كما أعلنت المجموعة عن إطلاق مشروعها الأول، وهو فندق ايرل هايتس سويت الذي ينضوي تحت راية راديسون إنديفدجوالز في أكرا، غانا، وسينضم إلى العلامة الجديدة التابعة للمجموعة، وعن دخولها إلى سوق مدينة شلالات فيكتوريا من خلال تشييد منتجع راديسون بلو، موسي أوا تونيا ليفينغستون في زامبيا وفندق راديسون جيبوتي الجديد. أكثر من 20فندقا جديدا لمجموعة راديسون - Franchising.sa الامتياز التجاري ريادة أعمال. وقد أعلنت المجموعة مؤخراً عن افتتاح فندق راديسون ميدلبورغ الذي يعزّز حضورها في أنحاء جنوب أفريقيا. ستتيح هذه الاتفاقيات لتدشين الفنادق بناء حوالي 2500 غرفة يقع معظمها في البلدان الرئيسية التي تزاول المجموعة أعمالها فيها، لاسيما في المغرب، فيما ستعزّز الفنادق الأخرى حضورها في الأسواق التي تقدم المنتجات أو الخدمات نفسها أو ستتيح لها الدخول إلى مناطق جديدة. وبدوره، صرّح رامساي رانكوسي، نائب رئيس التطوير في مجموعة فنادق راديسون في أفريقيا وتركيا، قائلاً: "خلال الفترة المتبقية من العام، سنواصل الاستفادة من النجاح الباهر الذي حققناه حتى الآن، وسنصبّ جام تركيزنا على الأسواق الرئيسية، وتحديداً المغرب ومصر ونيجيريا وجنوب أفريقيا. ونحن نصبو إلى تسريع وتيرة نموّنا عبر القارة من خلال بناء الفنادق والمنتجعات الجديدة وتحويل الضيوف إلى عملاء أوفياء في القطاع.
يتعزّز حضور المجموعة في المملكة من خلال العلامات التابعة لها وهي راديسون بلو، وبارك إن باي راديسون وراديسون إنديفدجوالز، بفضل افتتاح ثلاثة فنادق جديدة هي فندق ڤيڤيد جدة الذي ينضوي تحت راية راديسون إنديفدجوالز، وفندق راديسون بلو، جدة الحمراء وبارك إن باي راديسون جدّة الحمراء والتي من المتوقع افتتاحها كلها في العام 2022، ما من شأنه أن يُضاعف عدد ممتلكات المجموعة في جدّة عبر إضافة 625 غرفة جديدة. كما ستضيف الفنادق التي أعلنت المجموعة عن افتتاحها مؤخراً في مشروع ذاخر مكة الضخم، حوالى ألف غرفة وشقة فندقية، مما من شأنه أن يضاعف عدد ممتلكاتها في مدينة مكة المكرّمة التي تُعتبر سوقاً رئيسياً للنمو في المملكة العربية السعودية ويعزّز حضورها كذلك الأمر في المدينة المنورة ومكّة المكرّمة على حد سواء. فندق كازابلانكا جدة المتطورة لتعليم القيادة. تصبو مجموعة راديسون إلى افتتاح أربعة فنادق إضافية خلال الربع الأخير لتضم بذلك ألف غرفة إضافية إلى محفظتها في الرياض وحدها هذا العام، بدءاً من فندق المطار الأول الكائن في الرياض وصولاً إلى الفندق الثاني من علامة راديسون كوليكشن في المملكة العربية السعودية. كما تتطلّع مجموعة فنادق راديسون إلى مضاعفة عدد ممتلكاتها في جميع أنحاء المنطقة، وتدفع بعجلة نموها في الأسواق الفرعية وتقدّم الدعم للمستثمرين من أجل تطوير وتشغيل عمليات عقارية فعّالة باعتماد نهج عملي لحلول تحويل الضيوف إلى عملاء أوفياء، لاسيما في ظل هذه الظروف غير المسبوقة.
ومن الواضح أنّ تحقيق النمو في الأسواق الرئيسية، مثل المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة والمغرب ومصر وجنوب أفريقيا، يتصدّر قائمة أولويات مجموعة فنادق راديسون. الشرق الأوسط تمتلك مجموعة فنادق راديسون 75 فندقاً قائماً وقيد التطوير في منطقة الشرق الأوسط التي ما زالت تشكّل محوراً رئيسياً للاستراتيجية العالمية التي تتبعها المجموعة وتسعى من خلالها إلى ضم 100 فندق إلى محفظتها بحلول العام 2025، إذ من شأن هذه المنطقة أن ترسّخ مكانة راديسون كمجموعة رائدة عالمياً في جميع أنحاء المنطقة. فندق كازابلانكا جدة تشارك في ملتقى. وتماشياً مع رؤية السعودية 2030، صبّت المجموعة جام تركيزها على تعزيز حضورها في جميع أنحاء المملكة وعبر جميع القطاعات بدءاً من المنتجعات مروراً بالفنادق في المدن وصولاً إلى الشقق الفندقية وخيارات تحويل الضيوف إلى عملاء أوفياء. بصفتها العاصمة الاقتصادية والتجارية للمملكة العربية السعودية، تُعتبَر الرياض أكبر مدينة وتبقى وجهةً استراتيجيةً لتوسّع المجموعة. وقد تم توقيع اتفاقية مؤخراً لتدشين منتجع راديسون بلو، الرياض هيلز إطلالات ومنتجع راديسون بلو، الرياض هيلز شلالة، تماشياً مع طموح المجموعة التي تهدف إلى توفير تجارب استثنائية ومعاصرة في هذا السوق.
ويؤدون عملا رائعًا في الأدوار التي تتضمن التعبير عن الذات وتتطلّب منهم أن يكونوا متيقظين وحريصين على التواصل مع الآخرين. فنجدهم يشغلون الوظائف التالية: ممثل. رسّام. مرشد نفسي. مذيع تلفزيوني. مسوّق. فنّان. موظف علاقات عامة. عامل اجتماعي. اقرأ أيضًا: خصائص ومهارات الذكاء الاجتماعي ثالثًا: مجموعة الحرّاس تضمّ مجموعة الحرّاس الشخصيات التالية: اللوجيستي ISTJ أفراد هذا النوع أشخاصٌ مجدّون يقدّرون مسؤولياتهم والتزاماتهم ويبرعون على وجه الخصوص في الأدوار الوظيفية خلف الكواليس التي تتطلّب منهم أن يكونوا على قدر المسؤولية. فيستلمون مناصب وظيفية مثل: مدير تنفيذي. موظف إداري. محاسب. شرطي. محقق. طبيب أسنان. خبير حواسيب. مدقق حسابات. كهربائي. معلّم رياضيات. مهندس ميكانيكي. اختبار الوظيفة المناسبة لشخصيتك. عامل فولاذ. تقني. المحامي ISFJ يتميّز أفراد شخصية الـ ISFJ بأنهم متواضعون يمتلكون إصرارًا كبيرًا. إنهم يستمتعون بمساعدة الآخرين، لذلك نجد أنهم يبلون حسنًا في الأدوار الوظيفية التي تنطوي على تقديم الخدمات للآخرين دون الحاجة للتواجد في منصب سلطة. من أنسب الوظائف لهذا النوع ما يلي: مصمّم ديكور. مصمّم جرافيكي. ممرّض. إداري. سكرتير. موظف رعاية أطفال.
كما انه يشير الى التخطيط والدقة في العمل والى توخي الحذر والتفكير ملياً قبل القيام بأي خطوة. ويدل هذا الخيار على الصلابة في المواقف وعلى عدم التنازل عن الحق اياً تكن الظروف التي يمكن ان تدفع الى هذا. وفي هذه الحالة من الممكن اختيار احدى مهن عدة منها التصوير الفوتوغرافي، تصميم الغرافيك، تصميمم الازياء. اذا تم الحصول على اكبر عدد اجابات ب يدل هذا على التمتع بالكثير من النشاط وعلى الاستعداد الدائم لأداء المهمات المختلفة. أفضل الوظائف التي تناسب طبيعة شخصيتك. كما يشير الى القدرة على المبادرة والتحرك وتقديم الاقتراحات والافكار المختلفة. كذلك يعني الثقة بالنفس والقدرة على اثبات الذات والحضور في مختلف المناسبات. وفي هذه الحالة من الممكن اختيار مجالات ترتبط بعالم الميكانيك والالكترونيات والاعمال اليدوية المختلفة. اذا تم الحصول على اكبر عدد اجابات ج يعني هذا التمتع بالقدرة الكبيرة على التخطيط وتنظيم الافكار والتفكير المنطقي بالامور وخصوصاً في حال مواجهة العقبات. كما ان هذا يشير الى امتلاك موهبة اقناع الآخرين بالآراء الخاصة وادارة المشاريع وبناء التصورات بعيدة المدى. وفي هذه الحالة من المناسب ممارسة بعض الاعمال منها الطب النفسي وادارة الموارد البشرية ورئاسة التحرير.
هل سبق لك أن تساءلت حول السبب الذي يجعلك تقوم بعمل متميّز في إحدى الوظائف، وتفشل في وظائف أخرى على الرغم من أنّها كلّها تقعُ ضمن مجال تخصصك؟ ربما تستغرب من صديقك الذي يعمل في مجال خدمة العملاء، وتتساءل حول الطريقة التي تجعله قادرًا على تحمّل ضغط العمل، والردّ على اتصالات العملاء الغاضبة أحيانًا والتعامل مع هذه المواقف بمهنية عالية. اختبار : ما هي الوظيفة الملائمة لك بناءً على شخصيتك ؟ • تسعة. تمامًا كما قد يجد أصدقاؤك عملك أمرًا صعبًا يستحيل القيام به. فما هو السبب يا ترى؟ وكيف يمكن لك أن تعثر على الوظيفة الأنسب لك؟ دور السمات الشخصية في العثور على الوظيفة المناسبة تكمن الإجابة على التساؤلات السابقة في "السمات الشخصية"... أجل، إذ تلعبُ هذه السمات والصفات دورًا مهمًّا للغاية في تحديد المسيرة الوظيفية التي يتعيّن على الفرد أن يمضي فيها، والكثير من الشركات الكبرى حول العالم قد بدأت تُخضع المتقدّمين للوظائف فيها لاختبارات تحليل الشخصية من أجل معرفة ما إذا كانوا مناسبين للوظيفة أم لا، وذلك انطلاقًا من إيمان هذه الشركات بأنّ العمل في وظيفة تتوافق مع شخصيتك سيحقق المزيد من النجاح والنمو والتطور سواءً للفرد أو للشركة. ولعلّ أهمّ اختبارات الشخصية المستخدمة بكثرة في يومنا هذا اختبار مايرز بريجز المعروف اختصارًا بـ MBTI.
طريقة التقديم: – من خلال الرابط التالي: اضغط هنا للمزيد من الأخبار و الوظائف: تابعنا عبر السناب🔗: (اضغط هنا) تابعنا عبر التلجرام🔗:( اضغط هنا) تابعنا عبر تويتر 🔗:( اضغط هنا) شاهد أيضاً بدء التسجيل في الوظائف الموسمية لمشروع إدارة الحشود بـ قطار المشاعر المقدسة تعلن شركة اليمامة للأعمال التجارية والمقاولات المشغلة لإدارة الحشود بمحطات قطار المشاعر المقدسه عن …