فرفع الملك بصره وخاطبه قائلًا: "وأنا رجل طاعن في السن وأمنيتي أن أصلّي ركعتين في المسجد الأقصى قبل أن أموت؛ فهل تساعدني على تحقيق هذه الأمنية؟"، وفي هذا الجواب رسالة مبطنة تعني أنّه عازم على تحرير أرض فلسطين، وكان ممّا قاله الملك -رحمه الله- لكيسنجر: "أنا متأكد أنّ إسرائيل ستنسحب في اللحظة نفسها التي تعلنون فيها أنّكم لن تحموها ولن تدافعوا عنها ولن تدللوها، ولن يكون هناك سلام واستقرار إذا لم تنسحب إسرائيل من الأراضي المحتلة، وأن تتعهد الولايات المتحدة بأنها ستتخلى عن تأييد إسرائيل، إذا لم تنفذ هذه الخطوات نحن نرى أن إسرائيل عبء على الأمريكيين.. إنّها تكلفكم كثيرًا". ومع محاولات هاري كيسنجر ثعلب السياسة الأمريكية إلّا أنّ الملك العربي المسلم -رحمه الله- بدا ثابتًا مصرًّا على موقفه وقد أعطى كيسنجر ردًّا حاسمًا غير قابل للأخذ والرد، فقال له: "أقدر توضيحاتكم المعقولة، لكنّي في الوقت نفسه آمل أن تقدروا موقفنا، ما كان قرار وقف تصدير النفط قرارًا فرديًا من جانبنا، ولكنّه كان قرارًا عربيًا جماعيًا، نحن جزء من العائلة العربية، أريد منكم الالتزام بانسحاب إسرائيل لأذهب إلى إخواني العرب وأقول لهم ذلك، وأريد بالإضافة إلى ذلك شيئين: أوّلًا السرعة، وثانيًا إعلان موقفكم علنًا".
"أيّها الإخوة المسلمون، نُريدها قومة ونهضة إسلامية، لا تدخلها قومية ولا عنصرية ولا حزبية، إنّما دعوة إسلامية، دعوة إلى الجهاد في سبيل الله، في سبيل ديننا وعقيدتنا، دفاعًا عن مقدساتنا وحرماتنا، وأرجو الله -سبحانه وتعالى- أنّه إذا كتب لي الموت أن يكتب لي الموت شهيدًا في سبيل الله". اشهر اقوال الملك فيصل رحمه الله | المرسال. "إخواني، أرجو أن تعذروني إذا ارتجّ عليّ، فإنّني حينما أتذكّر حرمنا الشريف ومقدساتنا تُنتهك وتُستباح وتُمثّل فيها المخازي والمعاصي والانحلال الخلقي فإنّي أدعو الله مخلصًا إذا لم يكتب لنا الجهاد وتخليص هذه المقدّسات ألّا يبقيني لحظة واحد على قيد الحياة". شاهد أيضًا: كم سنه دام حكم الملك فيصل. خطاب الملك فيصل الشهير لقد كان الملك فيصل -رحمه الله- من الملوك الذين يجهرون برأيهم من دون أن يحسبوا حسابًا لتبعات هذا الكلام، فكان يجهر برأيه على الملأ بأنّ فلسطين دولة عربية مسلمة والصهاينة اليهود معتدون غاصبون، وفي تسجيل نادر له يقول إنّ المملكة العربية السعودية قد قدّمت شهداء في فلسطين منذ القديم، فيقول: "إنّ معارك بئر شيبة وبطاح فلسطين لتشهد بأنّ أبناءكم الذين ذهبوا ليدافعوا عن وطنهم، وطن إخوانهم، لم يعُد منهم إلّا ربعهم وقد استُشهدوا على أرض فلسطين العزيزة".
بطل من الأبطال الحقيقيين الذين لن تنساهم الذاكرة والتاريخ إسمحلي أخي أبو رائد بإضافة هذه المقتطفات البسيطة جداً عن سيرة المغفور له بإذن الله فيصلنا آل سعود هو الملك فيصل بن عبدالعزيز بن عبدالرحمن بن فيصل بن تركي بن عبدالله بن محمد بن سعود. طيّب الله ثراه الإبن الثالث من أبناء الملك عبدالعزيز بن عبدالرحمن آل سعود, بعد تركي بن عبدالعزيز و سعود بن عبدالعزيز. وهو الحاكم الخامس عشر من أسرة آل سعود الكريمه.. /.. والثالث في الدوله الحديثه. ولد الفيصل في شهر صفر من عام 1324 هـ.. الموافق لشهر إبريل 1906 م في مدينة الرياض. وأمه هي طرفه بنت الشيخ عبدالله بن عبداللطيف آل الشيخ حفيد الإمام الشيخ محمد بن عبدالوهاب توفيت والدته بعد خمسة أشهر من ولادته. تولى مقاليد الحكم في يوم الإثنين27 جمادي الأخره 1384هـ الموافق2 نوفمبر 1964 م.... مواقف في حياة الملك فيصل. وهو يعتبر ذا باع طويل في السياسة، التي اشتغل بها لما يزيد عن الأربعين عاماً قبل توليه الحكم، حيث انتدبه والده لزيارة بريطانيا وفرنسا نيابة عنه في أعقاب الحرب العالمية الأولى، وأرسله، في عام 1926، لزيارة عدد من دول أوروبا الغربية لشرح التطورات السياسية في الجزيرة العربية بعد توحيد الحجاز وضمه إلى الدولة السعودية.
سلاح ، العرب سيطالبون بإحراز تقدم ، بما في ذلك انسحاب إسرائيلي كبير من الأراضي المحتلة قبل إنهاء الضغط على إمدادات النفط ، وسيقوم فيصل بتنسيق أفعاله عن كثب مع شركائه العرب ، وخاصة مصر ، وإلى جانب دعم السادات ، الطابع الديني للملك فيصل. دفعه إلى الإصرار على نوع من السيطرة العربية على البلدة القديمة في القدس). [2]
يتيح لك دبلوم الموارد البشرية اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية التي تؤهلك للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية بنجاح، كذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الى صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال. 300 270 دولار أمريكي 30 ساعة تدريبية تدريب اون لاين عرض خاص لفترة محدودة.. احصل على خصم 10% على رسوم التسجيل العرض ساري حتى آخر رمضان تفاصيل ومحاور الدبلوم التدريبي دبلوم ادارة الموارد البشرية واحد من اهم إن لم يكن الأهم على الأطلاق لكل الراغبين في العمل بمجال ادارة الموارد البشرية، حيث تعد اكاديمية اي بي اس من اوائل المراكز التدريبية التي اهتمت باضافة الموارد البشرية بكافة تخصصاتها الى الخطة التدريبية الخاصة بها، وقد قام مئات المتدربين بالحصول على شهادة دبلوم ادارة الموارد البشرية من الاكاديمي طوال السنوات القليلة الماضية. دبلوم إدارة الموارد البشرية - التدريب الإلكتروني في الغرفة التجارية | دبلومات معتمدة | دبلومات عن بعد | دبلوم عن بعد. الأهداف التدريبية هذه الدبلومة فريدة من نوعها في الوطن العربي وتعتمد على نقل الخبرات والتعرف على الاسرار التي يحتفظ بها المحترفون بإدارة الموارد البشرية وتهدف إلى: إعداد كوادر عربية قادرة على قيادة مؤسسات الاعمال فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية، وقادرة على تقديم الدعم المهني والفني لمؤسساتها.
الرصد الدقيق لنقاط الضعف لدى الموظفين وتحسينها بالتطوير والتدريب الملائم لهم. بناء تقييم مفصل حول أداء العاملين. بناء الهيكل التنظيمي والإداري بحسب رؤية ومتطلبات الشركة. التعامل المثالي في أمور الأجور والحوافز واجازات العاملين.
ملف يحتوى على أكثر من 500 نموذج من نماذج ادارة الموارد البشرية. معلومات تهمك عن هذا الدبلوم التدريبي لغة الدراسة: اللغة العربية مدة الدراسة: 30 ساعة تدريبية (مقسمة على 10 محاضرات). دبلوم اداره الموارد البشريه فرع التجنيد. رسوم التسجيل والاشتراك: 270 دولار أمريكي بدلا من 300 دولار أمريكي. أساليب الدراسة المتاحة في هذا الدبلوم التدريبي تدريب عن بُعد (أون لاين): وتكون الدراسة من خلال المُحاضرات التفاعلية عبر الانترنت. التفاصيل الخاصة بالشهادة التدريبية الصادرة من الأكاديمي اسم الدبلوم التدريبي في الشهادة Human Resources Management Training Diploma شروط الحصول على شهادتك بعد انتهاء الدراسة يجب استيفاء نسبة حضور 75% من اجمالي ساعات البرنامج التدريبي كشرط اساسي للحصول على الشهادة. حضور الورش العملية – إن كان البرنامج التدريبي يشترط ذلك.
اتخاذ القرارات الإدارية. 8. التوظيف. 9. اتجاهات حديثة في الإدارة. مقرر إدارة الموارد البشرية أهداف المقرر: ü فهم الدور المتصاعد لإدارة الموارد البشرية في المنظمات. ü فهم التحليل الوظيفي وتخطيط الموارد البشرية والتوظيف الذي يشمل الاستقطاب والاختيار والتعيين. ü الوعي بأهمية التدريب وتطوير العاملين في كل المستويات وباختلاف التخصصات. ü إدراك أهمية تقييم الأداء للموارد البشرية في المنظمات. ü التعرف على مفهوم التعويضات، والحوافز، والمنافع، والخدمات، وعوامل الصحة والأمان، وعلاقات العمل الجماعية وكيفية إدارتها. محاور المقرر: 1. مقدمة عامة لدراسة الموارد البشرية. تصميم وتحليل وتوصيف الوظائف. تخطيط الموارد البشرية. الدوافع والحوافز. تدريب الموارد البشرية. دبلوم إدارة الموارد البشرية - هِمم. التطوير والتنمية الإدارية. تقييم وإدارة الأداء. مقرر إدارة المكافآت والتعويضات أهداف المقرر ü فهم فلسفة التعويض الشامل ودورها في جذب الموظفين ؛ وتحفيزهم والاحتفاظ بهم. ü فهم عناصر أنماط التعويض المباشر والغير مباشر. ü إدراك وتقدير مس ؤو ليات عمل مس ؤو ل ال موارد ال بشرية. ü إدراك وتقدير المس ؤ ليات القانونية لأخصائي ال موارد ال بشرية و ال بيئة ال قانونية.
لتعبئة استمارة الاشتراك المبدئي من خلال الرابط التالي:
أصبحت الموارد البشرية جزءًا مهمًا في كل شركة وعنصر أساسي فيها باختلاف نشاط الشركة او حجمها حيث تساعد الموارد البشرية على سد الفجوة بين أداء الموظفين والأهداف الاستراتيجية للشركة او المؤسسة. ونظرا لاهمية دور الموارد البشرية في خلق ميزة تنافسية للشركة وبالتالي زيادة ارباحها ونموها وجذب وتنمية والاحتفاظ بالكفاءات البشرية فمن المتوقع أن يزداد الطلب على متخصصي الموارد البشرية المحترفين خلال السنين المقبلة وذلك في جميع المناصب الادارية لقسم الموارد البشرية سواء مناصب عليا او وظائف المستويات المبتدئة.
مفهوم المكافآت Ø الحوافز المادية Ø الحوافز المعنوية 2. التعويضات المباشرة والتعويضات غير المباشرة 3. تقييم الوظائف داخل المنظمة 4. أسس إدارة الأجور والرواتب 5. تحليل الوظائف 6. دراسة (أو مسح) الرواتب تحقيقاً للعدالة الخارجية 7. هيكل الرواتب والأجور الأساسية 8. إدارة أنظمة الأجور والتعويضات 9. العوامل المؤثرة في أنظمة الأجور والتعويضات 10. مشاكل وتحديات نظم الأجور والتعويضات 4. مقرر الإدارة الإستراتيجية أهداف المقرر: ü التعريف بالمفاهيم الأساسية للإدارة الاستراتيجية ومراحلها المختلفة من فهم الرؤية والرسالة وغايات المنشأة وأهدافها العامة. ü تحليل بيئة المنظمة الخارجية والتعرف على الفرص والمخاطر التي تواجهها وتحليل البيئة الداخلية لتحديد نواحي القوة والضعف التي تتسم بها. ü التعرف على اهم البدائل الاستراتيجية وظروف استخدامها والاستراتيجيات الملائمة على مستوى المنظمة ووحدات الاعمال فيها. دبلوم اداره الموارد البشريه داخل الشركات الخاصه. ü التعرف على عملية التنفيذ الاستراتيجي ونماذج تطبيق الاستراتيجية. ü التعرف على عناصر عملية التقييم الاستراتيجي وطرقه. ü طرح ومناقشة بعض الأمثلة واستخدام الحالات العملية لتوضيح وفهم واقع الادارة الاستراتيجية.