال الصحي وكذلك النهوض بالمستوي الصحي للدولة. شرح تجديد كرت التسجيل المهني للتخصصات الطبية الكترونيا | المرسال. أهداف الهيئة السعودية للتخصصات الصحية تطوير الأداء المهني للممارسين الصحيين في مختلف التخصصات الأطباء ومساعدي الأطباء والأخصائيين والفنيين. تهدف الهيئة إلى تحسين مستوى الممارسين الصحيين في المملكة العربية السعودية، وذلك في كل التخصصات الطبية وايضا تحسين إداء مساعدي الأطباء وايضا الفنين، وتهدف الهيئة أيضا إلى تحسين مستوى المستشفيات الفنية والمراكز الطبية، العمل على تقويم المستشفيات والمراكز الفنية، تقوم الهيئة بوضع اختبارات التخصص وبعدها يتم إجراء الاختبارات، وبعد إعلان النتائج يتم منح الشهادة الدراسية. تقوم الهيئة بتحسين مستوى حاملي الشهادة الصحية. تهتم الهيئة بتشجيع الأبحاث الصحية، وايضا تهتم بتطوير العاملين في المجالات الصحية المختلفة سواء الحكومية أو الخاصة.
الضّغط على خيار تقدّم الآن ثمّ اتّباع التّعليمات حتّى الانتهاء من التّجديد. متطلبات تجديد بطاقة هيئة التخصصات الصحية تتطلّب عميّة تجديد بطاقة الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كافّة الوثائق والمتطلّبات الآتية: ينبغي توفير جهاز كمبيوتر أو هاتف متصّل مع شبكة الانترنت. لا بدّ من تصوير العديد من الوثائق والاحتفاظ بها كملفّات PDF، وهي: بطاقة الإقامة. بطاقة الهيئة الحاليّة. التّقرير النّهائيّ للدّاتا فلو. خطاب التّعريف الحديث. الصّورة الشّخصيّة. الاستعلام عن بطاقة هيئة التخصصات الصحية يقوم الكثير من الممارسين الصّحّيّين في المملكة العربيّة السّعوديّة بالتّحقّق من من صلاحية بطاقاتهم في هيئة التّخصّصات الصّحّيّة باتّباع الخطوات الآتية: الانتقال إلى خدمة الاستعلام على شبكة الانترنت " من هنا ". الضّغط على أيقونة الدّخول للخدمة. تحديد نوع البحث من القائمة المنسدلة. كتابة رمز التّحقّق الموجود في الصّورة. النّقر على أيقونة البحث للحصول على المعلومات المطلوبة. رسوم تجديد بطاقة هيئة التخصصات الصحية تبدأ رسوم تجديد بطاقة هيئة التّخصّصات الصّحيّة في المملكة العربيّة السّعوديّة من 80 ريالاً سعوديّاً ثمّ ترتفع حتّى تصل إلى 600 ريال سعوديّ؛ حيث تختلف رسوم التّجديد نتيجة لاختلاف المسمّى الوظيفيّ للممارس الصّحيّ، ويمكننا الاطّلاع على الجدول الآتي لمعرفة قيمة رسوم تجديد هذه البطاقة.
تحسين مستوى المستشفيات الخاصة والمستشفيات الحكومية. تهتم الهيئة بوضع أسس وأهداف للمهن الصحية أيضا احترام أخلاقيات المهنة الصحية في المملكة العربية السعودية. تهتم الهيئة أيضا بتقويم وتعديل المجالس العلمية الصحية. تضع الهيئة البرامج الصحية التخصصية. تشرف الهيئة على التخصصات الطبية. تشرف الهيئة على الامتحانات. يتم من خلال الهيئة إصدار شهادات صحية. يتم تقويم ومعادلة الشهادات الصحية عبر الهيئة. يوجد ايضا الكثير من المهام الشرفية التي تقوم بها الهيئة. مبادرات الهيئة لعام 2017م تعاون إقليمي مُفعل. تسعى إلى رفع كفاءة التعليم. تسعي إلى تحسين مستوى التواصل بين المتدربين. تهتم بامتحانات الزمالة. تهتم الهيئة بالاستفادة من الاستشاريين بشكل يتناسب مع قدراتهم. استغلال الوقت لتحسين مستوى المستشفيات وايضا العاملين بالقطاع الصحي. خدمة تمديد بطاقة التسجيل المهني لمن لم يكن يعمل سابقا. وصف الخدمة حيث قامت الهيئة السعودية للتخصصات الصحية بتوفير خدمة تمديد بطاقة التسجيل المهني لمن لم يكن يعمل مسبقاً، حيث يجب أن تتوافر مجموعة من التراث اللازمة لذلك الطلب وهي: مكتب من قبل شئون العاملين من خلاله يتم توضيح استمرار الممارس في القيام بتخصصة.